עלון מס' 32(3754) יז באב תשס"ט 7.8.2009
מסיבת בני מצווה וסוף הקיץ של המרכז הבוגר
תתקיים ביום חמישי 13.8.09
בשעה 20:00 על הדשא הגדול
לילדי המרכז, להוריהם ובני משפחותיהם.
ב ר כ ו ת ל ב נ י ה מ צ ו ו ה
א ו כ ל ש ל א מ א
אמא שנותנת לילדים שלה לאכול,
הגם שלקנות מצרכים ולהכינם,
שיהיו ראויים לאכילה,
הוא דבר שכרוך בעבודה,
בכל זאת היא גם מאכילה אותם.
אלא יש להבחין שתי הפעולות:
א – פעולות שהייתה מוותרת עליהן,
ב – פעולות שאין בדעתה לוותר עליהן.
היינו, לקנות מצרכים ולהכינם,
שיהיו ראויים לאכילה וכדומה,
אלה הפעולות שהיא היתה מוותרת עליהן.
כמו שרואים אצל עשרים,
שיש מי שקונה מצרכים ויש טבחית.
זה מראה שגם אמא
יכולה לוותר על הפעולות האלה.
אבל להסתכל על הילדים
איך שהם אוכלים,
על זה היא לא יכולה לוותר.
הגם שהאם,
בעת שהיא מסתכלת
על הילדים שיאכלו,
אין היא אוכלת,
אלא מוותרת במצב הזה על עצמה.
ורק נהנית מזה שהיא רואה
איך שהילדים שלה אוכלים.
ואף פעם לא תעלה לאמא מחשבה:
"מה יהיה לי מזה שאני רואה,
שהילדים הקטנים אוכלים"
והיא לא רוצה בשביל זה
לא "עולם הזה" ולא "עולם הבא"
והטעם הוא,
היות שיש לה הנאה מפעולה זו,
לכן כבר אינה צריכה לשום תמורה.
מתוך "שלבי הסולם"
ת ר ב ו ת
אירועי חודש אוגוסט
שני אירועים גדולים צפויים לנו החודש. אנא רישמו ביומן:
בשבת 22.8.09 – יום הילד
במוצאי שבת, 29.9.09
עין שמר שרים אריק אינשטיין
עם מיטב זמרי עין שמר
בהפקתם של זמיר גולן ויותם חרודי.
ד א ר פ ר ט י
לחברים שלום
אבקש לא להכניס לתא דואר הפרטי שלי דואר השייך לעבודה
נא לשים בתא דואר של הנהלת חשבונות בלבד
לשם מניעת אי נעימות
תודה - חיה חרודי
ת נ ו ר א פ י ה
אנחנו זקוקים
לתנורי אפיה לגן אורן ולגן תלתן.
ניתן למכור או למסור.
תודה – ענת גרוסמן
ע ד כ ו ן ט ל פ ו ן
גלעד גורן 052-2695308
נרי דנון 052-6632778
סהר אברהמי 052-5523593
ע ד כ ו ן ע ו ג ה :
את העוגה היפיפיה בחג הקיבוץ אפתה וקשטה לילך מלומן-גרנדיר.
ע צ ו ת ט ו ב ו ת
שימוש נכון במיקרוגל
לאחרונה התפרסם בג'רוזלם פוסט על מקרים בהם נפגעו אנשים מהשימוש במיקרוגל ולכן שתי הוראות זהירות:
1. אין לחמם כוס נוזלים יותר משתי דקות. גם כאשר המים רותחים בתוך המכשיר, לא תמיד זה נראה ע"י הבועות ולכן לאחר החימום יש להניח לכלי להצטנן 30 שניות בתוך המיקרוגל לפני שנוגעים בו.
2. בגלל חשש לפיצוץ – אין לחמם או לבשל ביצים במיקרוגל! פיצוץ הביצה יכול להתרחש גם לאחר הוצאתה מהמיקרו.
כאשר רוצים לחמם ביצים שכבר בושלו, יש לחורר את הביצה בסיכה קודם הכנסתה למיקרו.
ה ב י א ה ג' י ן
= = = = = = =
ח ו מ ר י ב נ י ן ו ב י ת
כאשר אתם קונים חומרים, כלי עבודה, או מכשירים, כדאי לעשות השוואה בין שתי חנויות סמוכות לנו: המחסן של הדר לשעבר, או מה שנקרא היום "הובי סנטר" לבין אייס בגן שמואל.
וכל זאת למרות ההוזלה עליה דווח בעלון לא מזמן – שמשמעה שלחברי קיבוצים באזור גרנות הוזלה משמעותית באייס, אם יציגו תעודה מזהה ויגשו לקופה 6 ). לעתים ההבדלים הם בעשרות אחוזים לטובת הובי סנטר.
אם יש לכם ואתם מוכנים לנדב –
בהדרן אוספים:
כריות ושמיכות
צלחות וספלים צבעוניים
פרחים מפלסטיק ובד.
אפשר להניח בשקית ליד הדרן או להביא
לחדר העלון
ת ו ד ה
שיחת הקיבוץ הקרובה תתקיים ביום שני 17/8 במועדון לחבר בשעה 20:30.
ע ו ג ו ת
החג מתקרב ואתם רוצים מתנה מקורית?
רוצים להפתיע מישהו שאתם אוהבים?
יש לילד או לילדה חלום לעוגת יום הולדת מיוחדת?
אשמח להכין בשבילכם את עוגת חלומותיכם
שתכבוש את לב האורחים ותעשה לכם את האירוע לחגיגי עוד יותר והכי חשוב טעים!
עוגות, ועוגיות מעוצבות לימי הולדת, בר/בת מצווה, ימי נישואין, חגים ואירועים שונים.
במגוון רחב של דגמים, גוונים וצורות.
לאן שהדמיון ייקח אתכם...
להזמנות: לילך גרנדיר 052-5253070
חדשות מוועדת בטיחות
· לאחרונה נוקה וטופל שטח הבור שמדרום לשכונת החממה. החברים יכולים ומוזמנים לחנות שם.
הגישה – מהדרך העוקפת את השכונה (מאחורי הבית של חן חדוותי, סיטנר וכו').
· הורחבה החנייה המערבית של שכונת לוינסון, על ידי הזזת גדר המוסד, והודות לשיתוף פעולה מבורך עם אנשי מבואות עירון.
· לאחר שנים של מפגע בטיחותי, הוסרה הגדר הנופלת מסביב למגרש הכדורסל, ובימים אלה מותקנת גדר חדשה, מעט נמוכה יותר.
תודה לכל העוסקים במלאכה ובמיוחד לרכז הבנין ולמסגרים.
שביט שפירא, אורי ארסטר, ועדת בטיחות
מירי גרוסברג מזמינה את החברים לפסטיבל הקלייזמרים בצפת בו היא מנגנת ביום שני 10.8.09. הפסטיבל מתחיל ביום ראשון ומסתיים ביום רביעי 12.8.09
אלף תודות ותודה לאילן יגודה
על תיקון החלונות והדלת, ועוד אחת על מהירות הביצוע
מ ג נ י ה
פרוטוקול הנהלת קהילה
מיום 15/7/2009
1. אושר פרוטוקול ישיבה מתאריך 1.7.2009.
2. ע ד כ ו נ י ם
אנטנה של חברת סלקום לתקשורת טלפונית –
קיבלנו הצעה מחברת סלקום הכוללת הצבת אנטנת שידור באזור הרפת. סוכם: להעביר לדיון בוועדה הירוקה של הקיבוץ ולבקש חוות דעת מקצועית לגבי סכנות הקרינה. במקביל- לנהל מו"מ מול בזק להקטנת העלויות ללא צורך בהתקנת האנטנה.
תהליך השינוי –
הוצגו חתימות של כ-75 חברים הקוראים לדיון נוסף בשיחה בהצעה לעצור את תהליך הלימוד של חוברת השינוי. סוכם – להביא לדיון בשיחה.
מים –
היטל הבצורת אושר בכנסת. הוראות השעה בנושא זה יחולו על כלל אזרחי המדינה מחודש יולי השנה ועלינו גם, כמו על כלל המגזר הכפרי מחודש ינואר הקרוב. זמן ההיערכות קצר יחסית לעבודה שיש לעשות ואנחנו לומדים את משמעויות ההחלטה. ככלל, העלות המוערכת של ההחלטה לקיבוץ תנוע בין 1/2 ל1 מליון ₪ בשנה !!!
3.סעיפי הנהלת החינוך. משתתפת: סמדר שם טוב
א.הפרטת חוגים
הנהלת החינוך מבקשת לאשר הפרטה מלאה של חוגי הילדים, במסגרתה תקבל כל משפחה תוספת של 180 ₪ לחודש לתקציב בגין כל ילד בכתות א-י"ב.
סוכם: לבדוק התאמת התוספת לגיל, בשל השוני בעלות החוגים.
ב. הגדלת מספר ימי ההיערכות של מערכת החינוך בסוף השנה.
הנהלת החינוך מבקשת להגדיל את מספר ימי ההערכות של מערכת החינוך משבעה לתשעה, שמתוכם 5-6 בסוף אוגוסט.
סוכם: לבדוק היערכות שונה לגיל הרך ולמרכזים.
שני הנושאים עברו לבחינה נוספת בהנהלת החינוך ויחזרו לדיון בהנהלת קהילה.
4. מימון חופשות לעובדים זרים. משתתפת: אוריין גנדלמן, רכזת רווחה
לפי התקנון הקיים, עובדות זרות בסיעוד זכאיות לחופשות בשבתות ובחגים. החלפתן בפועל או מימון החלפתן על ידי עובדות חלופיות מוטלת על המשפחה. ועדת רווחה פנתה לחלק את הנטל הכספי בין המשפחה לקיבוץ.
הדיון בנושא לא הסתיים וימשיך בישיבה הבאה.
רשם: עמית.
מתוך פרוטוקול הנהלת קהילה
מיום 29/7/2009
סיכומים והחלטות:
1. אושר פרוטוקול ישיבה מה- 15.7.2009 .
2. עדכונים:
רוני גלעד: אילן לוטן סיים את חברותו בוועדת דירות.
עמית דגן:
חלביה- גלי יגודה נכנסה לעבוד בחלביה. בוצעה הפרדה תמחירית בין ענף המזון והחלביה במטרה ליצור מקום עבודה ופרנסה תוך הגדלת ייצור החלב ברפת ומכירת מוצרי חלב איכותיים במחיר אטרקטיבי לחברים. נבדקת מכירת המוצרים בכל בו.
דירוניות – עברו לניהולה של נילי ארבל בתמחיר נפרד מבית דורות.
ועדת בטיחות – בישיבה של הוועדה נמסר דו"ח לגבי תוצאות הטיפול בנושא החניות. רוב מוחלט של החברים נענה לטיפול ועבר לחנות באזורי החניה המוסדרים. עם חבר אחד התקיימה בוררות פנימית והנושאים במחלוקת סוכמו. חבר אחר ממשיך לקבל קנסות ולא משתף פעולה. יובא להמשך דיווח.
רקפת: התכנס צוות רחב לבחינת פרק הדיור בתוכנית השינויים. עו"ד עמרי רותם הציג בקצרה פתרונות שנעשו בקיבוצים אחרים. בפגישה עלה הצורך של חברים בהתחייבות שרמת ההשקעה בדיור לא תפחת בשנים הקרובות.
3. זכויות מתגרשים
רוכזו ועודכנו ההחלטות השונות לגבי זוגות מתגרשים. הנייר יועבר לחברים הרלוונטיים.
4. ערעורים:
ערעור על החלטת הנהלת הקהילה שאיששה את החלטתה הקודמת לאשר את הקמת פאב גוז כיזמות של קבוצת צעירים בעצמאות כלכלית. בהשתתפות חוה כהן, מנו אלון, נעם גבע, עמרי ואלברט שם-טוב.
הנימוקים לערעור: רעש והפרעה לשגרת החיים, אוכלוסיה זרה שתסתובב כאן, הפסדים כספיים שייפלו בסופו של דבר על הקיבוץ, הצעירים יאבדו עניין, תהיה בעיית שמירה ואבטחה, הפאב יבצע סלקציה שהקיבוץ לא יכול להשלים איתה.
התשובות שנתנו בפגישה: היזמים קיבלו את כל האישורים הנדרשים, תהיה הפרדה בין הפאב לעסקי הקיבוץ, הפאב יצמצם נסיעות צעירים בלילה, השמירה תטופל, יישמר החוק לגבי מניעת כניסה. הוחלט – לדחות את העירעור בכפוף לקבלת תשובות בכתב מהיזמים לכמה מהשאלות שעלו בדיון. הנושא יגיע לאישור השיחה.
5. מימון חופשות לעובדים זרים לחברים סיעודיים בבית. משתתפת אוריין גנדלמן רכזת רווחה. המשך דיון.
הוחלט לא לשנות את הנוהל הקיים.
6. אישור נוהל תרומות – המשך דיון
אושר ברוב קולות הנוהל הבא:
עקרונות
· הקיבוץ, כאירגון וכקהילה, מחויב לתרום לחברה שסביבו.
· הקיבוץ מצפה מכל אחד מחבריו לגלות נדיבות ואכפתיות כלפי מטרות חברתיות ומוסריות.
· מעבר לתרומה האישית של כל חבר, הקיבוץ כאירגון מעוניין לבטא את אחריותו החברתית דרך תקציבו, וזאת גם בתקופות של צמצום.
תקציב
· תקציב הקהילה השנתי יכלול סעיף של תרומות
· השימוש בתקציב יהיה בידי המזכיר ומנהל הקהילה
קריטריונים להקצאת תרומות
· עזרה לאוכלוסיות מוחלשות
· עזרה לאירגונים קרובים (באזור, בתנועה)
· קידום החברה, המדינה, העולם...
· הצלת חיים
תרומות בשנת 2009
מתקציב 2009, יוקצו 20,000 ₪ לתרומות מתוך סעיף "שונות הנהלת קהילה"
רשם : עמית.
עדכוני
מש"א
תשלום עבור שימוש במקרן ובציוד ההגברה שבאחריות יגאל כץ
שימוש פרטי של חברים במקרן יעלה 50 ₪.
שימוש פרטי של חברים במערכת ההגברה הקטנה - יעלה 100 ₪.
ההפעלה של המכשירים חייבת להיות ע"י מפעיל המוסכם על חיים חננאל (מקרן) ועל יגאל כץ (מערכת הגברה).
השימוש במכשירים אלה לענפי הקיבוץ יעלה גם הוא לפי סיכום מוקדם עם האחראים עליהם.
ב ר כ ת ש ח י ה
בתקופה האחרונה הגיעו אלינו מספר בקשות לגבי הבריכה, שוחחנו עם שלמה שחר:
1. מסלול לשוחים יהיה כבר משעה 18:00, על מנת לאפשר לציבור השוחים להתחיל מוקדם יותר את שחייתם, ולרוחצים בברכה להמשיך וליהנות עד שעת הסגירה (19:00).
2. אזור הקפה וניקיון הבריכה ומתקניה הם באחריות שלמה ואביעד. יעשה מאמץ לשמור על הניקיון ועל אזור הקפה פעיל, אך יש לזכור כי המקום אינו מותאם לפינת קפה ולכן רמת הניקיון והסדר מוגבלים. (ייבדק לשנה הבאה אפשרות השקעה בפינת קפה מסודרת).
שיהיה לכולנו המשך בילוי נעים בברכה,
עמית, שלמה ורוני
ש א י ל ת א
1. האם נכון שיש מספר חברים לא קטן שלא מוסרים את כל משכורתם לקיבוץ (כולל קרנות)
2. האם נכון שיש חברים המבצעים עבודות פרטיות ועבודות יצירה, מוכרים אותם והכסף נכנס לכיסם?
3. מה מוסדות הקיבוץ עושים בנידון והאם לא הגיע הזמן שהציבור ידע במי מדובר.
אילן יגודה
מ ש י ב ה ר ו נ י
1. הרוב הגדול של עובדי החוץ מעביר את משכורתו על כל מרכיביה לקיבוץ באופן קבוע וישיר. נכון הדבר שיש מספר עובדים שמעבירים את שכרם לחשבון בנק פרטי וממנו לקיבוץ – בניגוד להחלטה ששכר עבודה צריך לעבור ישירות לקיבוץ. מביניהם יש גם מי שמנקה חלק משכרו ולא מעביר אותו במלואו לקיבוץ. הטיפול של עמית ושלי בתופעה זו הוא אינטנסיבי וכמעט יום יומי מול העובד, וכולל התייעצויות עם עורכי הדין ולעתים גם עם הנהלת הקהילה. לא בכל המקרים אנו מצליחים ולעיתים ההתעקשות לוקחת זמן רב, אך חשוב לציין שיש בצידה הצלחות.
2-3. תופעת העבודות הצדדיות קיימת בעין שמר לאורך שנים, ונכון הדבר שיש תחושה כי בשנים האחרונות תופעה זו התעצמה. בקרוב נקיים דיון בהנהלת קהילה בו ננסה לבדוק את היקף התופעה ודרכי ההתמודדות בה. ובהמשך נביא את הנושא לדיון ציבורי.
שבת שלום, רוני גלעד
======= ========== ========
תשובה לדבריו של יובל בן-מיור שפורסמו בעלון המשק האחרון
ההבדל בין מחשבות לעובדות:
יובל שלום!
ראשית אני שמחה שנושא הדירות מעסיק אותך אבל יחד עם זאת צר לי שבחרת להשמיץ מבלי לדעת את העובדות.
ולהלן קצת עובדות:
דירות הרכבת - החלטות שהתקבלו בהנהלת הקהילה ב-2004 – "דירות הרכבת שלא קיבלו שיפוץ לרמת דירת קבע – תינתן לדיירים אפשרות לעבור לדירות לוינסון". כל זאת על מנת לפנות את דירות הרכבת למשפחות צעירות.
ב-2007 נבחרה ועדה שקיבלה מנדט משיחת הקיבוץ והצעותיה התקבלו – ההצעות אומרות: "שמעמד דירות הרכבת שלא שופצו לדירות קבע יהיו דירות מעבר".
השכונה האמריקאית – הצעת הצוות היתה שהדירות בשכונה זו יהיו במעמד של דירות קבע, הועדה שלנו הבינה את הבעייתיות והחליטה כשלב ביניים לתת עדיפות בתחזוקה ולהשאיר את הגדרת השכונה בסימן שאלה לטיפול בהמשך.
מרפסות שכ' החרסינה - בניית המרפסות לא באה במקום השיפוצים, ולא גרמה להפסקת שום שיפוץ. ההחלטה לבנות מרפסות הוחלטה ע"י הועדה הקודמת, אנחנו הגשנו בקשה לתקציב עבורן שאושר ורק אז ניגשנו לביצוע. אם היית בודק את קצב השיפוצים בשנת 2008 היית מבחין שהשיפוצים מתבצעים עפ"י התכנית, לצערנו נותרו 2 משפחות שהשיפוץ עבורן תוכנן לסוף השנה ונעצר ע"י מוסדות הקיבוץ.
גג חדר האוכל – כתבת שעלה 100,000 ₪ העובדות הן שהתיקון עלה 26,276 ₪ ,סכום שכוסה ע"י הביטוח. גם שאר הגגות שהוחלפו או תוקנו השנה התקבל עבורם החזר ע"י חברת הביטוח ונכון להיום התקבל כבר סכום של 103,000 ₪.
לגבי התקציבים – לזכותה של איילת יש לציין שהבינה את הצורך בהגברת קצב השיפוצים והקצתה למטרה זו תקציב של למעלה ממיליון ₪ , דבר שאפשר לשפץ דירות רבות – בשכ' לוינסון, שכ' החממה, ומתן פתרון למשפחות צעירות ולשמחת כולנו התקציב הוצא במלואו בשנים האחרונות ולא כפי שציינת.
בניה חדשה או שיפוצים – ודאי שמת לב שלא ניבנו בתים חדשים כבר הרבה מאוד שנים, ולמען מטרה זו הוקצב כבר תקציב ב-2008 אך בשל עיכובים שונים הגענו ב-2009 למשבר הכלכלי והנהלת הקיבוץ מתוך הבנה למצוקת הדיור החליטה לעצור את השיפוצים ולתת עדיפות לבנייה חדשה על מנת להגדיל את מלאי הדירות.
כתבת שועדת דירות אמורה להביא מקורות כספיים, המציאות היא שהנהלת הקהילה היא זו שאחראית להביא מקורות ואילו תפקידה של הועדה להציג תכנית השקעות ולקבל עליהן אישור.
לגבי המלצות המבקר הן מיושמות בשטח ע"י הגופים המבוקרים ולראיה לאחרונה התקיימה הצבעת קלפי על נוהל הבניה. ואני מדגישה שאנחנו בועדת דירות עובדים עפ"י החלטות הן בתור השיפוצים והן על פי תור הוותק ולא בבלגן כפי שציינת.
לסיכום, אני מקווה כמוך שהמצב ישתפר ונוכל להמשיך במרץ לשפר את תנאי המגורים לכולם.
יחד עם זאת נשמח לקבל ביקורת בונה - אתה או כל אחד מוזמנים בכל עת להעלות אותה בפנינו.
בברכה
נאוה-רכזת ועדת דירות
תגובתי בנושא הדירות
ג ד ע ו ן א ב ר ה מ י
נושא הדיור הוא אחד הנושאים החמים שעל הפרק וברצוני להתייחס לשתי כתבות שהתפרסמו בשבועיים האחרונים, השאילתה של ריקה והמחשבות של יובל. התשובות הכוללות את העובדות כבר ניתנו ע"י רקפת ועמית אולם ברצוני להתייחס לנושא בצורה יותר רחבה.
יש הרבה טענות לגבי השיפוצים וכוועדה איננו יכולים להיות אחראים לדברים שקרו לפנינו אולם לא תמיד הוועדה או הממסד אשמים. רק בקדנציה שלנו נתקלנו במספר מקרים שאנשים עיכבו את השיפוץ שהוצע להם משיקולים של " הזמן לא נוח" "בואו נחכה עוד קצת כי עכשיו אנחנו עסוקים" וכו' כמו גם עיכובים שנבעו מכך שהמיועדים לשיפוץ עיכבו את השיפוץ בתקווה שתהיה החלטה על הגדלת הסטנדרד ל-90 מטר, ואז נוח להאשים את הוועדה בעיכוב. האם הייתם רוצים שנפרסם דברים אלו ונגרום לפגיעה אישית, מריבות, ושיבוש יחסי אנוש, נדמה לי שהתשובה תהייה לא.
אנחנו כוועדה שמנו לנו לנר לרגלנו לעבוד בצורה מסודרת ובהתאם להמלצות המבקר ואנו מנסים לעמוד בכך בכל הכוח העומד לנו. אבל אנו חיים במציאות שבה הדרישות נעשות יותר ויותר נוקשות ומתוך חוסר רצון מוחלט לראות את התמונה הרחבה גם כשהיא מוצגת לנוגעים בדבר. מאוד קל לפרסם שאילתות שיש בהן ריח של פגיעה אישית וחפצת עובדות לא נכונה. כולנו יודעים שהשאילתה העוקצת את הממסד יש בה כוח רב ולאחריה "לך תוכיח שאין לך אחות"
נושא תור השיפוצים והקריטריונים שלו הוחלט עוד בימיו של משה רונן, התור מסודר ונשמר, כמו גם תור המעבר לשיכון קבע שבו הוותק הוא הגורם המרכזי והיחידי. בועדה הזו אנו עומדים בפני לחצים ענקיים לשמור על התורים, כאשר כל אחד רואה את עצמו מקרה מיוחד שאינו מחיוב בתור. אני עד לכך (ויודע שמי שלא מאמין ימשיך לא להאמין אבל הדברים חייבים להיאמר) שתפקודה של נאווה ותפקוד הוועדה בכלל נקי מכל רבב של אינטרסנטיות ואנו נלחמים על כך גם בוועדה וגם כלפי חוץ. לפני כל החלטה אנו בודקים מהן החלטות הקיבוץ הרלוונטיות וזאת משום שכבר בפגישתנו הראשונה החלטנו שכך נפעל, אז כמובן שכאשר מישהו נפגע אז "הבלגן חוגג, ואין סדר, ויש שחיתות" ועוד.
חברים עדיין לא הופרטנו, אנחנו עדיין קהילה שבה כולנו תלויים בכולנו. אז בואו ננסה לראות לא רק את עצמנו אלה את התמונה הרחבה ולהבין "כדברי מנו בעלון האחרון" שהפשרה היא הכוח שלנו לשימור הקהילה.
אני יודע שאני תמים ומה כוחי מול כוח הרכילות בשולחנות. אבל שווה לנסות לשמר את ההגינות.
עידכונים
מהחינוך
אנחנו כבר ממש בסוף השנה – מסכמים, ניפרדים, מתרגשים. וגם - נערכים לשנה הבאה.
בימים ד' – ו', 18.8 – 20.8, בשעות 10:00 – 11:30, נערוך את הביקורים – כל קבוצה תבקר בגן או במרכז שאליו היא עוברת, כדי לעשות היכרות ראשונית עם המקום עם הצוות ועם הילדים.
ימי ההיערכות יתקיימו בימים ו' – ד', 21.8 – 26.8, בימים אלה מערכת החינוך תהיה סגורה.
התוכנית לימי ההיערכות:
ביום ו' - א': ניקיונות וסידורים, ריסוס, ישיבות צוות
ביום ב': יום השתלמות לעובדות הגיל הרך, בנושאים של תזונה (עם יעל בירמן) ועזרה ראשונה
(עם רונן שאשא).
בימים ג' - ד': חופש.
בימים א' ב' ג' של ימי ההיערכות (23.8 – 25.8), בשעות 9:00 – 12:00
מועדון החברה יהיה פתוח. הילדים מוזמנים לבוא (בלווי הורה), לשחק ולבלות.
ביום חמישי 27.8 יהיה המעבר!
בגיל הרך, ההורים יבואו לאסוף את הילדים בשעה 13:00 (כדי שהמעבר יהיה מדורג). בחברת הילדים, נערוך טקס לקבלת ילדי כיתה א'. הילדים ילכו הביתה כרגיל בשעה 16:00.
בנעורים, נערוך טקס לקבלת ילדי כיתה ז' ביום שישי 28.8.09 במועדון הנוער.
הצוותים המיועדים לכל בית:
תינוקות: 6 ילדים עד דצמבר, 13 ילדים עד סוף השנה - ענת גומל, שרונה יעקובוביץ', הגר משיח.
חרצית: 16 ילדים - אפרת שמואל, אדוה תומר, מורן ארדברג, שני סיני,
זהר מור (מחליפה).
חמשוש: 16 ילדים - ליליה גרצמן, ענתי קצנלנבוגן, רבקה מוזס,
מיכל בן חיים (מחליפה).
גן תלתן: 15 ילדים - מיכל כרמל, רקפת לסטון, מי אמיר,
ז'קלין ברכה (מחליפה).
גן אורן: 31 ילדים - חלי זהר, הניה בראס, גבי אמראל, עינת תומר,
אפרת בן מיור (מחליפה).
אנפה: 35 ילדים - רויטל יוסף, מאיה קנדלקר, אלון גורן.
המרכז הבוגר: 32 ילדים - עידית עזר ומדריך/ה נוסף/ת (עדיין בטיפול).
נעורים: 36 נערים/ות -- אדוה בראון.
במהלך חודש ספטמבר ותחילת אוקטובר יתקיימו שיחות ההורים לפתיחת השנה.
ענת גרוסמן
ש י ח ת ק י ב ו ץ
3.8.09
קבלה לחברות – ערן אפל
ר ק פ ת ז ה ר :
ערן התקבל למועמדות לפני שנה וחצי כשיפעת התקבלה לחברות. כחלק מהמגמה לצמצם את מעמד התושבים. ערן ויפעת החליטו להתקבל לחברות שניהם. היו לנו דיונים ארוכים לפני חתימתו על כתב הצטרפות (מסמך שהוספנו לתהליך הקליטה לפני שנה וחצי). בסופו של דבר הגענו לעמק השווה, ערן חתם על כתב ההצטרפות וישלם את דמי הקליטה כמקובל.
הנה"ק רואה בקבלתו של ערן השלמה של מהלך קבלת המשפחה, ומאמינה שערן יכול לתרום ולהשתלב בקיבוץ. ערן עובד ב"מדגל" ומעביר את משכורתו לקיבוץ. יפעת עובדת כמטפלת בגן השומרון וכרגע היא בחופשת לידה.
ע ר ן א פ ל :
אנחנו חיים כאן למעלה מעשר שנים ורואים כאן את עתידנו. אני רואה עצמי כמסוגל לתרום בתחומים רבים ומקווה לתרום.
ח ו ה כ ה ן :
אני עובדת עם ערן ב"מדגל" כשנה וחצי וערן הוא מהאנשים שאנו מקווים שיצטרפו אלינו. הוא אחראי, אכפתי ובעל יכולת להזיז דברים ואני ממליצה עליו בחום רב.
מ י נ ו י י ם
זיו חדוותי לריכוז ועדת תכנון
ר ו נ י ג ל ע ד :
מאז כניסתה של רקפת למזכירות חיפשנו לה מחליף בריכוז ועדת תכנון וזיו נענה לפנייה. הנה"ק התלבטה וגם במש"א היו חילוקי דעות, אך בסופו של דבר שתיהן ממליצות ורואות בזיו מועמד ראוי. זיו הביא תוכניות מרשימות לתפקיד.
ר ק פ ת ז ה ר :
זיו חבר בועדת תכנון שנים רבות, צבר ניסיון בהתנהלות הועדה ויש לו גישה טכנית ותכנונית. יש התוהים האם זיו יכול לרכז ועדה ולהיות משרת ציבור. זו הזדמנות לציין שתפיסת השירות היא נקודה חלשה אצל רבים מאיתנו, ולכן רוני גלעד מתכננת סדנא לרכזי ועדות, שאמורה לשפר את תפיסת הניהול והשירות של ממלאי תפקידים.
א ב י ש י ג ר ו ס מ ן :
כמי שעובד עם זיו במוזיאון, אני מאוד ממליץ עליו. יש לו יכולות ביצוע, ארגון ותכנון. יש לו עוד כמה דברים ללמוד ולהתעדכן אך הוא מתאים וצריך לתת לו צ'אנס.
ז י ו ח ד ו ו ת י :
הרבה שנים אני חבר בועדת תכנון ושותף בשנים האחרונות לתכנון, ואני מתכוון להמשיך באותה תנופה שהתחילה הועדה הקיימת.
אשים דגש ראשון על תכנון מרכז הקיבוץ, בעיקר בצידו המזרחי של חדר האוכל: אזור הברכה, הנה"ק ומחסני הנוי - שם יש הרבה מה לעשות. נושאים נוספים שברצוני לקדם הם תכנון הנוי, סיוע לחברים בשיפוצים, והידוק הקשר עם ממלאי תפקידים אחרים: רכז המשק, רכז בניין, רכז בטיחות וכן הלאה.
אישור קדנציה נוספת:
נילי ארבל - בית דורות. מרתה מור – המטבח
ר ו נ י ג ל ע ד :
על פי נוהל הקדנציות שאושר בקלפי, מדי 5 שנים כל רכז ענף ייבחן על ידי ההנהלה האחראית עליו, מבחינת תפקודו והישגיו. בענפי הקהילה, מובאת המלצת הנהלת הקהילה לשיחה ולקלפי.
ע מ י ת ד ג ן :
הנהלת הקהילה ממליצה על מרתה ונילי להמשך קדנציה בצורה חד משמעית ובחום.
נפגשנו עם כל אחת מהן ונעשתה סריקה מבחינה כלכלית. מצאנו כי שתיהן נהנות מאמון הצוות העובד אתן והתוצאות הניהוליות שלהן טובות.
שני ענפים אלה מטרתם אינה להרוויח אלא להתאזן ואם ניתן, קצת יותר מכך.
במטבח – הצוות עשה ועושה כל מאמץ להאכיל אנשים חיצוניים כמו הניגרים, המוסד וקבוצות שונות אחרות והתוצאות טובות מאוד ולאחרונה הם לקראת זכות.
בית דורות – ישנם 22 משתכנים מתוכם 5-6 חברי קיבוץ והשאר חיצוניים. לבית קוד של משרד הבריאות. בשנה שעברה עשינו טעות וחישבנו שהבית נמצא בקו זכות ולאחר מכן הדבר תוקן, ונילי הצליחה לאזנו כלכלית. גם בני משפחות הדיירים מרוצים.
אנו ממליצים מאוד לאשר קדנציה נוספת הן למרתה והן לנילי.
מ נ ו א ל ו ן :
מאז הפרטת חדר האוכל היו בתפקיד 4 אקונומים. אסתר אפשטיין עשתה את המעבר בצורה חלקה אולם אחר כך נכנס הענף לגרעון מתמיד וגבוה, עד שהגיעה מרתה ושינתה את הדברים והיום המאזן שונה לגמרי. היא פועלת ללא לאות לרווחיות ולתוספת הכנסות ועלינו לעודד מנהלים כאלה.
א ו ר י ש פ י ר א :
ללא קשר לדיון הפעם.
הצענו לאשרר קדנציות מהסיבה החברתית; אולם בשיחה אין אפשרות לדון בכך כראוי. יש להעביר הדיון להנהלת הקהילה לועדת המשק כדי שיהיה אפקטיבי.
ר ק פ ת ז ה ר :
אכן החלטנו שהדברים ידונו בהנה"ק והישיבות יהיו פתוחות לכל מי שרוצה להגיע על מנת לאפשר דיון.
ק ר ן א ו ר מ ש י ח :
17 שנה אני עובדת במטבח ועם מרתה 7 שנים. למרתה חשוב להרוויח כסף והיא לא מוותרת על כל הזדמנות שרק נקרית לה, גם כשזה כרוך בעבודה נוספת שלה אישית ושל הצוות.
התפקיד הזה לא פשוט וככול תפקיד ציבורי לעתים נכנסים לעימות עם אנשים. למרות זאת אני מקווה שתבחר, במיוחד עכשיו כשאנו לפני אפשרות להאכיל את המוסד.
א ו ר י א ש כ ו ל י :
לאחר טיולים בחו"ל – אני אומר שזו המסעדה הכי טובה.
חשוב שחברים שלנו ינהלו את הענפים וחשוב לנו להחזיר את השליטה בקיבוץ לידי החברים.
ת ה ל י ך ה ש י נ ו י
ר ק פ ת ז ה ר :
הצבעת הקלפי שהתקיימה ב- 26.6.09 קבלה את ההחלטות:
1. הדיון בתוכנית השינויים ייעצר עד אשר ייבדק הגרעון האקטוארי, ואם יתברר שאכן קיים גרעון,
תוגש תוכנית כספית רב שנתית כיצד להתמודד עם הגרעון, כאשר תוכנית זו היא חלק מהתוכנית
הכלכלית של מהלך השינוי.
2. נושא השוואת תנאי הדיון בין חברי הקיבוץ יועלה לדיון בקדימות רבה, לפני שיתקיים הדיון
בסעיפים אחרים המופיעים בחוברת השינויים"
לאחר ההצבעה הגיעה אלי פניה לדיון חוזר עליה חתומים 78 חברים. הערב אנו דנים פעם נוספת והפעם מול ההחלטה שהתקבלה בקלפי, עומדת הצעת מארגני העצומה שאומרת:
1. יימשכו הדיונים בתוכנית השינויים בעין שמר.
2. במקביל ימשיך צוות הפנסיה את עבודתו ויגיש בהקדם את מסקנותיו.
בינתיים נציין ששני הצוותים ממשיכים בעבודה. צוות הפנסיה עוסק באיסוף נתונים וצוות הדיור עבר שוב על הפרק הרלוונטי בתוכנית ובדק אלטרנטיבות. כמו כן היו פניות של חברים שונים לקיים מפגשים, לדוגמה מפגש עם איתמר שוויקה מברקאי ומפגש עם יעקב דרומי, ואלה לא התקיימו בשל ההחלטה לעצור את הדיונים. מפגשים בלתי רשמיים ממשיכים להיערך כל הזמן.
ע ד ה ש פ י ר א :
כשהקמנו את צוות השינויים היה ברור לכולנו שהגרעון האקטוארי בקרנות הפנסיה שלנו גדול מאד. זה
גם לא חדש שמצב הדיור בעין שמר רחוק מלהשביע רצון. ובכל זאת החלטנו ברוב גדול לבחור את
ולאחל לו את ברכת הדרך. מאז לא השתנה דבר בצורה משמעותית בשני נושאים אלה.
אנו מניחים שהצעות הצוות כוללות טיפול מסיבי גם בהבטחת הפנסיה וגם בשיפור מצב הדיור.
ההחלטה שהתקבלה לאחרונה לעצור את התהליך עצרה גם את הדיונים בנושאים אלה. לכן אנו טוענים
שיש לערוך דיון חוזר ולחזור להמשך הדיונים ובמקביל לתת עדיפות לנושאים שמדאיגים את כולנו.
לסיכום: כולנו בסירה אחת ואם הצעות הצוות בנושאי הפנסיה והדיור לא ישביעו את רצוננו גם אנו
נבקש שינויים ושיפורים בהצעה.
ח נ ה י ג ו ד ה :
ההחלטה שהתקבלה מביאה אותנו לתוהו ובוהו וזורקת אותנו עוד פעם אחורה. מדוע לא מאפשרים להביא אנשים כדי לשמוע וללמוד? כל פעם אוספים חתימות עד שנגיע למקום שלא תהיה ממנו חזרה. צריך להמשיך בדיונים.
א ו ר י ש פ י ר א :
אני מציע לא להביא את ההצעות להצבעת קלפי, אלא להגיע להסכמות דרך גישור וברוח הצעה ב' להמשיך ולהתקדם.
א ב י ש י ג ר ו ס מ ן :
הצעת הצוות השיתופי באה לאחר 8 חודשים בהם התנהלו דיונים והציבור לא היה שותף בהם. להערכתי זהו נוהל לא תקין. השיטה הנכונה היא זו של "אבני דרך" המשתפת את הציבור בשלבי הדיון ועיצוב התוכנית ולא רק בסיומה.
אם ברצוננו לכבד את הציבור, יש לתת תשובות מהימנות בסעיפים המשמעותיים והיקרים כלכלית לפני ששוקעים בדיונים ארוכים - מהם היו לנו מספיק. בזכות ההחלטה נשלח נושא הפנסיה לבדיקה נוספת, ורק לאחר תוצאות הבדיקה יש טעם לדיון – ואז הכל יהיה ברור יותר.
לאחר קריאת החוברת ראינו שבנושא הדיור יש מכבסת מלים וחשוב שהנושא יבחן ויגיע לדיון בקדימות גבוהה, ואכן הוקם צוות ואני מקווה שיביא תוצאות בקרוב.
לא הייתה לנו שום כוונה לעצור את לימוד הנושאים, הזמנת גישור ולמידה. מבחינתנו זה חיוני להביא אנשים שיספרו מניסיונם כדי ללמוד – אך מישהו החליט שאין להביא.
א ב נ ר א ר ב ל :
כמי שבמשך שנים התנגדתי להמון דברים שהציעו, והסתבר לי שהייתי בצד הלא נכון, היום אני נזהר יותר. צוות השינוי שבחרנו, הוא מטובי אנשינו וישב 8 חודשים ודן בדברים - ולומר על עבודתם "מכבסת מלים" זה לא מכובד. תרבות הדיון בינינו, חשובה בדיוק כמו המטרה. יש להמשיך לדון בדברים ולקבל את הכרעת הרוב.
א י ל ן ל ו ט ן :
ראוי שהדיון ייעשה בחדות מבחינת הדעות ובכבוד וחברות, על מנת שיהיה גם פורה.
לקיים דיון אפשר בשתי דרכים: האחת - צוות שדן 8 חודשים ומביא בסוף חוברת לדיון.
השניה - לעשות דיון בדרך משתפת על מנת לנטרל חילוקי דעות. בפרספקטיבה רחבה לזמן אין חשיבות, העיקר לנהוג נכון ולהכין הדברים כראוי, כי זו החלטה שאין ממנה חזרה.
הצעתנו שהתקבלה בקלפי, מדברת על הצד הכלכלי של השינוי, ואינה סותרת גישור או לימוד הנושא. דווקא עכשיו זהו זמן מתאים ללמידה ולהרחבת הדעת. הפגישה עם אורן חינגה אמורה הייתה להתבצע לפני שהבאנו את הצעתנו ובוטלה ברגע האחרון. ולמרות בקשותינו החוזרות, לא ניתן לנו החומר לפחות כמה ימים לפני הפגישה.
מ א ר ק ב ר ס ל ב ס ק י :
לפני שנה החליטו על הקמת צוות שתפקידו להביא הצעות. הצוות עבד והכין חוברת הצעות – ואז אמרו עליו שאינו משתף והצעתם לעצור את התהליכים. עכשיו אי אפשר לומר שלא הבינו את כוונתכם. הדיונים צריכים להימשך כי זוהי דמוקרטיה.
א ו ר י ש פ י ר א :
הפנסיה אינה קשורה לשינוי. האם מישהו חושב שבקיבוץ ללא שינוי, הגרעון האקטוארי הוא פחות חשוב?
ע ו ד י ד ג א י :
אבישי אמר שההתנהלות איננה תקינה. ואני אומר שהתנהלות הצוות השיתופי אינה תקינה, קודם כל בכך שקמו אנשים שהיו במרכז העשייה בעבר, ופעלו נגד הנהלת הקהילה וצוות השינוי.
המהלך הביא לעצירה של מהלך שרוב הציבור רוצה בו. ולמרות דבריכם שלא התכוונתם לעצור התהליך, הציבור הבין זאת כך.
לגבי פנסיה – צוות הפנסיה התבקש לבדוק את הגרעון ללא קשר לתהליכי השינוי. לדעתי דווקא אם יהיה שינוי יהיה יותר כסף להפריש לגרעון כי המערכת תתייעל.
א ו ר י ל י ס :
התחממות האווירה נובעת מכך שהדברים הם בנפשנו. היום הקיבוץ הוא שאחראי לנושאים העיקריים כמו דיור ופנסיה,ומחר זה ייפול על החברים, ואם הפנסיה התקציבית תלויה בתקציבים ובנכונות של חברים להפריש ממשכורתם – זה מעורר דאגות. יכול להיות מצב בעתיד שיגידו לחבר זה מה שיש, ועם זה תסדר, ושמענו על קיבוצים שעברו שינויים ושעם השנים הקיבוץ לא יכול היה לעמוד בהתחייבויותיו. לכן חייבים ללמוד את המצב אצלנו ואת ההצעות לפני דיון וקבלת החלטות. לכן תמכתי בהצעה להשהות את הדיונים. אך המדאיג ביותר היא הידרדרות היחסים בין החברים; תהליך שנראה בשיחה. עלינו לזכור שאנו חיים ביחד ועל כולנו האחריות לדאוג לכך שנוכל להמשיך לחיות ביחד. נושא הדחייה הוא נהלי בעיקרו, אך אם הוא יוצר דינאמיקה שלילית ומתח ביחסים, אזי יש להמשיך ללמוד את ההצעות, ובהמשך לקיים דיונים והחלטות.
ק ו ב י ג ר ו ס מ ן :
דבריו של עודי חדדו את תמיכתי בהצעת אורי שפירא, שלא להביא ההצעה לקלפי.
חבל להעלות את הטורים ולהעכיר את האווירה, אם אפשר להימנע מכך – לדעתי יש כאן אי הבנה, שניתן לפתור אותה ע"י הידברות בין הצדדים.
ע מ י ת ד ג ן :
נושא הפנסיה מתעורר בגלל תהליך השינוי, אך הגרעון היא עובדה קיימת. ההצעות בנושא הפנסיה לא נשלחו לבדיקה נוספת; צוות הפנסיה ביקש אישור לקניית תוכנה לניהול הפנסיה של החברים, בלי קשר לדיונים על השינוי. רכשנו את התוכנה ועכשיו אנחנו מכניסים את הנתונים המאפשרים לדעת מה מצב הפנסיה האמיתית של כל חבר וחבר ואני מקווה שעובדי החוץ יעזרו לנו בכך. וכך כבר הרווחנו מתהליך השינוי.
נושא ההיתכנות הכלכלית שהובאה בחוברת היא פרי תכנונה של ברית פיקוח והיא קשה להבנה גם למי שזה עיסוקו. לדעתי נכון היה קודם לקיים דיון עם אורן חינגה כדי להבין באופן כללי , ואחר כך לפרסם החוברת ולדון בדברים.
אשר לחשדות כאילו אנשים מזלזלים ולא חשוב להם; כל אחד שמטפל בדברים בודק שבע פעמים ונזהר שמא הצעותיו יפגעו ויפרקו את העסק, ולו רק כדי שהכישלון לא ייפול על מצפונו ועל שמו הטוב. בעין שמר מדובר בצוות מקומי הגון וטוב שישב וחשב וחיפש את הדרכים הטובות ביותר.
לוח הזמנים לדידי הוא יעד, ואינו דבר קדוש.
א ו ר י א ש כ ו ל י :
יש אצלנו נוהל מאז ומתמיד שקודם מביאים הצעה מפורטת ורק אחר כך מדברים עליה. הדרך שאתם עשיתם היא לא נכונה. רוב החברים הצביעו נגד התוכנית.
ס י ג ל ד ק ל :
יש משמעות גדולה לסדר הבאתם של הדברים. לומר לכל אחד מה יקבל, טרם הובטחו לו שני דברים בסיסיים (פנסיה ודיור) זה לא הסדר הנכון ויש בזה משהו לא מוסרי, כי חלק מהאנשים לאחר השינוי מצבם יהיה בעייתי מאוד.
ע מ י ת ד ג ן :
סדר הדברים הוא קודם לימוד החוברת ודיון בעקרונות. החוברת מלאה תוכן ומייצגת תפיסת עולם והיא פתוחה לדיון. במהלך הדיונים יכולים להשתנות המון דברים. לאחר מכן כל משפחה תראה מה מצבה הפרטי. עצירת התהליך לא אפשרה הזדמנות להבין ולדבר.
א ו ר י ת ו מ ר :
חשוב לי שלמרות חילוקי הדעות לא יילקחו הדברים ברמה האישית. הקצב שהוצע ע"י הועדה נתן תחושה של חפזון ועתה יש לנו הזדמנות לדון בקצב המתאים לנו איזה קיבוץ אנו רוצים ולא רק כיוון אחד.
ש מ ע ו ן ב ן פ ו ר ת :
80 שנה ידענו מה אנחנו רוצים שיהיה, בשנים האחרונות הדרך נאבדה ונשאלת השאלה האם לא הגיע הזמן ללכת יותר לכיוון של כל אחד לנפשו.
חשוב שנתקדם. אבישי טוען שהסתירו מידע, ואני אומר שקודם כל צריך לגבש את הדברים. אין פתרונות קסם; ברור שאנו מסובכים מאוד בנושא הדיור שהוא חמור מנושא הפנסיה. אי מתן אפשרות להמשך המהלך אינו מקרי ונראה לי שתמשיכו גם בעתיד להתיש את המערכת.
ר ק פ ת ז ה ר :
נכון שהתהליך חשוב, אולם במקרה הזה ההתעסקות בתהליך מסתירה ומעכבת את העיסוק בתוכן. יש הבדל בין לומר: "אני הייתי מנהל את זה אחרת", לבין אמירה: "ניהול לא תקין". אפשר לגשת לנושא השינוי מכל מיני כוונים, ולאו דווקא להתחיל מפנסיה ודיור. לכל אחד יש מה שבעיניו הוא עיקר השינוי, ואנחנו לא נגיע לברר מה הוא העיקר אם לא נתחיל בדיונים מאיפשהו.
תמיד חשבתי שעין שמר מתאפיינת בראש פתוח ופלורליסטי והפעם התאכזבתי – מכך שלא נותנים לדבר.
לגבי הזמן – מה פירוש להתקדם לאט יותר? לעשות מרווח גדול יותר בין דיון לדיון? לקיים יותר דיונים באותו שבוע? דיונים יותר לעומק? כל הבט הוא אפשרי – אך מכיל רעיון שמשהו קורה ומתקיימים דיונים. אינני מבינה מה יכולים להרוויח מעמידה על המקום.
אני תוהה, מדוע אפשר לדבר על קיבוץ גבע או ברקאי או מצר - ועל עין שמר אי אפשר? מדוע אפשר ללמוד על כל הקיבוצים ועלינו לא?
ועוד דבר. כשעומדים במקום, למעשה לא עומדים במקום, כי במשך החודשיים האלה כמה אנשים מאיימים שלא יעבירו משכורתם או חלקים ממנה לקיבוץ, ועוד כמה חברים מתחילים לעבוד בעבודות צדדיות והכסף נכנס לכיסם הפרטי – כל יום כזה מגביר את הכאוס והולך ונעשה קשה לעצור זאת. עצירת הדיונים כמוה כהנחת מכסה על סיר רותח, ובסוף המרק יגלוש וישרף. אני מציעה להסיר את המכסה ולהביט באומץ פנימה.
א י ל ן ל ו ט ן :
הייתי שמח להתחבר להצעתו של קובי - וזה לא מדויק שלא קורה כלום. אני מציע לראות מה ניתן כן לעשות תחת ההחלטה, כי להפסיק את הכל זה לא מה שהצענו.
ב ש ו ל י ה ש י ח ה –
ע ד ה ש פ י ר א
אבנר אמר בשיחה האחרונה דברים שבוודאי רבים לא הבינו ולא ידעו על מה הוא מדבר. לכן אני מביאה כאן את הדברים ממקור ראשון.
בעקבות ההצבעה על המשך פעילות צוות השינויים, הייתי נסערת, פגשתי את אבישי בחדר האוכל ולאוזני היושבים בשולחן אמרתי לו דברים בוטים.
ברור לי שההתבטאות הייתה חריפה מדי ולא הייתה מכוונת אישית לאבישי אלא לחבורה שהחליטה לעצור תהליכים ואינה מתחשבת ברצונותיהם של חברים אחרים. שהרי רבים מחברי הקיבוץ רוצים בתהליכים אלה ומייחלים להם. אם אבישי נפגע אישית מדברי אני מצטערת על כך.
אני מקווה שנתחיל לכבד איש את רעהו, שניתן אימון וכתף לאנשים שבחרנו – לצוות השינוי – שמשרת את כולנו כשהמשימה הולכת ונעשית קשה מיום ליום. אנשים אלה יושבים ולומדים את הנושאים לעומק, עושים כמיטב יכולתם לבצע את תפקידם באמונה. אבל גם ביטויים כמו "מכבסת מילים" או "חוברת ללא תוכן" או "אל תאמינו להם..." בוודאי אינם תורמים לאווירה מכבדת שכולנו רוצים לחיות בה.
ב ש ו ל י ה ש י ח ה –
א י ל ן ל ו ט ן
רקפת בדבירה בשיחה הדגישה ובצדק שהפסקת הדיונים היא דבר לא טוב ולא רצוי.
מהצעתנו שאלה הם עיקריה בנושא הפנסיה
"....1. הדיון בתוכנית השינויים ייעצר עד אשר ייבדק הגרעון האקטוארי ותוגש תוכנית...", ניתן להבין בקלות שהכוונה היא לעצור את הדיון בהיבטים הכלכליים של תוכנית השינויים. גם מי שלא רוצה להבין שמדובר על ההיבטים הכלכליים, לא יכול להתעלם שמדובר על תוכנית השינויים שביטויה היא חוברת השינויים.
למי שכל כך חשוב (ובצדק) שהדיונים ימשכו, יש כר פעולה נרחב שאינו עומד בניגוד להחלטת הקלפי (כמו למשל, פעולות גישור, הזמנת אנשים כדי ללמוד מניסיונם ועוד).
לא ברור למה מי שכל כך חשוב לו המשך הדיונים מפרש את ההחלטה פרשנות כל כך מרחיבה עד כדי אבדן קשר עם נוסח ההחלטה, פרשנות שמביאה אותו לא לאפשר לעשות דיון ולמידה כלשהי, גם על נושאים שאינם חלק מ"תוכנית השינויים" כנוסח ההחלטה.
אני לא מצליח להבין את הדיסוננס בין ההצהרה בשיחה לבין המעשים בשטח.
ב ש ו ל י ה ש י ח ה –
במרי ויכוח, ברצון להשיג מטרות הרצויות לך, מה תעשה?
1. ארדד ככול האפשר את ערכו המוסרי של יריביי. האמירות המקובלות: מדבר גבוהה ועושה נמוך, מתחזה לכבש בעוד הוא זאב טורף, אינטרסנט מוסווה, נוהג מנהג של איפה ואיפה, לא אמין, החברים לא יודעים אבל... השמועות אומרות ש...
2. אשכנע שדעותיו של החושב אחרת אינן לגיטימיות האמירות המקובלות: מאז ומעולם לא הצטיין בחוכמה יתרה, לא מקפיד ללמוד את הנושאים לעומקם, חסר ניסיון ציבורי, ובכלל מי הוא שידבר.
3. אבודד את יריבי מבחינה חברתית: לא אקח חלק בפגישות חברתיות בהן מוזמן יריבי, אעשה את כול שביכולתי כדי שיריבי לא יוזמן למפגשים חברתיים חופשיים, אוציא את דיבתו רעה כך שפחות חברים ירצו לקיים אתו מפגשים חברתיים.
4. אצור חיבור שלילי בין עבר להווה:בכול הזדמנות אזכיר כאילו בדרך אגב את החלטותיו השגויות של יריבי בעבר תוך שימת דגש על הנזק המתמשך הנובע מהן.
5. אשתדל להוציא את יריבי משליטה עצמית: ארמוז על נקודות רגישות בחייו, אשלח מסרים מחשידים על כוונותיו האמיתיות, אעשה שימוש במילים בוטות שייאמרו בשקט ארסי, אשלח לעברו חיוך מבין הטומן בחובו ארס של נחש בתחילת הקיץ.
6. אהפוך את יריבי לאחד מרבים: תראו מי התומכים בדעותיו, הם כולם חבורה של אינטרסנטים, רק תגרד ותגלה את המסתתר מאחורי מילותיהם, והוא, האיש הזה, משמש להם לפה.
7. לקחים אישיים: הנטייה לעשות שימוש באחד או בכמה מאמצעים אלה אורבת לכול אדם באשר הוא חלק מחברת אנשים. ראו הוזהרנו.
אבישי גרוסמן
ב ש ו ל י ה ש י ח ה –
ניסיתי
ניסיתי לכתוב על זה וזה.
להגיד שככה וככה. וזה לא בסדר.
להצביע על אלה ואלה... ואלה.
השתדלתי להקליד לפני שיהיה מאוחר,
אבל המלים נגמרות לך כשמי שמנהיג אותך מבטל את דעתם של 90 משכניך,
רומס אותן.......... וחוזר בו.
ע ת ר ג ב ע
ב ש ו ל י ה ש י ח ה –
הבהרה
בשיחה האחרונה העברתי ביקורת על אנשי הצוות השיתופי, שלדעתי רואים את עצמם כמעין "ממשלת צללים" של המוסדות הקיימים, ושבים ומטילים דופי בכנותם ובהגינותם של ממלאי התפקידים.
דבריי הובעו בלהט ובבוטות, ואם יש מי שנפגע מהם אני מתנצל על כך.
יש בתוכנו חילוקי דעות מהותיים על הדרך שבה הקיבוץ צריך ללכת. אבל הדעה השונה נובעת מדאגה דומה – איך לעשות קיבוץ הכי טוב לחבריו. אנשי הצוות השיתופי חייבים להבין שזו דאגתי ודאגת שותפיי, אני מצפה לרק מעט מהאמון שהם דרשו וקיבלו כאשר מילאו תפקידים מרכזיים בקיבוץ.
עודי
סמינר שיתוף בחממה
שיחה עם נרי דנון על חוויותיה כמשתתפת בסמינר שהתקיים לפני שבוע בחממה.
משתתפי הסמינר היו: 15 יהודים ו- 20 ערבים. מתוכם 10 מאום אל פחם ו-10 פלשתינאים. גיל המשתתפים היהודיים היה 16-17, גיל הערבים מ- 16 עד 19.
הסמינר התחיל ביום ראשון והסתיים ביום חמישי. התקיים משעה תשע בבוקר
ועד השעה 17.00 כשהחברה מהשטחים התארחו ולנו במעונות באום אל פאחם.
איך הגעת לסמינר?
לפני כמה חודשים פנה אלי עתר גבע וסיפר על הסמינר. בתחילה חששתי שלא יהיה חיבור בין המשתתפים – תהיתי אם יהיו מתחים, אם בכלל ירצו להתחבר, ואם יתעניינו בנושאי הסמינר – אמנות ואקולוגיה - ובכלל אולי לא יהיו נחמדים...
מה עשיתם פיזית?
עסקנו בנושאי אמנות ואקולוגיה וכל אחד בחר בתחום שעניין אותו. הקבוצות נדרשו לייצר תוצרים שהוצגו בתערוכה.
היצירה נעשתה בזוגות, בקבוצות, ע"פ הוראת המנחים ולפי בחירה אישית. תוך כדי העבודה נוצרו קשרים והבנה בינינו – כששפת הדיבור היא אנגלית ועברית.
המפגש הראשוני היה מאוד מוזר; ישבנו בקבוצות ערבים ויהודים לחוד והסתכלנו אחד על השני. ברגעים אלה לא ראיתי אותנו יוצרים קשרים, ולא יכולתי לחשוב על מקום לחיבור ונושאים משותפים בינינו - כי הם נראו לי מאוד שונים פיזית ומנטאלית. אך בהמשך, בעזרת היצירה המשותפת, וגם בעזרת ההפסקות, בהם התארחנו במועדון לחבר, בילינו במשחקים ואפילו רקדנו ביחד – נוצר חיבור שהעמיק יותר ויותר במהלך הסמינר; בתחילה שיחה על פרטים אישיים ואחר כך על כל נושא.
אני אישית מאוד התרשמתי מהחברותיות של הערבים והרצון הגדול מצידם ליצור אתנו קשר.
הייתה בעיה לגייס משתתפים יהודיים?
אותנו הבנות מעין שמר היה קל לגייס, אך לגייס את כל שאר המשתתפים היהודים לקח הרבה זמן ומאמץ, לקחו 50 טלפונים בשביל לגייס 15 משתתפים.
אני רציתי להשתתף כי תחומי האמנות והאקולוגיה מעניינים אותי, ובנוסף אף פעם לא הייתי בסוג מפגש כזה והייתי סקרנית לדעת איך אשתלב, איזה קשרים ייווצרו - האם ימשכו – ולהכיר אנשים אחרים – קצת שונים ממני.
וגם... משום שאת המפגש ארגנה החממה, שהוא מקום שבו מתקיימים רק דברים איכותיים ותמיד אני נהנית לקחת חלק בפרויקטים וסמינרים שנעשים בה.
מה עוד עשיתם?
יצרנו עבודת גרפיטי מעניינת שאני ממליצה לכולם ללכת ולראות אותה על קיר האורווה. היה לנו גם סיור לאל אריען שזהו מקום בו יש לתושבים תעודת זהות ירוקה והם מאוד מנותקים. שתלנו שם צמחים על בור ביוב שמימיו נשפכים לאדמה קרובה, כמעשה אקולוגי (הצמחים שואבים חומרים מסוימים ממי הביוב ואז הם גורמים למים להיות יותר טובים לסביבה), אחר כך המשכנו לתצפית מדהימה ליד אום אל פחם, ממנה רואים את כל ההרים, הכפרים והישובים היהודיים שבסביבה. נכנסנו לאום אל פחם טיילנו קצת, שמענו הסברים מעניינים מאיש המקום, ולאחר מכן התארחנו במסעדה נחמדה אליה בא גם ראש העיר.
ביום השלישי היו סדנאות של מוזיקה ויוגה וביום הרביעי התקיים מפגש מסכם, התקיימה התערוכה אליה הגיעו בני המשפחות של המשתתפים (פרט למשפחות הפלשתינאיות) הבנים רקדו דבקה, היה כיבוד קל והכל באווירה מאוד נעימה.
ביום חמישי האחרון – נסענו ברכבת החצר, ובפארק הרכבת קבלנו תעודות סיום וכולם נפרדו אחד מהשני בהתרגשות, היו כאלו שלא רצו לעלות להסעה והתקשו לעזוב את החממה והקיבוץ..
האם יהיה המשך ליחסים שנוצרו?
היחסים אפילו התחזקו לאחר הסמינר. נשארנו בקשר עם הערבים הישראלים דרך האינטרנט והופתעתי מאוד לראות כמה הם עדיין בתוך הסמינר, חוזרים ומספרים כמה נהנו באותם ימים וכמה היו רוצים לחזור על דברים דומים. ביום רביעי הקרוב קבענו מפגש של כל החברה בגן שמואל בבאולינג. חוץ מזה שכנראה ניפגש בקרוב באום אל פאחם ונעשה ציור קיר\גרפיטי על קיר גדול בפתח אום אל פאחם וכולנו מתרגשים ומחכים לקראת זה.
באשר לעתיד - כוונת המארגנים היא המשכת הסמינר לכל מיני כיוונים שעוד לא ממש הוחלטו; האם להרחיב את מעגל המשתתפים, כשבפעם הבאה אנחנו נהיה המדריכים, או אולי חשוב יותר להעמיק את הקשר בנינו וכו'. בעיקרון מתוכנן שבחנוכה נצא לטיול של כמה ימים ביחד ובפסח נעבור הכשרה להיות מדריכים ונלמד גם איך לגייס משתתפים צעירים מאיתנו לפעם הבאה.
ומה עם הפלשתינאים?
הקשר עם הפלסטנאים לא ממש המשיך מסיבות טכניות. וחבל לי כי מאוד התחברנו וחבל שלא נשמור על קשר קרוב כמו עם הערבים שגרים פה בכפרים.
הרגשת הבדל בין הבנים והבנות הערביים - בין הפלשתינאים לערבי הכפרים השכנים?
הבנים היו יותר פתוחים וחברותיים וישר באו לדבר והתעניינו, הבנות נפתחו לאט יותר לאחר היכרות.
ההבדל בין הפלשתינאים לערבי הכפרים השכנים הוא בעיקר ברמת החיים של הפלשתנאים; הפלשתינאים בקושי יוצאים מהכפר, כי הם צריכים לעבור 15 מחסומים עד שהם יוצאים. הסיכון שהיה טמון בהשתתפותם בסמינר היה גדול, הכל היה צריך להתנהל בסודיות, והגיעו רק בנים.
למרות שיש להם מודעות למקום שהם גרים בו, ויש להם טלוויזיה, אך היא מכוונת רק לערוצים פלשתינאים, ולעולם הרחב הם נחשפים בעיקר בזכות האינטרנט - ולא לכולם יש. הם באו לסמינר בעיקר כי מאוד עניינו אותם החבר'ה הישראלים, ואמרו שהם בכלל דימינו אותנו אחרת לגמרי.
מי היו המדריכים?
בתחום האקולוגיה – הדריכו אותנו: לי (עובדת בחממה) ואביטל גבע הנפלאים – כל הכבוד להם!
בתחום האמנות – הדריך עתר גבע. אני הייתי חלק מקבוצת האמנות אז אני יכולה לספר שניתנה לנו יד חופשית לביטוי, הרבה כלים, עזרה ומענה לרצוננו. מאוד נהניתי ולמדתי, כל הכבוד לעתר שהשקיע הרבה מאמץ!
איך יצאת מהסמינר לעומת איך שהגעת?
נכנסתי מאוד סגורה, עם מעט ידע לגבי החברה הפלשתינאים והערביים הישראלים שגרים 10 דקות מאתנו, ויצאתי יותר חכמה, ויותר חשוב - חברה שלהם, שמאוד מעריכה אותם על הרצון שלהם ליצור קשרים ולשמור עליהם - וגם כמובן גיליתי בהם עניין אישי.
את רוצה להוסיף משהו...
השיחה היא הזדמנות להודות לעמותה שארגנה את הסמינר הנפלא והחשוב הזה, ובעיקר לאיש יקר-אביטל ולכל צוות החממה המדהימים שעושים דברים משמעותיים ונפלאים בחממה ונותנים לנו המון גאווה, כיף וסיפוק גדול, תודה לכם!!
תודה לנרי על השיתוף – ראיינה נורית
מהמרפאה
מדינת ישראל היא במקום השני בעולם בשכיחות המלנומה (אחרי אוסטרליה) – בייחוד בצעירים.
כולם מוזמנים לבוא לבדיקת נקודות חן לגילוי מוקדם של מלנומה וסרטן העור.
ק י ץ נ ע י ם
ד"ר נגב
מדינת ישראל היא במקום השני בעולם בשכיחות המלנומה (אחרי אוסטרליה) – בייחוד בצעירים.
כולם מוזמנים לבוא לבדיקת נקודות חן לגילוי מוקדם של מלנומה וסרטן העור.
ק י ץ נ ע י ם
ד"ר נגב
תוכנת
רכב
חדשה
תכנס לפעולה
ב- 30.8.09
יום ראשון.
בימים הקרובים יוכנסו דפי הסבר מפורטים לתאי
החברים. כל חבר מתבקש להתנסות בתוכנה ובמידה ונתקל בקושי ישים פתק בתא הדואר שלי עם פרוט הבעיה ואני אחזור אליו.
א ו ר י י ן ג.
ע צ ה ט ו ב ה
למי שלא יכול להשתמש בדאודורנט.
מפזרים אבקת סודה לשתיה
בעזרת צמר גפן .
תעודות הזהות של ילדי בר המצווה
יונתן זהר סל
נולדתי ב 11.2.1996
שמות הוריי: חמי ורקפת
שמות אחיי ואחיותי: שחר, אורי ואבשלום
שמות הסבים שלי: יענקלה ועליזה; סבתא גניה
מקצוע מועדף בלימודים: חשבון
תחביבי: לשחק בסוני פלייסטיישן
תוכניות טלוויזיה אהובות עלי: ריאליטי ותחרויות
מאכל אהוב: תפוחי אדמה
שיר שאני אוהב: ממון (כל הכבוד מקזבלן)
אני מאחל לעצמי: אושר ושמחה
כשאהיה גדול אני רוצה: לעבוד במשרד
הייתי רוצה שהקיבוץ יהיה בעתיד: שיהיה יפה.
אופיר חננאל
נולדתי ב 29.11.1996
שמות הוריי: דגנית וחיים חננאל
שמות אחיי ואחיותיי: שקד ואלון
מקצוע מועדף בלימודים: שיעור חופשי
שמות הסבים שלי: יצחק (ז"ל) ואביבה חננאל. חנה (ז"ל) יוסי ורבקה יגודה
תחביבי: ריקוד, שירה.
תוכניות טלוויזיה אהובות עלי: כמעט מלאכים
אירוע מיוחד בעברי: העליה לכיתה א'
אדם שאני אוהבת או מעריצה: גסטון דלמהו ומריה אאוחינה סוארס
מאכל אהוב: עלי גפן
שיר שאני אוהבת: I GOT A FEELING
אני מאחלת לעצמי: הצלחה במבואות.
כשאהיה גדולה אני רוצה להיות: משווקת
הייתי רוצה שהקיבוץ יהיה בעתיד: יפה.
אייל בורלס
נולדתי:
שמות הוריי: אילן בורלס ואורנה שובל
שמות אחיי ואחיותי: ליעד, ליאור ועידן.
מקצוע מועדף בלימודים: ספורט
שמות הסבים שלי: שלמה ונורית בורלס
תחביבי: לאכול, לישון ולרוץ
תוכניות טלוויזיה אהובות עלי: סרטים
אירוע מיוחד בעברי: יום הולדת (של כל אחד).
מאכל אהוב: הכל
אנשים שאני אוהב או מעריץ: המשפחה שלי.
אני מאחל לעצמי: הצלחה בהמשך הדרך
כשאהיה גדול: נחכה ונראה
הייתי רוצה שהקיבוץ יהיה בעתיד: מצליח
אמיר משיח
נולדתי ב 5.6.1996
שמות הוריי: קרן ואיתמר משיח
שמות אחיי ואחיותי: אור וזוהר
שמות הסבים שלי: יגאל ושרהל'ה, ליקו ז"ל ומטי
מקצוע מועדף בלימודים: חשבון
תחביבי: כדורגל, לשחק עם חברים
תוכניות טלוויזיה אהובות עלי: MGV
אדם שאני אוהב או מעריץ: משפחתי
מאכל אהוב: המבורגר
אירוע מיוחד בעברי: כשנולדתי
שיר שאני אוהב: BOOM BOOM POW
אני מאחל לעצמי: שיהיה לי כיף במבואות עירון
כשאהיה גדול אני רוצה להיות: שחקן באולינג מצליח
אלמוג שמואל
נולדתי ב 22.2.1997
שמות הוריי: אפרת ואיתן
שם אחותי: יולי, בת 9
שמות הסבים שלי: מצד אבא: יפה (ז"ל) ועזרא, מצד אמא: ניבי (ז"ל) ולאה.
מקצוע מועדף בלימודים: ברור – שיעור חופשי!!!!
אירוע מיוחד בעברי: מופע סיום כיתה ו'.
תחביבי: לישון! מחשב! וחברים!!!
תוכניות ב T.V : כמעט מלאכים
מאכל אהוב: קובה אדום שאמא מכינה
זמר שאני מעריצה: קובי פרץ
קטע שיר שאני אוהבת: "את האחת של חיי ואני יודע שאת האחת של חיי"
איחולי לעצמי: שאני אצליח במבואות עירון. וכשאהיה גדולה תהיה לי משפחה גדולה וחיים מאושרים.
כשאהיה גדולה אני רוצה להיות: מנהלת רשת חניות בגדים מצליחה!:
הייתי רוצה שהקיבוץ יהיה בעתיד: מקום שנעים לחיות בו.
תומר בורלס
נולדתי ב 3.10.1997
שמות הוריי: חגית ויפתח
שמות אחיי ואחיותיי: נועם, שני ואביב
שמות הסבים שלי: נורית ושלמה, אריאלה ויוסי
מקצוע מועדף בלימודים: שיעור חופשי
תחביבים: אין
תוכנית טלויזיה אהובה עלי: "כמעט מלאכים"
אכל אהוב: שוקולד
אנשים שאני אוהבת או מעריצה: כוכבי כמעט מלאכים
אני מאחלת לעצמי: שאצליח בכל מה שאעשה
מה ארצה להיות כשאהיה גדולה?: לא יודעת
הייתי רוצה שהקיבוץ יהיה בעתיד: כמו עכשיו.
מיכאל אבנר
נולדתי ב: 30.12.1996
שמות הורי: דני ומרה
שמות אחי ואחותי: סיוון וצור
שמות הסבים שלי: מריו וסופי,קרול ודבורה ז"ל
מקצוע מועדף בלימודים: ספורט
תחביבי: ציור, כדורסל, כדור עף, גיטרה, מחשבים, שירה, קרטינג, קונגפו וחדר כושר
תוכניות טלויזיה אהובות: בובספוג, ז'אק וקודי והאנה מונטנה, ארתור
מאכל אהוב: נקניקייה בפיג'מה
אדם שאני אוהב או מעריץ: את הורי, האח שלי והאחות שלי, בובספוג
קטע של סיפור או שיר שאני אוהב: "אני לוקח בחזרה, דברים קשים נורא" (פוליקר)
אני מאחל לעצמי: שאני אהיה מאושר בכל דבר!
כשאהיה גדול אני רוצה להיות: הרבה דברים!
הייתי רוצה שהקיבוץ יהיה בעתיד: כמו שהוא (זה לא אומר שאני אגור בו).
מאי תומר
נולדתי ב 14.2.1997
שמות הורי: נווה וקתרין תומר
שם אחותי: אלה
שמות הסבים שלי: יורם ושלומית, לינדה ומייקל
אירוע מיוחד בעברי: טסתי לאנגליה
מקצוע מועדף בלימודים: ספורט
תחביבי: טלוויזיה, מחשב, חברים, אקרובטיקה אווירית, ריקוד
תוכניות טלוויזיה אהובות: הישרדות, כמעט מלאכים ועוד
מאכל אהוב עלי: פיצה
אדם שאני אוהבת או מעריצה: שחקני כמעט מלאכים
קטע של סיפור או שיר שאני אוהבת: I GOT A FEELING SHAKE IT
אני מאחלת לעצמי: שיהיה לי כיף במאות עירון
מה אני רוצה להיות כשאהיה גדולה: לא יודעת
הייתי רוצה שהקיבוץ יהיה בעתיד כמו שהוא.
שבת שלום