עלון 17 (3689) ד' אייר תשס"ח 9.5.2008
בשער: שמות חברי עין שמר מפוזרים על העמוד הראשון
ש ב ת ש ל ו ם ל כ ו ל ם !
ממשפחת גור
פותחים שבת
לפני שבוע, שרנו משירי העיירה היהודית, בין השירים בלטו שיריו המתנגנים של מרדכי גבירטיג שעלתה מהם דמותו העממית, שובת הלב.
אילן לוטן זימר ביופי רב את "צימוקים ושקדים" של גולדפאדן, דלית אייזנברג שרה בְּרַכּוּת ובנועם את "מקום מנוחתי" של רוזנפלד. את השיר "רייזעלע" של גבירטיג שרו לסירוגין קובי וענה והקהל הצטרף אליהם בשמחה. מירי גרוסברג הפליאה לנגן את "העיירה בוערת".
את פרשת "קדושים" – דרש במחשבה רבה יואל גרוסברג. בתחילה אמר שזו פרשה
גדושת מצוות המקיפות את כל תחומי החיים. ציין שהיא נדרשת בשבת שבין יום השואה ליום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולכן האנשים בימים אלה מוצפים ברגשות עזים וחזקים.
בהמשך דיבר על משה רבנו המנהיג שדאג לעמו הנודד במדבר, עם הנמצא בתהליך עיצובו. אמר שבשם אלוהים מנסה משה לאחד את קהילתו סביב מערכת חוקי חיים הוגנת המטפחת חברה תומכת וְעֲרֵבָה זה לזה. הוסיף שמשה השתמש בתואר הנשגב "קדושים" הניתן לבני ישראל, כדי לאתגר אותם להיות ראויים לו.
הסביר שהפרשה חשובה ביותר כי משתקפות בה כל עשרת הדיברות, דיבר על שלוש מהן.
לבסוף התייחס למשפט "ואהבת לרעך כמוך" המופיע אף הוא בפרשה. ציין שזהו משפט החובק בתוכו את כל עולם הערכים של עשרת הדיברות.
בנקודה זו הזכיר את ידידו ורעו רפי שפירא ז"ל , סיפר שאישיותו הייחודית של רפי ליוותה אותו לאורך כל הכנת הדרשה, כי היה איש מָצְפּוּן שהמשפט "ואהבת לרעך כמוך" היה נר לרגליו.
והשבוע, קבלת שבת חגיגית לכבוד 60 שנה למדינה. נשיר משירי הארץ ונחזה בנופיה. גם השירים וגם הנופים לקוחים מספר יפהפה שעיצב אמרי זרטל.
בין השירים, במסגרת "מילה טובה למדינה" ידברו: מירי אדליסט, נעמן אפשטיין ונילי ארבל.
שבת – שלום!
חופשת פסח בחברת הילדים
חופשת הפסח חלפה והסתיימה
וילדי חברת הילדים פעלו ונהנו מכל דקה.
פעילויות הפסח רבות ומגוונת
וכולן לרוח החג היו מותאמות.
לאווירת החג נכנסנו ע"י בניית טבון מחמרה וקש
שמצות עליו אפינו והרגשנו כמו אז...
את ה"סדר" ההלכתי במרכזים ציינו
וארבע כוסות של יין כולנו הרמנו.
כל מרכז את יציאת מצרים עבר
והחום הכבד נתן אפקט של מדבר.
יצירות רבות מחומרים שונים ומגוונים הכנו
מצלחות לפסח ופרמידות ועד לעציצי אביב מתקליטים ממוחזרים.
כבכול שנה לטיולים יצאנו
בלינה פארק על מתקנים הסתובבנו
ובטיול טבע בפארק נשר ביקרנו.
את החופש סיימנו במימונה עשירה
עם מופלטות, ריקודים וגם שירה.
עמוסי חוויות לבית הספר אנו חוזרים
ולחופש הגדול בכיליון עיניים מצפים.
ילדי ומדריכי חברת הילדים
ק ר א ת י ...
"המילון הוא המקום היחיד שבו הצלחה מופיעה לפני עבודה"
וינס לומברדי, מאמן פוטבול
בזמן האחרון קראתי שני ספרים ואני מרגיש צורך לשתף אתכם – שלא תפסידו.
הספר הראשון – קשור גם בנו, בעין שמר, והוא כמובן ספרה של עדה למפרט: "נפש ערומה" (למי שלא זוכר את עדה... בעברה הייתה שחקנית כדור עף מצטיינת שהתמודדה עם נבחרת עין שמר בזמנה של רותי בצר... וזוכרים אותה גם לטובה רבים מתלמידיה ברופין).
עדה היא חוקרת בעלת שם עולמי בפסיכולוגיה אבולוציונית.
בספר היא משלבת מדע ועדות אישית חושפנית. יש בספר מחקרים על אבולוציה, על המוח, פסיכולוגיה וכמובן – על קיבוץ. היא יוצרת קשרים וערבובים של כל הדברים ביחד – ללקק את השפתיים!
הספר השני –
"האם שימפנזים חושבים לפרוש" (רואים, אפילו להם יש פנסיה וביטוח לאומי!) הוא של יעקב בורק, אחד מאנשי העסקים המצליחים בישראל – ואותו פשוט צריך לקרוא!
ובכל זאת… הספר עוסק בשאלה האם אנחנו בני האדם מאושרים, ומה מביא לנו אושר?
מדוע אנו מתקשים לקבל החלטות הגיוניות בעסקים ובחיי היומיום? האם משתלם לתת אמון? האם מיליונרים הם קודם כל קמצנים ואחר כך מיליונרים או להפך? באמצעות דוגמאות מרתקות מתחומים מגוונים – הוא מסביר כל זאת… או כמו שכתוב על העטיפה: "קריאת חובה לכל מי שמתלבט אם נדרשת לו תוספת איזון בחייו, יותר מאשר תוספת שכר".
והספר השלישי... איך שכחתי?
"מים לפילים" גם הוא ספר מופלא, שמספר על קרקסי רכבת מלפני 200 שנה בארצות הברית.
יוסי בן מיור
עדכון מ"מקום של יוגה"
קריפלו יוגה -kripalu yoga - ''לב היוגה'': תרגול הדרגתי בזרימה, גישה מדיטטיבית, בריכוז פנימה לחיזוק ואיזון, דגש על נשימות והרפיה.
החלו שיעורי קריפלו יוגה ב"מקום של יוגה" עם מיכל באומן, מורה מנוסה ואישה רוחנית. אפשר להצטרף – ימי ב' בבוקר בין השעות 8:00-9:45 וימי ה' בערב בין שעות 19:00-20:30. לפרטים נוספים – 052-3775024.
הלנטנה פורחת
הלנטנה עכשיו פורחת
מזכירה לי את גדעון
החוזר מהשבי
ואנחנו הילדים
רצים ברחבי הקיבוץ
לאסוף בידינו הקטנות
את הפרחים
אדומים צהובים ורודים של הלנטנה.
הרגשנו שמשהוא גדול עומד להתרחש
הרגשנו שליחות של ילדים.
פרחי הלנטנה
פרחי החופש האושר והשמחה
האביב והצחוק
פרחי הלנטנה בידינו הקטנות
מוכנים להיזרק כמו כוכבים
ממול שדה צהוב, שמים כחולים
ובחור שחוזר ממרחקים.
אורן אדר
קטעים מתוך הרצאה של
יצחק שמי ז"ל
במוזיאון החאן בחדרה בשנת 1985
"מלחמת העצמאות בגזרת חדרה"
יצחק היה מפקד גדוד 131 בחטיבת אלכסנדרוני אשר התייצבה שנה שלמה,
מול חטיבה עיראקית מלאה ומצוידת.
בימי מלחמת העולם השניה עשיתי ככל יכולתי להצטרף אל כוחות הבריגדה. מסיבות אישיות רציתי להלחם בגרמנים כדי לנקום את נקמת בני משפחתי שנרצחו באירופה. בפקודת אליהו גולומב, מפקד ההגנה דאז, הוחזרתי וגויסתי למחתרת ההגנה.
רב אלוף צור, אשר החליף אותי בתפקידי עם סיום הקרבות והעביר את הגדוד לגבעתי אמר לי שאת הכל הוא מבין חוץ מן המתח העצום: "גדוד אחד נגד חטיבה?! איך עשיתם את זה בתנאים של מתח בלתי פוסק, יום אחרי יום ולילה אחרי לילה?!" ידעתי שלא נקבל שום עזרה. יגאל ידין אמר לי זאת. לא השליתי את עצמי אך החזקתי וחיזקתי את רוח לוחמי. הנשק היה מועט ונלקח ברובו לירושלים הנצורה. היה לנו מוצב במסלולים שמדרום לקיבוץ עין שמר, מוצב שני היה במגידו ומוצב שלישי בפרדסים שבכניסה לוואדי ערה. ארגנו גדוד שלם ועוד גדוד מילואים שהוצא מן הישובים. הנפה כללה את חדרה והשתרעה מנחל אלכסנדר ועד מרגלות הכרמל, בת שלמה.
הנשק שהיה ברשותנו פעל הודות לנשקים שטיפלו בו בידיים אמונות ושקדו על כל פרט. עם קבלת הנשק הצ'כי, נשמנו לרווחה: בפעם הראשונה עמד לרשותנו נשק אמיתי ויעיל ולא גרוטאות שנאספו במדבר ושופצו בידינו (הכוונה לרובים האיטלקיים מתקופת מלחמת העולם השניה).
שדה התעופה – עין שמר
שדה התעופה, היה בעל חשיבות ממדרגה ראשונה.
לוד עדיין לא נכבשה ושדה התעופה הזה, ששימש להנחתת אווירונים קלים, הביא לנו תועלת רבה. מאחר והמקום היה תחת פיקודי, קבלתי הודעה שמצרכי רפואה נדירים עומדים להגיע עם אווירון גדול וכבד. רוב המסלולים היו תחת טיווח איש עיראקי אך מכיוון שהיה זה שדה התעופה היחיד שעמד לרשות המדינה שבדרך, הוצאנו פלוגה שלמה שהתחפרה סביב המסלולים לשם חיפוי. האווירון נחת וממנו הוצאו ארגזים קטנים וכבדים מאד. מאוחר יותר נודע לי: זה היה הזהב שלנו, הזהב של המדינה שהגיע בסודי-סודות באותו יום.
אלטלנה –
בוקר בהיר אחד קבלתי פקודה ישירה מסגנו של אלוף הפיקוד, לחסום את הכביש הפנימי, הישן, היחיד שהיה בזמנו) מחדרה לכיוון דרום ולא לתת לאף רכב לעבור. לא ידעתי מה הסיבה. מאוחר יותר נודע שאניית הנשק אלטלנה עגנה בכפר ויתקין.
אמרתי לרס"ר : "צא וסגור את הכביש. במקרה של סירוב – יש לירות בצמיגים". הרסר היה דייקן וממושמע ואיש לא עבר. לפתע הופיע לפני שליח ובידו פספורט של פיטר ברגסון. היה עלי לעצרו וזאת עשיתי. כעבור שבוע שחררתי אותו. 7 שנים מאוחר יותר נעשתה בינינו פגישה עיתונאית ואז סיפר לי את סיפורו: "הייתי בדרך לכפר ויתקין. באותו זמן הייתי סגנו של מנחם בגין ואני הוא האיש שקנה וחימש את אלטלנה. תפקידי באותו יום היה למסור את הנשק להגנה..." הוא היה המפקד!!
בארכיון האצ"ל כתוב בפרטי פרטים כל מה שפעלתי כדי להחזיק את אותו פיטר ברגסון במעצר.
מבצע סלע ב' –
היו אלה ימי סוף המלחמה. חטיבת גבעתי חזרה מן הדרום. התקבצנו יחד שלוש חטיבות: אלכסנדרוני, גבעתי וכרמלי והתכוננו לכיבוש הגדה המערבית שם היו כוחות ירדנים, עיראקים ועוד. על הגדוד שלי הוטל לעסוק בהטעיה. הכנו רכבת משוריינת כדי להתקדם על הפסים הישנים של הרכבת מחדרה לטול כרם. ידעתי שנמצא בחיפה קטר משוריין אליו רתמנו 3 קרונות משוריינים ועליהם מערך תותחים. הכל הוכן בסדר ובסודי סודות. פסי הרכבת היו מפורקים בחלקם, גייסנו את המהנדסים למצוא פתרון לבעיה, עשינו חישובים ולקחנו בחשבון את הסיכונים האפשריים. כלי זה נשמר בסוד ביני ובין רא"ל צור. התכנית התקדמה, ההכנות היו רבות: תחמושת, מים וכו'. באחד הלילות ללא שינה, הגעתני מעטפה גדולה חתומה ב – 7 חותמות וסלע ב' (זה היה שם המבצע) התבטל בפקודת דוד בן גוריון אשר כעבור 10 ימים הזמין אותנו, המפקדים, והסביר לנו מדוע בוטל המבצע: "אנחנו בארץ חצי מליון תושבים יהודים, קלטנו חצי מיליון עולים ואם נכבוש את הגדה יהיה לנו עסק עם אוכלוסיה של מיליון ערבים וזה דבר בלתי אפשרי עבורנו...". גם כיום איננו מוכנים להתמודד עם בעיות אלה...
מגבעת חביבה
בימים אלה מוקם ארגון "שומר תמיד" של בוגרי השוה"צ בישראל. מטרתו עירוב בוגרי התנועה הרוצים בכך בהעצמת נוכחות תרבות השוה"צ על כל גלוייה בחברה הישראלית והארגון ישמש גם כינוס מחדש של המשפחה השומרית.
כל מי שהשוה"צ יקר לו ורוצה להיות חלק מהארגון מוזמן להירשם אליו כמו גם איסוף חומר ארכיוני נלווה המצוי בידי הבוגרים הם הבסיס לארגון מחדש.
הארגון יושק בכנס בוגרים ענק עם מיטב אמני ישראל בגבעת חביבה ב- 20.9.08
אני מקווה שתשתפו פעולה ותעבירו הלאה לכתובות שברשותכם.
הקישור לאתר "שומר תמיד" ובו שאלון הצטרפות והסברים נוספים נמצא ב: http://www.shmer.org.il
הזמנה לקורס
"מניעת הטרדה
הקורס יהיה 5 מפגשים בני 4 שעות כל אחד.
החל מ 26.5.08 - בימי שני משעה 17:00
עד 20:30 בבניין המועצה.
מחירו 350 ₪.
לפרטים
עינת סלם או ורד ליפרמן במועצה.
רסיטל של יונתן כהן
יתקיים בשבוע הבא
יום שישי 16.5.08
בשעה 21:00 בחדר האוכל.
פרטים על היצירות שינוגנו
יפורסם בשבוע הבא
ת ו ד ה
תודה לאילן שדה ולבני משה על השלמת השלב הנוכחי של סלילת כבישים פנימיים וחניות בקיבוצנו מתקציב 2007. ההחלטות והביצוע נעשו באורך רוח, באווירה נעימה ורצון טוב.
י ו א ב ד ר ו ר י
מבצע ניקיון
בבית קברות
הגענו בשבת בבוקר למצוא את בית הקברות ממש נקי.
אלעד יגודה עשה עבודת ניקוי והכנה כך שכל שנותר הוא קצת גירופים, שטיפת מצבות ופינוי העלים בטרקטור.
אלעדי החזיר עטרה ליושנה ובית הקברות שלנו יפה, נקי ומאד מכובד.
כל הכבוד לכל החברים והילדים שבאו לקחת חלק. מעטים אך ראויים ביותר.
שנזכה לבקר באחוזתנו ורק במבצעים שכאלו.
חג שמח, גלי.
דרוש/ה
עובד/ת לכולבו
דרישות התפקיד:
עבודה פיזית
קבלה וסידור מחלקת הפירות והירקות
קבלת סחורה מספקים
אחריות וסידור המחסן
עזרה שוטפת בעבודות הכולבו
התחייבות לפחות לחצי שנה
היקף משרה: מלאה
המעוניינים מתבקשים לפנות אלי עד
ה – 18/5,
רוני גלעד
שער העלון
בפגישה שהתקיימה בין הנהלת הקהילה לצוות העלון, הציע מליק שאת שער העלון תכין מדי שבוע משפחה אחרת.
ואכן משפחת גור עשתה הספתח. תודה ובהצלחה
זהירות רטוב שם
החל מ 11.5 למשך שבועיים, לא כדאי לעבור בכביש שלאורך הואדי (החל מהגשר לכיוון תחנת הדלק). האזור מושקה ויש חשש משקיעה בבוץ.
מכתב הערכה והוקרה
לתלמידי המועצה אשר יצאו לפולין במסגרת "מצעד החיים"
רציתי בשם מליאת המועצה ומערכת החינוך להביע הערכתי לכם ולמשפחותיכם על יציאתכם לפולין במסגרות ובתוכניות השונות המעלות את זכרם של הנספים ב"שואה".
אנו רואים לעצמנו חובה וזכות וכבוד גדולים לתמוך במפעל חינוכי זה המהווה "אבן דרך" חשובה לעתיד הקשר והמחויבות שלנו היהודים והישראלים למדינת ישראל ולעם היהודי לדורותיו.
בהערכה ובכבוד רב
אילן שדה
ראש המועצה
מ ח פ ש ת
אחר שני כרכים -
עלוני שנת 2007
שמצאו רגליים ונעלמו מחדר העלון.
נורית
שיחת קיבוץ
תתקיים ביום שבת
17/5/08 בשעה 21:00 במועדון
סעיפי השיחה:
1. הנהלת מש"א ממליצה על הקמת ועדת בטיחות חדשה. החברים הם:
רכז: שביט שפירא.
חברים: אילן בורלס, אורי ארסטר, דני
שורר , צוק חרודי
2. הצעה להרכב צוות שינויים –
הנהלת קהילה ממליצה על החברים
הבאים (לפי הא"ב):
דלית גרנות
יאיר קצנלבוגן
יצחק דנון
לילך חדוותי
נילי ארבל
עתר גבע
שמעון בן פורת.
בעלי תפקידים שנבחרו: יו"ר כלכלי – עודי, מזכירה – רקפת, מנהלת קהילה - אילת
2. ביטול ארוחת הבוקר בימי שישי
3. תקנון כלבים
ל ה ת ר א ו ת ב ש י ח ה , רוני גלעד ר
"מסעותי אל מחוזות החיך"
ביום רביעי 12.5 בחדר האוכל ארוחת צהרים לזכרו של רפי
בשבת 10.5,
בשעה 18:00
תיערך מסיבה
בדשא הגדול
כל הצעירים מוזמנים!
אנו מתנצלים מראש על
אי הנוחות הזמנית
ש ב ת ש ל ו ם !
ג ש מ י ם
הלילה ירדו יותר מעשרה מ"מ גשם.
זה לא שכיח אבל כבר היו דברים מעולם.בשנת 1925 ירדו 50 מ"מ. והשיא היה בשנת 1946- ירדו 69 מ"מ
ש י ח ת ק י ב ו ץ
3.5.2008
ח מ י ס ל :
זו השיחה האחרונה שאני מנהל. עד לכניסתה של רקפת לתפקיד ינהל את השיחות (לאחר בחירתו בקלפי) נדי מילשטיין, והוא אף ישתתף בפגישת צוות התיאום שידונו בשיחות. פרסום סעיפי השיחה, הודעות ואחריות לשיחה על רוני גלעד. את צוות הקלפי והספירה מנהלת שלומית דקל.
תוצאות המגזר העסקי 2007
ג י ל ע מ ל (חשב הקיבוץ):
התמונה הכללית טובה, הרווח הנקי טוב במקצת מהתוכנית. רוב השיפור ברווחיות מקורו במפעל הגומי.
נ ת ן - מנהל מפעל הגומי
שנת 2007 הייתה טובה והתאפיינה ביציבות. בכל רבעון היו מכירות ורווח מעל התוכנית.
השנה עסקנו בהכנת תוכנית אסטרטגית לשנים הקרובות שתשא פירות בשנים הבאות. היעדים כשהיו: המשך הגדלת הרווחיות תוך הגדלת מחזור המכירות ושיפור התנאים לקהילה.
נמשיך לעסוק בתחומי התשתיות ובמוצרים טכניים, תחומים המחייבים השקעות.
התקדמנו בחברת הבת בבוסניה, סיימנו את הכנת התשתית, חתימת ההסכמים ואנו לפני התחלת הפעילות.
התחלנו בפרויקטים בתחום המנהרות לרכבות, וזכינו בפרויקט בבלגיה שיכול להביא לתפנית בהתפתחות המפעל.
בשנה שעברה חלו שינויים במבנה תנאי השכר לחברי הקיבוץ העובדים במפעל (תוספת של
כ-20%) והוסדר שכר הדירה לקיבוץ וזה משמעותי מבחינת סכומי הכספים המועברים לקיבוץ.
העברנו השנה מליון ₪ דוידנד לקיבוץ – ואנו רואים חשיבות בעבודה עם הקיבוץ.
הרכישות שעשינו במפעל בתחום המוצרים הטכניים הם בתחומי טכנולוגיה שלא הכרנו קודם לכן. האחת הובלת דלק בעולם הרכב, השניה – הובלת מים ותשתיות – זאת דרך העמקת קשרים עם לקוחות שעבדנו עמם בעבר.
המחלקה הזו רווחית בחצי השנה האחרונה. הורדת אחוז חומרי הגלם במפעל הוא גורם משמעותי מאוד ברווחיות המפעל ולמחלקה החדשה היה חלק רב בכך.
בשנה זו אנו מקווים לרווחיות גבוהה. קיים שוני בין שנה לשנה וכבר לאחרונה נצרכנו לשינויים והתאמות. למרות כל זאת אני מקווה שנוכל להמשיך ולהצליח.
ע ו מ ר י - מנהל מיניפלסט
שנת 2007 היא פחות טובה מ-06 בכל המדדים. הירידה במכירות וברווחיות נובעת מכמה סיבות:
לקוח גדול הפך למתחרה.
מחיר חומרי הגלם עלו בצורה ניכרת.
אנו קונים ביורו את רוב התשומות ומוכרים חלק גדול בדולר (שערכו ירד).
אנו עובדים לפי מכרזים שנתיים ובהם לא ניתן לשנות ולהתאים מחירים באמצע השנה.
עיכוב בפרויקט החדש. (הצפי הוא לתחילת ייצור ברבעון האחרון של 08).
חלקה השני של 07 טוב יותר לאחר שהעלינו מחירים. בסוף השנה שמנו דגש על נושא השיווק אנו מארגנים את המערכת מחדש ומפנים לשם מאמצים ומשאבים ניכרים.
תחילת 2008 מאופיינת בצניחה חדה של שער הדולר וקושי בייצוא כתוצאה מכך.
אנו באמצע הכנת תוכנית אסטרטגית לשנים הבאות; בחירת מוצרים ותחומי פעילות חדשים, עם איזה לקוחות אנו מעוניינים לעבוד וכו' - ולשם כך הקמנו צוות היגוי של אנשי מקצוע שבראשם עומדת ליאורה מאסטרו.
ג י ל - ה מ ש ך ס ק י ר ה :
גידולי שדה - ירידת שער הדולר השפיעה גם על הכותנה.
הרפת - הרוויחה פחות מהתוכנית ומהשנה שעברה בגלל מחירי המזון שעלו ומחירי החלב שלא
עלו בהתאם.
לול – הדף אינו משקף נכון, חלק מהתשלומים הגיעו בשנת 08.
ס"ה בחקלאות המצב טוב משנה קודמת אך פחות טוב מהתוכנית בעיקר בגלל ירידת שער הדולר.
סל הפקות – כמו בשנה שעברה.
עין שמר אלון – תוצאות יפות.
ע ו ד י ד ג א י :
תוצאות עין שמר אלון, כפול מהשנה הקודמת וכפול מהתוכנית. יש להוסיף לכך גם את תשלומי הניהול. תחנת הדלק עלתה על דרך המלך לאחר שנים קשות והמעבר בסופר למחירי "מגה בעיר" הוכיח עצמו.
נ י ס י ם ק י ש י ק :
שנת 07 הסתיימה כשנה טובה מאוד, עם מחזור של מעל 60 מליון ₪
אנחנו מנסים לשמור על הקיים, ולשפרו כל הזמן. העסקים במתחם יציבים ויש תפוסה של 100 אחוז, כולל תחנת הדלק והסופר ששומרים על מצבם הטוב. גם החלק התחתון שהיה בעייתי התפתח במקצת. לא הגענו להרחבה שרצינו, ואנו מקווים שהשנה נוכל להמשיך ולגדול כדי לא לפספס את התפתחות האזור, התחרות קשה ובנתיים אנחנו מנצחים בה.
ג י ל - ה מ ש ך ס ק י ר ה
ענף השונות – דמי ניהול הצומת והכנסות מארגונים – טוב מהתוכנית.
ענפי הקיבוץ - נשאו רווח יותר מהשנה שעברה וטוב מהתוכנית.
צפוי כי שנת 08 תהיה פחות טובה בגלל ירידת הכנסות שנובעות משער הדולר.
תוצאות הביניים מראות על כך שהגומי נותן יותר מ 50 אחוז מההכנסות, אחריו מיניפלסט ואחר כך שאר ענפי הקיבוץ.
ההשקעות בגומי, במיניפלסט, בגידולי השדה ובתשתיות ברמה סבירה להוצאות.
ע ו ד י ד ג א י :
איגלו - השקענו השקעה ראשונה כחלק מהלוואה, ואחר כך השקעה נוספת גיוס לחברה. אנו מקוים שבסוף שנה זו נוכל לפעול למימוש .
ע ו מ ר ג ב ע :
אני אחראי על החברה באירופה. אנחנו נמצאים בתהליך המשך גדילה, וזו כבר שנה שניה שהתוצאות טובות מאוד. וכך גם תוכנית השנה הבאה. לאור מצב הדולר אנו בודקים את ההשפעה על השוק האמריקאי שבו עיקר עבודתנו, ומפנים ההתמקדות לאירופה. החודשים הקרובים יגידו אם נצליח לשמור על אותה התקדמות.
י ו א ב ד ר ו ר י :
הרווח המלא אינו תמיד משתקף בטבלאות בגלל צורת הרישום. במתחם המסחרי צריך לצרף את דמי הניהול, החזרים בגין ריבית הלוואת בעלים ורווח בכדי לקבל את התמונה המלאה.
ח ק ל א ו ת :
הכותנה – נמצאת בסכנת הכחדה בארץ, בגלל עלויות וכמויות המים להשקיה וירידת שער הדולר. אצלנו הענף מושקע מאוד במיכון, מערך גידול וידע ולכן לא ניתן להגיב מיידית לשינויים. אנחנו כבר שלוש שנים בהתלבטות, לאחר ששנת 05 הייתה מצוינת ולאחריה חלה ירידה..
רפת – עדכון מחירי החלב לעומת מחירי המזון נעשה במכוון לאט ע"י הממשלה, כדי לשמור על מדד המחירים לצרכן. היות ואנחנו נמצאים גם בצד השני, כבעלים באמבר המוכר מזון – יש לנו פיצוי מסויים בחלוקת רווחים מאמבר.
פרדס – הפרדס כבר כמה שנים מפסיד וטרם הצלחנו להכריע בין שתי חלופות:
האחת – לעקור הפרדס ולהפוך את כל השטח לגידולי שדה.
שניה – להעביר לעיבוד משותף עם גרנות - "אפאי" (חב' לעיבוד פרדסים).
ב נ ו ס ף –
השלמנו את הטיפול בתוכנית שטח המחנה, שמוסיפה 160 יחידות דיור ומגדילה את שטח התעשיה. הדבר יסייע להסדרת רישיון עסקי למפעלים ולהתרחבות דמוגרפית של הקיבוץ ושיפור מצב הדיור.
השקענו במפעל הגומי ובמיניפלסט בתשתיות מים ובטיחות לדרישות כיבוי אש.
א י י ל ת מ ו ז ס :
אני מברכת את העסקים על ההצלחות. אבל צריך לדבר גם על העברת רווחים, ועל תשלום ריאלי עבור תקורה של הגומי, מיניפלסט והחצר.
י ו ס י א י ז ן :
מה עם האבוקדו והכלליות?
א ב נ ר א ר ב ל :
מה עם כביש הכניסה מדרום?
ג י ל ע מ ל :
ההוצאות הכלליות אמורות להיות מחולקות בין כל הענפים.
לאחרונה אנו עוסקים בדרך החלוקה, האם לפי מחזור, שימוש, או אפילו להפוך הכלליות ל'ענף'.
י ו א ב ד ר ו ר י :
באבוקדו השלמנו מהלך עקירת חלקות שלא הניבו ונטענו חדשות מסיבה זו עלו ההוצאות על ההכנסות.
תוכנית ההרחבה בצומת הוכנסה להפקדה ואנו מקוים שלא יהיו התנגדויות ואם ילך הכל טוב, בסתיו או בחורף אפשר יהיה להמשיך בתוכנית.
ישנם 3 סוגי הוצאות 'כלליות': כלליות משותפות למגזר העסקי ולקהילה כמו למשל עלויות הנהלת החשבונות. כלליות של המגזר העסקי – כמו עלויות היו"ר, רכז המשק וכו' וכלליות של הקהילה כמו עלויות רכזת קהילה, רכזת מש"א וכו'.
כשההוצאות הכלליות עולות, אנחנו בודקים קודם כל שלא נוספו או גדלו ההוצאות. אם זה המצב זה אומר שחלק מההוצאות לא שויכו לעסקים או לענפי קהילה ונשארו בסעיף 'כלליות'. אנחנו עובדים על שיפור ייחוס ההוצאות הכלליות לפי מחזורי העסקים וחלקם בשימוש.
כביש הכניסה – משרד התחבורה צריך להעביר למועצה את הסכום וטרם עשה זאת. אני מקווה שיעשה זאת ובטוח שאילן מתכוון לבצע את שהבטיח.
ה ע ר ה – ישנה טענה חוזרת ונשנית שאין שקיפות, והנה כאן כשניתנת אפשרות להתעדכן באופן מפורט ומפורש, ללא חשש מדליפת מידע עסקי החוצה, חברים לא באים. חבל.
ע ו ד י ד ג א י :
הדיווח הזה אינו המאזן עצמו, אך הוא משקף את התוצאות העסקיות והשיפור שהתחיל ב- 02 הוא יוצא מן הכלל ועל כך אני מודה ליהודה. אינני צופה החמרה מהותית השנה עפ"י תוצאות רבעון ראשון.
אנחנו מטפלים באינטנסיביות באישור התאגוד ע"י הבנקים, כי עד לאישור מהבנקים, התאגוד אינו מגיע לידי השלמה. נוכל לעשות זאת ע"י סגירת החובות לבנקים חלקם בעזרת מניות תנובה שהחלטנו בעבר להעבירם למטרה זו.
בסוף 2005 הגשנו תביעה נגד מנהל מקרקעי ישראל וקק"ל על אי עמידה בהסכמים שנחתמו על ידם איתנו בהסכם ההסדר מ-1998. החלפנו את משרד עו"ד ומקווים שהתהליך יסתיים במהלך 2009.
לאור התוצאות הטובות הוחלט להעביר דיבידנד לאגודת החברים והקבוץ. השיחה החליטה ב-31.07.06 לשייך את נכסים הכלכלים של עין שמר לחברים באמצעות הקמת אגודת חברים "שמר". עפ"י התקנון שמופעל מ-01.01.08, 50% מהדיבידנד מועבר לאגודת החברים ו50% הנותרים לקיבוץ. בגלל שהתקנון מבטיח 50% מדמי העזיבה ליורשי חברים נפטרים ומאז היום הקובע נפטרו מס' חברים, הוסכם ביני לבין איילת כי בשנה זו, באופן חד פעמי, יועבר 75% מהדיבידנד לאגודת שמר ו-25% לקבוץ, דבר שיאפשר הקטנת החוב הנ"ל.
אנו מעבירים סכום נכבד לאגודת זו וההנהלה הזמנית שנקבעה תחליט מה לעשות עם הכסף.
ח מ י ס ל :
תודה לכל מי שתרם להצלחה הכלכלית.
א י י ל ת מ ו ז ס :
לאגודת שמר יעברו 900,000 ₪ והמשמעות היא, שהבונוס יעבור מעתה מהאגודה לבעלים ולא לקהילה ולא יחולק יותר ע"י הקהילה (פרט לבונוס עבור הצטיינות). מתוך סכום זה יצטרכו להחליט כמה מקבלים היורשים וכמה הקהילה.
תוצאות הקהילה 2007
ג י ל ע מ ל :
הכנסות הקהילה מעבודה 22 מליון ₪ והן יורדות מדי שנה.
זיכויים מבטוח לאומי 3 מליון.
הוצאות משותפות 10 מליון.
ישנה ירידה משמעותית בשימוש בתקציב אישי.
לאחר שנים של הפסד יש לקהילה יתרה שהיא טובה בהרבה מהתוכנית, בעיקר בגלל רווחים מתאגידים. ביחס למדינת ישראל במונחי הוצאות, החברים בעשירון השישי וביחס לשכירים חמישי, וזה אומר מקום טוב באמצע וקצת למעלה מזה.
א י י ל ת מ ו ז ס :
אנחנו נזהרים בהשקעות ומשקיעים רק לאחר קבלת הכסף. השנה השקענו יותר בפנסיה וברצוני לציין את רכזי הענפים על תרומתם המבורכת.
ע ד ה ג ב ע :
אני משבחת את איילת על התוצאות ושימשיכו ככה.
ר פ י א ר ל י כ מ ן :
אני מברך את עודי, ואת איילת פעמיים בגלל שהיא מתפקדת לבד.
א ו ר י ל י ס :
לאור ההצלחות האם לא הגיע הזמן להגדיל ההכנסות לפנסיה?
ע ו ד י ד ג א י :
אנחנו רואים בדאגה את הירידה בשכר העבודה. גבינו יותר על שכר דירה וזיכויים. בתקורות יש הקטנות עלויות מהמוסד.
ח י י ם ח נ נ א ל :
התקורה בעין שמר גבוהה מדי, ובסופו של דבר זה מגיע לכיסו של החבר. למשל בחדר האוכל ובכלבו.
ע ו מ ר ג ב ע :
מצטרף למברכים ומברך גם את יהודה ריפתין.
ח ג י א ר ל י כ מ ן :
מצטרף לברכות.
לגבי שקיפות – פעמיים פניתי לקבל מידע על מגמות ההתפתחות של מיניפלסט, הקהילה והגומי, חמי הבטיח ולא קיים. מהחומר שמפורסם אי אפשר לצפות למעורבות. כך גם לגבי תוכנית העבודה – שהוא תחום שניתן להשפיע עליו.
ברצוני לקבל הסבר על יזמיות ועל שירותי הקהילה. לדעתי יש לפחות 100 עובדי חוץ ולא כפי שפורסם.
א י י ל ת מ ו ז ס :
פנסיה – החלטנו בשיחה שהחלויות שיתפנו מעסקת תנובה יעברו לפנסיה. כמו כן הכפלנו השנה את ההפרשה לפנסיה. אנחנו עוסקים עכשיו בתקנון פנסיה חדש, כולל תביעת מקורות וקופת גמל ובקרוב נביא הנושא לשיחה.
בניה – הנושא בדיון כל הזמן. עכשיו מחכים לתוכנית חדשה. השיפוצים ממשיכים.
תקורה – יש מגמת התייעלות בנושא התקורה.
לחגי – הנתונים בשנים הקודמות נרשמו אחרת. כל מי שרוצה פירוט יכול לבוא אלי ולקבל זה לא סודי. יש מגמה של פרישה לפנסיה, יציאת חברים בעלי הכנסות גבוהות לחופש, בנים שיוצאים לעצמאות כלכלית עד גיל 30, כל אלה מורידים את ההכנסות מעבודה. מס' עובדי החוץ כמספר המדיווח לביטוח הלאומי ואינו כולל את מי שעובד עם חשבונית.
ח מ י ס ל - תודה לכולם וגם לגיל.
תוכנית עובדת הנהלת הקהילה לשנת 2008
איילת קראה את התוכנית שפורסמה בעלון האחרון.
מ ל י ק ג ו ר :
המבחן הוא בביצוע. חשוב לעודד הבעת דיעה וחשוב שהחברים יגלו ערנות. שההתנהלות תהיה מסודרת ויהיה יחס שווה לכולם.
א ו ר י ל י ס:
מברך את הנה"ק ומבקש להוסיף לתוכנית העבודה, שההנהלה תפעל בכפוף להחלטות פנימיות קודמות וכן בכפוף לתקנות וחוקים המתייחסים לקיבוץ.
א י ל ן ל ו ט ן :
מברך על תוכנית העבודה. אך מציע להוציא את סעיף הדן בצורת בחירת צוות השינויים עד לאחר בירור כי אינו סגור, עד עתה נבחרו נציגי הציבור בפריימריס, לא סביר שיחסמו את החברים מלבחור לצוות כל חבר שנראה להם.
ח מ י ס ל :
החלטה שהתקבלה בנובמבר 07 – שהנה"ק תבחר את חברי הצוות ואלה יאושרו בקלפי. הנה"ק תהיה אחראית לפעילות הצוות.
ר ק פ ת ז ו ה ר :
יש כאן ניסיון לעבוד בצורה מסודרת. אנו מציגים בפני הקיבוץ את תוכניתנו ומבקשים את אמון הציבור. אופן העבודה עם צוות שינוי היא חלק בלתי נפרד מתוכנית הנה"ק.
א ב י ש י ג ר ו ס מ ן :
אין להצביע על הכל ביחד. קודם לדון על סעיף 4.
ח ג י א ר ל י כ מ ן :
מציע לדחות ההצבעה בשבועיים לאחר דיון בצוות השינוי.
ח מ י ס ל :
מציע ללהוריד את סעיף 4א'.
ע נ ת ג ר ו ס מ ן :
לדעתי הוחלט, שהקיבוץ יאשר את הצוות שיומלץ ע"י הנה"ק – צוות שחבריו יהיו בעד שינוי.
ע ד ה ג ב ע :
המסמך בכללותו מדבר על עקרונות העבודה ורק נושא אחד מעשי. מציעה להוריד את הסעיף המעשי ולדבר בו בבוא הזמן.
ע ו ד י ד ג א י :
אי אפשר לנהל תאגיד ע"י כולם ולכך יש גוף נבחר. הכוונה להביא צוות שיוכל להציע דברים מעשיים – וגם זאת ניתן לא לקבל.
ח מ י ס ל :
נדון מחר אם להוריד הסעיף.
ייעוד מניות עין שמר
ע ו ד י ד ג א י :
גרנות החזיקו ב 50% ממניות הוד חפר באמצעות גרנות חפר. לאחרונה קנתה אמבר את ה-50% הנותרים שהוחזקו ע"י מושבי עמק חפר והשרון. כעת קונה אמבר מידי המשקים את חלקם בבעלות גרנות חפר.
חלקנו בגרנות חפר היה 4.4% ופדיון המימוש 685 אלף ₪.
שתי ההנהלות עסקים וקהילה ממליצות לשיחת הקיבוץ לייעד את הסכום הנ"ל לביטחון הסוציאלי של חברי הקיבוץ – הנושא יובא להצבעה בקלפי.
בחירת צוות שינויים
החלטנו בשיחה להקים צוות שינויים.
ההחלטה התקבלה בעקבות דרישה של קבוצה גדולה של חברים להיכנס לתהליך, אחרי שצוות הסכמות נכשל בישום ההחלטות. בשיחה דובר על כך שהצוות לביצוע חייב להיות הומוגני. הוא חייב להיות ממוקד במשימות שהוטלו עליו, אחרת הצוות נידון לכישלון. חילוקי הדעות הדמוקרטיים יקבלו ביטוי בשיחת הקיבוץ ולא בצוות.
הנהלת הקהילה בחרה בדרך משלה לבחירת צוות שינויים. חברים התבקשו להציע את מועמדותם ואו להציע מועמדות מוסכמת של אחרים הנראים להם מתאימים. הנהלת הקהילה פנתה לכל ה"מועמדים למעומדות" לבוא לדיון ולהציג בקיצור את ה"אני מאמין" שלהם בנושאי התחדשות הקיבוץ. בסופו של תהליך החליטה הנהלת הקהילה על שבעה מועמדים הנראים להם ושמותיהם בלבד יובאו לדיון בבחירת הצוות.
בשיחת הקיבוץ האחרונה נוכחתי שוב, שבין המצדדים לבין המתנגדים לשינוי יש קווים משותפים: כולם שואפים למנהל תקין, לביצוע החלטות, לשקיפות ולהגינות ללא משוא פנים. הדרך של הנהלת הקהילה נוגדת את כל אלה. האם הסינון המוקדם של ההנהלה נכון ומוצדק? האם נקבל צוות הומוגני שיוכל להמליץ על דרכי ביצוע וליישם החלטות? האם לא נבחר שוב וועדה אנכרוניסטית שלא תוביל אותנו לשום מקום?
אפשר להחליט שלא רוצים שינויים ולכן לא צריך צוות. אך בשום אופן לא להקים צוות המורכב משמות מזדמנים.
הצעתי: לפרסם ברבים את ה"אני מאמין" של כל אחד מהמועמדים ללא סינון של הנהלת הקהילה. לבחור את ראש הצוות והוא יבחר לעצמו את המועמדים שאיתם יוכל, להערכתו, לעבוד. הצוות ייבחר (או יידחה) בקלפי, לאחר דיון בשיחת הקיבוץ והתייחסות למועמדים שהציב ראש הצוות, תוך ידיעה מי הם המועמדים הנוספים ומה הם מוכנים לתרום.
אורי שפירא
מועדת דירות
בשעה טובה ובהרבה תקוות להתחלות חדשות
אנחנו מפרסמים בזאת את שמות המשפחות האמורות לעבור לבתים החדשים.
בשלב זה על פי תור הוותק עשרת המשפחות הן:
לרר אסתר ונתן
גולן אבינועם וניבה
גרוסמן קובי וענת
שפירא מישלה וביריט
האולינג רעיה ולני
גרוסברג יהודית ויואל
מור מרתה ואמנון
משיח קרן ואיתי
שלזינגר נגה ומשה
מור צאלה
הרשימה אינה סופית והיתה ותתגלה טעות, היא תתוקן בהתאם ועמכם הסליחה.
בהתאם להחלטת שיחת הקיבוץ, הבתים ייבנו בגודל של 80 מ"ר עם אפשרויות הגדלה.
ששת הדירות הראשונות מתוכננות להיבנות כהמשך לשכונה האמריקאית, וכשלב ב' ייבנו שמונה דירות שישלימו את שכונת החממה.
בימים אלה אנו שוקדים להבאת תוכניות על מנת להתחיל ולקדם את מהלך הבנייה.
ובברכת תנופת בניית עין שמר.
ו ע ד ת ד י ר ו ת
ש ב ת ש ל ו ם !
