עלון מס' 18 (3690) יא' באייר תשס"ח 16.5.2008
שער העלון – עטיפת הספר החדש של חופי
פותחים מחדש את
גן יוסי
משפחות, חברים וכל בית עין שמר –
מוזמנים לפתיחה מחודשת וחגיגית של הגן,
שתתקיים
בשבת 17/5
בשעה 17:30
בתכנית:
17:30 – פיתות בטבון, שתייה קלה ומשחקים בגן.
18:00 – טקס פתיחה וגזירת סרט מחודשת.
להתראות, הצוות המארגן
פ ו ת ח י ם ש ב ת
לפני שבוע קבלת השבת הייתה בסימן שנת ה- 60 למדינה. שרנו משירי ארצנו וחזינו בנופיה היפים שנשקפו אלינו ממסך המועדון.
גם השירים וגם התמונות הועברו למצגת קבלת השבת מתוך הספר: "אהבת הארץ" שעיצובו הנהדר נעשה בידי אמרי זרטל.
בין שירי הארץ המתנגנים בלט השיר "יהיה טוב" של יונתן גפן ודיויד ברוזה שזומר בדרך שובת לב ע"י קובי גרוסמן.
במסגרת "מילה טובה למדינה" דיברו שלושה דוברים: נעמן אפשטיין, מירי אדליסט ונילי ארבל. כל אחד על פי דרכו ואופן ביטויו אמר מילים טובות למדינה. לקולות אלה נוספו גם דבריהם של חברים המתגוררים ב"בית דורות" שהובאו בפנינו ע"י נילי ארבל. היה מעניין ומרגש!
והשבוע, "שֶבַע בשירים" בעקבות הסִפְרָה שבע המופיעה פעמים רבות בפרשה. על פרשת "בהר" אורי שפירא.
תוצאות הקלפי
מ- 9-11.5.08
1. בחירת נדי מילשטיין ליו"ר שיחת קיבוץ (זמני)
בעד- 123 נגד- 7
2. אישור תוכנית עבודה של הנהלת הקהילה (ללא סעף 1.4)
בעד- 113 נגד- 8
3. אישור המלצת מועצת המנהלים והנהלת הקהילה למימוש מניות עין שמר בגרנות- חפר לביטחון הסוציאלי.
בעד- 125 נגד- 4
שיחת קיבוץ
בשבת 17.5.08 ב-21.00 במועדון
ה ס ע י פ י ם :
1. הנהלת מש"א ממליצה על הקמת ועדת בטיחות חדשה:
רכז: שביט שפירא. חברים: אילן בורלס,
אורי ארסטר, צוק חרודי
2 להרכב צוות שינויים –
הנהלת קהילה ממליצה על החברים
הבאים (לפי הא"ב):
דלית גרנות' יאיר קצנלבוגן' יצחק
דנון, לילך חדוותי, נילי ארבל, עתר
גבע, שמעון בן פורת.
בעלי תפקידים שנבחרו: יו"ר כלכלי – עודי, מזכירה – רקפת, מנהלת קהילה - אילת
3. ביטול ארוחת הבוקר בימי שישי
4. תקנון כלבים.
מהחממה
פ י נ ת ר פ י
נפתחה פינת רפי לכל מי שמעוניין - הפינה לרשותכם. אתם מוזמנים.
ינקה כל אחד אחריו, ישאיר מקום נעים וראוי, לאלה שיבואו למחרת. זה מקום של הנאה מפגש פיתה חמה ורוחב לב, מקום של סיפור ושל שיח ומוזיקה.
יהיה זכרו ורוחו בקרבנו.
ד ג י ג י ם
אנחנו פותחים חוג לגידול דגיגים לילדים ומשפחות.
החוג יתקיים כל יום ג' בין השעות 16:00-18:00 .
מתאים לכל גיל משנה וחצי ועד 95.
בחוג ילמדו לגדל דגיגים, לעשות ביו פילטרים, לשתול צמחים ולהכין פיתה.
מזל טוב!
לפיט וגדעון אברהמי
לנישואיי ענת ואדם
ברכות לכל המשפחה!
ס ר ג י י
עושה עבודות שיפוצים בבית
וסידור גינות
050-7182237
א ז כ ר ה
במלאת 30 לפטירתה של פירה ז"ל
נעלה לגילוי מצבה
ביום ב' 19.5.08 בשעה 17:30
לאחר מכן מפגש במועדון.
ה מ ש פ ח ה
תמונות - לארכיון
אנחנו מעוניינים בצילומי ראש.
בני כל הגילאים מוזמנים לפנינה גלעד במחסן הבגדים על מנת שתצלם אותם.
ת ו ד ה
תערוכת נעליים
של "מחסן הקיבוצים"
תתקיים ביום א'
18.5.08
בין השעות 16:00-18:00
בחדר האוכל
ת ו ד ה
תודה לאורי אשכולי על חיתוך הבשר
ולישראל עזר המנגליסט - שעזרו לנו
בארוחת יום העצמאות.
אין עליכם.
מצוות המטבח
מהכלבו
ס י ג ר י ו ת
זה מכבר קיים חוק שאוסר על מכירת סיגריות למי שמתחת לגיל 18.
אנחנו מבקשים מהורים של נערים/ות מעשנים, שלא יעמידו אותנו במצב לא נעים, ואם ברצונם לקנות סיגריות לילדיהם, יעשו זאת בעצמם.
א ו ר ג נ י
החל מהשבוע הבא, יהיו בכלבו מוצרים של חברה בשם "רן צמחים" המוכרת מוצרים אורגניים והיא נחשבת לטובה – אם כי לא זולה. החברה מספקת מוצרים לנטורופטים בעיקר ולבתי טבע.
המוצרים שיהיו אצלנו:
מוצרים לתינוקות,
לטיפול בכינים,
משחה לאקנה,
קרם ידיים,
אכיניצאה
ויטמין C ,
ועוד.
אם יהיה ביקוש – נמשיך להביא.
הרגה אותו
אתמול בערב ישבתי בסלון עם אשתי דיברנו על כל מיני עניינים והשיחה גלשה לכיוון של חיים ומוות.
אמרתי לה: אף פעם אל תתני לי לחיות במצב של צמח, תלוי במכונה חשמלית ונוזלים מטפטפים מבקבוק. אם אגיע לזה - תנתקי את המכשירים שמחזיקים אותי בחיים.
פתאום היא קמה, ניתקה לי את הטלוויזיה, ניתקה לי את המחשב וזרקה לי את הבירה לפח.
בת כלבה, הרגה אותי….
עדכון טלפון
עידן גלעד 4181
לדור מרקם
המתגייס לצה"ל
ברכת הצלחה!
ושיהיה מעניין
מאחלים ו. צעירים וקשר
זרק-אור
ש א ל ה ל ח ג י א ר ל י כ מ ן –
פעם אחת שמעתי אותך אומר, שהיום הרבה יותר קשה להיות בצבא ביחידות הקרביות, לעומת השרות הסדיר בתקופתך בתחילת שנות החמישים
למה התכוונת?
למרות שבזמן שירותי השתתפתי בשש פעולות תגמול ובעוד פעילויות שונות מעבר לקווי האויב, השירות בצנחנים אז שנחשב לקרבי ביותר בצה"ל – למעט הסיירות המיוחדות - היה הרבה פחות דחוס, תובעני ושוחק מהשירות היום בלבנון, ביהודה ובשומרון וברצועת עזה.
בעיקר משום שהסדירים נדרשים לאורך תקופה רציפה לעמוד במתחים גבוהים מאוד תוך צורך בהפעלת שיקול דעת אישי וקבלת החלטות שמתחילות בדרג החייל במחסום ועד לחיפוש אחר מחבלים במחנות הפליטים ובשטחים אחרים.
תודה על השיתוף – שאלה נורית
קונצרט
"מוזיכלי"
מבואות עירון
ה ז מ נ ה מ י ו ח ד ת
לכל שוחרי המוזיקה
רסיטל לפסנתר
של תלמידים מתקדמים
יתקיים ביום ג'
20.5.08 ב 18:30 בחדר האוכל בעין שמר
בתוכנית:
בטהובן, פורה, באך, היידן
נ ח ש!*
כשהרים אורי זוהר סל, את רשת הצל שהייתה מונחת על הדשא הגדול, הרגיש עקיצה ואחריה נראו שתי נקודות מובהקות על ידו. מכאן קצרה הדרך למרכז הבוגר... למרפאה... להלל יפה...
סוף טוב הכל טוב - הילד חזר הביתה תקין ושלם, אבל אתם ששולחים ידיים - זכרו תמיד לשלוח קודם את העיניים!
* ואולי זה בכלל היה עקרב? או נחשון לא ארסי, או פשוט... חרדון?!
מחפשים
אנחנו מחפשים אחר שלושה ספרים חשובים ביותר שאבדו עקבותיהם והם שייכים לספריה האזורית:
"אודיסאה",
"אילאדה",
"שיבותיו של אודיסאוס".
מי שהספרים ברשותו, מתבקש ליצור עמי קשר.
שלומית ת.
מהמרפאה
ד"ר נגב לא יהיה במשך חודש בין התאריכים:
16.5 ועד 16.6
תחליף אותו רופאה.
על זמני הקבלה נפרסם בשבוע הבא.
תזכורת –
נא להשתדל ולקחת מכתבי הפניה למיון. וכן להירשם לבדיקות דם.
מש"א
עדכונים - נהגי הבית
בנוסף ללוח הנסיעות שפורסם בעבר, מתקיימות עוד שתי נסיעות במשך היום לרכבת בנימינה עבור עובדי החוץ.
ב- 7:30
ב- 9:00 או ב- 11:00
כדי להבטיח שהנסיעה אכן מתקיימת
יש להתקשר לנהג הבית.
שרות נסיעות
שרות הנסיעות של נהג בית מיועד לחברי הקיבוץ, למועמדים ולבני הקיבוץ החיים פה. זהו שרות שהקהילה נותנת לחבריה ועונה על צרכי המקום בתחום זה.
אנשים שאינם חברים, מועמדים או בני קיבוץ רשאים להצטרף לנסיעה רק אם מתקיימת נסיעה קבועה ועל בסיס מקום פנוי.
מעתה אנו פותחים לפניהם שרות זה בתשלום. כלומר, אדם שאינו שייך לקיבוץ, יוכל להשתמש בשרותי נהג הבית בשעות של הנסיעות הקבועות גם אם הנסיעה היא רק למענו, אך אז יחויב
ב – 2.5 ₪ לק"מ (בתקציבו או בתקציב מארחיו).
נסיעה בטוחה,
יהודה בן גידה ורוני גלעד.
ג ש מ י ם
בלילה שבין רביעי לחמישי
היו הרבה רעמים וברקים
וגם ירדו 2 מ"מ גשם.
שפה בינלאומית חדשה בנפחות
ל ה י ו ת א ד ם ח ו פ ש י – שיחה עם אורי חופי שלאחרונה הוציא ספר חדש להוראת הנפחות, ששמו "חישול צורות באופן חופשי בפטיש אוויר".
הספר מכיל חלק מהאלמנטים שחופי מחשל בשיטה וכלים שהוא פיתח ואשר הוא מלמדה בכל העולם.
משהו על הספר
הספר הוא הראשון בסדרה של 5-6 ספרים שעכשיו אני כותב ובהם אני מכניס את כל הידע שלי. מייחד את הספרים שני דברים: הראשון – הרישומים הנפלאים של סהר חופי
והשני – השפה. בספר אין מלל כלל - רק הקדמה שמסבירה את מהות הספר, וכן מאמר קצר על משמעות הקצב בעיני – כלומר, מה משמעותה הקצב בעבודה ובחיים בכלל.
פרט לשני אלה, אין צורך בידיעת השפה כדי לעבוד איתו ובכך הוא הופך להיות בינלאומי.
שיטת הסימנים אותה פיתחתי, מאפשרת לדעת איך לשים את הברזל על הסדן, באיזה כיוון; כדי לקבל את הצורה הנדרשת. הספר מופיע באנגלית ובגרמנית אך בעתיד יופיע בחמש שפות נוספות.
מה זה הקצב בשבילך?
המצאתי שפה בינלאומית לעבודה בנפחות שמשמעה:
חיבור בין קצב, אנרגיה, זמן וצורה – או במלים אחרות - הצורה = לאנרגיה חלקי הזמן כפול הריתמוס.
ובשפה פשוטה...
לכל דבר בחיים שלנו יש קצב משלו, וקצב זה זמן. הטבע פועל בהתאם לכך (עונות השנה, מולד הירח, זמן פריחה , הריון וכו'). כך גם בעבודה וביצירה. לכל אדם קצב משלו. אם הוא עובד לא בקצב הטבעי שלו, או חי לא בקצב הטבעי שלו – זה מזיק לו. אם עובדים יותר מדי זמן – מתקלקלת הצורה; פחות מדי זמן - גם לא טוב. וכל זה מתחבר כמובן לכמות האנרגיה שמשקיעים. אדם צריך להכיר ולחיות על פי הקצב הטבעי לו.
איך עלה רעיון הספר?
פנו אלי רבים מתלמידי לסכם את הידע שלי בספרים (בארץ לימדתי 2000 תלמידים, בארה"ב 500, בגרמניה כ-300, בהולנד 24, ביפן 54. בארה"ב הקמתי 4 בתי ספר, בגרמניה 2, בהולנד 1).
עכשיו כשאני יוצא לפנסיה – ז"א כשאני עושה רק מה שאני רוצה לעשות ולא מה שאני צריך. בהיותי "פנסיונר", אני רוצה להקדיש חלק גדול מזמני להעברת הידע שלי לספרים ולצילום קטעי וידאו (יש כבר 3 קלטות D.V.D באנגלית ובגרמנית).
וכמובן שאת הספרים אני מוציא ביחד עם נכדתי המפליאה סהר חופי, שמציירת את האלמנטים השונים שבספר והיא פשוט מפליאה לעשות זאת.
אתה ממשיך ללמד קורסים בעין שמר?
אחת לחודש נפתח קורס של חמשה עד עשרה משתתפים ואני מתכוון להגדיל את הנפח וללמד דברים נוספים כמו ריקועי נחושת, יצירת סכינים, חרבות ועוד.
בגרמניה היה לי לאחרונה קורס, בהשתתפות שישה איטלקים שאינם דוברים אנגלית ולא גרמנית, וזה להם כבר קורס שני. מכיוון שאיננו דוברים אותה שפה, כל מה שלא הצליחו לעשות היטב, הייתי אומר להם: "מאפיה סיציליה", וכל מה שהצליחו ויצא טוב: "סופיה לורן" מלווה בתנועה מתאימה.. ואכן כולם השנה הגיעו לקורס המשך.
בפלורידה יש קבוצה, שבכל פעם שאני מגיע לארה"ב - כולם מגיעים.
מה אתה עושה עכשיו?
עכשיו אני עובד על הזמנה מגרמניה ( 36,000 ₪ ), של כלי עבודה מיוחדים לנפחות, שהמצאתי והם הכלים הנמכרים ביותר בנפחות בגרמניה.
האם הנפחות אינה אופנה חולפת?
הנפחות קיימת בעולם מאז תחילת התרבות ותמיד ליוותה את הארכיטקטורה לדורותיה. היא הייתה במשבר בשנת 29 ובזמן המשטרים הטוטאליטריים שהרסו כל דבר אינדיווידואלי. אולם בשנת 76 בצורה מאוד מעניינת, היא פרצה מחדש בו זמנית, באנגליה, ארה"ב ובאיטליה (בונציה היה שיטפון גדול והיה צורך לשחזר חלק גדול של יצירות האמנות ואז הסתבר לאיטלקים, שיש מעט מאוד אמנים היודעים ויכולים לעשות זאת והם הקימו בית ספר לאמנויות עתיקות והיום הוא שם דבר בעולם) ישנן אגודות נפחות בכל העולם. בארה"ב יש 430 בתי ספר לנפחות ברמות שונות. מלמדים אותה בשש פקולטות לנפחות באוניברסיטאות וגם בהרבה מכללות במחלקת האמנות. יש הרבה מאוד בני נוער שמתעניינים בנפחות, אם בדרך המסורתית או המודרנית. אני מכיר את המסורת אבל מייצג את הזרם המודרני, בגישה המקצועית וגם בגישה העיצובית.
מה החלום שלך?
החלום שלי שיהיה שלום בעולם, שאוכל הרבה שנים עוד להעביר את הידע שלי ושאוכל הרבה ללמוד (אני לומד כל הזמן הרבה תחומים נוספים) ומקווה שבמשך השנים אולי אבין את סוד החיים. אני מאוד רוצה וחולם שהבן שלי יבריא.
והצעדים הבאים שלך?
אם אכן סהר תרצה לממש את היצירתיות שלה בנפחיה, אז חלום חיי התגשם.
מה יכול לקרות יותר טוב לסבא, מאשר לעבוד עם הנכדה שלו שהיא כזו נפלאה!
והספר השני – יעסוק ב...
יעסוק בכלי עבודה של הנפחות. איך עושים פטיש, אזמל וכלים נוספים – הכל בנושא הנפחות.
בכל ספר נוסף יהיו כ- 25-30 אלמנטים יסודיים של הנפחות.
הספרים עשויים כך, שמי שירצה להתחיל ללמוד נפחות יכול לעשות זאת עם הספר. ואם יהיה לי זמן, יצורף סי.די. - צילום מהלכי העבודה.
זו תוכניתי לשלוש ארבע השנים הקרובות.
משהו על הפרסים והכבוד להם זוכה חופי:
חופי קיבל את פרס מוזיאון ישראל לעצוב שולחן מברזל, פרס ראשון בתחרות נפחים באיטליה, קיבל את צלב המצוינות הגבוה ביותר של נשיא גרמניה, לאחרונה הוזמן ונפגש עם אנגלה מרקרל בביקורה האחרון בארץ, הוא חבר כבוד באגודת הנפחים של ברלין, והאזרח הזר היחיד שהוא חבר כבוד באגודת הנפחים האירופאית ועוד ועוד... מדי שבוע הוא מכין ושולח במחשבו, הרצאה מלווה בתמונות לאתר בארה"ב העוסק ומוליך בתחום הנפחות. הוא הוזמן ל 14 ועידות בינלאומיות בארה"ב, אנגליה, איטליה, גרמניה וצ'כיה, להציג את הידע שלו בנפחות.
איש העולם הגדול!
היצירתיות שלך – מה איתה?
אני מרגיש שהיא עתה בשיא, פי 10 יותר מכפי שהייתי בן 19. תמיד הייתי יצירתי בכל תחום בו עבדתי – מאז הפלחה, עבודתי בתעשיה ועד הקמת הנפחיה. בגיל כמעט 73 אני מרגיש את מלוא האנרגיה והיצירתיות שלי; למרות בעיות רפואיות שאני לא מתחשב בהן. היצירתיות היא כאש האצורה בעצמותיי.
מה ההסבר שלך?
יש שנכנעים לגוף, אבל אלה שיש להם את תעצומות הנפש ואינם נכנעים לגוף – אין להם שום בעיה – ולא רק לי. שמעתי פעם ראיון עם אחד האמנים הגדולים בעולם והנערצים עלי, מירו הספרדי, שנשאל למה אין מוזיקה במקום עבודתו. הוא ענה, שאם יש מוזיקה במקום שבו הוא עובד, אינו מרגיש את עצמו כאיש חופשי. ששמעתי זאת התחלתי לבכות. הבנתי אותו. מהות החופש של האדם, כשהוא נמצא מאה אחוז בתוך היצירה שלו, אז אינו צריך אף אחד. אני נמצא עם היצירה שלי מאה אחוז אינני צריך שום דבר ואני איש חופשי.
תודה לחופי על השיתוף – התעניינה נורית משיח
חברים מעוניינים מוזמנים
לדיון פתוח בהנהלת הקהילה
שיתקיים ביום ד' 21.5.08
בחדר ישיבות במזכירות
ב נ ו ש א י ם ה ב א י ם :
בשעה 15:20
גבייה מהחבר עבור עלות השימוש במבני ציבור
(מועדון לחבר, הפאב, חדר האוכל).
בשעה 16:45
קלנועים וביטוח חובה לקלנועים
יהודה חוזר הביתה...
ואנחנו פה שוב ביחד, נוגעים באתמול, תמונות שחור-לבן, מדפדפים בזכרון,
מעבירים דף באלבום-חיינו המשותפים – פרוסות חיים, ריגעי מגע.
התמונה הקבוצתית ליד האלונים כשהלכנו לקטוף צבעונים...
וכשהחמישייה המיתולוגית מצטרפת לגן ומתקבלת ע"י הגדולים בכדורי בוץ-
סמל סטטוס של אז...
בזכרון של איה יש ליהודה מקום של משובות לא קטנות כמו סחיבת סוכר גביש מבלנקה והנעת
טרקטור ה"אוליבר" שנעצר למזלם על ידי קיר כשאיה יושבת מלפנים ויהודה מאחור.
לי זכורים ימי ההולדת כששרה וחיים גרו בבית האבן למעלה וה"נוקטה" ומרפאת הקיבוץ למטה.
גדלנו בקבוצת "צאלים" בה הבנים היו מאוד נמוכים(עמוקים) מול נדי ומנו
והספורט שעסקנו בו בהפסקות ואחרי השיעורים היה בעיקרו חוט ורשת וכדורעף כל הזמן.
ויהודה היה מנצל כל רגע וגם כשהיה הולך סתם זה היה עם הכדור
וכל צעד שני מנחית... עוד שני צעדים והנחתה...פשוט מתאמן כל רגע
כדי לנצח את "ערבה" ו"הדס".
וכשהיינו מפסידים היה יום שחור כל-כך, יום של מצברוח...
אנחנו עולים ל"מוסד" ויהודה הוא אחד מחברי הקבוצה שיש להם אחים ב"זית" – ייחוס גדול
הוא כי "זית" הם בוגרי המוסד...
יהודה גדל לנער יפה וחתיך שבנות רבות רדפו אחריו...
הוא היה חכם, מקורי, עצמאי בדעותיו וחזק באופיו – תכונות שלא עשו חיים קלים למורים ולמחנכים...
היתה סיטואציה שאבי אלון המחנך בכתה ז' אמר לו: "או אני או אתה" ויהודה ענה: "אני"!
ואבי כתוצאה מכך לא לימד כמה ימים.
אני זוכר שיום אחד במוסד כשגרנו בבית "תומר" הודיע יהודה שראה את אלוהים! וזה מוסמך!
הוא ראה אותו במקלט שמתחת לבית.
כשכולם אמרו שחור יהודה אמר לבן!
וכשאנחנו בוגרי השכבה הצעירה במוסד – בהשראת יהודה שהביא נוהג מחברו מקיבוץ גת
עשינו "הכנסה" למוסד לקבוצת "שחף-יסעור", בלילה עם נרות סדינים ושאר תפאורה מפחידה
ממעבדת המוסד – הכנסה שנערכה כאן במקום הזה...
שרה לובן זוכרת הערה מאוד אופיינית בדיון על סימלי בוגרים: " על שרה אני יכול להגיד שאפילו
הפתק שהיא מחזיקה עכשיו מקופל בצורה כל-כך מדוייקת"..
בטיול תנועה התעמת עם המדריך ה"נערץ" שלנו ואמר : שהוא על ההר הזה לא עולה!
זה התקבל כמרידה במוסכמות...
בצבא יהודה התקבל לאחר הגיבוש - לשייטת – גולת הכותרת של הגיוס
גם שלמה וישי התקבלו אך הקיבוץ לא אישר להם את המסלול הזה בגלל חתימה לקבע –
אז רק הטוב נשאר כמובן...
יהודה המשיך במסלול הזה גם לאחר הצבא ועבד תקופה בחו"ל,
אני יודע על קבלת פנים שערך למרדכי בן קבוצתנו שהגיע לאיטליה –
איך יהודה קיבל אותו ועזר לו כמו שהוא ידע...מכל הלב...
במסלול החיים היו נגיעות קלות ... ברגעים שעבר בקיבוץ,
במשפחתו...
בתקופה שליווה את שרה בבית-דורות, נגלה אדם בוגר שהוציא מתוכו
את כל הטוב, דאגה, מסירות לאימו – איכפתי, מתעניין ומשתף...
מעגל חיי אדם מי ישורנו...
לא הספקת הכל... נשארו כל-כך הרבה דברים לעשות,
אתה נאסף אל נופי השנים שעיצבו אותך
עם המשפחה הקרובה-ציפי והילדים, אבינועם ניבה, איה, גלעד ומשפחותיהם,
על האין הכל-כך נוכח,
נשארנו בעצב גדול ובהרגשת פספוס והחמצה –
" אם אחד מאיתנו הולך מאיתנו משהו, משהו בנו מת" ...
ת ו ד ה
אנחנו מודים לקיבוץ
על הלוויה ליהודה ז"ל
והסידורים הכרוכים בה
שנעשו באהבה ובמסירות רבה.
ברגעים קשים כאלה הרגשנו
את תחושת הבית החם והתומך.
איה, אבינועם, גלעד ומשפחותיהם.
שאילתא לעודי ואיילת
בהתאם לפרוטוקול שיחת הקיבוץ מתאריך 3.5.2008 דיווח עודי כדלקמן: "לאור התוצאות הטובות הוחלט להעביר דיבידנד לאגודת החברים והקיבוץ. השיחה החליטה ב31.7.06 לשייך את הנכסים הכלכליים של עין שמר לחברים באמצעות אגודת החברים "שמר" התקנון מופעל ב 1.1.08. 50% מהדיבידנד מועבר לאגודת החברים ו 50% הנותרים לקיבוץ. בגלל שהתקנון מבטיח 50% מדמי העזיבה ליורשי החברים הנפטרים ומאז היום הקובע נפטרו מספר חברים, הוסכם ביני לבין איילת, כי בשנה זו באופן חד פעמי,יועבר 75% מהדיבידנד לאגודת שמר ו 25% לקיבוץ, דבר שיאפשר הקטנת החוב הנ"ל."
להלן שאלותיי:
1- האם התקנון המאפשר שיוך הנכסים היצרניים ושינוי המבנה הארגוני אליו התייחס עודי
קיבל את אישור רשם האגודות השיתופיות?(למיטב ידיעתי נכון לפבואר 08 טרם
נתקבל אישור)
2- כיצד מתיישבת חלוקת הרווחים המוצעת עם היותנו קיבוץ המסווג בהתאם לתקנות
הסיווג כקיבוץ שיתופי?
אני תקווה כי לא יבוצע כל מהלך בטרם קבלת הבהרות וקבלת חוות דעת משפטית המאשרת המהלכים המוצעים.
יפתח אלון
משיבה איילת – מנהלת קהילה
כבר בשיחה ציינתי שעודי מסר לי את החלטת מועצת המנהלים וכי הנושא אפילו לא נידון בהנהלת הקהילה. בהנהלת הקהילה השבוע, הנושא בכללותו יובא לדיון ועל החברים לקבל החלטה מה יעשה בכסף.
לגבי הנושא המשפטי- אני מניחה שעודי יעביר לבדיקה משפטית.
בנוסף – אני שאלתי לגבי רישום החברים, גביית המניות וכו'
להזכירך – לקהילה אין כל קשר לתאגיד והיא תביא לשיחה יעוד לדיווידנד שיועבר אליה
משיב עודי - יו"ר כלכלי
1. הקמת האגודה וכן תקנונה הבסיסי אושרו ע"י הרשם כבר בספטמבר 2006.
2. הטיפול ועדכון התקנון הוקפא על ידי במשך כמה חודשים עד לסיום בירורים שונים.
3. בישיבת ההנהלה המייסדת (חברים: חמי סל, יהודה ריפתין, הראל יגודה, משה רונן ויגאל
קצ.) מיום 6.5.08, אושרו התיקונים על פי התקנון שאושר בקלפי מיום 31.7.06.
4. נבדקה עם עורך הדין של הקיבוץ, הטענה שהתקנון הנ"ל קשור באישור מכלול השינוי ולא
נמצא לכך תימוכין בהחלטות.
5. התקנון המתוקן מועבר היום לרשם האגודות לאישורו, אני מניח שהאישור צפוי בתוך שבועות
ספורים.
באשר לשאלה השניה היא לא מובנת?
א. אם יפתח מתכוון לחלוקה על פי וותק, אז זו החלטת הקלפי. אם הכוונה לאי אישור השינוי - ראה הערתי לסעיף 4 בחלק הראשון.
ב. אם יפתח מתכוון לכך ש- 75% השנה מועברים עפ"י הצעתי לאגודה ורק 25% לקיבוץ, הרי זו רק הצעתי שהיא הגיונית ונותנת מענה לחובות לחברים נפטרים ולצרכים אחרים.
הקיבוץ יכול להכריע בקלפי שכלל החלק שלו ילך לקהילה, לפנסיה, לדירות חדשות,
שיפוצים, ביטוח רפואת שיניים, או אולי כולו ילך לאגודה לשם חלוקת רווחים לחברים.
ב ב ר כ ה ע ו ד י .
ל ק ר א ת ש י ח ה
הצעת הנהלת הקהילה בנושא הכלבים
א. אחריות על כלבים
1. כלב בקיבוץ יהיה בבעלות ועל אחריות החבר/מועמד.
2. החבר/מועמד ידאג לחיסונים כחוק ועפ"י הנחיות משרד הבריאות, על חשבונו.
3. בעל הכלב יהיה אחראי לנקות אחרי כלבו.
4. כלב שיגרום נזק לבעל חיים אחר ו/או לרכוש – בעליו ישא בעלות הנזק.
ב. הסתובבות של כלבים:
1. כלבים יסתובבו בקיבוץ רק כשהם קשורים ומלווים ע"י אדם.
2. בשאר הזמן כלבים יהיו קשורים ליד דירות בעליהם.
3. לא ניתן לקשור כלבים בכניסה למבני ציבור: חדר אוכל, בריכה, אולם ספורט, מערכת
החינוך, מועדון לחבר, כלבו וכל מקום ציבורי אחר – במקרים אלו, יחול קנס זהה לסעיף 4
הבא.
4. כלב שישוטט חופשי בקיבוץ – בעליו יחויב על ידי הקהילה בקנס בסך 35 ₪.
5. הקיבוץ יזמן מעת לעת פקח של השירות הווטרינרי, שילכוד כלבים שאינם קשורים בקיבוץ.
את הפקח ילווה חבר קיבוץ – החצרן.
6. חברים/מועמדים ישלמו מכספם את פדיון הכלבים שיתפסו.
ג. תוקפנות של כלבים:
1. כלב שינשוך – יוסגר עפ"י חוק למשרד הבריאות.
2. כלב שיגלה תוקפנות (נשיכה, התנפלות) יותר מפעם אחת, לא יוכל להישאר בקיבוץ.
ד. אחריות על מימוש התקנון:
1. חצרן הקיבוץ יהיה אחראי לרישום של הפרות התקנון בסעיף ב'.
2. מנהלת הקהילה אחראית על קנסות ועל סעיף ג'.
ה. החלטות אלו מבטלות ובאות במקום החלטות קודמות בנושא הכלבים.
ו. נספח – חמורים
חל איסור על הסתובבות חמורים בקיבוץ. במידה ולא יהיו קשורים כל העת, יורחקו לאלתר
מהקיבוץ.
רשמה: איילת מוזס
ל ק ר א ת
ה ש י ח ה
אנחנו, צוות המטבח, מבקשים לבטל את ארוחת הבוקר בימי שישי ולהגיש ארוחה חלבית בצהריים.
ה ס י ב ו ת ל כ ך ה ן :
1. כמות מועטה של אנשים המגיעים לארוחה, מכיוון שרבים כבר לא עובדים ביום שישי.
2. בערב מוגשת ארוחה בשרית חמה ולכן לא הכרחי שתהינה שתי ארוחות בשריות ביום.
3. מהלך זה מאפשר לחסוך בשעות עבודה רבות.
בכוונתנו להגיש את ארוחת צהריים משעה 11:00 עד 12:30.
לפניכם דוגמא לתפריט ארוחת הצהריים (פתוח לשינויים):
3 מנות חמות (ג'חנון, בורקס, פשטידת גבינה וכד')
יוגורט
פריגורט
גרנולה
דבש
סלטי חסה
סלט ירקות
לחמים מיוחדים
חמאה
קרואסון וקפה.
החלות לקניה הביתה – יעברו לכלבו.
מ ק ו ו י ם ל ש י ת ו ף פ ע ו ל ה
צוות המטבח
ל ק ר א ת ש י ח ה
"הזורעים רוח –
קוצרים סופה"
היות ונבצר ממני להשתתף בשיחת הקיבוץ הקרובה שתדון בבחירת צוות השינויים, ברצוני להביע את דעתי בנושא.
מובן שהצעת הנהלת הקהילה לבחירת "צוות ממונה על ידה" היא לא רק בלתי תקינה, פירוש מגמתי ומוטעה להחלטות הקיבוץ – אלא גם מהווה תקדים הרה סכנות.
פעם ראשונה בהיסטוריה של עין שמר נבצר מחברים להתנדב או להציע מועמדים לצוות העשוי – ולדעתי עלול – מהמלה תעלול – לקבוע את גורלנו. והכל בדרכים פורמאליות הגובלות במחטף!
זוהי התנהלות שמנצלת את כוח השלטון המוסדי – והיא אנטי דמוקרטית ביסודה.
ולכן חשוב למנוע אותה בעודה באיבה, כלומר בשלב של הרכב הצוות – לפני שהגישה הזו תשתלט עלינו ותשמיד כל חלקה טובה.
כשאתה בודק אחד אחד מיהם חברי הצוות, אתה נוכח בתדהמה שרובם המוחלט משתייך למצדדי הדיפרנציאלי – ולא במקרה, כמובן. ופירוש הדבר, כצפוי: מה הם כבר יכולים להביא לקיבוץ? הרי את רוב ההחלטות המקובלות על כלל החברים כבר הביא צוות ההסכמות שאת רוב הצעותיו אישרנו ואנו פועלים ברוחן. הצוות החדש שנולד בחטא יוליד רק חטא.
בשיחת הקיבוץ האחרונה עודי כבר השליך לפח "כמפריעה לניהול ולהתקדמות" את הדמוקרטיה.
עודי מנפנף לנו חזור ונפנף ב"100 החתימות" המפורסמות. אנחנו כבר יודעים היום באיזה אמצעי פיתוי והבטחות שווא, ניסים ונפלאות, שכנעו את החותמים התמימים, בעיקר הוותיקים: כמו פוליטיקאים לפני בחירות, עם שלוש דלתות-הקסם לגן-העדן המובטח...
וראו איפה נמצאים היום שני "המארגנים" את העצומה ההיא, באיזה שיטות הם נקטו כדי לעבוד לעגל הזהב, ודי לחכימא ברמיזא. תחשבו על זה, חברים, לפני שאתם נגררים לאשר את הצוות החדש.
ואגב, עודי, מה בדבר 250 אלה שלא חתמו על העצומה? הם, כנראה, מפריעים ל"ניהול היעיל"...
במשך שנים עודי מנפנף בנבואות הכלכליות והחברתיות הרעות וזהו נימוקו העיקרי, מדוע עלינו לעבור לשכר דיפרנציאלי. זה הרי יפתור לנו את הבעיות: הרמאים יפסיקו לרמות, הגנבים יפסיקו לגנוב, ומעלימי המשכורות ימסרו מייד את כל הכנסותיהם לקיבוץ... אשרי המאמין. סביר שדווקא ההיפך הוא שיקרה.
והרי רק בשיחה האחרונה סתרת, עודי, את טענתך שלך: המצב הכלכלי של הקיבוץ הולך ומשתפר והגרף עולה ואתה, שומו שמים, אפילו אופטימי.
וכן גם הגרף החברתי: בניגוד לתחזיתך ש"כולם יעזבו", קיבלנו בתקופה האחרונה 30 חברים חדשים מעולים שבמעולים – וכולם הצטרפו לשיטה הקיבוצית, שחלף כל עיוותיה – שצריך לתקנם נקודתית – היא טובה וצודקת אלף מונים מהג'ונגל הדיפרנציאלי – "הארץ המובטחת" שלך – שתאכל את יושביה.
הצוות הזה שיזרע רוח – יקצור סופה – כמאמר חז"ל. בסופו של דבר הצעותיו הקיצוניות של הצוות הקיצוני לא תקבלנה בשום מקרה 75% מקולות החברים –
אז מה הועילו חכמים (בלילה) בתקנתם?
עלי א.
ל ק ר א ת ש י ח ה
הצעת חגי ארליכמן
לצוות שינוי
לדיון שיתקיים בשיחת הקיבוץ הקרובה ב 17.5.08
1. כ ל ל י :
צוות השינוי יביא מודל הכולל התחדשות והתאמת אורח החיים בנושאים הבאים:
מודל התפרנסות
ביטחון פנסיוני
נושאים נוספים על פי שיקוליו.
2. מקור הסמכות לצוות שיבחר – שיחת הקיבוץ.
3.רכז הצוות – מזכירת הקיבוץ – רקפת זוהר.
(לצורך כך, שיחת הקיבוץ תאשר הַחְרָגָה מהחלטתה הקודמת האומרת, שרקפת תכנס
לתפקידה המלא בספטמבר 08).
4. הרכב הצוות:
א. הצוות אמור לבטא את מגוון הדעות הקיים בקיבוצנו.
ב. הצוות יכלול 10 חברים: 3 מתוקף תפקידם ו-7 עפ"י הצעת הנהלת הקהילה וכן
חברים נוספים שיציגו מועמדותם ישירות בשיחה.
ג. הצוות יבחר בקלפי בפריימריז:
שבעת החברים שיקבלו את מירב הקולות ישמשו בתפקיד.
ד. הצוות ייעזר במנחה חיצוני שיבחר על ידו ויאושר בשיחת הקיבוץ.
ה. הצוות ישתף וידווח לקיבוץ מעת לעת על התקדמותו.
ו. הצוות יביא הצעותיו הסופיות לדיון בשיחה ולהכרעת הקלפי תוך חצי שנה,
והצעותיו יתקבלו ברוב שלא יפחת מ 75% ממצביעי הקלפי בסעיף זה, או עפ"י
המתחייב מחוקת הקיבוץ בעין שמר.
ל ק ר א ת ש י ח ה
לקראת שיחת הקיבוץ
על הקמת צוות שינוי
לאחר שהצעתו של צוות הסכמות בנושא פרנסה נפלה בקלפי, הביעו חברים רבים את רצונם שהנושא לא יוזנח ושאם נפלה הצעה אחת, תובא אחרת תחתיה. לשם כך מוקם צוות שינוי.
הנהלת קהילה אינה מאמינה בחלוקת החברים ל"טובים" ו"רעים" לפי השקפתם בנושא ההתפרנסות או ההפרטה, ואף אינה עסוקה במדידת גודלם של ה"מחנות". אנו מחפשים דרך שבה הקיבוץ יוכל להתקדם מבלי להתפרק, ולכן לקחנו על עצמנו ללוות ולהוביל את צוות השינוי, אותו אנו רואים כמעין "מו"פ" – צוות מחקר ופיתוח שתפקידו לבדוק ולהכין אלטרנטיבות מעשיות לשיטה הקיימת.
מסיבה זו החליטה הנהלת הקהילה, כי מעבר לשלושת בעלי התפקידים (מזכיר/ה, מנהלת קהילה ויו"ר כלכלי) יורכב הצוות מאנשים המעוניינים בשינוי השיטה הקיימת. הנחנו שחברים אלה יהיו בעלי מוטיבציה לפעולה מצד אחד, ומצד שני, יחפשו הצעה מעשית, שאותה יש סיכוי להעביר ברוב קולות בקיבוץ.
עצם הבאתו של צוות שמי (בניגוד לפריימריס פתוחים) אינה שונה מהנוהל המקובל בבחירת ועדות וצוותים. תמיד השלב הראשון הוא הזמנת החברים להציע מועמדות, בשלב השני הועדה הרלוונטית (מש"א או הנה"ק) נפגשת עם האנשים ומחליטה על מי היא ממליצה, ובשלב השלישי המומלצים באים כרשימה סגורה בפני שיחת הקיבוץ.
בימים האחרונים קיבלנו הצעות שונות מחברים לגבי אופן ניהולו ועבודתו של צוות שינוי. אנו מציעים כי נוהלי העבודה וחלוקת התפקידים יגובשו על ידי הצוות עצמו (כולל בעלי התפקידים כמובן), ויוצגו בהמשך לאישור הקיבוץ. אנו רואים בכך חלק ממנהל תקין, שגופים שנבחרו על ידי הקיבוץ מקבלים חירות פעולה, בגבולות השקיפות והדיווח.
יש לזכור כי כשאנו בוחרים את הצוות איננו מחליטים עדיין על שינוי אלא על האנשים שיבדקו את הנושא ויכינו אותו לדיון. אנו מקוים כי החברים יתמכו בשיקול דעתנו ויתנו לצוות גיבוי מלא וברכת הדרך.
הנהלת הקהילה
ל ק ר א ת ש י ח ה
רצ"ב טופס הצבעה לסעיפי השיחה מיום 1.12.08
(השיחה שדנה בצוות השינוי)
צוות תאום ונציגי קבוצת חברים מביאים לאישור הקמת צוות שינויים בעין שמר.
פ י ר ו ט ה ה צ ע ה :
הקיבוץ מקים צוות שתפקידו להביא מודל מתאים לעין-שמר שבו התחדשות והתאמת אורחות חיינו לנושאים הבאים:
• מודל התפרנסות.
• בטחון פנסיוני.
• שיוך דירות כהמשך לשיוך הנכסים היצרני שבוצע.
• סיווג הקיבוץ.
• נושאים נוספים שיועלו בצוות.
הנהלת הקהילה החדשה תכין ותביא לשיחת קיבוץ תוך זמן קצר הצעה למבנה והרכב צוות ההתחדשות.
הצוות ייבחר בקלפי.
הצוות ייעזר במנחה מקצועי אשר ייבחר על ידו וינחה את המהלך ודרכי פעולה.
הצוות ישתף וידווח לקיבוץ את תהליך ההתקדמות.
הצוות יביא להכרעת השיחה והקלפי הצעות מפורטות בנושאים השונים – תוך חצי שנה.
לאחר מכן התקיימה הצבעת קלפי
שתוצאותיה פורסמו בעלון ב-14.12.07
151 הצביעו בעד הצעת הקמת צוות השינוי
30 הצביעו נגד.
כ נ ס י ו ג ה
הכנס השנתי של ארגון מורי היוגה בישראל יתקיים בשישי-שבת 23-24.5 ובגדול!
- למעוניינים להעמיד דוכן מכירה ברחבת חדר האוכל בימי הכנס, נא לתאם בהקדם עם קיה – 052-4545213.
- למעוניינים להשתתף בשיעורי הכנס (עבור תשלום סמלי או עזרה בכנס), נא לתאם עם הני.
- לתוכנית הכנס: www.isyoga.co.il
ח ו ג ג י ם 0 6
לפני שבוע גדלנו בשנה והנה המדינה הקטנטונת שלנו בת 60.
בתוך ענני הויכוחים בארץ כיצד יש לחגוג אירוע שכזה, אנחנו נצמדנו למתכונת מנצחת והבענו כבוד למאורע כמו שאנחנו יודעים הכי טוב.
בערב יום העצמאות אחרי ארוחת ערב משובחת (כל הכבוד לצוות המטבח המסור והיצירתי!) התכנסנו במגרש הספורט לטקס המשואות והמשך החגיגות.
בטקס סגרנו בהדרת כבוד את אירועי יום הזיכרון ופתחנו באירועי העצמאות עם מקום של כבוד רב לאחיות המרפאה לאורך השנים שהדליקו את המשואות.
תודה לאחיות הנפלאות שעשו ועושות ימים ולילות למען בריאות ורווחת קהילתנו - שרהל'ה סיטנר, נירה קישיק, צאלה מור, חגית גרוסמן, תרצה צפניה, נירית לוי דקל, תמר ארסטר ואורלי ארליכמן.
תודה גדולה לחיים חננאל אשר כתב את הנוסח היפה של המשואות ולחמי סל שעל הרעיון המקורי.
את הטקס והמפקד כתב והנחה בכישרון רב גדעון אברהמי - תודה רבה רבה!
כמיטב המסורת, ילדי כיתה ו' הניפו את דגל המדינה ודגל עין שמר לצלילי תרועתו של יואל גרוסברג - תודה לכם! אני מבטיחה שנדאג לשיפוץ התרנים במגרש עד שנה הבאה!
תודה לשלומית דקל ואיריס ארבל אשר תמיד נענות לצו הקריאה...
ילדי חברת הילדים, בהנחייתה של מאיה כהן ובעזרתה של עידית עזר, רקדו ריקוד מתוק וחינני. ניכרת התלהבותם של הילדים ורצונם הכנה לקחת חלק בתרבות שלנו - כל הכבוד!
לשירת התקווה כיבודו אותנו אמרי ושירה גלעד, הדור הבא!
לאחר הטקס היפה התפננו ליהנות ממפקד אש מהמם שהכינו אמיר תומר והמוסדניקים המסורים (כל הכבוד על היצירתיות!) ועזרו להם מספר ח"צניקים - אין עליכם!
ולקינוח מפגן זיקוקים מרשים ביותר מעשה ידיו של גדי גלעד!
הסתיים שלב הטקס וכיאה לעצמאות בישראל פצחנו בריקודי עם בניצוחו של המרקיד דרור דוידי. קהל רב נמשך למעגלים ולשורות ובין בירה לעוגה (תודה גדולה לקרן משיח!) זכינו לראות כישרונות חדשים מחוללים.
תודה לחברים שעזרו בפירוק ובמיוחד לפיט וגדעון אברהמי שלי!
האווירה במגרש הייתה מאד שמחה וחגיגית ואני הרגשתי שככה יש לחגוג עצמאות. מה אתם חושבים?
לפני שלוש שנים התחלנו מסורת חדשה של הפנינג עצמאות בשבתון בבוקר. כך נאספו להם ילדים, הורים וסבים רבים עם אופניהם. קישוטי האופניים היו השנה מושקעים מתמיד וחצו גילאים וסוגי רכבים.
אחרי הקישוטים יצא טיול אופניים המוני בשני מסלולים, אחד קצר וקל והשני יותר ארוך ומקיף שדות - תודה לאורן תירוש שהתנדב להוביל את המסלול הקצר.
בינתיים במתחם הדשא הגדול הפעילות רוחשת עם בריכות, חליקות, משחקים, כיבודים וקפה משובח שעשה אביטל גבע - תודה רבה לך על הקפה וגם על בניית המאהל יחד עם צוות החממה.
עת הגיעו קרקורי הרעב של הצהרים זללנו פיתות עם נקניקיות וסלטים, ישובים על מחצלות ומתענגים על שמש חמה. קינחנו עם קרטיבים מתוקים וקדימה לשנ"צ...
המון תודה לנווה תומר על העבודה המשותפת על ההפנינג כמדי שנה.
תודה לטל אייזן על כל העזרה בשטח.
למוסדניקיות, מורין מור, סטפני אברהמי, שקד חננאל ומיכל לרר על העבודה המסורה בארוחת הצהרים ובפירוק - תודה רבה!
לבחורים החסונים שהגיעו לעזור בהקמת האירוע - רפי ארליכמן, עומר גבע, עתר גבע, עידן יגודה והראל יגודה - טוב לדעת שיש עוד כמוכם!
לאורי תומר היקר - תודה ענקית על כל ההובלות והעזרה, תמיד עם חיוך ונכונות.
לרוג'ה אלבז שניקה את מגרש הספורט לקראת המפקד ביסודיות - תודה.
תודה לצוות המטבח על שיתוף הפעולה והרוגלך המעולים של הבוקר.
ליאיר קצנלנבוגן המציל הלאומי - תודה!
תודה לזיו חדוותי על אספקת הציוד שחסר לנו.
לתמי צמח האחת והיחידה, שלאורך כל החודש האחרון עומלת וטורחת בכל פעם על יצירה אחרת והכול בחן, כבוד ויצירתיות בלתי נגמרת!
ותודה גדולה אחרונה לסהר אברהמי על כל העזרה ובעיקר להראל יגודה שמשלים איתי את כל המשימות, הסחיבות ונותן לי תמיכה חשובה ביותר!
יום ההולדת נגמר ופנינו קדימה אל העתיד. כיף גדול לראות שרבים כל כך באים ונהנים מאירועי התרבות שלנו. תודה לכם, הקהל, שמשתף פעולה ומפרגן מאד!
להתראות בהמשך, גלי.
ביום שישי
16.5.2008
ב ש ע ה ת ש ע
ב ח ד ר ה א ו כ ל
RECITAL רסיטל
Yonatan Cohen Piano יונתן כהן
פסנתר
G. F. Handel – Suite no. 2 in F major ג. פ. הנדל – סויטה מס' 2 בפה מאז'ור
L. v. Beethoven – Sonata no. 28 in A major, op. 101 ל. ו. בטהובן – סונטה מס' 28 בלה מאז'ור, אופ. 101
הפסקה - Intermission
C. Debussy – Reflets dans l’eau (Images Book I) ק. דביסי – השתקפויות במים
(אימאז'ים ספר I)
M. Ravel – Ondine from Gaspard de la nuit מ. ראוול – "אונדין" מתוך "סיוטי לילה"
F. Chopin – Ballade no. 4
in F minor, op. 52 פ. שופן – בלדה מס' 4 בפה מינור, אופ. 52
ל ק ר א ת ש י ח ה
הצעת הנה"ק לטיפול בכלבים:
א. אחריות על כלבים
1. כלב בקיבוץ יהיה בבעלות ועל אחריות החבר/מועמד (להלן: "הבעלים").
2. הבעלים ידאגו לחיסונים כחוק ועפ"י הנחיות משרד הבריאות, על חשבונם.
3. הבעלים אחראים לנקות אחרי כלבם.
4. כלב שיגרום נזק לבעל חיים אחר ו/או לרכוש – בעליו ישאו בעלות הנזק.
ב. הסתובבות של כלבים:
1. כלבים יסתובבו בקיבוץ רק כשהם קשורים ומלווים ע"י אדם.
2. בשאר הזמן כלבים יהיו קשורים ליד דירות בעליהם.
3. כלב שישוטט בקיבוץ בניגוד לסעיפים 1,2 – בעליו יחויבו על ידי הקהילה בקנס בסך 35 ₪.
4. לא ניתן לקשור כלבים בכניסה למבני ציבור: חדר אוכל, בריכה, אולם ספורט, מערכת
החינוך, מועדון לחבר, כלבו וכל מקום ציבורי אחר. במקרים אלו, יחול קנס כבסעיף ב3.
5. הקיבוץ יזמן מעת לעת פקח של השירות הווטרינרי, שילכוד כלבים שאינם קשורים בקיבוץ.
את הפקח ילווה חבר קיבוץ – החצרן.
6. הבעלים ישלמו מכספם את פדיון הכלבים שיתפסו.
ג. תוקפנות של כלבים:
1. כלב שינשוך – יוסגר עפ"י חוק למשרד הבריאות.
2. כלב שיגלה תוקפנות (נשיכה, התנפלות) יותר מפעם אחת, יורחק מהקיבוץ – באחריות
בעליו.
ד. אחריות על מימוש התקנון:
1. חצרן הקיבוץ יהיה אחראי לרישום של הפרות התקנון בסעיף ב'.
2. מנהלת הקהילה אחראית על קנסות ועל סעיף ג'.
ה. החלטות אלו מבטלות ובאות במקום החלטות קודמות בנושא הכלבים.
ו. נספח – חמורים
חל איסור על הסתובבות חמורים בקיבוץ. במידה ולא יהיו קשורים כל העת, יורחקו לאלתר
מהקיבוץ.
ל ק ר א ת ש י ח ה
1.5.08
פרוטוקול הנהלת קהילה
מיום 28.04.08
הודעה מצוות תיאום
צוות תיאום החליט שעד לכניסתה של רקפת זהר לתפקיד מזכירה ב-9/08, יש לחזק את שיתוף הפעולה בין ההנהלות. לפיכך עודי, כיו"ר מועצת מנהלים, ישתתף בהנהלת הקהילה, ואיילת, כמנהלת קהילה, תשתתף במועצת מנהלים.
ס י כ ו מ י ם ו ה ח ל ט ו ת :
1. אושר פרוטוקול הנהלת קהילה מיום 23.4.08.
2. אש"ל עובדי חוץ (בהשתתפות חברי הנהלת מש"א וחברים עובדי חוץ):
הייתה ביקורת של עובדי החוץ על שעת הישיבה. התקבלה הערתם.
הנהלת מש"א הביאה את הנושא להכרעת הנהלת הקהילה לאחר שלא הצליחה, למרות מספר רב של ישיבות, להגיע להסכמה פה אחד.
הצעת הנהלת מש"א:
- זכאים לאש"ל: עובדי חוץ ששכרם (בניכוי הוצאות משולמות ע"י הקיבוץ) מעל
4,000 ₪ לחודש; וכן עובדי חוץ שאינם מקבלים אש"ל מהמעביד.
- ההחזר הוא לפי דיווח על ימי עבודה בפועל.
- לא יהיה חיוב בגין הפרטת כלכלה. עובדי חוץ מקבלים הפרטת כלכלה כמו כל חבר.
- סכום האש"ל ליום – 20 ₪.
החלטת הנהלת הקהילה:
2.1 התקבלה הצעת הנהלת מש"א בתיקון אחד: הסכום יהיה בסך 25 ₪ ליום כלכלה.
2.2 ההחלטה בתוקף מיום 1.6.2008 (בגין שכר יוני) .
2.3 רוני גלעד תוציא מכתב אישי לכל עובד חוץ ותיידע אותו על ההחלטה.
2.4 ההחלטה התקבלה ברוב של 6 מול 3.
למען הסר ספק – סכום האש"ל ליום יהיה 25 ₪ (במקום 35 ₪ כיום) קיצוץ של 10 ₪ ליום
3. ש ו נ ו ת :
השלמת עסקת מכירה של גרנות חפר
עודי דיווח שהושלמה עסקת מכירת גרנות חפר לאמבר. חלקה של עין שמר בעסקה, שתבוצע ב-30.4.08 עומד על סך 683,548 ₪. המלצת מועצת מנהלים: להעביר את התמורה לקהילה לצורך הפקדה לביטחון הסוציאלי.
הנהלת הקהילה קבלה את ההמלצה. עודי יביא את הנושא לאישור השיחה.
ריכוז צוות שינוי
חגי ארליכמן הציע שרקפת זהר תרכז את צוות השינוי. הנהלת הקהילה תדון בכך בישיבתה הבאה.
רשמה: איילת מוזס
תודה רבה לכל השותפים
בטקס יום הזיכרון תשס"ח
למקהלת אוריין – על עבודתה היסודית ושירתה המוזיקאלית
לאמיר תומר – על שמירת המסורת... כל שנה,
למירב חופי – המתמידה לקרוא את "יזכור",
לענת וניר אלון – שכתבו והשמיעו במיוחד לטקס קינה כל כך יפה,
לזמיר גולן – שליווה בנגינה,
לתומר גורן – שריגש בשירתו,
לשקד חננאל – על שירתה העדינה,
לעלי אלון – שקראה לנו שיר משלו,
לאדם זרטל – שקרא קטע מהמקורות,
לרקפת זוהר סל – על קריאתה על פי המקורות,
לקובי גרוסמן – שעל הכתובים,
ליגאל כץ ושחר סל – שבלעדיהם כל זה לא היה.
ואחרונה חביבה גלי יגודה – שידה בכל ויד כל בה.
ת ב ו ר כ ו !!!
תמי צמח וחמוטל גלעד
ש ב ת ש ל ו ם !
