חפש בעלונים קודמים

עלון 40 (2017) (6103) כח' חשוון תשע"ח


עלון 40 (2017) (6103) כח' חשוון תשע"ח 17.11.2017


כל כך הרבה אלוהים // רוני סומק
מָה לָמַדְתִּי מִבָּתֵּי כְּנֶסֶת?
הָרִאשׁוֹן, בְּחוֹלוֹן, הָיָה בֵּין חֲנוּת צִלּוּם לְבֵית קָפֶה,
וּבְעֵינֵי יֶלֶד דִּמְייַנְתִּי אֱלוהִים פוֹטוֹגֶנִי שֶׁנָּח בֵּין תְּפִלּוֹת
וּמַרְטִיב שְׂפָתַיִם בְּכוֹס תֵּה.
הַשֵּׁנִי, בְּתֵל אָבִיב, גִּלָּה לִי שֶׁיֵּשׁ אַשְׁכְּנַזִּים וּסְפָרַדִּים.
הַשְּׁלִישִׁי, בְּרָמַת גַּן, הִבְדִּיל בֵּין כִּסְּאוֹת מִתְקַפְּלִים
לְכורְסְאוֹת הָעֲשִׁירִים.
בָּרְבִיעִי, הָאֲרָעִי, נִשְׁמְעוּ שׁוֹפָרוֹת בְּאֶמְצַע אִמּוּן צְבָאִי
כִּשְׁרִיקוֹת בְּמוֹפַע רוֹקֶ'נְרוֹל.
בַּחֲמִישִׁי, בְּכֶלֶא רַמְלָה, שִׁקְשְׁקוּ בֵּין אֶצְבְּעוֹת אֱלוהִים
מִילְיוֹן מַפְתְּחוֹת לִקְרַאת שְׁעַת הַנְּעִילָה,
וּבַשִּׁשִּׁי, שֶׁנִּקְרָא הַגָּדוֹל, מָצָאתִי מַפְתֵּחַ שֶׁנָּעַל אֶת יָדִי בְּיָדָהּ שֶׁל זוֹ שֶׁהִתְחַתְּנָה אִתִּי.
הַשְּׁבִיעִי, לְיַד בֵּית קְבָרוֹת יְהוּדִי בְּלוֹדְז', הָיָה סָגוּר אֲפִילּוּ בְּשַׁבָּת,
וּשְׂרִידֵי הַשְּׁמִינִי, בְּמוֹנְדוֹבִי שֶׁבִּצְפוֹן אִיטַלְיָה, הָיוּ קְרוֹבִים לַמִּסְעָדָה
בָּהּ הִתְמַלְּאָה צַלַּחַת פַּסְטָה בְּשַׂעֲרוֹת מַלְאָכִים.
שָׁם בֵּין קִינַת הַקִּירוֹת נִזְכַּרְתִּי, אֵיךְ בַּפַּעַם הָרִאשׁוֹנָה שֶׁאָבִי
הִסְתִּיר אוֹתִי מִתַּחַת לַטַּלִּית בְּבִרְכַּת כּוהֲנִים שָׁאַלְתִּי אוֹתוֹ,
בְּאֵיזֶה בֵּית כְּנֶסֶת בֶּאֱמֶת מִתְפַּלֵּל אֱלוהִים.
יָדוֹ מָתְחָה אֶת הָעֲנִיבָה מִצַּוְּוארוֹן חֻלְצַת חַג לְבָנָה
וְהִצְבִּיעָה אֶל הַשָּׂדוֹת שֶׁמִּלְּאוּ אֶת הַחַלּוֹן בִּנְשִׁיקוֹת תּוּתִים.
אָז בִּשְׂפָתַייִם שֶׁהֶאֱדִימוּ מְאוד לָעַסְתִּי אֲדונָי אֶחָד.




מאמר מערכת
העלון הקודם עסק בתרבות הצריכה שלנו, והפעם הוא מתמקד בתרבות בכללותה, אבל בזו שלנו כאן. ההגדרה הראשונה והמפורסמת ביותר למושג "תרבות", ניתנה על ידי אדוארד טיילור אנתרופולוג בריטי, שהגדיר תרבות  כמכלול של ידע, אמונה, אומנות, מוסר, חוק, מנהגים וכל אותם כישרונות והרגלים שהאדם רוכש אותם בהיותו חלק מהחברה. בחברה הקיבוצית מתייחס המושג "תרבות" בעיקר לערבי שבת וחג, המופקדים באחריותו של רכז ועדת תרבות אחת גיבורה ומסורה.
אחרי שנתיים כרכזת התרבות בעין שמר, גלי יגודה החליטה לסיים את תפקידה. אמנם ברור לכל מכריה, שגלי תישאר תמיד מעורבת ומחוברת לנעשה בתרבות בעין שמר, וגם עוד תחזור להיות רכזת התרבות כשהתנאים המשפחתיים יתאימו יותר, ובכל זאת זו הזדמנות ראויה לדבר על התרבות בעין שמר בעבר, בהווה ובעתיד – מה היה וחשוב לשמור עליו הלאה, מה בעייתי ומחייב שינוי, ומה היינו רוצים שיהיה. אז הלכתי לאנשים מעורבים בתחום, ובראשם גלי, לשאול ולשמוע וללמוד.
אמנם המדגם של המשיבים אינו מייצג, אבל הופתעתי מהדמיון בתשובות, וחשבתי שעובדה זו מאפשרת בהחלט לתרגם את הדברים שנאמרו לפעולות מובהקות:
לחברים חשובה מאוד התרבות, והם מעוניינים בתרבות ברמה גבוהה ובעיקר בתרבות מקומית שהיא משלנו ועלינו. התרבות צריכה להיות מותאמת גם לילדים, אבל לא להפוך למסיבת גן בה אין לחברים עצמם עניין. מהתשובות ברור שהצלחת התרבות שלנו, תלויה בעיקר בשותפות והשתתפות של חברים רבים מכלל שכבות הגיל, שפועלים מתוך תחושת שייכות ואהבת המקום.
כל זה ניצב לפתחה של רכזת התרבות הבאה, אבל תחילה:
ל-גלי היקרה,
השכנה הכל-כך טובה שלנו במסדרון,
השותפה לקפה ולחלב, למכונת הצילום ולגיליוטינה, לרעיונות ולצחוקיות
תחסרי ב"שכונה" מאוד-מאוד ותבטיחי שתמשיכי לבקר.
תנוחי מהתפקיד הקשה עד הבלתי אפשרי, והגם חשוב ביותר הזה,
ותחזרי בכוחות חדשים ובלב שמח.
אוהבות,
עינת תומר וסיגל דקל מהחדר הסמוך.

העלון הבא יעסוק בנושא: "שוטרים וגנבים". מבקשת מגנבים ומאלו שהיה להם מפגש מעניין עם המשטרה, לפנות אלי. כל מי שמעוניין לקחת חלק – מאוד מוזמן.ס. מורג

בהערכה רבה לגלי ולתרבות

בקיבוץ של פעם כולם חגגו יחד את החגים, הייתה חבורת זמר וכל הילדים למדו לנגן, היו צוותים מתנדבים לכל דבר ועניין, ובליל הסדר היו מביאים כסאות ושולחנות מהמוסדכי שלנו לא הספיקו.
היום הדברים השתנו, חברים רבים נוסעים בחגים מחוץ לקיבוץ, וחלקם מעדיפים להישאר בבית. לליל הסדר המשותף מגיעים בקושי 400 משתתפים, כשמחציתם אורחים שמאסו בבישולים ובניקיונות. מאוד לא פשוט למצוא מתנדבים לחגים, להעשרת התוכן ולארגון.הרי כדי שהחג יהיה מוצלח, מישהו צריך לכתוב את הטקסטים, ומישהו צריך להנחות, ומישהו צריך לנגן, לשיר, לרקוד, לסדר את הכיבוד, את השולחנות והכיסאות, וכמובן צריך להתחייב ולבוא לחזרות וזה קשה. ובכל זאת חשוב שתהיה תרבות בעין שמר, וחשוב שיהיו חגים משותפים, ושהמסורת ארוכת השנים תישמר.
ולמרות כל הקשיים, גלי יגודה, האחת והיחידה, הכל-יכולה, עשתה עבודה מצוינת בתרבות המקומית שלנו. כמו מנצחת בתזמורת ונגנית ראשית גם יחד: ארגנה, נתנה הוראות, סחבה, הנחתה, רקדה ועשתה הכל-מהכל, העיקר לשמר את התרבות המקסימה שלנו, וכל זאת תוך ניצוח על המקהלה הפרטית שלה – ארבעת ילדיה הצעירים ועבודה נוספת, כי תקציב התרבות אף פעם לא מספיק...
תודה גדולה לגלי על החגים, ערביות בבריכה, יום הילד, תערוכות בלובי, טיולים,וכמובן הפקת יובל ה-90 הבלתי נשכחת!
כשתתחיל קליטה, תגיע אוכלוסייה צעירה ותביא עמה משב רוח רענן לקיבוץ, יתגלו כישרונות חדשים וכוחות חדשים, ויהיה הרבה יותר פשוט לחגוג בחברותא.
עד אז הרבה הצלחה לגלי בהמשך, בתקווה שיימצא במהרה אחראי/ת תרבות חדש/ה.

עינת תומר





איור: שמואל כץ




 


 לוח מודעות
לאיתמר מרקם,
שהשתחרר בשעה טובה ומוצלחת, אחרי שנת שירות ושירות סדיר בצה"ל במודיעין חיל הים
שדרכך מכאן והלאה כאזרח עצמאי, תהיה יפה, מעניינת, מוצלחת ומיוחדת לך.
שקיבוץ עין שמר ימשיך להיות לך תמיד לבית חם,
ושבבוא היום בסוף נדודים, תחזור ותבחר לבנות פה את ביתך ומשפחתך.
באהבה, מכל בית עין שמר.



א ב ד ה
ללאה מרקם אבד לחצן מצוקה, הנראה כמו שעון לבן גדול, שבאמצע כפתור אדום.
רצועת השעון שחורה.
אם מצאת אותו בבקשה להודיע.
ת ו ד ה


פינת המילה הטובה ל-
מור רימון
שתמיד עונה בנימוס ובשקט,
ומוכן לעזור לכל פנייה קטנה או גדולה, בנדיבות ובמסירות.





לחברים שלום.
תזכורת -
הנהלת החשבונות עוברת למשכנה החדש, בצמוד למשרדי הנהלת הקיבוץ.
המעבר מתוכנן לימים רביעי – חמישי  22-23.11.2017.
בימים אלו כנראה שלא נוכל לתת את השרות הטוב לחברים, ואתכם הסליחה.
תודה רבה על ההבנה והסבלנות.  גיל עמל


מהוט -
בתאריך 30.11 ערוץ MSNBC יסיים את שידוריו ב-HOT.
בערוץ שודרו חדשות בינלאומיות ממוקדי שידור שונים בעולם, באפיק 205.
עם סיום השידורים, תתבצע תזוזה של ערוץ CNN המשדר היום באפיק 199 לאפיק 205.





לכל בעלי הכלבים – די !
אנחנו כבר לא יכולים. אנא הכניסו את הכלבים בערב הביתה.
נמאס לכולנו מטרדת הנביחות הבלתי פוסקות מידי ערב ולילה.

ביורוקרטיה
לפני שאתם טסים, שימו לב שהדרכון שלכם בתוקף לעוד חצי שנה לפחות ממועד הטיסה.גם אם הוא בתוקף לעוד שלושה-ארבעה חודשים, ואתם טסים לימים אחדים בלבד –  לא יעלו אתכם על המטוס!

במידה ופג תוקף רישיון הנהיגה שלכם ולא קיבלתם ממשרד הרישוי
מסמך לחידוש הרישיון ותשלום האגרה, אל תחכו למסמך שיגיע.
גשו לסניף דואר, הציגו את רישיון הנהיגה,
שלמו במזומן על חידוש הרישיון והוא יחודש במקום.
אל תנהגו עם רישיון נהיגה שלא בתוקף!

מבוסס על מקרים אמיתיים. בהצלחה!
עינת תומר


תזכורת לחברים המזמינים חבילות
בבקשה בואו לאסוף אותן ממשרדי המשק.
החבילות מצטברות ומחכות לכם. כך גם המסננים של תמי 4 .
מוזמנים תמיד.  נגה שורר ויפעת אפל














לחברים שלום,
ביום ג׳ 21.11, אנו מארחים בחממה משלחת ממשרד החינוך. הם יגיעו בטרקטור המוזיאון מהמועצה אל החממה ובחזרה, בשעות 11:00-13:00 (הלוך-חזור).
מכיוון שהדרך באזור מבואות-עירון בואך הקוטג׳ים צרה, נודה מראש אם באותו יום (יום ג׳ 21.11) תקפידו שלא לחנות בצידי הדרך.
סליחה על הטרחה ותודה מראש.  נועם גבע




חדש בכלבו -
חם-חם מהתנור.
בימי רביעי – חמישי - שישי
יהיו למכירה בכלבו, עוגות ביתיות,
שנאפות בידי הקונדיטורית מעיין פלג
(חברה של יובל אפשטיין)
מוזמנים לקנות, לאכול וליהנות.







שאלון על התרבות בעין שמר


ספרו על אירוע תרבות אחד בעין שמר מאז ומעולם שלא תשכחו.

קובי גרוסמן: יובל החמישים לעין שמר היה אירוע שלא אשכח.
בעילום שם: קרקס "שמרנו".
ניר אלון: יובל החמישים היה אירוע שכילד בחברת הילדים אני לא שוכח.
איתן שמואל: יום הולדת ה- 90 לעין שמר. כי הייתי שותף לו.
עדנה חרודי: יובל החמישים.
טל גולן: מסיבת שנות ה- 60.

גלי יגודה: יש כל כך הרבה שקשה לבחור. כאלו שהייתי מעורבת בהם וכאלו שלא. יש לי זיכרון חזק מאוד של יום הילד כשהייתי קטנה: רותי בצר מלמדת אותנו עמידות ידיים, והאומגה המטורפת על שלוש או ארבע עגלות חציר... אבל אם צריך לבחור, אז את ההופעות הראשונות שעשינו לזמיר גולן ושלל החבר'ה. לעמוד בחדר האוכל עם תחילת ההופעה, כשכבר אין דרך חזרה, ולחוש את ההתרגשות של הקהל והאחדות הסוחפת. נשמע קיטשי אבל ממש היה משהו באוויר.

איור: איגנץ


מה הביא לדעתכם את ההצלחה הזו?

קובי גרוסמן: המקוריות, ההשתתפות של בני כל הגילים ותחושת ההזדהות והמעורבות שהייתה באוויר - אלו גורמי ההצלחה של האירוע. זו הייתה יצירה קולקטיבית במובן הטוב והנכון של המילה.
בעילום שם: מרגש, הרבה יצירה מקורית, השתתפות מרובה.
ניר אלון: השירים שנכתבו היו בלתי נשכחים, אדרי מחט עשה עבודה מעולה בתחום של המוזיקה, הקיבוץ היה מאוחד, עוד לא נהיו סדקים, היתה אווירה של יחד, התגייסות משותפת אולי האחרונה, הענפים היו חזקים, רפי שפירא, אורי חופי, אדם זרטל - כל הכוחות עבדו. כמו בימים שהיה רק ערוץ 1. הייתה עוצמה.
איתן שמואל: שיתוף פעולה של הרבה חברים יחדיו.
עדנה חרודי: אדם זרטל כתב מחזה נפלא עלינו – מילים מקומיות, דמויות מקומיות; וכל שכבות הגיל לקחו בו חלק, מילדים ועד זקנים. בילינו שם בחזרות ימים ולילות.
טל גולן: אנשים השתחררו ונהנו.

גלי יגודה: בנוגע ליום הילד, הייתי ילדה אבל אני בטוחה שזה קשור קשר הדוק להתגייסות הכללית של כל ההורים והחברים להפעלת האירוע בשביל הילדים. לגבי מופעי המוזיקה, היוזמה הבוערת שהגיעה מיותם חרודי וזמיר גולן להרים מופע שעוד לא היה כמותו, הלהיבה את כל מי שלקח חלק.









איור: איגנץ

ספרו על אירוע תרבות אחד בעין שמר מאז ומעולם,
שהייתם מעורבים בו ולא הצליח.

קובי גרוסמן: אינני זוכר כישלונות חרוצים - מופע השמונים לעין שמר, ובעיקר ערב השירה עם שרהל'ה שרון שבא בעקבותיו, זכור לי כאירוע שהצלחתו הייתה חלקית ביותר.
ניר אלון: אני מעורב תמיד בפסח, ופסח של ענה ששון תמיד מצליח. כשהייתי בכיתה ו' ניגנתי עם אביב רפתין שיר רוק: " "sultans of swingשל להקתDire Straits
עם גיטרות חשמליות, והוותיקים קמו והלכו. לא זוכר מה היה האירוע.
איתן שמואל: סדר פסח אמצע שנות ה- 90.
עדנה חרודי: חג ה- 80

גלי יגודה: אני חושבת שבארסנל של כל רכז/ת תרבות יש כישלונות אחדים. מספר אירועים שלא באו בהם מספיק אנשים או שההופעות לא עבדו. בראש-השנה האחרון הייתה לנו פאשלה טכנית גדולה עם ההקרנה של היומנים, ומצאתי את עצמי עושה כאילו סטנדאפ כדי להעביר את הזמן. אני לא יכולה לציין אירוע מסוים, אבל היו מספר פעמים שהסתיימו בתחושת חמיצות. כאילו פספסתי משהו בקריאת הקהל, או שלא הבינו למה התכוונתי בארגון.

איור: שמואל כץ

מה הביא לדעתכם את חוסר-ההצלחה הזו?

קובי גרוסמן: שלא כמו ביובל החמישים, האירוע לא בא מתוכנו, אלא נוהל ע"י אדם חיצוני שפעל על פי שטנצים מיובאים וממוחזרים, ולא נוצר חיבור של ממש בינו לבין חברי הקיבוץ. נראה לי שהלקח נלמד.
ניר אלון: הפער התרבותי הבלתי ניתן לגישור בין החלוצים לצליל הניסור של הגיטרה החשמלית. אחר כך התרגלו.
איתן שמואל: חילקו את המשפחה האישית שלי, שהזמנתי לחג, לשני מקומות נפרדים, מה שגרם לי לא להשתתף יותר באירוע הנ"ל בעין שמר מאז ועד היום (בחג הפסח האחרון, בגלל שעבדתי במטבח, מאוד נהניתי להכין את האוכל לארוחת החג ולכל מי שלקח הביתה).
עדנה חרודי: כי זה היה הפוך מיובל ה-50, זה לא היה שלנו. עשה את זה מישהו מבחוץ, שלא מכיר אותנו.

גלי יגודה: אני חושבת שלעיתים הרצון לעשות תרבות שמתאימה לכולם, גוררת אירועים יותר מדי עמוסים או לחילופין מפספסים את המטרה. יש הרבה הצלחה באירועים ממוקדים ומותאמים לגילאים או מגדרים שונים. כך יש יותר אפשרות לקלוע לטעם...



השלימו: אירועי תרבות בשביל קיבוץ, זה כמו...

קובי גרוסמן: אירועי תרבות בשביל קיבוץ, זה כמו קשת ביום סגריר.
בעילום שם: סם חיים. אי אפשר בלעדיהם.
ניר אלון: חמצן לריאות. זה המדד האחד להצלחה האנושית.
איתן שמואל: קירוב לבבות ואיחוד השורות, שמאוד נחוצים בימים אלו בעין שמר.
עדנה חרודי: אוויר לנשימה.
טל גולן: חיים.

גלי יגודה: סם החיים. אני בוחרת כל יום מחדש את החיים שלי כאן, והקהילה שלנו היא הסיבה לכך. מפגשי התרבות הם ההזדמנות להרגיש את הקהילה בצורה הכי חיובית ומחבקת לדעתי.


ספרו על אירוע תרבות שאתם מכירים ממקום אחר או מדמיונכם, שהייתם רוצים שיהיה בעין שמר.

קובי גרוסמן: יש מספר אירועים שאשמח אם נקיים בעין שמר - והם לא כל כך קשים ליישום:
 א. במה פתוחה אחת לחודש, שנותנת מקום והזדמנות לכל אחת ואחד מתוכנו בכל הסוגים של אמנויות הבמה. אני משתתף מדי פעם בבמה פתוחה כזאת בפרדס חנה, וזה עובד מצוין!
ב. לילה לבן - יוצרי עין שמר, כולל שדרת האמנים, נותנים בראש (כמו "מתחת לפנס" אבל על טהרת המקומיות).
ג. תיקון ליל שבועות - לילה של לימוד והרחבת אופקים.
ד. שילוב הערוץ הפנימי בחיי התרבות - ראיונות, סרטים, מופעים...
בעילום שם: ערבי שירה בציבור, כמו שעשינו לזכרו של צבי מור, בשילוב הרבה חברי קיבוץ – היו הצלחה גדולה. אנשים היו מחכים כל השנה לערב הזה.
ניר אלון: בבארי יש כל שנה מפקד אש עוצמתי ויפה לשנת בר-המצווה. כל הקיבוץ בא.
במשמר העמק יש הפקות מדהימות, הצגות אדירות.
איתן שמואל: אירועי הקיץ שהיינו עושים במענית תחת כיפת השמיים: סרטים, שחייה לילית בבריכה, ועוד...
עדנה חרודי: אין משהו ספציפי, אני פשוט רוצה שלא יוותרו על החגים. יום הילד היה חג שההורים הכינו אותו מאהבה לילדים שלהם. היום רכזת התרבות עובדת נורא קשה להפיק את החגים, והחברים עצמם פחות מעורבים ושייכים. בענפים אין כמעט חברי קיבוץ, וזה משפיע למשל על איך נראה חג השבועות. זה חסר.
טל גולן: ערב שירה וריקודים.

גלי יגודה: ריקודי עם! אני מאוד אוהבת בעצמי, ויש בזה משהו מרומם. ניסיתי מספר פעמים לארגן ריקודי עם בימי עצמאות, וזה היה כישלון צורב (איך לא חשבתי על זה לשאלה על הכישלונות???). הייתי רוצה שיהיה חוג/הרקדה קבועה, ואז בחגים אפשר יהיה לרקוד את עצמנו לדעת...





מהו אירוע התרבות האחד שנהוג בעין שמר,
שאינכם מוותרים עליו?

קובי גרוסמן: לא מוותר על כל החגים ועל קבלות השבת. חייבים להמשיך ולפתח את ההישג החשוב ביותר (בעיניי) של התנועה הקיבוצית, שהוא עיצוב המורשת שלנו על פי השקפתנו החילונית, ואין פלטפורמה מתאימה יותר לכך מן החגים והשבת.
בעילום שם: אוהבת את פסח.
ניר אלון: קבלת שבת היא ייחודית לעין שמר ויצירתית, והיא גם פרויקט מתמשך. כך גם פסח של ענה ששון.
איתן שמואל: אין כזה לצערי, כי יש לי גם משפחה מחוץ לקיבוץ.
עדנה חרודי: קבלת שבת.
טל גולן: פורים.

גלי יגודה: חייבת להגיד פורים. את הרומן שלי עם פורים עין-שמר, התחלתי הרבה לפני ריכוז התרבות. אני ופורים יחד משנת 1999, כשלקחתי פעם ראשונה אחריות על החגיגות. זה היה בלתי רגיל. גם עם ריבוי החבר'ה מבחוץ (אצלנו המסיבה הכי נחשבת), וגם עם זה שהטעם המוזיקלי שלי כבר כנראה "זקן", זו עדיין ה-מסיבה של השנה. חופש כזה ואושר להיות על אותה רחבה עם ההורים והאחים (וגם סבים אם עוד יש), מבוסמים קלות (או קשות), והופעות שלא ברור איך מתארגנות ובסוף מפילות מצחוק. פורים זה הכי-הכי שיש!


איור: איגנץ

מהו אירוע התרבות האחד שהייתם מוכנים לקחת חלק בהכנתו?

קובי גרוסמן: אני שייך לצוות "טד עין שמר" ומקווה להצלחת הפרויקט. אם הרעיונות שהזכרתי לעיל יקרמו עור וגידים, אשמח להיות שותף להם.
בעילום שם: חושבת כבר זמן מה על יום העצמאות, אבל עוד לא הבשלתי.
ניר אלון: קבלות שבת ונגינה בחגים. מוכן לקחת חלק בכל אירוע, משתדל לא להגיד "לא" אף פעם, אלא אם אני לא נמצא. בטח שאף פעם אני לא אומר "לא", לענה ששון וקובי גרוסמן. גם בריכת השחייה יכולה להחשב סוג של אירוע תרבותי.
איתן שמואל: ראש השנה (ועוד).
עדנה חרודי: אני לא רוצה ולא מספיק טובה בלהוביל צוות, אבל אני מוכנה לעזור.
טל גולן: פורים.

גלי יגודה: מתוקף התפקיד יצא לי להיות מעורבת בכל אירועי התרבות שהיו בשנים האחרונות (וגם בקדנציה הקודמת), ואני יודעת שאמשיך להיות מעורבת בעשייה המקומית כי היא יקרה לליבי. מאמינה שאמצא את עצמי בצוות פורים (מבוגרים וילדים) ובטח בעוד כמה...











איור: שמואל כץ


באיזו תדירות צריכים להתקיים לדעתכם אירועי תרבות בקיבוץ?

קובי גרוסמן: התרבות צריכה להיות נוכחת כל הזמן, ולהזין את מחזור הדם של חיינו המשותפים. זה יכול להתבטא גם בדברים הפשוטים ביותר, שלא בהכרח מאורגנים מלמעלה ו/או כרוכים בהוצאה כספית: ארוחת ערב שכונתית, מדורה ליד החממה, סרט בערוץ הפנימי וכו', ובלבד שלא נישאר בד' אמותינו ונהיה מנוכרים זה לזה.
בעילום שם: הכי חשובים החגים. לשאר אני לא הולכת.
עדנה חרודי: קודם כל, כל החגים. אנחנו יהודים, שאף אחד לא יגיד שלא. מעבר לזה, לפי רצונה ואפשרויותיה הכספיות של רכזת התרבות. כל אירוע שיהיה, אני באה. אני אוהבת את היחד, ומכבדת את המאמץ של אלו שהכינו.
ניר אלון: פעם היינו שבט מאוחד, היום כל אחד צורך תרבות בנפרד, אין דבר אחד מאחד.
גם הטכנולוגיה מאפשרת היום לכל אחד לצרוך בביתו תרבות לפי רצונו וטעמו. את החלק המשותף צריכים לדעתי לתת החגים + פעם בחודש ערב תרבות.
איתן שמואל: בכל חג ומועד, וגם להשתמש בכוחות פנימיים לייצר בנוסף ערבים משותפים. יותר אירועי תרבות בכוח פנימי, ויש כזה הרבה בעין שמר, רק צריך לאחד שורות.
טל גולן: כל חודש.

גלי יגודה: מכיוון שלוח השנה העברי מזמן לנו בלי סוף חגים ומועדים, יש תקופות בהן אין צורך באירועים נוספים... אבל, אני מאמינה שלאורך השנה חשוב שיהיו אירועים מקומיים שהם תוצר של יוזמה. כמו "מתחת לפנס" (לפני שהפך לתופעה ארצית), הופעות השירה, חורף חכם, קבלות שבת (ענה ששון, כבר מחכים בקוצר רוח לסיום השיפוצים!), הרצאות ונסיעות מזדמנות, וכמובןTED"  עין שמר" החדש שהיה מוצלח ביותר (בחודש הבא יש שוב)!


איור: איגנץ

מה לדעתכם מקומם של ילדים באירועי התרבות בקיבוץ?

קובי גרוסמן: השתתפות ילדים באירועי התרבות, מבחינתי, היא מחויבת המציאות במרבית המקרים - הן כנוכחים והן כשותפים, יוזמים ופעילים. אם ברצוננו להעמיק את תחושת השייכות של ילדינו ולחזק את שורשיהם המקומיים, אין דרך טובה מזו.
בעילום שם: ילדים ומבוגרים צריכים להיות קהל אחד, ולא צריך לעשות משהו מיוחד לילדים.
ניר אלון: מקומם באירועים. הם חלק מהקהילה. לפעמים אפשר להגביל את השתתפותם, אבל צריך להשתדל למצוא להם מקום מתאים בכל אירוע.
איתן שמואל: מקום חשוב מאוד.
עדנה חרודי: בעבר הרחוק, הילדים לא השתתפו באירועי התרבות של החברים, מלבד בחגים. צריך להתאים את האירועים לילדים, ויחד עם זאת לדעת שיש אירועים שפחות מתאימים ועל ההורים להקפיד שילדיהם יתנהגו בהתאם. חנוכה הפך לחג של ילדים, וזה בסדר, אבל כשאין בחג שום דבר למבוגרים, מי שאין לו ילדים ונכדים לא בא. צריך לשתף את הילדים, גם אין ברירה כי אין בית-ילדים להשאיר בו את הילדים, אבל ההורים צריכים ללמד את הילדים שלהם לכבד את המאמץ של אלו שעשו.
טל גולן: תמיד, מלבד בערב שירה וריקודים. הם מחיים את התרבות.

גלי יגודה: אחד הנושאים הנפיצים... אני חושבת שבחגי ישראל מקומם של הילדים בולט, וגם בבתים בהם חוגגים רק עם המשפחה הקרובה יש לילדים תפקיד ומקום. מאוד אוהבת שיש שילוב של הופעות ילדים בחג, והם מרגישים חשובים וחלק מהקהילה. אבל, חשוב ביותר שיהיו אירועים שהם ללא ילדים, ויש לכבד זאת: הופעות, הרצאות ומפגשים שונים. מותר (ורצוי) לבלות קצת רק עם מבוגרים אחרים... דבר שקשה לי איתו, זה שקבוצת ילדים יושבת בחגים בלי ההורים, או מתמקמת מול הבמה ללא השגחה. תמיד רעש ובלגן ולא מכבדים את האירוע. אני לא מתביישת להעיר להם ו"לפזר את ההפגנה" אם צריך, אבל אני חושבת שלפעמים ההורים שוכחים שהילדים באחריותם, גם אם זה ערב של הקיבוץ (משתדלת תמיד לזכור את זה בעצמי, אבל בטוח חטאתי בתסמונת "המטפלת" לא פעם).





כמה כסף בחודש תהיו מוכנים לשלם מכיסכם (בהנחה שכל חברי הקיבוץ משלמים כמוכם) לפקודת התרבות בעין שמר (בנוסף למיסים שאנחנו כבר משלמים כיום)?

קובי גרוסמן: השאלה אינה רלוונטית בעיניי, כיוון שהתרבות בה אני מאמין, כפי שציינתי קודם, אינה תלויה בהוצאות עתק כדי לשגשג. חגים, קבלות שבת, טיולים וכל הרעיונות שהעליתי כאן, יכולים להתממש על הצד הטוב ביותר גם במסגרת התקציבית הקיימת, אם נרצה בהם.
בעילום שם: מוכנה לשלם רק על מה שאני משתתפת בו. לא לשלם בהוראת קבע גורפת.
ניר אלון: בהנחה שלפחות 50% יתאים לי, אז 100 ₪ בחודש למשפחה.
איתן שמואל: 50 ₪
עדנה חרודי: השאלה לא מקובלת עליי, כי אנחנו משלמים מיסי קהילה. אם יש אירוע חשוב ומיוחד ואין מספיק כסף להפיק אותו, אני מוכנה לשלם חד פעמי. גם ככה מיסי הקהילה גבוהים, ואנשים רוצים להוריד אותם.
טל גולן: 100 ₪.

גלי יגודה: האמת שהייתי מוכנה לשלם עוד הרבה. נפלא בעיניי שיש חוגים מקומיים, הזדמנויות לצאת ולבלות בלי לנסוע. גם ככה קשה ומסובך לצאת (4 ילדים בכל זאת), וככה לפחות אחרי מספר כוסיות אפשר לעלות על האופניים ולזגזג הביתה.











איור: שמואל כץ


מה לדעתכם חסר לתרבות בעין שמר, כדי להיות מוצלחת יותר?

קובי גרוסמן: נתוני היסוד התרבותיים שלנו גבוהים ביותר, אולם התרבות אינה מנותקת מהמצב החברתי בכללותו, גם אם לעתים היא בבחינת נחמה פורתא. חברים רבים (ואני ביניהם) חשים ערעור בתחושת הבית, וניכור בינם לבין מקבלי ההחלטות - כל זמן שהנושא אינו מטופל, הוא יטביע את חותמו גם על תרבות-היחד
בעילום שם: חסרה תרבות – מורשת, ערך מוסף, ספרות, שירה, יצירה מקומית.
ניר אלון: חשבתי שאחרי השינוי לא תהיה בכלל תרבות, ואני מופתע לטובה. היום קשה למצוא מתנדבים לאירועי התרבות, אבל אולי זה היה קורה בכל מקרה. חסרה לנו התנדבות של כל אחד לפי יכולתו ואכפתיות. חסרה אחדות, עוד כסף לדברים שאני מעדיף, וחלוקה אחרת של התקציב.
איתן שמואל: שיתוף פעולה.
עדנה חרודי: השתתפות הציבור.
טל גולן: רצון להשאיר את הקיבוץ קיבוץ ולא להתקלקל.

גלי יגודה: אחרי שנה של קשר קרוב עם רכזי תרבות אחרים במועצה שלנו ובארץ בכלל, מה שחסר לנו הוא כסף. בהרבה קיבוצים (ולא רק הטחונים) רכזי התרבות עובדים במשרה מלאה ומקבלים משכורת ראויה. ולא רק המשכורת היא העניין. התקציב שלנו לתרבות הוא קטן ביותר, בהשוואה לכמעט כל קיבוץ אחר איתו הייתי בקשר. אני יודעת שאין לנו, אבל בפנטזיה? בשנה הזו של התשעים, היו כל כך הרבה רעיונות ויוזמות שלא עשינו רק משיקולי תקציב (ועדיין חרגנו...).











מהו האירוע בו תעדיפו לצפות בעוד חצי שנה,
במלאת 70 שנה למדינה: טקס הדלקת המשואות בהר הרצל
או הטקס המקומי שלנו על מגרש הספורט?

קובי גרוסמן: כמדי שנה אעדיף כמובן את הטקס המקומי
בעילום שם: בטקס בהר הרצל, אלא אם יהיה מהפך וישתנה הטקס המקומי.
ניר אלון: ברור שבמקומי. הטקס בהר הרצל לא מעניין אותי.
איתן שמואל: ברור שבטקס המקומי של עין שמר.
עדנה חרודי: כל השנים אני באה לטקס המקומי. זה חלק מחגי ישראל. אני אוהבת את הטקס בהר הרצל, אבל אני לא רואה אותו.
טל גולן: בטקס המקומי של עין שמר.

גלי יגודה: זו בכלל לא תחרות. עם הרבה כבוד למדינתנו הציפלונית, הלב שלי נטוע עמוק בעין שמר. ומה זה 70 לעומת ה-90 שלנו? אבל הייתי מאוד שמחה אם נצליח להגשים חלום ולשפץ את מגרש הספורט, ואז בכלל החגיגה תהיה מושלמת!

אני רוצה לנצל את הבמה הענקית הזו ולפרגן לצוות שלא זכה לכך. צוות סוכות. עינת תומר הבלתי נלאית, לא הסכימה שהחג יבוטל בשל חוסר מתנדבים, ויצאה אל השבילים לגרד חברים למשימה. שבוע אחד בלבד לפני החג, אבל היא הצליחה, ויחד עם אפרת מרקם, איתן שמואל, יואל גרוסברג, עפרי גבאי (ארסטר) ואורטל אבנר, הצלחנו להרים חג מכבד ונעים. הקהל הגיע בהמוניו (בשנה הקרובה נאלץ לרכוש סט כיסאות חדש כי נותרנו רק עם 200), היו הופעות ואפילו חנכנו את העגלה המחודשת של העגלונים. תודה גדולה לכם צוות סוכות!
ותודה מיוחדת לחמי סל ואמיר תומר, על חיבור השאלות למשחק קהות, בליווי סרטונים אותנטיים.
ודבר אחרון, אם אתחיל למנות את כל האנשים שליוו ועשו ותרמו לעשייה שלי בתרבות בשנתיים האחרונות, הרי שאפילו לי יימאס לקרוא את העלון... אבל יש אחדים שמגיע להם מקום חגיגי של תודה: תמי צמח היקרה, שתמיד שם בשביל כל משימה ולא מתעייפת לעולם. עינת תומר שעבדה לצידי במסדרון האפל, ותמיד עזרה בכל דבר והייתה אוזן קשבת לקיטורים. יגאל כץ, שבמשך שנים מלווה את התרבות במקצועיות וחיוך רחב, ותמיד עם אוזן קשבת. ועופר גלעד שליווה כמעט כל אירוע מהצד הטכני, יזם והביא רעיונות, התעניין ותמך, וגרם לי לסמן אותו לתפקיד בעוד שנים אחדות... ואחרון אבל הכי חביב, הראל יגודה, שתמיד בא, קופץ להביא, מחזיר למקום, סוחב רק לרגע, ומנהל כבר שנתיים את הבית באהבה גדולה כי "אמא רק צריכה ללכת לתרבות לרגע".
אין לי ספק שעוד אחזור לתפקיד הנפלא הזה בעוד מספר שנים, כשהקופיפים יגדלו קצת. זה התפקיד הכי שווה שיש בקיבוץ עין שמר! תודה על הפרגון והאמון להם זכיתי מכם, חברים יקרים.

כפיים
 מדור תרבות וספורט


סיכום "  – עין שמר" מס' 1

ביום חמישי שעבר, נערך בפיצה קראסט הכנס הראשון של "טד עין שמר". שמחנו והתרגשנו לגלות שהאירוע מעורר עניין רב, ורבים מבית קיבוצנו עזבו את משכנם הפרטי והתקבצו עמנו. ראשונה לעלות הייתה סיגל דקל, אשר היממה (לפחות אותי...) בכך שהציגה סיפורי בריאה אלטרנטיביים, ואף כאלה שקדמו לזה שלנו היהודים. לאחר מכן הציג אורן ארסטר (מקבוצת רימון!) את המערכת החיסונית האנושית, והשווה אותה למערכת נשק משוכללת עם מכ"מים ושאר אביזרים משוכללים. ושלישי דיבר רהב מור על כלכלה בגובה העיניים, כאשר רעיונו המרכזי והחכם היה שכאשר נוצר עודף של כסף בקופה, צריך להיזהר מלשחרר אותו בבת אחת וללא תכנית מסודרת. *התובנות על אחריות הכותב בלבד.
אנחנו רוצים להודות לכל הפונים והמתעניינים בלקיחת חלק בהרצאות "טד עין שמר". מבטיחים כי כל מי שיחפוץ, יימצא לו הזמן והמקום המתאימים. אנא התאזרו בסבלנות. לסיום, תודתי הרבה שוב לשלושת המרצים הראשונים - סיגל, אורן ורהב. לאורון דנון מהפיצה ולגלי יגודה מהתרבות, על עזרתם הרבה. ואחרון-אחרון חביב, לאבא שלי קובי גרוסמן, שהוא לי שותף שווה זכויות בכל הפרויקט הזה.
נועם גרוסמן.



רגע לפני החורף.... קבלת שבת חגיגית
נפגשים בחממה בשישי 17.11
אחרי ארוחת ערב (19:30 והלאה)
לכוסית (יין, קפה, תה), קינוח לארוחת ערב, מוזיקה, מדורה לילדים ואווירת שבת.
בתוכנית:
מיצג אש של חופי
קטע תנועתי מרתק של עילי אלפרוביץ


מחפשים צוות חנוכה!
החג וערב היצירה לפניו, יתקיימו בתאריכים 13-14.12.17.
רוצים לקחת חלק? מוזמנים לפנות אלי במהירות האור.
גלי יגודה 052-3795049

מועדון לחבר

השיפוץ במועדון לחבר מתקדם לפי לוח הזמנים, וצפוי להסתיים עד סוף השנה.
דורון אשד מלווה את הקבלן כמפקח על הבנייה, נוגה אבלגון מלווה את הבנייה כאדריכלית.
עקב מגבלות תקציב, הוחלט לבצע בשלב זה את השיפוץ הפנימי בלבד, ולא להחליף את הריהוט הקיים, מתוך תקווה שבתקציב 2018 נוכל להתחיל לבצע גם את השיפוץ של הרחבה החיצונית, ובבוא היום גם להחליף את הריהוט.
מתוך המינהלת התנדבו אסנת לוטן ומרתה מור, לעבוד יחד עם האדריכלית (נוגה אבלגון) על בחירת חומרי הגמר והגוונים (ריצוף, צבע וכדומה).
בהצלחה לכל העושים במלאכה.אוריין גנדלמן
 דקה עם ... נוגה אבלגון

היי נוגה. לגבי שיפוץ המועדון לחבר, ראינו שקיר הלבנים הדקורטיבי במרכז המועדון, נעטף בהתחלה בניילון שיגן עליו, אבל לאחרונה הורד הניילון והוסרו האבנים. תוכלי לספר בבקשה מה קרה?

אכן היה שינוי בתוכנית הראשונית. זה דבר שקורה הרבה פעמים והוא טבעי במהלך שיפוץ, שככל שמתקדמים מבינים טוב יותר מה נכון. בהתחלה תכננו בצוות העיצוב (מרתה מור, אסנת לוטן ואני) להשאיר את הקיר כפי שהוא, ובהמשך החלטנו אחרי התלבטות קשה לשנות אותו (להוריד את הקיר אי אפשר, כי יש בו עמודים שתומכים במבנה).
המועדון עוצב באופן מותאם לזמנו – תיקרה נמוכה (2.5 מטר, שזה נמוך מאוד למבנה ציבורי) וצבעים כהים (חום בקירות ואדום ברצפה). החלונות גדולים מאוד, אבל עם הזמן התקשו להזיז אותם והם נשארו תמיד סגורים, יוצרים אווירה מגושמת וחנוקה. החלטנו ליצור עיצוב חדש, פתוח, מואר ורענן.
כשהתחלנו את השיפוץ, הורדנו את הקורות שהיו בתקרה של החלל המרכזי, כדי לצבוע אותן בצבע בהיר. כאשר הקורות הורדו, גילינו שהתקרה גבהה במטר וחצי והכל נפתח. לכן החלטנו לא להחזיר אותן.
דבר דומה קרה עם הקיר הדקורטיבי. חשבנו לשמר אותו, ואז ראינו שהוא כפי הוא, לא יאפשר להכניס את הקו העיצובי החדש.
יש לנו כבוד גדול לעבר ולשימור, ולכן לא נגענו בבניין עצמו, אלא רק בעיצוב הפנים. כל הפתחים של המבנה נשמרו כפי שהם. הבמה הונמכה והפכה לשלושה חדרי שירותים, אבל החלונות נשארו כפי שהם. הכנסנו גם רצפות מצוירות.
השינויים האלו נעשו עם הרבה מאוד התלבטות. כשראיתי בעלון הקיבוץ את הפרויקט "אני גם" ואת האומץ של אלו שהעזו לפרסם את ההטרדות המיניות שעברו, הרגשתי שאם להן היה כזה אומץ, גם אני יכולה למצוא אומץ לעשות את השינויים הנדרשים המועדון.




11 שאלות על התרבות בעין שמר
נסו לענות (אפשר להיעזר בהורים).
חיבור האותיות הראשונות של כל התשובות, ייתן שם של מקום חשוב. תשובות לקראת סוף העלון.

1.         מי מהאנשים הבאים לא יודע לעשות סרטים?
חיים חננאל, קובי גרוסמן, אורן תירוש, נירה כהן
2.         איזו משפחה זוכה מידי שנה ב"אחד מי יודע?" בליל הסדר בקיבוץ?
3.         מה שמו של הסרט המיתולוגי שבו אבינועם גולן גונב תרנגולות?
4.         מה שם הגוף שאחראי על אירועי התרבות בקיבוץ?
5.         מי מבין האנשים הבאים, לא היה (עדיין) רכזת ועדת תרבות?
חיים חננאל, תמי צמח, צביה ויסברג, גלי יגודה
6.         מה שמה של מלכת קבלות השבת בעין שמר?
7.         באיזה יום בעבר, היו הילדים טסים באווירון עד הגג של בית הביטחון?
8.         מי הוא הפסנתרן של הקיבוץ?
9.         באיזה יום בשבוע קוראים את פרשת השבוע?
10.       איך קוראים למקהלת הילדים הכי טובה בעולם מעין שמר?
11.       מי מהאנשים הבאים כותב ספרים?
אוריין גנדלמן, גיא משיח, רקפת זהר, איריס ארבל


מי גאונה של אמא?! ענבר תומר (בת 5 שנים)
ענבר ואמא (עינת תומר) עוברות ליד הבוטקה החדשה של השומר.
ענבר: אמא, הנה הבית של השומר הצעיר.


התנהלות ההנהלות  //  עידו ספקטור
בזמן האחרון נחשפנו לאירוע הקשה בקיבוץ רשפים, הראוי לכל גינוי. קראנו את מכתב הנהלת התנועה הקיבוצית לחברי הקיבוצים, אבל, יש להניח שההתפרצות האלימה היא פרי יחסים ארוכים ולא תקינים בין הנהלת הקיבוץ והחבר. אנחנו נחשפנו רק לקצה הקרחון, ולא יודעים מה מסתתר בקרחון עצמו. איך קרה שהתסכול של החבר התפרץ? חשוב להתייחס למה שקורה אצלנו בקיבוץ. במכתב התנועה מצוין שלרשות החבר עומדות דרכים רבות ושונות לפתרון חילוקי דעות, בין היתר הבוררות  והגישור התנועתיים. חשוב לציין ולהזכיר שב- 10 השנים האחרונות, כל ההנהלות בקיבוצנו התנגדו בתוקף ובאופן גורף לזכותנו לבוררות, עד שקמה חברה אמיצה והביאה את הנושא לדיון משפטי. בית המשפט קבע את זכותנו המוחלטת לבוררות, וגם לאחר קביעה זו ההנהלה ניסתה להחזיר את הגלגל לאחור. למזלנו ללא הצלחה. נקודה נוספת היא ביצוע סלקטיבי של החלטות שהתקבלו בקלפי. ההנהלה מקדמת ומקפיאה החלטות בהתאם לרצונה, דבר שהוא לא תקין, לא חוקי
ויוצר תסכולים.
  

הורים לצעירים ולבנים תושבים
תפסו יוזמה והתנדבו לוועדת צעירים.
בלי ועדה ענייני הצעירים מוזנחים.
ללא ועדה מתקבלות החלטות חדשות
שאינן מיטיבות עם הצעירים,
ולא ניתן להחזיר את הגלגל אחורה.
התנדבו לוועדת צעירים!



משולחנות ההנהלה


שלום.

ביום שישי 17.11 יוצא לדרך סקר שביעות רצון מענפי השירות.
הסקר יתקיים במשך שבוע ימים. על הסקר ניתן לענות דרך אתר הקיבוץ,
או במילוי שאלון שיימצא בחדר תאי הדואר ויוחזר לתיבה שתוצב במיוחד לשם כך.
כדי שהסקר יהיה אפקטיבי, ונוכל להפיק ממנו את המרב,
הנכם מתבקשים להתייחס לשאלות בצורה עניינית,
ולא לנצל את ההזדמנות ל"חיסול חשבונות".
אנא, הקדישו את הזמן הראוי למילוי הסקר על מנת לאפשר לנו לקבל תמונת מצב אמיתית.

בהצלחה, שרית אלימלך



לחברים שלום.

אוריין גנדלמן מסיימת קדנציה בסוף השנה. משום כך התחלנו באיתור מנהל/ת קהילה חדש/ה. לאחר שפורסמה מודעת דרושים לחיפוש מנהל/ת קהילה בקיבוץ ומחוצה לו, הורכב צוות איתור. הצוות אושר על ידי הנהלת קהילה וועד ההנהלה. הגיעו קו"ח של מספר מועמדים שנראים ראויים, ובשבועות הקרובים יעסוק הצוות בסינון קורות החיים, ראיון המועמדים ובסופו של התהליך הבאת המלצה לאסיפת הקיבוץ.
צוות האיתור כולל את החברים הבאים: מיכה טיסר, אייל תומר, הראל יגודה,
עומר גבע, חוה כהן, אייל אלקלעי (מלווה מגרנות) ושרית אלימלך.

בברכה, שרית אלימלך ומיכה טיסר.







תשובות ל- 11 השאלות על התרבות בעין שמר במדור "משמר לילדים":

1.         קובי גרוסמן
2.         יגודה
3.         "בעקבות התרנגולות"
4.         ועדת תרבות
5.         צביה ויסברג


6.         ענה ששון
7.         יום הילד
8.         ניר אלון
9.         שבת
10.       מקהלת אוריין
11.       רקפת זהר




לאחר חשיבה מחודשת עם אבי ברג (מנהל העסקים הנכנס), החלטנו במטרה לייעל, לאחד את משרת ניהול ההשכרות עם משרת מזכירת התשתיות והאחריות על ארכיון הבניין. משום כך אנו מפרסמים מודעת דרושים מעודכנת לשלושת התפקידים במשרה מלאה.
דרוש/ה אחראי/ת אחזקה והשכרות
ניצול מיטבי של מבני קיבוץ עין שמר לדיור ועסקים, תוך שמירה על ערך הנכס לאורך זמן ומתן תשואה הולמת לבעלים.
תחומי תפקיד:
-           ניהול ספר הרכוש הכולל את פירוט הנכסים העומדים להשכרה ומיונם לפי ייעודם, גודלם, מצב תחזוקתם, עלות הארנונה ותקופת ההסכם.
-           קביעת מדיניות מחירים.
-           השכרת מבני הקיבוץ המיועדים להשכרה לעסקים ולמגורים.
-           איש קשר בין הקיבוץ לבנים, בכל הקשור לדיור ואחזקת הדירות.
-           שמירה ותחזוקה של המבנים, כדי שיהיו זמינים וכשירים להשכרה במסגרת תקציב השקעות, תחזוקה בהתאם לתכנית השנתית, וכן תחזוקת שבר בעת הצורך.
-           אחריות כללית על שוכרים בקיבוץ: מיון וקבלה, עריכת חוזים חדשים ועדכון חוזים, בקרה ואכיפה, גבייה וטיפול שוטף בכלל השוכרים.
-           הזמנת עבודה מספקי בניה ושירותים שונים במחירים תחרותיים, וקבלת העבודה בסיומה.
-           ניהול שומות ותשלומי הארנונה.
-           בקרה תקציבית של ביצוע מול תכנית.
-           קבלה, מענה ותאום בין בעלי מקצוע לפניות הציבור (חברים, בנים, שוכרים וענפי הקיבוץ) בתחומים הבאים: גז, חשמל, מים, בניין, גגות, אינסטלציה, ביוב, אנרגיה, נוי.
-           אחריות על חיוב וביצוע בהתאם למחירון מול החברים.
-           עדכון,  ביצוע קריאות, העברת הוראות חיוב, ובקרה שוטפת על מערכות מוני המים והחשמל.
-           עבודה צמודה עם מנהל התשתיות: תיאומים, יומן פגישות, סינכרון בין בעלי המקצוע השונים.
-           ניהול ארכיון הבנייה בעין שמר.
דרישות:
ניסיון ויכולת ניהול עסקי //  ניסיון בניהול מו"מ ועריכת הסכמים  //  יכולת שיווק – ללקוחות חיצוניים //  ניסיון ויכולת גבייה  //  יחסי אנוש טובים ויכולת לשיתוף פעולה  //  שליטה במחשב  //  נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: מנהל/ת עסקי, מנהל/ת קהילה, רכז תשתיות. היקף משרה: מלאה. בחירה: צוות איתור.

ניתן לפנות בצירוף קורות חיים לשרית אלימלך במייל: sarit@ein-shemer.com

או בטלפון: 052-3750991, עד ה- 23.11.17.