עלון מס' 13 (3685) ו' בניסן תשס"ח 11.4.2008
ח ו ל ם ל ו כ פ ר י
חולם לו כפרי, שוקט אל הליל,
שדותיו בקמה רוגעים.
על רכס ההר רועה מחלל
ושר לו שירי רועים.
על ערש עולים לנום את שנתם
עובדים יגעי עמל
כיבו את נרם, אפל חלונם
וסהר יביט מעל.
ויום כי יבוא אצא לי לנדוד
הרחק מכפרי הקט,
אשוט בעולם יפה וגדול
בשיכור ערפילי מרחק,
אבל עת עייף אניח הראש
על אבן בצד השביל
עליך אחלום, כפרי הירוק
אליך תמיד אוחיל…
עלי "אורן"
כיתה י"א
פותחים שבת
לפני שבוע הלך רפי שפירא לעולמו, ואת העצב הגדול שלנו הבענו בשירים. שרנו לרפי מעט מן השירים הרבים ששר לנו בקולו הנהדר בקבלות שבת רבות.
ביצוע נוגע ללב של השיר "אליפלט" הגיש קובי גרוסמן. טרם ששר דיבר קובי על יופיו של "אליפלט" שזומר ע"י רפי בעבר, והוסיף שהוא מקווה להיות ראוי לַשִיר שיר זה לרפי... ובכן קובי, היית ראוי גם ראוי...
אמרי גלעד וזמיר גולן ביצעו ביופי זך את "אִם תלך" של עידן רייכל, השיר בוצע לפני שנתיים ב"ערב אהבה" ע"י רפי, אמרי וזמיר, והפעם אמרי וזמיר הגישו אותו באהבה לרפי. עידית פיק זימרה בקולה העדין את "שיעור מולדת" בליווי של זמיר גולן. את הקנון היפה "ויוה למוסיקה" שרה במקצועיות (למרות שהפתעתי אותם) שישייה מחברי ויוצאי "מקהלת הקיבוץ הארצי".
את פרשת "תזריע" דרש אדם זרטל בדרך עתירת עניין וידע. הוא התחיל בכך שקשר את הפרשה לרפי שהיה איש משפחה למופת. והפרשה, אמר, אף היא עוסקת בשמירה על המשפחה.
אדם הסביר את יחסה של הפרשה אל היולדת, שמצד אחד היא מביאה חיים, ויש לה מעמד מקודש, ומצד שני קשורה בטומאה. אמר שהטומאה כאן היא במובן של הגנה על גופה של היולדת לאחר הלידה, ולא במובן השלילי.
הבהיר שהיהדות מקפידה במיוחד על חסינותה ובריאותה של המשפחה ונתן דוגמא של ברית המילה.
טען שהדעה הרווחת במקומותינו הטוענת שהיהדות מתייחסת בחוסר כבוד אל האשה אינה נכונה, הוא הציג עמדה שונה לגמרי האומרת שהאשה עומדת במרכז המשפחה, היא היוצרת חיים ויש לשמור עליה מכל משמר. וזאת לדעתו מטרתם של דיני הטומאה והטהרה.
ציין שהמילה "נידה" אינה באה מהמילה "נידוי" אלה מהמילה "נְדוֹד", וביאר שעל האשה בימי נידתה לנדוד ולהתרחק לצורך הגנה על גופה .
גם בסיום דבריו הקדיש אדם מילים מספר לרפי איש המשפחה המסור.
סיימנו את הערב בשיר "שירים עד כאן" ואמרנו שנזכור בְּשִירִים את
רפי שאהבנו...
השבוע ובשבוע הבא לא נקיים את "פותחים שבת" עקב ההכנות לחג הפסח.
שבת- שלום!
הפסח כמעט כבר כאן וכמדי שנה גם הפעם אנו בונים על רוח ההתנדבות הטובה שהִנְנוּ עדים לה בשנים האחרונות.
ולכן, חברים המוכנים להושיט עזרה:
בסידור חדר האוכל – שבת, בשעה 9:30 בבוקר.
בעריכה בערב - שבת בשעה 17:00 .
בפירוק - עם סיום הסדר.
נשמח אם תודיעו לנו על כך. כל עזרה תבורך.
(ניתן להודיע לאילן, או לשלומית או לענה).
את המקומות לליל הסדר מסדרת הפעם צביה וייסברג. צביה ביקשה שכל מי שיש לו בקשות מיוחדות לגבי הישיבה בסדר, יכתוב זאת בפתק ויניח בתאה, היא תעשה כמיטב יכולתה להיענות לבקשות אלה.
בשבוע הבא נערוך מספר חזרות לקראת החג, על מועד החזרות נודיע בקרוב.
בברכת חג-שמח!
צוות פסח
ל ק ר א ת פ ס ח
ביעור חמץ
"לך רד כי שִחֵת עמך" – אומר אלוהים למשה
ומשה יורד ממרומיו ומוצא את העם רוקדים סביב עגל הזהב.
אהרון ומרים פותחים חברת-קש עם יתרו חותנם כדי להתחמק מלתת לבניית המִשכָן את משכורתם.
עמרם ויוכבד תופסים שני אוהלים ומעניקים לעצמם תקציבים מוגדלים.
אלדד ומידד כורתים את עצי הסנה כדי למכור אותם לישמעאלים ואת התמורה לכיסם משלשלים.
מרים, אחות משה סוחטת את הקופה הציבורית: גרה במישכן, מנצלת את כל ההטבות, מקבלת דמי מזונות, ועוד – הכל על חשבון העם מבלי לתת דבר. "אני אחות משה, לי הכל מותר".
הזוג קורח מצא שיטות מתוחכמות לקחת לעצמו את כל הקרנות, הפנסיה, התרומות, וגם את השכר...
"וזה אך החילם לעשות" – אומר אלוהים, "וידם נטוייה לקחת עוד ועוד"...
וכל העם רואים את הקולות ואת הביזיונות וטובלים בשחיתות עד צוואר – ואיש לא קם.
ואלוהים ירד ממרומיו לראות הכצעקתה.
"הזה העם שהוצאתי ממצרים לבנות לי ארץ חדשה?"
קלונימוס א'
(עלי אלון)
פרידה, מרפי...?
דמעות העצב
חורצות גאיות
באבני המקום.
משהו התייבש
בשורשי הבית,
בעומקי הלב.
העמקתָ מסעות
אל טעמי העברית,
כמו גם אל טעמים שבחיך.
והיטבת, תמיד היטבת
לפצח את קוד מתכונם
ולהפכם למעדנים.
יחפותך הייתה לי לסמל
לקשר הרגשי, העמוק
לאדמת המקום ולאנשיו,
ולקשר הכנה, הבלתי אמצעי
הרגיש, המחייך, האוהב
לידידיך.
בכל מעשיך נגעה האהבה.
אהבה ללא כיסויים,
עם מגע רך על הכתף.
מהטורייה, דרך השתיל הרך, הבצק
וכלה בעט הנובעת, השופעת פנינים
ופניני פנינים.
את כל מילותיך עטפת בהומור ובחמלה.
היה בך כושר מיוחד לאבחן במדויק
אופיים של אנשים בדרך כה פיוטית,
ממש לירית.
תמיד נאמרו הדברים
בתיבול עסיסי-מרתק
בניחוח הומוריסטי, מבדח,
כשרגל על רגל מונחת
וחיוך של אמן מילים על שפתך.
אז בוקעות הן מפיך
בחדווה נעורית אופיינית.
כף ידך המחוספסת
מרגב וקמח,
ליטוף וכתיבה
מייצגת עבורי את עין-שמר
הצבעונית, השורשית, היפה.
אני מפר כאן את כללי הדקדוק, רפי.
לא אוכל לסיים בנקודה,
כי בליבי יש עוד
כל-כך הרבה רפי,
עוד כל-כך הרבה ממך
ידידך,
אמיר תומר
מספר עדכונים מהתרבות:
טיול אביב - לצערי בשל העומס החודש הקרוב, הטיול (שנדחה מט"ו בשבט) יתקיים רק בחודש מאי אחרי סיום חגיגות ה-60 למדינתנו.
מפגשי בוקר - עדיין לא החלטתי לגבי מתכונת מפגשי הבוקר וגם הם יידחו לחודש מאי.
מבצע הניקיון השנתי בבית הקברות יתקיים ביום שבת 3.5.08 בשעות הבוקר, שבוע לפני יום הזיכרון.
טקס הזיכרון לשואה ולגבורה יתקיים ביום רביעי 30.4.08 בשעה 20:00 בחדר האוכל.
טקס יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל יתקיים ביום שלישי 6.5.08 בשעה 20:00 עם הצפירה באנדרטת בית הבנים.
חגיגות יום העצמאות יחלו ביום רביעי 7.5.08 עם טקס וערב חגיגי במגרש הספורט ויימשכו בשבתון יום העצמאות, יום חמישי 8.5.08, עם הפנינג בדשא הגדול.
זהו להפעם, אני מאחלת לנו אביב פורח וקיץ מלא אירועים וכיף, גלי.
במקום לזרוק לפח ולתפוס המון מקום בהר האשפה גן אורן שהוא גן "שומר סביבה"
מקיים שוק "קח-תן".
גן אורן נבחר מטעם המועצה להוביל פרויקט של גן ירוק (אקולוגי). במסגרת זו מתקיימת מדי שבוע פגישה בגן עם קרן, המנחה את הילדים כיצד לשמור על הסביבה. כחלק מפעילות זו מספרים סיפורים ולומדים כיצד להשתמש בחומרים שימוש חוזר: אוספים בקבוקי פלסטיק, סוללות, מפרידים בין נייר וקרטון ועוד.
את נושא שמירת הסביבה, ברצוננו להרחיב לקהילה ולכן לקראת חג הפסח שבו עורכים סדר וניקיון, אנחנו מקיימים שוק "קח-תן" על הדשא מול הגן.
ביום ראשון 13.4 בשעה 16:00
השוק יתנהל כך:
כל מי שמעוניין להשתתף, יביא חפצים שאינו רוצה בהם יותר: בגדים, ספרים, משחקים, חפצי נוי וכל דבר אחר העולה על דעתכם, רק חשוב שיהיו במצב ראוי.
בשוק שלנו יהיה אפשר לתת ולקבל לפי בחירה וללא כל תשלום.
נ ש מ ח ל ר א ו ת כ ם ,
בהזדמנות זו אנחנו רוצים לברך את הגר שלנו שילדה תינוק.
שתיהנה עם התינוק שלה לגדל אותו, ושהילדים יאהבו את התינוק שלה.
שתטפל יפה בתינוק שלה. שיהיה לה כייף עם התינוק ומזל טוב.
ילדי ועובדי גן אורן
מ י ח ז ו ר
למיכלי המחזור אפשר להכניס כל בקבוק גם בקבוקי שמפו, אקונומיקה ומרכך כביסה. בתחתית כל כלי פלסטיק יש משולש ובו ספרה. אם לא כתוב שם הספרה 3 המעידה על כך שהוא עשוי מפי.וי.סי ואז אינו מתאים למחזור – הוא מתאים.
אפשר לזרוק עם הפקק. וגם בצבעים כחול וירוק.
מכשירי חשמל
לפניכם לינק לאתר של "סנונית מחזור”
יושבים ברח' המלאכה 5 בפרדס חנה
וניתן להביא אליהם מכשירי חשמל למחזור. טל'' 04-6370455
www.snunit-recycling.com
תודה ליאיר ק.
א ז כ ר ה
במלאת שנה לפטירתו של
יצחק עצמון
נעלה לקברו ולאחר מכן
נפגש במועדון להעלות את זכרו.
ביום שישי 18.4.08
בשעה 13:00
החזר חנייה
פעם נוספת ברצוני ליידע את המחנים רכבם ומבקשים לקבל החזר חניה.
כאשר אתם יוצאים מחניה במקום שהתשלום הוא ע"י מכונה אוטומטית, לאחר הכנסת הכרטיס והתשלום, עליכם גם ללחוץ על כפתור "קבלה" כדי לקבל אישור חשבונית מס.
כרטיס היציאה מהחניה בדרך כלל צבעו לבן וכרטיס הקבלה צבעו ירוק.
אחרת אין באפשרותי להחזיר הכסף כי זה אינו קביל ע"י מס הכנסה.
צ ב י ה
מהמרפאה
בזמן האחרון מביאים חברים קבלות עבור תרופות שניקנו בבתי מרקחת פרטיים, בהם התרופות יקרות בהרבה מאשר בקופות החולים או בסניפי סופר-פארם שלהם הסכם עם קופת חולים.
ועל כן, הרוצים לקבל החזר מלא עבור תרופה, מתבקשים לקנותה בסופר פארם או בבית מרקחת של קופת חולים. ובכל מקרה ההחזר יהיה רק על פי מחיר התרופה בקופ"ח.
מזל טוב!
לסבתא מירי גרוסברג
לריצי רוזיו
להולדת בתם של אשל ועדאל
ברכות לכל המשפחה הרחבה!
במזל טוב!
נכד נולד לרובי ונורית
בן להגר ואמנון ואח לנועם.
בזאר המועצה לא יתקיים בעין שמר
הזמנת רכבים
בשעת הניסיון לתקן את העיוותים שהיו בהזמנת הרכבים וקבלת רכב שונה מזה שהוזמן, נפתרה הבעיה אך נוצרה אחרת: מעתה כשמתפנה רכב, לא נכנסת אוטומטית הזמנה אחרת.
קחו זאת בחשבון, ואם הזמנתם רכב ולא היה - בדקו מדי פעם את המצב, שמא התפנה.
פ נ י נ ה ג ל ע ד
40 שנה למפעל הגומי
במסגרת חגיגות הארבעים להקמתו של מפעל הגומי, נסעו כמאתיים עובדים, ובני משפחותיהם לסוף שבוע במלון מרדיאן שבים המלח (המצטרפים שילמו על הבילוי).
בליל שבת בערב התקיימה המסיבה לכבוד האירוע, בה העלו זיכרונות בליווי שני סרטונים קצרים על המפעל. נישאו
נאומים וברכות.
הערב והבילוי היו מוצלחים מאוד.
הצוות המארגן היה: אייל תומר, ברק וייסברג ופימה.
ממש"א
לכל עובדי החוץ
לאחר שהגיעו אלי הארות והערות מגוונות בנושא הבאת תלושי השכר בזמן, שנכתב בעלון הקודם.
אני רוצה, קודם כל, להתנצל מול אותם העובדים המקפידים להביא מדי חודש בחודשו את תלושי השכר בזמן.
ולהבהיר כי הגענו למצב בו גם לאחר בקשות רבות, מכתבים, אי נתינת החזרים, עדין ישנם עובדים ששוכחים ואינם מאפשרים לנו להתקדם בעבודתנו לחודשים הבאים.
לאלה אני פונה שוב ומבקשת, אנא הקפידו על הבאת התלושים בזמן כך אתם תקבלו את המגיע לכם ואנו נוכל לבצע את עבודתנו.
רוני גלעד.
________________________________________
עדכוני טלפון
באחרונה נכתב בטעות הטלפון
של אלו"ט.
המספר הנכון הוא 4429.
לוח מודעות
על לוח המודעות בתוך חדר האוכל
ועל הלוח המבשר באזור המדרגות -
נתלות מודעות של התרבות, הנהלת הקהילה וכדומה בלבד. פרסומים ומכירות ניתן לתלות על לוחות המודעות בלובי.
ארוחה בליל שבת
לרגל הכנת חדר האוכל לליל הסדר לא תתקיים ארוחת ערב ביום שישי.
ניתן לקנות אוכל בארוחת הצהריים של יום שישי.
ח ג ש מ ח
המטבח וצוות פסח
פרוטוקול הנהלת קהילה
מיום 26.3.08
1. סיכום קהילה 2007:
א. גיל עמל הציג את הדו"ח שיוצג גם בשיחת הקיבוץ. עיקרי הדו"ח:
ב. אוכלוסיית עין שמר בשנת 2007 (עפ"י דיווח לביטוח לאומי) 312 מפרנסים ו-117 ילדים. לפי תחשיב תא משפחתי = 2 מפרנסים + 0.75 ילד.
ג. חברי עין שמר, עפ"י הוצאות קיום, "משתכרים" נטו 7,761 ₪/חודש. סכום זה מציב אותם בעשירון השישי באוכלוסייה.
ד. תזרים הקהילה: תחילת 2006 = 829 אלף ₪
תחילת 2007 = 2,079 אלף ₪
תחילת 2008 = 2,617 אלף ₪.
ה. בשנת 2007 זו הפעם הראשונה, מ-2004, שהקהילה גמרה ביתרת זכות לאחר הוצאות תקורה, מימון, השקעות בפנסיה והשקעות שוטפות – העודף כ-1/2 מליון ₪.
ו. חל גידול משמעותי בהשקעות הקהילה והן חצו את קו 3 מליון ₪ בנוסף הייתה הפקדה הגבוהה ביותר לפנסיה מזה 4 שנים. כל זאת למרות קיטון של יותר מ-1/2 מליון בהכנסות מעבודת חברים.
ז. רווחים מתאגידים בשליטה – זו השנה השנייה שהרווחים חצו את קו 3 מליון ₪.
חברי הנהלת הקהילה הביעו שביעות רצון והערכה על התוצאות היפות
2. דו"ח מבקר – שעות נוספות .
יפתח אלון – יו"ר ו. ביקורת :
למרות שהדו"ח לא היה בתכנון השנתי, הוא נעשה בעקבות כישלון העברת מודל השינוי ולאחר פנייה של צוות תיאום (מזכיר, מנהלת קהילה, יו"ר עסקים ומנהלת מש"א) לקבלת דו"ח בנושא השעות הנוספות. יש להציג את הנתונים לחברים ולקבל החלטה.
נועם קדמן – הציג לפורום את הדו"ח המפורט והתמקד המלצות.
ההחלטות (התקבלו פה אחד)
א. הנהלת קהילה – מאמצת את המלצות הדו"ח ותביא את המלצה לשיחה לאישור בקלפי.
ב. רבות מההמלצות כבר מיושמות בפועל על ידי מש"א ומנה"ק. גם יישומים אלה יוצגו בשיחת הקיבוץ.
ג. הנהלת מש"א, תכין תוך כחודשיים תקנון עבודה חלופי, עם דגש על חלוקת "משאבים" (שעות נוספות) בצורה שוויונית בין הסקטורים השונים (השוואה בין עובדי חוץ לשאר המגזרים עפ"י גובה השכר). תקנון זה יובא לשיחת הקיבוץ מול הצעה חלופית לבטל את כל ההחלטות וההסכמים שביצע מש"א בנושא שעות נוספות ולחזור ולעבוד לפי התקנון המקורי שאושר בשיחת הקיבוץ.
3. חלופות בנייה חדשה –
רקפת זוהר, נאוה גור ואיילת מוזס, הציגו את הצעתן המשותפת, שעיקריה:
* הקיבוץ יתכנן ויבנה יחידות של 94 מ"ר עם ביסוס ל-106 מ"ר.
* הקיבוץ יממן 80 מ"ר ואת היתרה יממן החבר (תוספת של 14 מ"ר בעלות
של כ-30,000 ₪ לחבר)
* הקיבוץ יעמיד הלוואה לחבר לצורך הגישור בתנאים מועדפים
יתרונות ההצעה:
א. אין פריצה של ההחלטות הקיימות סטנדרט של 80 מ"ר בניה ע"ח הקיבוץ.
ב. הגדלת השטח ל-94 מ"ר מאפשרת תכנון נכון ומתאים יותר לדירת קבע בגודל סביר.
ג. מתוך ניסיון העבר בנושא השיפוצים – רוב החברים ממילא היו מגדילים את השטח לפחות ל-94 מ"ר.
הנהלת הקהילה לא הצליחה להגיע להסכמה בנושא. מצד אחד, עלתה ההתנגדות לחייב חברים להשקיע מכספם בדירה חדשה, ומצד שני עלתה תביעה להשוות את הסטנדרט לדירות המשתפצות. לחילופין עלתה הצעה לדרוש מהמשתכנים בדירות החדשות את מלוא הסכום על ההגדלה ל-94 מ"ר (כלומר, שהקיבוץ לא יממן את הביסוס).
סוכם: לבדוק את עלות הביסוס ל-94 מ"ר לבתים המיועדים לשיפוץ קבע.
4. קליטה – שוב, מפאת קוצר זמן, נדחה הדיון.
רשמה: איילת מוזס
שיחת קיבוץ 9.4.08
ב ח י ר ת מ ז כ י ר ק י ב ו ץ
ח מ י ס ל :
אינני יכול לנהל את השיחה בגלל מועמדותה של רקפת, ואני מסמיך את רוני לנהל את השיחה לאחר ההצבעה על כך.
ר ו נ י ג ל ע ד
מש"א לא המליצה על אילן לוטן בגלל התניותיו למילוי התפקיד. וממליצה על רקפת זוהר. רקפת היא אחראית, רגישה, אינטליגנטית ובעלת יכולות ניהול והבנת תהליכים חברתיים.
אם יבחר אילן – הוא יכול להתחיל בתפקיד מיד.
אם תבחר רקפת - תכנס לתפקיד רק בספטמבר מהסיבות הבאות: צורך בתקופת צינון בין תקופתו של חמי, כדי להשתתף בקורס מזכירים ודירקטורים, ועל מנת שתוכל לסיים את שנת ההוראה במוסד.
עד אז לא יהיה ממלא מקום למזכיר. צוות התיאום ימשיך להיפגש בניהולו של עודי דגאי. נדי מילשטיין מומלץ ע"י משא לנהל את השיחות (צריך לקבל אישור השיחה לכך).
ר ק פ ת ז ו ה ר :
כמעט 15 שנה אני בעין שמר ופעם ראשונה בשיחה.. 10 שנים היו השלמה עם הימצאותי פה, אחריהן התקבלתי לחברות ובחמש השנים מאז התקרבתי למרכז: חברות בועדות וצוותים שונים, ריכוז ועדה ועכשיו חברות בהנהלת קהילה.
לפי התכנית שלי, הייתי מעדיפה להגיע לתפקיד בשלב יותר מאוחר, לצמוח אליו ולא לצנוח אליו, וגם מפריעה העובדה שחמי היה מזכיר – אבל בסופו של דבר הסכמתי.
מה אני מביאה לתפקיד?
מבחינת רצון ואכפתיות – יש לי תחושת אחריות לעתידו ואופיו של הקיבוץ.
מבחינת הידע - הוא כשל חברה מהשורה. בתחום הכלכלי והמשפטי אני מתמצאת פחות ולכן אם אבחר אצא לקורס דירקטורים.
מבחינת ניסיון – מעבר להיותי מורה וככזאת מנהלת "בשוטף", יש לי ניסיון בניהול צוותים וגופים גדולים במוסד וכן במסגרת ועד הורים של קשתות יצא לי להתמודד הרבה עם גופים ממשלתיים ואזוריים.
השקפותיי: בנושא השינויים אין לי עמדה מגובשת. באופן אישי אני מעדיפה לחיות בחברה שיתופית וסולידרית ואני מאמינה שקשר טוב בין אנשים יוצר ערך מוסף (סינרגיה). מצד שני אני רואה את חולשות השיטה, כמו צפיפות ותלות. גרוע מכך, אינני מאמינה שאפשר לקיים שיתוף בכפייה, כי זה מאמלל את כל הצדדים. הגדולה של חיי קיבוץ היא שהם נותנים לאנשים הזדמנות לעצב לעצמם את חייהם לפי בחירתם החופשית. החירות הזו יותר חשובה לי מרצוני האישי בחיי שיתוף. לכן
אני חושבת שנכון לבדוק מחדש של אורחות חיינו כדי להתאים אותם לרצון החברים.
מעבר לשאלת השיתוף, אני רואה חשיבות עליונה במנהל תקין. צריך לחזק את כל שדרות המנהל – הענפים, הוועדות, בעלי התפקידים, ולהשריש נורמות של תכנון, בקרה ושקיפות. אלה יוצרים את האמון והיציבות של החברה – ולא משנה לפי איזו שיטה היא מתנהלת.
ח ג י א ר ל י כ מ ן :
תמכתי באילן אם יסיר את התנאי: הפסקת עבודתה של איילת, ומכיוון שלא שמעתי על שינוי בעמדתו אני תומך ברקפת - למרות שאין לה הרבה קבלות וניסיון, אך התרשמתי שהיא יודעת להוביל מצבים רגישים.
תנאיה של רקפת מקובלים, אך אני חולק על רוני וחושב שהמזכיר צריך להוביל את בחירת צוות ההתחדשות ולהיות בכיר בצוות. אם רקפת תבחר עליה לעשות זאת למרות שתכנס מלא לתפקיד רק בספטמבר.
לנוהל ההצבעה - מציע לחלק לשניים, קודם לבחור במועמד המועדף, ואחר כך בעד ונגד הנבחר. כך ידע הנבחר את מידת התמיכה בו.
עודי יהיה זמנית אחראי צוות תיאום, ואני מבקש ממנו שלא להחליט החלטות עקרוניות בזמן זה.
ע ו ד י ד ג א י :
מעריך את הצגת הדברים ע"י אילן אך חושב שגישתו עשויה לתקוע את עין שמר מבחינה חברתית, בגלל חוסר נכונותנו לקבל שינוי אם לא נראה לו.
רקפת מגלה יותר נכונות לבחון דברים ולכן תומך בה.
הצעת חגי אינה חוקית, ובנוסף, אין סיבה להאריך התהליך.
צוות התיאום הזמני מתכנס כבר זמן מה פעם בשבוע ודן בחילוקי הדעות, בעיקר בין הקהילה לעסקים, אין בכוונתי לעשות שינויים אלא לתפעל המערכת שלא תתקע.
א י ל ן ל ו ט ן :
אני בעד הצעתו של חגי לבחירת המועמדים. ישנה אפשרות ששני המועמדים אינם מתאימים, או שלנבחר יהיו הרבה מתנגדים ואז יחליט כיצד לנהוג. אני רואה את המזכיר כגורם מרכזי בצוות השינוי ומשולב בו.
עיקרי הדברים החשובים בעיני:
חיזוק הדמוקרטיה – זה העיקר. חברה ללא משטרה אינה יכולה לתפקד אם אינה נוהגת ביושר וניקיון ואנשיה מאמינים שהחלטות השיחה יקוימו.
תהליכי השינוי – חשוב שהנבחר יאפשר גם למיעוט להביע דעתו. וחשוב שהתהליך שיוביל, יהיה בנוי נכון. הגינות ושקיפות – הוא התהליך הנכון, וכיוון שאני תומך בזה אין חשש שאעצור תהליכים. מציע לחשוב על התפיסה (צורת התנהלות הקהילה) שמייצג המועמד – ולא מי המועמד.
היום יש סתירה בין הקהילה למשק, וברצוני ליצור גוף שיראה את הכלל – את השלם.
ז י ו ח ד ו ו ת י :
אינני מבין את מגמת הצעת ההצבעה של חגי. ומאילן אני שומע כל הזמן רצון לעצירה - וזה לא מתאים לנו.
י ו ב ל ב ן מ י ו ר :
אילן אינו מתאים כי כבר עכשיו מתנגד לדברים שטרם נלמדו ונוצרו וזה טרפוד. צוות השינוי עובד בדרך דמוקרטית ולכן קול המזכיר שווה כמו כל קול אחר.
ר ו נ י ג ל ע ד :
ההצבעה תתקיים ביום שישי וראשון ותתנהל כפריימריז, כפי שנבחרו היו"ר ומנהלת הקהילה. אין בסמכותי להחליט על שינוי צורת ההחלטה, אך נבדוק אם הצעת חגי חוקית.
לכל בית עין שמר
רוצים להגיד תודה גדולה
למי שהתגייס, טרח ועמד לרשותנו
החל מארגון הטקס המרגש והמכובד,
אירוח האנשים במועדון לחבר,
אספקת הכיבוד והציוד במהלך השבעה,
והכל נעשה עם חיבוק ומכל הלב.
תודה לאנשים הרבים שפקדו את ביתנו
מקטן ועד גדול,
והזכירו לנו כמה אבא היה אהוב, מוערך,
וחיוני למקום.
חבל שהוא לא יכול היה לראות את כל זה,
זה בטח היה ממלא אותו אושר גדול.
בשם כל בית שפירא
תודה רבה
מכל-הלב
ש ב ת ש ל ו ם
