חפש בעלונים קודמים

עלון30 (11) (5849) ג' אלול תשע"א 2.9.11


ברכות לעשירייה הפותחת השנה את כיתה א'
אביגיל כץ-דגאי
אגם שפירא
אור חרודי
אלונה תוינה
יהלי קצנלנבוגן
מעיין חדוותי
נועם גבע
עומר יגודה
רני ארבל
שקד תומר

שנת לימודים עם אופקים חדשים
לכל הילדים ולצוותי החינוך
חנוך לילדים על פי דרכם  

עוד חופש גדול עבר ועוד שנת לימודים מתחילה.
הופ הופ הופ – האמנם גדלנו השנה?
כינסנו אלינו את מנהלת החינוך - עידית עזר
ללמוד מהנתונים מה יש לנו.




כמדי שנה הפניות עולות על יכולת הקליטה שקבענו לעצמנו על פי מספר הילדים שאנו מעוניינים שיהיו בכל קבוצת גיל. הפניות שנענות ראשונות הן של בני הקיבוץ המתגוררים בסביבה ואחריהן משפחות נוספות של תושבי האזור.
הישוב המרוחק ביותר שאנו קולטים ממנו הוא "בירתנו הניצחית" – חדרה.
וכמו תמיד אנחנו שומרים על המגמה להיות מאוזנים עסקית ללא מטרות רווח.

כידוע, מערכת החינוך מקיפה ילדים מגיל לידה עד 18 ואלה הנתונים לשנה הקרובה:

מתחילים מהקטנים:
בבית התינוקות "יונק הדבש" רשומים
 9 יונקים משלנו (ביניהם אחד/אחת שעדיין לא נולדו...). ושניים מישובי הסביבה.
ב"חרצית" - 6 מקומיים שיקלטו
  10 מהסביבה
ב" חמשוש" – 8 מקומיים ו – 11 מהסביבה
ב"תלתן" יתחנכו 9 ילדים מקומיים עם 8 ילדי סביבה
ובגן אורן – 15 מעין שמר עם 15 מבחוץ.

בסך הכל בגיל הרך רשומים 93 ילדים מתוכם 46 "תוצרת מקומית".
בגילים אלה אנחנו משתדלים שהצוותים יהיו 


גדולים יותר, כדי להעניק את החינוך האיכותי שאנו שואפים אליו.

חברת הילדים מתחלקת, כידוע, לשני מרכזים – צעיר ובוגר.
המרכז הצעיר "אנפה" כולל 46 ילדי כיתות א'-ג' מתוכם – 22 ילדי עין שמר.
את כיתה א' יפתחו 17 ילדים מתוכם  10 מקומיים (שמותיהם –בשער העלון)

במרכז הבוגר – כיתות ד'-ו' – 23 ילדים ש-14 מתוכם ילדי עין שמר.
הסיבה לירידה במספר הילדים היא,  שבגילים הבוגרים מערכת השעות שונה והילדים מגיעים ממספר בתי ספר באזור. וכן, יש שנתונים בהם יש ירידה משמעותית בילודה המקומית.

בסך הכל  מועסקות אצלנו כ- 35 עובדות חינוך, מתוכן 5 חברות קיבוץ; שתי חברות בתפקידי ניהול, יועצת לגיל הרך וגבר אחד שהוא ... החצרן.
בצוות בית הספר היסודי "רעות", בו לומדים ילדינו, יש לנו שתי נציגות.
לסיום חשוב לומר: כמו בכל שנה מושקעת מחשבה רבה בשיפור וקידום מערכת החינוך הן מבחינה מקצועית והן מבחינות ארגוניות (תחזוקת הבתים, ניהול כוח אדם ועמידה בתקציבים).
בשם כולנו – אני מאחלת שתהיה שנה מעניינת ומאתגרת לכולנו.                              עידית



סקול, היי !!!



ב"מבואות עירון" תכונה של רגעים אחרונים לפני פתיחת שנת הלימודים.
כבר שיפצו בתים וכיתות, טיפלו בגינון ודאגו כמעט לכל מה שצריך.
גם מה שהכי חשוב לא הוזנח: הגורם האנושי. במסגרת יחסי היצע וביקוש – "מבואות עירון" ערוך ויודע לתת מענה לרבים מאוד מבין תושבי האזור המבקשים להתקבל. 

עם פתיחת שנת הלימודים ימלא המרחב המאוד מבוקש של "מבואות עירון", בשפעה מבעבעת של הורמוני נעורים עבריים שתגיע מ- 1050 חניכים, ביניהם גם 42 בני ובנות
עין שמר.
יישאר גם עודף הורמוני צמיחה, נוגדי חימצון ומעכבי סימני גיל – לצוותי החינוך המסורים הכוללים כ- 110 מורים ומחנכים וכ- 20 אנשי מנהלה. בהם יבלטו לטובה, גם השנה,
19 חברי וחברות עין שמר.

11 מגמות ומסלולי בגרות מציע המוסד, התפתחות אבולוציונית טבעית ומבורכת לשתי המגמות, שנקראו לפני שנים רבות - הומניסטית וריאליסטית.   

אבל רגע! גם אם נדמה כי אין חדש תחת השמש ואפשר כאן לסיים את הדיווח, חייבים להתעכב על התפתחות חשובה, המשך לשנתיים האחרונות, בהן יש התחלות של שיתוף פעולה  בין שני התיכונים השכנים "מבואות עירון" ו"גוונים". השנה ימשך שיתוף הפעולה במגמות ערבית, מחול, מדעי החברה וחינוך גופני.
בשיתוף הפעולה יש סממנים של אפשרות, אם לא למזרח תיכון חדש אז לפחות לתיכון חדש.
האם מדובר בתחילתה של ידידות מופלאה? ימים יגידו.

אי אפשר לסיים את הדיווח על פתיחת שנת הלימודים, בלי להזכיר שיש לנו נציגות גם בשלושה מוסדות תיכונים חשובים נוספים באזור: ב"גוונים", בגבעת חיים ובמשרד החינוך בחדרה.

לחניכים ולצוותים – שנת לימודים מעשירה ופורייה.



שחר זהר-סל (י"ג במוסד "מנור") - מדווח מגזרת "העם דורש צדק חברתי":
בשבת 27.8.11 התקיימה עצרת למען עתיד חריש. הערכתנו שהשתתפו בה 700-1000 איש.
קבוצת המחאה של חריש מצטרפת למחאה הארצית, כי מבחינתנו העיר חריש על התשתיות שיש בה,
יכולה לתת פתרון לכל מי שנמצא במצוקת דיור מכל מגזרי החברה הישראלי.  
הפיכתה לעיר שתיתן פתרון רק לאוכלוסיה דתית חרדית – היא טעות נוראה שדורשת תיקון למען צדק חברתי.

השבת, 3.9.11 תתקיים "עצרת המיליון" בארבעה מוקדים ארציים: חיפה, תל אביב, ירושלים
ובאר שבע.
העצרת שונה הפעם כי היא מתקיימת לאחר שהצליחה לנסח נייר משותף לכל קבוצות המחאה בארץ.
המאבק עדיין לא תם – הוא רק מתחיל. צריך לזכור שהמצב בישראל עדין מעורער ושום דבר לא השתנה לטובה בנושאים חברתיים, ביטחוניים ובכלל. לכן יש חשיבות להמשיך.
אני עם חניכי מוסד "מנור" אהיה בעצרת בחיפה, בה יש אמירה מיוחדת, ששמה דגש על דו-קיום ערבי יהודי. 
תמיד היה לו פוטנציאל ...
ילדים והורים, כאשר תשבו בתור "קופ"ח" בהמתנה לפגישה עם המחנכים והמורים של ילדכם, כדאי שתדעו ש:




תומס אדיסון –-  לא הצליח להתאים  עצמו למסגרת הלימודים המסורתית. רגע לפני שנזרק מבית הספר הראשון בו למד, המורה שלו כינה אותו "טיפש מכדי ללמוד משהו"... אז אמא לקחה את העניינים בידיים ותוך שנה הילד קרא את שייקספיר ודיקנס. (לפני השינה היה לו חושך – אז בלית ברירה המציא את נורת החשמל כדי שיוכל לקרוא גם בלילה ...)  


ג'יי-די סלינג'ר - הסופר שכתב את יצירת המופת "התפסן בשדה השיפון" סולק ממספר בתי ספר כי היה תלמיד שלא השקיע...
אחד המורים שלו אמר עליו שהוא היה "התלמיד הגרוע ביותר שלמד אצלו מעולם במקצועות אנגלית וחיבור ".


אלברט איינשטיין - לא דיבר עד גיל 4 ולא קרא עד גיל 7. בבית הספר לא הסתדר ואחד ממוריו תאר אותו כ"איטי מבחינה מנטאלית, לא חברותי ונסחף בחלומות טיפשיים".  
הכל יחסי.


מייקל ג'ורדן - לא הצליח, בניסיון הראשון, להתקבל לקבוצת הכדורסל של התיכון בו למד. רק לאחר שנה של השקעה ואימונים  הצליח להתקבל.



ווינסטון צ'רצ'יל –-  בילה את ילדותו בפנימיות והיה תלמיד גרוע שנענש לעתים קרובות. הוא סבל מגמגום אבל הצטיין בלימודי היסטוריה. בבית הספר בו למד – מחלקים היום מילגת הצטיינות לילדים שכותבים מאמר באנגלית בנושא שנבחר ע"י מנהל בית הספר.


פול מקרטני - השתעמם בבית הספר באופן כללי ובשיעורי המוסיקה בפרט. למקהלת הקתדראלה של ליברפול לא התקבל בנימוק שאינו שר מספיק טוב. הוא אפילו שקל להיות מורה לפני שהפך ל"חיפושית".



אלביס פרסלי - לא התקבל למקהלת בית הספר. מורי המוסיקה טענו שיהרוס להם את הצליל.
על נענועי הירכיים לא אמרו שום דבר ...

לקוח ממוסף "הארץ" – 26.8.11


עניין לציבור


ספטמבר-אוקטובר של מבצעים ומחירים מיוחדים
בכלבו עין שמר

במחלקת הפירות וירקות – עושים יום שוק:
מדי יום ג' בשבוע, במשך חודשיים, יתקיים בכלבו "יום שוק" 
מגוון ירקות ופירות יימכרו במחירים מיוחדים

וגם 
היכונו לחודשיים של מחירים מיוחדים רק לחברי עין שמר
על  100 מוצרים נבחרים בכל המחלקות
בכלבו חותכים למחירי "רמי לוי" ואף פחות מזה
 (המבצע יתחיל לאחר שרשימת המוצרים תחולק בתאי הדואר)

אז תשאירו את הרכבים בבית – ובואו אלינו על אופניים
ככה תחסכו פעמיים!!
להתראות במרכז הקניות הפופולארי ביותר שלנו
מצוות הכלבו


פניה לחברים
עכשיו כשהחגים בפתח ואתם אולי עושים קצת סדר ומפנים מהמדפים ספרים לגיל הרך, ישנים או כאלה שאינם יותר בשימוש, אשמח אם במקום להניחם בספסל שליד חדר העלון תעבירו אותם ישירות אלי. אני מחדשת אותם ומצרפת לספריית הילדים.
אפשר גם להניחם ליד דלת הכניסה לספריה בבית הורוד.                         בתודה מראש – איה מלומן


חיובי פדיקור של חודש יולי
לרגל השמחות במשפחתי, לא העברתי לצביה את חיובי הפדיקור של יולי. אתכם הסליחה. חיובי יולי ואוגוסט – יופיעו בתקציב אוגוסט.                                                                      מרלן  


החלפת דודי חימום
מפגש הסברה בנושא המעבר לדודי חשמל או שמש עובר לתאריך
12.9.11 ב- 20:30 במועדון. מידע נוסף יפורסם לקראת המפגש

ממכון הכושר "אבשי" מזכירים:
החל בשבת 10.9.11 (השבת הבאה) הכניסה למכון "אבשי" תהיה רק באמצעות כפתור הרכב ורק לחברים ולמנויים שיהיו כלולים ברשימת בעלי הרשאה.
לכן, אני מזכיר לכול המעוניינים, להעביר אלי לתא הדואר פתק בקשה להיכלל ברשימה.
אפשר גם להתקשר אלי לנייד: 052-6632790
להתראות בכושר ובאושר  – אלעד יגודה


מהנהלת חשבונות – תזכורת לחברים:
אין באפשרותנו להחזיר הוצאות חניה ללא חשבונית מס.
באחרונה אני מקבלת "כרטיסי יציאה מחניה" או תלוש מעמדות תשלום,  שאינם מהווים חשבונית מס.
במכונות האוטומטיות יש כפתור מיוחד עליו יש ללחוץ כדי לקבל את חשבונית המס. במקרה שבכל זאת לא יוצאת חשבונית מהמכונה, יש לדרוש מהאיש שעומד בביתן היציאה חשבונית מס לפי כרטיס היציאה מהחניה.  הוא חייב לתת לכם חשבונית, ולכן יש להתעקש על כך (למרות שהמאיישים את עמדת היציאה לא אוהבים להתעסק עם חשבונית וינסו לשכנע אתכם שהכרטיס שבידכם מספיק).
אני רוצה לציין, שגם אנחנו כפופים לביקורת הבודקת את קבילות המסמכים, וזו אינה קפריזה של הנהלת חשבונות.                                                                                                       צביה ויסברג


שעות פתיחה חדשות בספריה
החל מחודש ספטמבר משתנים זמני פתיחת הספרייה, בהתאם ללימודי במילוא.
יהיה פתוח בימים: א', ב', ה' – 9.00 – 12.00  וביום ששי – 9.00 – 11.00.  
כמו כן שתי בקשות חוזרות לי:
א. מי שמביא ספרים לא נחוצים, מתבקש להביאם בשקית ועם פתק מזהה
    לעתים קרובות אני לוקחת ספרים מעטים בלבד.
ב. חפשו על המדפים ספרים ששכחתם להחזיר.                                    להתראות! שלומית תומר


5.9.11      - יום שני בשעה 20:30 במועדון
שיחת קיבוץ מסכמת לקראת הצבעה רביעית

ממש"א –
אנחנו עדיין זקוקים לשומרים בימי שישי ניתן לפנות למנו או עידן


"פותחים שבת" תשוב ותפתח שעריה ביום שישי ה – 23.9.11 .       ענה                             
משולחן ועדת ביקורת // גדעון אברהמי

הגיע הזמן להחלפת מבקר הפנים. המבקר היוצא נעם קדמן, היה בתפקיד כחמש שנים, זמן שבו קיים ביקורות במספר נושאים ותרם לאיכות התפקוד של המערכות השונות שאותן ביקר. נושאי הביקורת שנבדקו מאז 2003 היו:



1.      סקר מקדים של נוהלי קבלת החלטות
2.      ביקורת המערכת הכספית
3.      ועדת דירות
4.      מערכת הבריאות
5.      ביקורת חוזרת של ועדת דירות (נעשתה פעמיים)
6.      יחסי קיבוץ תאגידים

7.      עבודת שעות נוספות
8.      התקשרות עם קבלנים
9.      דו"ח מעקב לביקורת התקשרות עם קבלנים (עומד לפני סיום)
10.  משאבי אנוש
11.  ביקורת תפקוד הכל-בו (עומד לפני סיום)


הועדה מודה לנעם מקרב לב על תרומתו לקידום הביקורת בעין שמר.
המבקר החדש אשר נכנס לפעולה בימים אלו הוא עו"ד עזרא מזרחי מחברת "מגל ביקורת פנים ושרותי יעוץ בע"מ". למבקר החדש ניסיון רב בעבודה מול קיבוצים. בימים אלו הועדה יושבת עם המבקר בכדי לקבוע תוכנית ביקורת לסיום השנה הנוכחית לקביעת קווים לפעולה לשנה הקרובה. לאחרונה חברים העלו בפני הועדה שלושה נושאים אשר יש בהם היבט ציבורי. נושאים אלו ידונו יחד עם המבקר במטרה לבדוק האם להכניסם לתוכנית הביקורת במשך השנה הנוכחית. נושא אחד מתוך השלושה הובא לידיעת הנוגעים בדבר ע"י יו"ר הועדה ונמצא כרגע בטיפול.
נאחל לעו"ד עזרא מזרחי הצלחה ושיתוף פעולה פורה עם הועדה והקיבוץ.



מפגשי היוגה מתחדשים ב"מקום של יוגה" ואתם מוזמנים!
- השיעורים עם הני בימי א' ו-ד' בשעה 19:00 החל מיום א', 4.9
- למתחילים, תיפתח סידרת מפגשים בימי א', בין השעות 17:30-18:40, החל מיום א', 11.9 (לפי הביקוש, נא ליצור קשר על מנת להרשם - 4151)
- השיעורים עם רותי בימי ג' ו-ה' בשעה 20:00, ימי ו' בשעה 7:00, ובימי ב' בבוקר (לפי הביקוש,
   נא ליצור קשר על מנת להירשם - 052-2368077)
- השיעורים עם אריאלה בימי ו' בשעה 8:45 יתחדשו בסוף חודש אוקטובר
- מורה חדשה מצטרפת למקום - חני - תלמד בימי ג' בשעה 18:30 - מאוד כדאי לנסות!
    050-2232023
- מיכל גולן מעבירה שיעורי פילאטיס בימי ב' ו-ה'

השיעורים,  בטכניקות השונות, עם מורות מנוסות ומסורות הם בקבוצות קטנות וכל אחד מקבל יחס אישי ותרגול מותאם לצרכיו. לפרטים נוספים, ניתן ליצור קשר עמי או עם אחת המורות - פרטים באתר - www.isyoga.co.il/sites/honi
 ברכות לבריאות ואושר עילאי, הני



נר זיכרון ל:

יהודה וינשטין .... 7.9.93
ברטיקו דגן ......... 8.9.87
שרה גולדמן ......  11.9.04
אברהם לוי ........  11.9.05
מיה סגולי .........  22.9.89
טובה גנדלסמן ... 25.9.01
אהרון לביא .......  29.9.65
רגינה שמי .........  29.9.77
סוניה איתן .......  29.9.91
בלנקה וילן ......   30.9.73
מרי סלמה .......   30.9.88



ביום רביעי 7.9.11 נקיים אזכרה
          לבתנו רונה ז"ל
 בשעה 17:30 בבית הקברות

    מוקירי זכרה – מוזמנים
                  משפחת ויסברג





לחברים שלום
בימים הקרובים יגיעו פירוט הפקדות לפנסיה /קופ"ג עבור רבעון שני של השנה
הדוח נכון לתאריכים 1 בינואר  2001 – 30 ביוני 2011 .
בבקשה לשלוח לחיה /ענת בהנה"ח לצילום על מנת שנוכל לעדכן את תוכנת הפנסיה
ואנו נשיב לכם את המקור בהקדם. 

התרמה בחדר האוכל
ביום שישי 2.9.11 תתקיים בארוחת צהריים וארוחת ערב התרמה של עמותת "לתת" לקניית מזון למשפחות נזקקות.

כל תרומה תתקבל בברכה.          
חיה חרודי



למה אני בעד שינוי - אבל לא כזה?// אורי אשכולי

מאמר זה נכתב ביום ג' לאחר שקיבלתי את מסמך ההסכמות האחרון לחוברת השינוי.
מסמך זה עוסק בפערי שכר בין "האוליגרכים" לפשוטי העם. לאוליגרכים מובטח שאחרי שנתיים יהיה דיון בגובה השכר שלהם ואינו עוסק בגמלה למבוגרים.ואלה שני דברים קשורים ביניהם. ככל שיועלה השכר, יהיה פחות כסף לתת לגימלאים ומשפחות צעירות עם ילדים.
ולעצם השינוי – אצלנו לא התקיים דיון רציני על פערי שכר כמו שלא התקיים שום דיון על הנושאים הרציניים במערך השינוי.
הדיון היחידי בנושא פערי שכר היה למעשה? צוות ההסכמות וזאת לאחר שבשיחות הקיבוץ הערתי למזכירה שעדיין לא קיבלנו אינפורמציה כיצד יראה שכרנו לאחר השינוי. בתשובה נאמר ע"י המזכירה שזה נעשה בכל הקיבוצים רק לאחר השינוי. כמובן שהדבר נוגד את ההבטחה – שלושה  "תלושים" לפני השינוי ונוגד את ההליך הנכון שנעשה ברוב הקיבוצים. בעברית קלה אני יכול להגיד שניסו לעבוד עלינו. למזלי, עוד כמה דוברים העירו לה ולבסוף הראל אמר את דעתו שהבטחות יש לקיים. מהצד קפץ אבנר ואמר: אני תומך בהראל. שאלתי אותו למה בהראל והרי אני העליתי בעיה זו. אמר: הצתה מאוחרת. זה הדיון שהיה בשיחה והשאר הובא לדיון בצוות ההסכמות.
ההצעה: פער של 1:2.5 למשך שנתיים ואח"כ? והיה ומישהו יחליט לערער על ההחלטה ויאסוף 30 חתימות ובשיחה הוא ישיג רוב של 75% מבעלי זכות ההצבעה, אז מה שווה הנייר הזה? זו הדמוקרטיה.
אני הצעתי: הפער יהיה 1:2 למשך 5 שנים ויהיה מקובע במסמרים לעץ. נאמר לי: זו אינה דמוקרטיה.
זאת אומרת 1:2.5 – דמוקרטי. 1:2 חמש שנים – לא דמוקרטי?
דרך אגב, לא נאמר מה יהיה במקרה של קטסטרופה או הצלחה. כולם עולים ביחד ויורדים ביחד? תמיד הנייר האחרון קובע ובו לא נאמר דבר על זה.
במדינה מדובר היום על העלאת מסים ולמה אצלנו לא, היום מחאת האוהלים לא לעין-שמר? האם אנחנו רוצים לשמור על שכר "האוליגרכים" בלבד?
כתב אחד מחברי בעיתון המשק: על מה היית מקים אוהל מחאה בעין-שמר? התשובה: "בימים טרופים אלה – המשכיל ידום".

נושא שני – זכות ההורשה או שיוך דירות. קודם תצביעו אח"כ נדון: מה יהיה, איך יהיה, מתי יהיה וכו' וכו'. בקיצור דיון בנושא: נה דא לא היה.

שכונת בנים – היום כבר אי אפשר לבקש פרטים ממרכז המשק שאיננו כאן יותר. בקיצור, רוצים להקים שכונת בנים. אז קדימה, תקימו! ניתן להקים גם בקיבוץ השיתופי. רוב אלה שיבואו ממילא אינם היום בקיבוץ, הם בשקט יכולים לקבל משכנתא בבנק ע"פ תלושי משכורת. אז מה מעכב? בקיצור אנחנו לא דנו, לא יודעים מה יהיה?

דרך אגב. מרכז המשק עזב לחברת מליבו. האם יש לנו הסכם, הבנה, זיכרון דברים עם אותה חברה?
למה אנחנו לא יכולים לקבל דף שבו טבלה המראה מהו השכר המוסכם, מס בריאות וכו' וכו'.
וכמה התקציב נטו וזאת בפערים של 2,000 ₪ עד 15,000 ₪. למה אי אפשר לקבל. מה הם תשלומי רשות וחובה של הארנונה, ארוחת צהריים, כביסה, מה מחיר הק"מ, מה יהיה עם הפרטת המים, נהג בית וכו'. בקצור, הסכם ההבנות לא טוב.
המשך ›
מה יהיה עם החוברת . אני בדעה שאין לפתוח את החוברת אלא להשאיר אותה סגורה. ממילא 50% מהקיבוץ לא קראו אותה, לא הבינו אותה ולא הפנימו אותה. פשוט לזרוק אותה לפח אשפה ולכתוב חוברת חדשה כשהמוטו שלה קיום חברת רווחה השומרת על פערים סבירים בין הכנסות חבריה. שיהיה הרבה פחות "על פי דין" והרבה יותר על פי חברה קיבוצית שמדברת על אחווה וסולידריות, חברה ששומרת על צלם האדם ולא על צלם הכסף. יכתבו אותה עם החברים ולא עם עו"ד. חברה שרוצה צדק חברתי ולא מהפך חזירי.                                                                            אורי אשכולי




אופטימיות טובה לבריאות  // שלמה בורלס

גם אני חזרתי בשאלה. זאת לא בושה.
לחזור בשאלה מאוד קשה. אבל עוזר אם יש קצת אומץ וגם ביטחון עצמי.
גם בגילי המבוגר – אני אופטימי. זה מוסיף בריאות (שווה לנסות).

יש עדיין כמה חברים, השתולים בתוך הערוגה עם שורשים עמוקים של שוויון של פעם.
השאלה הנשאלת: האם מעט החברים באמת חושבים, מאמינים ומשוכנעים ,
שהיום יש אצלנו שוויון ושיתוף בין החברים?
יתכן, לכן, שלא רוצים לחזור בשאלה – כל אחד מהסיבות הפרטיות שלו?

אנו כולנו נמצאים כבר זמן רב בהמתנה, במנוחה וגם נמנום קל ...
השעון עצר מלכת: לא קולטים ולא מגדילים ומגוונים את אוכלוסיית עין שמר.
לעומת זאת, אוכלוסיית הגמלאים כן גדלה.
אם מספר הגמלאים היום הוא כ- 100 חברים בעוד כמה שנים יעמוד על 130 ועם בריאות טובה לכולם (עד 120!) – נגיע ל"רוב מיוחס" אבל חסר נכסים ...
האם זה מה שכולנו רוצים? או רק חלקנו רוצה בזה ולא חשוב "היום שלמחרת" – אחרינו המבול?

חברים, שוב אני אומר: הגיע הזמן לשינויים עם רשת ביטחון.
הגיע הזמן לתקן הרבה עיוותים שכולנו יצרנו במשך השנים.   
ולאחר שהשינוי יעבור בהצלחה – תהיה לפנינו עוד הרבה עבודה.
רוב ומיעוט ביחד יצטרכו לחזור ולפעול ביחד.
כי רק יחד נוכל להתגבר ולתקן ולחדש.
ההצלחה תהיה של כולנו – כמו בקיבוצים אחרים.
אם הם יכולים – גם אנו יכולים. ביחד!

אני פונה לכמה חברים, לא לשבת על הגדר עד שהגדר תיפול ואז לשאול: למה הגדר נפלה?
חברים – אל תמתינו בפינה. בואו נלך אחד לקראת השני.
אופטימיות תמיד יותר בריאה מפסימיות. 
אם נותנים אהבה – מקבלים אהבה.
שלמה בורלס - אופטימי בלתי נלאה
מדיוני הנהלת קהילה - 15/08/2011

1.      תוצאות חציון 2011 מוזמן: גיל עמל
הקהילה עומדת ביעדיה והתוצאות אף טובות מהמתוכנן. גיל פירט את הסעיפים השונים. הובעה הערכה ותודה למנהלי הפעילויות השוקדים להגיע לתוצאה זו.

2.      העברת דיבידנד מהעסקים כ- 650 אש"ח
                                א.        ההנהלה הכלכלית החליטה להעביר דיוידנד מהעסקים בסך 1.3 מש"ח. מחצית הסכום הועברה ל"שמר" ומחציתו השנייה – 630 אלש"ח - לקהילה.  האפשרויות לשימוש בסכום: השלמת תוכנית השקעות (130 אלש"ח)
                                 ב.         השלמת הסכום החסר לבנייה החדשה, שאחרת עלינו לקחת אותו כהלוואה שעליה נצטרך להחזיר ריבית של כ-150 אלש"ח בשנה.
                                  ג.         חלוקת בונוס לחברים.

הוחלט:
א.    לא לחלק השנה בונוס לחברים.
ב.     לאשר את יתרת ההשקעות בסך כ-130 אלש"ח.
ג.       להעביר 500 אלש"ח להשלמת ההשקעה הדרושה בבניה החדשה, על מנת להקטין ככל הניתן את הריבית אותה נצטרך להחזיר.  הנהלת הקהילה רואה חשיבות רבה בקידום הבניה, שעשויה לפרוץ את המבוי הסתום בו אנו נמצאים בתחום המגורים בעין שמר.

3.      תנאי קבלה לחברות באגודת "שמר". מוזמנים: משה רונן וגלי יגודה.                         עוד נכחה: אדוה בראון
גלי הציגה את פנייתה ופניית חברים נוספים במצבה, שהם חברי קיבוץ כבר מעל 3 שנים (חלקם עד 7 שנים) ובכל זאת לא יכולים להיות חברי שמר וליהנות מפירות הנכסים, בשל ההגבלה של חברות ב"שמר" מגיל 32. הצעת החברים:
א.    לבטל את התנאי המגביל קבלת חברים ל"שמר" מגיל 32.
ב.     לחלק השנה דיווידנד מ"שמר" גם למי שלא הגיעו לגיל, כאשר הוא חבר קיבוץ ובעל ותק מעל 3 שנים כחבר/ת קיבוץ.
משה רונן, יו"ר אגודת שמר, הסביר שמדובר במספר קטן של חברים – שסך הזכאויות שלהם, במידה שתתקבל בקשתה השניה של גלי, מגיע לסכום הצנוע של 2,450 ₪.
הוחלט:          
א.    לקבל את נימוקי החברים, ולפעול לשינוי התקנון.
ב.     להמליץ לוועד האגודה של "שמר" להעביר במסגרת הדיווידנד שמחולק השנה את הזכויות שהיו חברים אלה מקבלים אילו נעשה כבר התיקון בשנה זו.

4.      קבלה לחברות – אלעד ואילנית יגודה – מוזמנים חברים.
אלעד ואילנית הציגו את עשייתם ושותפותם במעגלים הקיבוציים:
מרגישים שייכות ובית. אילנית מכירה את הקיבוץ יותר ויותר. לוקח זמן להתרגל לנוהגים השונים, לתקציב השיתופי וכו', אולם סך הכל מאד מרוצה. יובל (בן תשע) משתלב מצוין בחברת הילדים.                                                                   ...המשך ›
עבודה – אלעד עובד בכלבו ובמקביל מתפתח בתחום אימוני הספורט והכושר לילדים, תחום שקרוב ללבו וחשוב לו מאד לתרום בו לקיבוץ. אילנית עובדת כמזכירה ראשית בבית הספר "תום" בקיבוץ גן שמואל.

יוסי, רקפת ורוני גלעד (לא נכחה, העבירה בכתב) דווחו גם הם:
מדובר בזוג יציב ורציני. עומדים ביתרה תקציבית חיובית תקופה ארוכה. בתחום העבודה – היה סיכום עם אלעד שיחפש עבודה מחוץ לכלבו, וזה לא התממש, בין היתר כי לא נמצאו מתנדבים להחליפו. יש שביעות רצון רבה מעבודתו. במקביל לקח קורסים בנושא אימון כושר והתחיל לעשות חוגים לילדי עין שמר, בשביעות רצון גבוהה של ההורים ושל מערכת החינוך. אילנית נחשבת בבית הספר בו היא עובדת לכוח חשוב ומשמעותי.
כאשר התקבלו אלעד ואילנית למועמדות הייתה בחינה מעמיקה לגבי עברו של אלעד. הנהלת קהילה השתכנעה שאלעד הניח מאחוריו תקופה זו והשתקם, בין היתר בזכות התמיכה המשפחתית, העיסוק הרציני בספורט, והחיים המשותפים עם אילנית.

חברים רבים הגיעו והביעו דעתם:
מדובר בזוג חיובי ואיכותי, משפחה נעימה וחברותית.
חשוב לקבל צעירים שיש להם קשר חזק לקיבוץ.
אלעד לקח על עצמו את האחריות על חדר כושר ומשקיע בפיתוחו, עוסק גם בספורט למרכז הצעיר והבוגר, עושה עבודה משמעותית ביותר עם הילדים.

בדיון בהנהלת קהילה עלתה שאלה עקרונית לגבי מזונות של נקלטות גרושות. סוכם כי השינוי מעביר את האחריות הכלכלית על המשפחה והילדים לידי ההורים, ולכן הסדרי מזונות הם עניינה של כל משפחה. כמו כן חזרו החברים על ההמלצה לגבי עבודתו של אלעד בכלבו.

הוחלט: אלעד ואילנית יגיעו להצבעה לאחר ההחלטה על השינוי, והנהלת קהילה ממליצה לחברים לקבלם לחברות.

5.      שונות ועדכונים
·          הראל יגודה (רכז ועדת דירות) מצטרף לוועדת תכנון.
·          נקנה רכב לנוי - על חשבון הענף.
·          פרצלציית צל – הסבר להחלטת ועדת תכנון להיכנס למהלך: פרצלציית צל היא כלי תכנוני, עורכים מיפוי וחלוקת הקיבוץ למגרשי בניה. לא מדובר על חלוקת נכסים בפועל, אלא על כלי שמסייע בתכנון שיפוצים, הנחת תשתיות וכו'. אם וכאשר נחליט על שיוך דירות, הכלי הזה הוא חלק חשוב בנתונים הנדרשים.
·          חדר כושר – אלעד יגודה מקדם את מכון הכושר בעין שמר. הושגו מכשירים חדשים מהמועצה. מציע לחייב את המנויים ב 15 ₪ לחודש על מנת לתחזק את המקום. אושר.
·          שימוש במבנים: הוחלט על הקמת צוות ציבורי לנושא.
·          דודי חשמל / שמש – לאור תוצאות טובות במשא ומתן עם החברות המתקינות, הוחלט להקטין את השתתפות החבר לכ–500 ₪.

רשם: יוסי בוריס

הולכים ביחד לשינוי


חברים שלום,

ביום שני האחרון נפגשה הנהלת הקהילה עם משה רונן וחברים מצוות הגישור.
משה תיאר את המפגשים שהיו לו עם חברי הצוות ועם הפורום השיתופי, מפגשים שהיו לא פשוטים ויחד עם זאת הוכיחו ששני הצדדים רוצים להגיע לפשרה שניתן לחיות איתה.
הנושא המרכזי שעלה בגישור היה נושא הפערים בין הכנסות החברים. משה הסביר את הצעת הגישור לקבוע שהפערים לא יגדלו מ 1 ל-2.5 בין ההכנסות נטו של החברים. הוא הדגיש את הסכמת שני הצדדים לראות את השמירה על פערים סבירים כערך מרכזי של הקיבוץ לשנים הבאות.
לצד ההסכמה העקרונית הושגה גם הסכמה על כך שהימנעות מפערים לא תיעשה על ידי העלאת מסים אלא על ידי רשת ביטחון גבוהה יותר.

חברי הצוות המגשר שכלל את אבישי גרוסמן, הגר צ'נסקי, עדה גבע, רקפת זהר, עידן יגודה ועמי גלעד הביעו את תמיכתם בהחלטת הגישור וכן את הערכתם הרבה לאופן בו ניהל משה את התהליך.

בדיון שנערך בהנהלת הקהילה הוחלט פה אחד לתמוך במסמך הגישור

הנהלת הקהילה מודה לצוות אשר הגיע להסכמות וגיבש מסמך זה, וכן למשה רונן שהוביל את המהלך המורכב.

לאור ההסכמות שהושגו, הנהלת הקהילה קוראת לחברים להתאחד סביב המסמך ומצפה שבהצבעה הקרובה תהיה תמיכה גדולה בהצעת השינוי המתוקנת.
יוסי בוריס


שיחת קיבוץ מסכמת
לקראת הצבעה רביעית על השינוי
תתקיים ביום שני 5.9.2011 בשעה 20:30 במועדון