עלון 12 (3734) כד' באדר תשס"ט 20.3.2009
נ י ג ו נ י ז ה ב
ב ר כ ו ת ל מ י ר י ג ר ו ס ב ר ג
ע ם ה ו צ א ת ד י ס ק פ ר י נ ג י נ ת ה ב ק ל ר נ י ת
מ ב ח ר ש י ר י ם א ה ו ב י ם
ניתן לרכוש את הדיסק ממירי.
ותהיה גם מכירה בחדר האוכל.
מחיר הדיסק 49 ש"ח.
ב ה צ ל ח ה !
מירי מודה לרקפת וחמי שנתנו לה רוח גבית ותמכו בכל עת מכל הבחינות.
פורים חלף ופסח מגיע ואנו כבר מתכוננים במרץ לקראת החג, ומקווים שיהיה יפה, חגיגי ונעים. ברצוננו ליידע את הציבור במספר פרטים:
1. השנה אנו משנים את שיטת ההרשמה לליל הסדר, במקום לרשום מי לא יבוא לסדר, נרשמים רק אלה שכן יבואו. בתאיכם הונחו דפים שבהם הסבר מפורט הכולל ספח שבו יש לרשום את מספר בני המשפחה שישתתפו בסדר, במידה ויש לכם בקשות אישיות נוספות בקשר למקום ישיבתכם רשמו גם אותן בספח.
צבייה וייסברג המסדרת גם השנה את המקומות תשתדל מאד ללכת לקראתכם.
חשוב, חשוב להרשם, כי לפי שיטה זו מי שלא ירשם לא ילקח בחשבון ולא יהיה לו
מקום, לכן אנא הרשמו, ועשו זאת עד 1 באפריל.
2. כמדי שנה אנו מצפים לחברים רבים שיושיטו לנו יד בהכנות לקראת החג, ובפירוק לאחריו. כל עזרה תתקבל בברכה!
החברים שברצונם לעזור יניחו פתק בתא המכתבים של שלומית דקל .
3. השנה ההגדה כולה תלוּוֶה בציוריו המתבדחים של איגנץ פלגי ז"ל. לכל קטעי
ההגדה הותאמו איורים שנלקחו מספריו של איגנץ.
4. גם הפעם נבצע במשותף את "אחד מי יודע", (הדבר הפך כבר למסורת...), משפחות המעוניינות לקחת חלק פעיל בכך נא הודיעו לענה. נשמח מאד לשתף בשירה מה שיותר משפחות. אין מה לחשוש, זאת שירה משותפת, וככל שירבו הזמרים כן תגדל השמחה!
5. בליל סדר זה יסבו עמנו מספר משפחות שהזמנים הקשים אינם מאפשרים להם לחגוג את החג בביתם, ואנו שמחים לארחם אצלנו.
בברכת חג אביב שמח!
צוות פסח.
פרוטוקול הנהלת קהילה
מיום 4.3.2009
1. אישור פרוטוקול – אושר פרוטוקול ישיבה מה- 18.2.2009.
2. היערכות לתקציב 2009 , משתתף – גיל עמל.
ח י נ ו ך – ענת גרוסמן וסמדר שם טוב הציגו את הנעשה במערכת החינוך .
גידול בהוצאות העבודה – בגלל תוספות השכר (ע"פ חוק), הגדלת מספר הילדים ותוספת בית. ככלל – השכר של עובדות המערכת עדין נמוך מאוד! ההוצאה הגבוהה נובעת מהתקנים בהם אנו עובדים.
חברות ובנות בעצמאות כלכלית – מקבלות עדיפות על פני שכירות, גם מטעמים כלכליים (חסכון בהוצאות נסיעה).
הגדלת הכנסות – הן על ידי העלאת מחירים והן על ידי תוספת במספר הילדים. שניהם נעשים בצעדים מדודים וזהירים.
עלתה הצעה לאמץ גישה של "מרכז רווח" , לייצר נפח הכנסות גדול ולהפסיק לפחד מרווח במערכת החינוך.
סיכום: הנהלת הקהילה מביעה הערכה ותמיכה מלאה לעשייה במערכת החינוך!
בניין ואחזקת דירות – נאוה גור הציגה את הפעילות ועמדה על מערכת הלחצים בה היא נתונה: ההכרח המוכתב "מלמעלה" להקטנת הוצאות ועצירת השקעות מול צורכי החברים ודרישותיהם, כולל הצורך בבנייה חדשה והמשך השיפוצים.
חברי הנהלת הקהילה הביעו הערכה רבה לפעילותה של נאווה כולל ובעיקר הטיפול האינטנסיבי בקבלת כספים מהביטוח שמשמשים להשקעות הכרחיות.
סיכום: הנהלת הקהילה מגבה את נאווה בהמשך העבודה.
בריאות – נירה כהן הציגה זוויות שונות של מערכת הבריאות. התקיים דיון בו הובעו דעות של חברי הנהלת הקהילה בהיבטים שונים של חיסכון בעלויות המערכת.
בדיון הסתמנו שני נושאים בהם ניתן לחסוך בעלויות כמעט ללא פגיעה בטיב השירות:
נסיעות בריאות – מוצע לבחון פעם נוספת מידת השתתפות החברים בעלויות הנסיעות.
כוח אדם – לבחון עלויות של הצוות הפועל סביב המרפאה – כדוגמת רכזת הבריאות, רכזת רווחה ונהג הבריאות.
סוכם: עמית ונירה יגבשו הצעות מעשיות לחיסכון בעלויות מערכת הבריאות ויציגו את ההמלצות באחת הישיבות הקרובות.
לסיכום הנושא – לישיבות הקרובות להמשיך ולהזמין רכזי פעילויות. ליחד דיון לענף המזון , מטבח וחדר אוכל ובעיקר לשאלת המטבח המשותף .
3. ש ו נ ו ת :
שמירה – רוני מציעה לבחון שוב העסקת חברת השמירה בעקבות צמצום העבודה בגומי.
הוחלט: רוני ועמית ינסו להשלים רשימת שמירה ללא עזרת חברת השמירה וידווחו להנהלת הקהילה בישיבה הבאה.
נשמעה הסתייגות לגבי המשפט של אביטל בשיחת הקיבוץ "גנבו לי את הקיבוץ".
דו"ח מנהל – הוחלט להקדיש זמן בתחילת כל ישיבה למסירת דיווחים של ממלאי התפקידים, מהנעשה בשטח, על מנת לחבר ולקשר את נציגי הציבור בהנהלת הקהילה לנושאי הטיפול היום- יומיים של ממלאי התפקידים.
רשם : עמית
ש א ל ה
לנוי ולועדת תכנון
לאחר פרסום ועדת תכנון בעלון האחרון: שבו נאמר שהנוי לא יטפל בגינות החברים
ברצוני לדעת –
א. האם הנוי שייך לתחום ועדת תכנון?
ב. מה השתנה?
האם מעתה כאשר אצטרך
עזרה בגיזום עצים – הנוי לא יגזום?
ואם התשובה חיובית, האם הוחלט על
הפרטת הנוי?
ח נ ה פ י פ נ ו
משיבה רקפת הנוי שייך לוועדת תכנון בצד התכנוני–הציבורי שלו. נושא הטיפול בגינות החברים אכן לא שייך לוועדת תכנון, ובעקבות הפרסום בעלון ופניות של חברים, הועבר לטיפולם של מנהל הקהילה ומש"א. ברגע שיהיו סיכומים, הם יפורסמו לציבור.
בהזדמנות זו, תשובה לשואלים לגבי תפקודי הכפול כמזכירה וכרכזת ועדת תכנון – מצב זה ישתנה בעתיד הקרוב, ברגע שייבחר לי מחליף בריכוז הוועדה.
ה נ כ ם מ ו ז מ נ י ם
לכנס שנתי שני
לרפואה ולהלכה
שיתקיים ביום שני 23.3.09
בכפר פינס
הכנס יעסוק בנושאי סביבה
ובריאות הציבור.
בשעה 13:45 הרשמה ולאחר דברי פתיחה של אילן שדה ונעה סגל רכזת הקיימות במועצה, יתחילו בשעה 14:15 הרצאות בנושאים כמו, השפעות הקרינה האלקטרו מגנטית על הבריאות, השפעת חומרי ההדברה על הסביבה, טיהור הגוף מרעלים בראי הרפואה הפונקציונאלית ועוד.
השתתפות בכנס אינה כרוכה בתשלום, אך מספר המקומות מוגבל ולכן כדאי להירשם במייל.
פרטים והרחבה על לוח המודעות בלובי.
טל אייזן
נוסעים בפסח
המתכוונים לנסוע בליל הסדר וזקוקים לרכבי הקיבוץ, מתבקשים להכניס הזמנתם במהרה, גם במחשב וגם על ידי פתק בתא הדואר של רכז הרכב – כדי שאוכל להתכונן
בעוד מועד.
תודה – משה רונן
הטיול לאזור קיבוץ להב
ב ו ט ל !
עקב מיעוט משתתפים
הודעות נמסרו לתאים
נתראה בטיולים הבאים
ו. תרבות
איזה פורים מוצלח!
ריקודים עד אור הבוקר!
תודה ענקית לגלי
שכבר 10 שנים דואגת לנו לחגיגת פורים שמחה
ומושקעת!
תודה גדולה לחיים חננאל
מפיק העל של השנה!
להדר מור, תומר גורן
ושאול אברג'יל
ולכל מי שטרח ועבד
ובנה וניקה וסידר והופיע.
מאתנו החוגגים
בעיניים
פקוחות
שיחה עם מרים ריפתין - עין דור
לאחרונה ראיתי ספר שערכה מרים בשם "בעיניים עצומות", מדריך לשינה ידידותית. ונודע לי גם, כי מרים עורכת עיתון חודשי ושמו "במקום", המופנה לקהל הקיבוצי.
תשתפי בבקשה במעשיך ...
לאחרונה סיימתי עשר שנים של עריכת מוספי בריאות במעריב. למעשה, עברתי למעמד של פרי-לנס ובניתי לי מערך מגוון של עריכה בהיקף שלאט לאט מגיע לזה שעבדתי בו קודם רק במעריב, וזאת למרות ששוק העריכה וההוצאה לאור בארץ הוא במצב בעייתי וישנם מאות עיתונאים מעולים ומנוסים, וכך גם עורכים, שמצאו עצמם מחוץ למסגרות, לאחר שנים של עבודה מאוד מקצועית.
כאן עזרה לי התמחותי המקצועית בעיתונות הבריאות, המחייבת הרבה ידע, הבנה ואחריות, בתחום שיש בו גם רגישות וגם סיכונים, ויש קושי להעביר אותו לציבור הרחב בשפה המובנת לכל אחד ואחד, גם לאדם הפשוט, המלא חששות כשהוא עומד בפני בעיה בריאותית והוא במצב של חוסר ודאות.
במסגרת זו קיבלתי עבודות עריכה מאוד מעניינות, ביניהן ספרים לרופאים הסוקרים את החידושים האחרונים בתחום הטיפול בסוכרת ועוד. הספר שאת ראית, הוא "מדריך לשינה ידידותית" שהוציאה הוצאת ספרים בשם ש.פ. מורותום. הספר הוא פרי השראתו של מנכ"ל עמינח, שלאורך כל חייו חי את תחום השינה דרך העסק המשפחתי והגיע לתובנות מאוד מעניינות בתחום זה.
הוא טוען שהשינה היא בעצם הצלע השלישית בנוסף לתזונה ולפעילות גופנית, ושלושתם מרכיבים את בריאות האדם.
בעוד שבשנים האחרונות מקדישים לשני האחרונים תשומת לב רבה, הרי תחום השינה לא הגיע בכלל למודעות הראויה לו. הספר מנסה להוביל את הקורא להבנה מהי שינה נכונה ובריאה, כיצד היא משפיעה על סדר יומנו ובריאותנו ועל ההתנהלות שלנו בשעות הערות. וחשוב מכל: כיצד ניתן בקלות לאמץ הרגלים נכונים.
הספר נכתב בעזרת רופאים מומחים, חלקם מחו"ל.
את עריכת הספר הזה מאוד אהבתי וקבלנו עליו תגובות אוהדות מאוד מאנשים שהספר תרם לשדרוג הגישה שלהם לנושא.
הוא טרם יצא לשוק המסחרי, כי עמינח קנו את המהדורה הראשונה.
הוא מתורגם עכשיו להונגרית ויתורגם בהמשך גם לאנגלית - מאוחר יותר ייצא בעברית לשוק הרחב.
והעיתון שאת עורכת…
נפרדתי מהעיתונות הקיבוצית בשנת 1987 עם סיום עריכת הדף הירוק במשך שבע שנים, במהלכן הוא הפך ממדור בעל המשמר למוסף עצמאי, שהביא לצמיחה הגדולה של העיתונות הקיבוצית המקומונית.
טיפ מתוך העיתון "במקום"
נוסעים לקניות ביחד.
משאירים את בן הזוג ב"מגה",
את מסתובבת ב"זול פה"
ועל כל מוצר מתייעצים סימולטנית בנייד, היכן כדאי יותר לקנות. (עזרא דלומי)
העיתון "במקום" הוא שונה. הוא ממלא נישה קטנה שלא הייתה קיימת בעיתונים הקיבוציים הקיימים.
הוא הוקם ביוזמה של איש אחד, אלי גורן שמו, חבר גבע, שהקים את העמותה "חוג העמקים" כבר לפני 20 שנה, היוצרת מסגרות תרבותיות יפהפיות לכל תושבי העמקים, ממגידו ועד עמק הירדן.
לאחרונה עוקב אלי גורן אחר התמעטות הקיבוצים השיתופיים והחליט ליצור מיזם תקשורתי שיחזק את הדימוי העצמי של חברי הקיבוצים השיתופיים על מנת להתמודד עם הדימוי האנכרוניסטי המיושן ולהוכיח שבשטח מתקיימים דברים מאוד יפים ומשמעותיים.
תפקידי בעיתון הוא עבודת הפקה: עריכה, כתיבה והוצאה.
בתחילה נסינו, בעצה אחת עם המטה השיתופי, לשלב את החומר בעמודים בעיתונים הקיימים, ואף שנתקבלנו ביחס אוהד, בפועל העניין התמסמס.
בדף הירוק אנחנו מופיעים מפעם לפעם במדור שנקרא "כל הדרך". בעיתון "קיבוץ" פוזרו הידיעות בעמודים שונים. למרות הרצון הטוב, זה לא ענה לדרך שבה אנו רוצים להגיע אל חברי הקיבוצים.
החלטנו אם כן, לנסות ולהפיק עיתון קטן במסגרת של 8 עמודים, שיופיע פעם בחודש ויביא במרוכז סיפורים, דיווחים וטורים על דברים הקורים בקיבוצים השיתופיים. בעיתון משתתפים גם כותבים מחוץ לקיבוץ האוהדים את התנועה הקיבוצית.
איך אפשר לראות את העתון?
הוא מופץ יחד עם הדף הירוק אחת לחודש בחבילה נפרדת ובה כ-40 עד 50 עיתונים, המחולקים לכל קיבוץ (כולל המופרטים). וזוהי הסיבה שרוב חברי עין שמר לא ראו אותו.
העיתון מנסה לגעת בחבר הקיבוץ והוא פתוח לכל אחד - החברים מוזמנים להגיב ולכתוב גם על נושאים יותר ביתיים הקשורים ליומיום.
ב"במקום" האחרון, שיצא ביום ה' השבוע, אפשר לקרוא כתבה על מערכת בריאות קיבוצית לדוגמה בגבע, יש גם כתבה על מנהלות מש"א ב"תמה" במשמר העמק – שפיתחו גישה אישית לכל עובד במפעל – להעצמה אישית, וכן כתבה נוספת של עזרא דלומי - שאכל צהריים בחדר האוכל בקיבוץ בארי בשבת, וגם תעודת זהות של דגניה ב' ("הדגניה בייצים") - קיבוצה של מרגלית שרצה למיליון אצלנו בטלוויזיה.
תודה למרים על השיתוף – נורית משיח
יום האשה הבינלאומי
יתקיים במועצה
ביום א' 22.3.09
באודיטוריום של ביה"ס גוונים
יוקדש לציון והוקרה לנשות המועצה:
רחל אלבז ממאור, יעל פרידמן מעין עירון, רותי פישביין מתלמי אלעזר.
הערב יתחיל בשעה 20:00 עם התכנסות וכיבוד, ולאחר הברכות והענקת תעודות יתקיים המופע: "נשים פורצות דרך במחול".
ת מ ה נ י
אחרי 40 שנה של ניסיונות חוזרים ונשנים של מזכירויות רבות, וועדות בטיחות מתחלפות, סוף סוף קמה ועדת בטיחות עם שכל ואומץ, מעבירה תקנון חניות טוב, הגיוני ואפשרי ליישום - אם יש קצת רצון טוב.
בתור חבר הועדה לשעבר ורכזה מספר שנים, אני קובע שהועדה הנוכחית מצליחה מעל ומעבר למצופה.
כל הכבוד!
ליפתח אני רוצה לומר: תמהני, וזאת בלשון המעטה, כך להכפיש חברי ועדה, ונאמני בטיחות שלשלושה מהם כבר הבטיחו מכות… ואתה עוד נותן לבריונים עצות אחיתופל איך לעקוף את התקנון…
הוא שאמר קהלת: אם בארזים נפלה שלהבת וגומר.
א ב נ ר א ר ב ל
מ ה ס פ ר י ה
ברכת החלמה לשלומית תומר!
לרגל היעדרותה של שלומית בזמן הקרוב,
יחולו שינויים בשעות פתיחת הספריה.
בימים רביעי, חמישי ושישי תהיה הספריה פתוחה בשעות הבוקר מ-9:00 עד 12:00
ושישי עד שעה 11:00 .
יתכנו שעות פתיחה וימים נוספים, אך ללא התחייבות.
נא להתקשר לפני הגעתכם לספריה.
להחזיר ספרים אפשר בחדר העלון.
שרה אבל ופנינה דגן
ביום חמישי ושישי (26-27 למרץ)
בזמן ארוחת הצהריים
תתקיים מכירת עבודות של מרכז "כישורי חיים" מבית אקשטיין במחירים זולים מאוד: מחזיקי מפתחות, מעמדים משרדיים, מגנטים למקרר, צלחות הגשה, לוח הודעות, חמשות, כלים מעוטרים שונים, שעונים ועוד.
מרים שנפלד הגר צ'נסקי
חירות הרצון שלי
אני יושב,
אני מתלבש,
אני שח,
אני אוכל.
כל זאת –
לא משום שאני
רוצה לשבת כך,
ואני רוצה להתלבש כך,
ולדבר כך,
ולאכול כך.
אלא מכיוון
שאחרים רוצים,
שאשב ואתלבש
ואדבר ואוכל
בצורה זו.
כל זה לפי
רצונם וטעמם
של החברה,
ולא רצוני החופשי.
יתר על כן,
אני עושה כל אלה
על פי רוב בניגוד לרצוני,
כי יותר נוח לי
להתנהג בפשטות
בלי שום עול,
אלא שאני משועבד
בכל תנועותיי,
ואסור בכבלי ברזל,
בטעמים ונימוסים
של אחרים,
שהם החברה.
אם כן
אמרו נא לי,
היכן חירות הרצון שלי?
מתוך "החירות" בעל הסולם
פותחים שבת
השבוע, נשיר שירים לשבת בהקשר לפרשת "ויקהל – פקודי" שבה יש התייחסות נוקבת ומאד מחייבת אל
קדושת השבת,
על הפרשה ידבר אדם זרטל.
ג ש מ י ם
השבוע ירדו ביממה
אחת 10 מ"מ גשם.
מעוניינים לקנות/לקבל מקרר קטן.
פנו בבקשה לטלפון 052-3750932
או 4184
תודה, ענת וקובי
בשישי הבא....
"לצחוק, להתרגש, לבכות
"בשדה האפונים הירוקות"...
סרטו של יגאל תיבון
..."עם הימים שעוברים, אני מוצאת את עצמי שואלת לא אחת ומנסה גם להשיב לעצמי מה הזיז לי כל כך בסיפור הזה ונדמה לי שמה ששבה את לבי בראש וראשונה זה האופן הצנוע בו נעשה הסרט, דבר שבשום אופן לא פגע במקצועיותו. להיפך. דווקא משום שעל פניו הוא לא התיימר להגיד משהו גדול ו"חשוב", הייתה בו אמירה סמויה מן העין ואפילו עמוק על הדבר הכל כך ייחודי הזה, שאין לו אח ורע בשום מקום בעולם, שנקרא "מוסד חינוכי של השומר הצעיר". מצאתי הרבה עידון, יופי ואנדרסטייטמנט בתעודה הזאת..."
רונית אופיר
דרוש/ה
אחראי/ת יעוץ ילדים
דרישות התפקיד:
דיסקרטיות
אמינות
רגישות
הכרת התקנון
ניהול התשלומים מול הנהלת חשבונות
מעקב אחר טיפולים
זמינות
חבר בועדת יעוץ
חבר בהנהלת חינוך פעילה
המעוניינים מוזמנים לפנות לרוני גלעד עד ל - 1/4/09
היה היה
סיפור באר הפרדס
משנת 1932
ובו מסופר כיצד נרכשו 350 ד אדמות הפרדס מחברת פיק"א ונחפרה הבאר.
נמצא בעיזבונו של אבא שטיין
"מו"מ ממושך אשר ניהלו חברינו צבי (לוריא?) ויהודה (שוורצברד?) היוותה צעד משמעותי בפיתוח המשק. האדמה – חמרה חולית – התאימה לנטיעת פרדס, מה גם שהיו כל הסיכויים למצוא בה מים, כהמשך לקו הבארות של פרדס-חנה.
היינו חייבים עוד להתגבר על דרישת פיק"א להעביר את נקודת התיישבותנו לשטח זה, כקו הגנה דרומי לאדמותיה בפרדס חנה ושכנותיה.
רבה הייתה התלהבותנו סביב הרעיון של נטיעת פרדס, דבר שנמנע מאתנו בשטחים שהיו ברשותנו (1,500 ד') אדמות שחורות וכבדות, ללא מים וללא סיכויים לגלותם. ראינו בכך את התחלת הדרך לקידום והתבססות.
החלקה הראשונה של הפרדס – 35 ד' – ניטעה ב- 1932, עוד בטרם היו לנו מים. את השתילים
הרבים השקנו בעונה זו בעזרת עגלה עם חביות מהבאר שבפרדס בלום (הנמצא בקרבה) הפעם הייתה העגלה רתומה לטרקטור הראשון שנרכש במשק "קטרפילר 10" שנהג בו וותיק הוותיקים – קלמן קצנלנבוגן (אבא של יגאל).
הגיע תור הקידוח. התקשרנו עם הקבלן יחזקאל קלאוזנר אשר עבד בסביבה. בחרדת קודש לווינו אותו בסיירו בשטח. הוא הסתובב בו הלוך וחזור, עלה וירד בגבעות, בין הערוצים, ולבסוף נעמד על אחד ממורדות הגבעה והכריז: "פה יש מים! פה נקדח!"
ואכן, נבואתו נתאמתה.
היות והיה לי כבר ניסיון בקידוח בפרדס הריס (כרכור) סודרתי לעבודה אתו ועם עוד מספר חברים. לרשותו עמד ציוד שהופעל,בעיקר בעבודת ידיים והעבודה הייתה קשה.
הביא – יגאל ק.
אורחים לפסח
כמדי שנה, נענינו לפניות לארח בסדר פסח בין 20 ל-30 אנשים, משפחות ויחידים הזקוקים לעזרתנו בערב זה.
בהנהלת הקהילה עלתה הצעה, שהאורחים יתפזרו בין החברים ולא ישבו בשולחן אחד בנפרד, וזאת על מנת שיחושו חלק מן הקהילה.
חברים המוכנים לקבל לשולחנם אורחים – אנא פנו אלינו.
תודה וחג שמח.
עמית ורקפת
ו ע ד ת ב ט י ח ו ת –
מירה אפשטיין נוספה לוועדה כנאמנת בטיחות.
סיים תפקידו בוועדה – צוק חרודי. תודה לך צוק.
ש ב י ט ש פ י ר א
לכל החברים שתמכו וסייעו, שקנו ותרמו - המון תודה מעומק הלב, עזרתם לנו להפוך את ערב ההתרמה להפגנת כוח ותמיכה בילדי קשתות ובעתידם במקום הזה. כולנו זכינו בערב של שמחה ואנרגיות חיוביות, ושוב נוכחנו שאין כמו מוסיקה (בייחוד של תיסלם, תיסלם עליהם) כדי לגשר על פני מחלוקות ומתחים. היה גדול!
תודה תודה, מחמי ורקפת
שני הפרצופים
של הקיבוץ הדיפרנציאלי
פגישה במועדון
רשם: עלי א.
א ב י ש י ג ר ו ס מ ן : עין שמר נמצא בדיון משמעותי על אורחות חיינו וטעם קיומנו וחשוב שתהיה לכולנו אפשרות לשמוע וללמוד מאנשים שמתנסים בשינוי. הזמנו שלושה נציגים מקיבוץ העוגן שעבר שינוי ב-2001 ונראה מה אפשר ללמוד מהם.
י ע ק ב ג ו ט ר מ ן : אספר על העוגן. במשך המון שנים היה העוגן קיבוץ לתפארת, מהעשירים בקבה"א – אבל אלת המזל הפכה פניה. אחרי ויכוחים רבים – דור הביניים דחף את השינוי – היו אלה עובדי החוץ שהתחילו לקבל משכורות וחשבו שדיפרנציאלי ישפר את חייהם, אבל עד שלא מתנסים בכך לא יודעים שיש לזה פנים לא חיוביות.
ב66 הגעתי להעוגן מחדרה. הייתי מורה ברמות חפר והצטרפתי מרצוני לקיבוץ שצורת חייו קסמה לי. מעולם ללא היו לי הרהורי עזיבה. אני בעיקר חש בצד הקשה של השינוי, זה כבר לא קיבוץ אלא ישוב. כבר לא יודעים מי חי ומי מת…
נ ת ן : אני חבר חברת הנוער הראשונה. בתחילה עבדתי בחקלאות אחר כך למדתי הוראה, לימדתי ועברתי לכלכלה. אני חסיד של השינוי וממני תוכלו לשמוע דברים טובים. חלק מהחברים מצבם טוב, אחרים מצבם פחות טוב. לוותיקים השינוי של אורחות החיים הוא קשה. יש קיבוצים שעברו את השינוי מאין ברירה כלכלית - זה היה המצב אצלנו. בשנת אלפיים הספקים לא רצו לספק לנו סחורה, הכלבו היה ריק. היום מצבנו הכלכלי הוא מצוין,
בעבר מצב הקיבוץ היה תלוי במפעל, וכשהרווחים של המפעל ירדו זה השפיע על המצב. היום המפעל משלם דמי שכירות, עובדים בו 25 חברים והוא משלם את חוב הסדר הקיבוצים (3 מליון לשנה) אין היום כמעט חובות – את כל החוב גלגלנו למפעל.
ש א ו ל : אני בן שובל, יש לי שני ילדים והייתי מזכיר בתקופת המאבק על השינוי לפני 10 שנים. כיום יש לי יזמות חינוכית שעוסקת בערכים ובדמוקרטיה.
צריך לזכור שלהעוגן לא הייתה ברירה. הניתוח הצליח ואני מאוד מרוצה מהשינוי – למרות שיש לו תוצאות לא פשוטות. את התיזה שלי באוניברסיטה, עשיתי על שלושה וותיקים שרואים את החלום שלהם נשבר מול העיניים.
אצלנו לא הייתה ברירה, וקודם כל מהצד הכלכלי. כמות גדולה של חברים עברו על חוקי הקיבוץ ואי אפשר היה להשתלט עליהם.
י ע ק ב ג ו ט ר מ ן : אולי הישוב התעשת מבחינה כלכלית – אבל הקיבוץ מת. כל השנים ציירתי לפסח ואשתי הכינה את הקנידלך, זה היה טעם החיים של הקיבוץ שאין בישוב אחר. זו היתה צורת החיים היחידה בכל היקום שאני לא חייב לשאול את הבוס מה שלומו ולצחוק אליו.
אין אצלנו חגים, נסגר חדר האוכל, אין ועדות, אין חיי יחד – אין שום נקודות מפגש. זה לא קיבוץ. אצל רופא השיניים בנתניה נפגשתי עם חבר טוב שלי מהקיבוץ אחרי שלא ראיתי אותו חצי שנה…
אולי הקיבוץ צריך להשתנות, היו בו הרבה דברים רעים, תלות לוחצת – אבל על זה אפשר היה להתגבר. להתאים את הקיבוץ לתקופה.
אני מתפלל שמישהו ישמור על החברה הזאת, היפה ביותר עלי אדמות, כי אני לא אוכל להיות מאושר שהשכן שלי ישן מתחת לגשר. אני מאמין שיום אחד חברה צעירים כמו שאול, יתעשתו ויחזרו לתרבות וליחד.
איזה מודל אצלכם? מה הפער במשכורות, מה עם הפנסיה?
נ ת ן : אנחנו במודל רשת ביטחון. הקיבוץ השתנה והתפרק, זה היה התהליך. פעם היו אלף איש בפסח, בשנים האחרונות היו 200. החברים הפילו את חדר האוכל כי היה יקר, 15 ש"ח לארוחת צהריים.
יש אצלנו קרן לנזקקים, הסדרנו את הפנסיה בעזרת כספי תנובה. היום משלימים את הפנסיה ל 2,600 ומהם יורד מס קהילה. הוותיקים משלמים מס קהילה, הצעירים משלמים מס לפי גובה המשכורת שלהם. אין משכורות גבוהות ולכן אין הפרשים גדולים.
ממה מתקיים וותיק? מהפנסיה + הביטוח הלאומי.
אפשר להסתדר. הבעיות מתחילות שאנשים וותיקים בדרך כלל חולים. הקיבוץ דואג לוותיקים להסעה לבתי חולים, יש אחראית לרווחה שמטפלות בחברים וותיקים בבית, דואגים להם לזכויות. יש כאלה שיש להם פיליפינית (5,000 ש"ח), יש לנו בית סיעודי שעולה 8,000 ש"ח ובאלף ש"ח משתתף הקיבוץ. בד"כ הנצרך משכיר את דירתו ואם חסר לו משלימים.
מה המצב הדימוגרפי ואיך מסתדרות משפחות עם ילדים? מצבם הכספי של הוותיקים השתפר. היום הם יכולים לחסוך יותר מקודם. הבעיה היא אחרת, צריכים לבשל כי אין חדר אוכל.
לגבי דור הצעירים – אין בעיות. מי שלא עובד קשה מסתדר איכשהו ולא נוסע לחו"ל. אמנם צריכים לשלם על חוגים, אבל היום מרגישים הקלה. קודם המצב החברתי היה קשה בגלל התלות.
האם אתם מתרשמים שהשינוי גורם ליתר יעילות בהכנסות? האם המצב של הקיבוץ הוטב ומצב החברים הורע? מה עושה אדם הזקוק להשתלת שיניים? האם בקצוות יש התמודדות? איך מסתדרים עם הפרעים בין האנשים. התוצאה הסופית מורכבת משיטה ומביצוע – האם השיטה שעברתם שיפרה את הביצוע?
אם בהעוגן הייתה הצבעה היום, הייתם חוזרים לשיטה הקודמת? מה קרה חברתית?
נ ת ן : השיטה הזאת הביאה למצב טוב יותר של הקיבוץ. אתה סוגר את כל הדליפות. קודם כל סגירת חדר האוכל – זה חסכון של 120 אלף ש"ח בחודש.
את הבריכה מסרנו לקבלן חיצוני והחברים משלמים. סגרנו את כל הענפים המפסידים, בוטל הרכב הציבורי וסגרנו את תחנת הדלק, המסגריה, הנגריה – השכרנו את כל המקומות האלה. סגרנו את המכבסה, אין גזבר, אין רכז קניות, את מערכת הבריאות, מחסן הבגדים, המתפרה – כל זה לא קיים יותר. את ריכוז הבריאות עושים אחר העבודה. בכלבו הפסדנו אלפי שקלים, מסרנו אותו למישהו מבחוץ.
בקיבוץ הישן הייתה אבטלה סמויה, לאחר השינוי חלק עברו לפנסיה והצעירות עברו לחינוך. אנחנו משתדלים להשכיר כל מה שאפשר.
מה קורה מבחינה חברתית? האם יש קבוצות שנהנות יותר מאשר אחרות? האם יש סרבנות מיסים של בעלי ההכנסותה הגבוהות? האם סיבת הנפילה הייתה מרד של עובדי החוץ בעלי ההכנסה הגבוהה?
ש א ו ל : בעבר היו תופעות קשות. אנשים סירבו לתת משכורת ורימו את הקיבוץ. היום הבנים מחכים בתור לבוא לקיבוץ – רק שיהיה דירות.
יש קרן עזרה הדדית למקרים קיצוניים. אין קבוצות עשירות, אבל כולם מסתדרים.
המצב הקשה שהיה אצלנו הוא מצב נפשי: אם אתה רואה שחברים מרמים – זה קשה.
מה מונע היום להעלים מס? האם יש מניעה מלעשות מה שעשו קודם?
בגדול צריך להביא בסוף השנה את הטפסים. הגנבה פחות משמעותית – היא לא משתלמת. אתה יכול להרוויח כסף קטן. אינני אומר שאין היום שמרמים – אבל פחות מקודם.
חינוך – הקיבוץ מסבסד ב- 15%. יש לי ילדה בכיתה ו' אין אצלנו מרכזון אחה"צ, אז כבר 5 שנים אני משלם אלף ₪ ושולח אותה למעברות.
נ ת ן : בדרך כלל שני בני הזוג עובדים. ילדים קטנים זה הכי יקר. מי שאינו מהקיבוץ משלם 2,600 ₪ בחודש, לחברי קיבוץ שליש פחות.
בשיטה הדיפרנציאלית סוגרים את הרכב וכל אחד צריך לקנות רכב – כשאצלנו ב- 30 כלי רכב מספקים את הצרכים – כך נשחק השכר של החבר.
נ ת ן :
גם ברכב הציבורי יש בעיות. רוב האנשים עובדים בחוץ והרכב הוא כלי עבודה. לא קונים רכב חדש אבל יותר נהנים. רכב פרטי מתוחזק טוב יותר.
האם מקורות הפנסיה מובטחים?
נ ת ן :
מקורות הפנסיה זו בעיה של הוותיקים. הצעירים יגיעו לפנסיה רגילה. בשביל להשלים פנסיה לוותיקים יעדנו את כספי תנובה ומוסיפים עוד כספים. אם נצליח למכור את המפעל נגדיל את הפנסיה והסכום שלנו הוא עדיין נמוך.
אבטלה?
אין דבר כזה. מי שרוצה לעבוד עובד – אפילו בשכר נמוך. כשמוכרחים אז רוצים.
מה עושה המבוגר עם הבריאות, תרופות בלי סוף, מחלות…
ש א ו ל :
אפשר לפנות לקרן עזרה הדדית (אבל צריך ל"התפשט" ולהביא תלוש משכורת חתום ע"י עו"ד).
נ ת ן :
אני לא מרגיש בעיה עם הבריאות. לצעירים יש הרבה יותר הוצאות.
י ע ק ב ג ו ט ר מ ן :
לסיכום אני רוצה לומר לחברי עין שמר, שימרו על מה שיש לכם. שימרו על הקיבוץ, בייחוד על חדר האוכל, שימרו על כל הדברים שעושים קיבוץ והם כבר לא קיימים אצלנו.
יריד אקולוגי בפרדס חנה כרכור
הנכם מוזמנים ליהנות ביריד האקולוגי ברחבת הדשא של
מרכז אומנויות במתנ"ס פרדס חנה .
יום ו' 20.3.09
15:00 – 11:00
בתוכנית:
דוכני מידע:
גינון חסכוני , מערכות מים , חשמל סולרי , קומפוסט ביתי
מחזור מוצרי חשמל ואלקטרוניקה ועוד ועוד…
דוכני מכירה
חפצים שימושיים וחפצי נוי מחמרים ממוחזרים , שתילים וזרעים אורגניים. סבונים, משחות ותמציות מחמרים טבעיים ועוד ועוד,,,
"הייד פארק" אקולוגי
15 דקות של אינפורמציה מרוכזת בנושאים סביבתיים ששווה לשמוע!
12:15 – 12:00 קומפוסט ביתי ותולעים אדומות –
מאשה דולב
12:45 – 12:30 ציפורי שיר בחצר הבית – שלומית ליפשיץ
13:15 – 13:00 חשמל סולרי – מיכאל לסרי
13:45 – 13:30 מחזור מים במגרש הביתי – תומר שגיא
יורים
סיור לקטות
סיור קצר להכרת צמחי בר המצויים בשולי הדרכים ובשדות הפתוחים , זמינים לכולם ומשמשים למאכל, למשקה ומרפא- רגע לפני שהכל מתייבש .
מדריך: ראדי עומר
יציאה: בשעה 09:30 מהמתנ"ס
חצרות אקולוגיות
סיורים להכרת חצר אקולוגית המיישמת בניה ירוקה , מערכות מים חסכניות וחכמות , שילוב גידולי גן ובוסתן ועוד.
בבית של בנימין ומיכל ויטל
שעה 09:30, רח' הגליל 51 כרכור , טלפון 050-7651731
בבית של נעמי גולדברג
שעה 09:30, רח' האורנים 84 ( בית פנימי ), טלפון 052-4373967
הליכה ספורטיבית- "כי נפש בריאה בגוף בריא"
יציאה: 09:30 מהמתנ"ס , מדריכה: אורה אנגל
עוד כמה מילים על תקנון חניות
נראה לי שחשוב להבין את משמעות התהליך שעובר קיבוץ עין שמר בימים אלו, הן דרך תהליך השינוי והן דרך תהליך יישום חוק החניות.
למה צריך להסדיר את נושא החניות?
מבחינת ועדת בטיחות מדובר במצב שבו אין חוק או סדר בנושא, כל אחד חונה איפה שמתאים לו, וע"י כך נגרמים נזקים לנוי ולסביבה, הנוף שלנו מתמלא במכוניות במקום בעצים ופרחים, העשן והרעש פוגעים באיכות חיינו וגרוע מכל - חניות פרטיות ופיראטיות מגדילות באופן דרסטי את כמות הרכבים שמסתובבים בשבילי הקיבוץ שבכך מסכנים ילדים, ותיקים, אמהות עם עגלות וסתם הולכי רגל.
ולמה אכיפת החוק כל כך מהותית וחשובה?
הרי חיינו בלי תקנון החניות כל כך הרבה שנים ו"לא קרה כלום" (אגב מה באמת צריך לקרות כדי לשכנע את ה"סרבנים" שיש פה בעיה? תאונה עם הרוגים?) ...
ובכן, יש משהו במנהג לחנות איפה שמתאים ומתחשק ולא במקומות מוסדרים; זו הצהרה שהולכת הרבה מעבר ל"נוחות" או סתם נפנוף ב "סמל הסטטוס האולטימטיבי". יש פה הצהרה ברורה בכיוון של חוסר כבוד הדדי והתחשבות בקהילה שבתוכה אותו אדם חי.
לכל מי שגר בעין שמר ברור היטב שהאוטו/טוסטוס/משאית שהוא מחנה בחניה לא מאושרת - מפריע לאחרים!
ואחרי ההחלטה של שיחת הקיבוץ זה אפילו ברור עוד יותר.
יש פה עניין בסיסי של אי-התחשבות במבנה הגיאוגרפי של קיבוץ! הרי אם כל אחד יחנה ויסע איפה שבא לו, עם טוסטוס, עם רכב פרטי או עם משאית חיינו במקום הזה יהפכו לסיוט!
ומי שרוצה מוזמן לעין החורש לחזות ב"פלא".
אז מישהו צריך להחליט מה מותר ומה אסור !
כמו שזה קורה בתל-אביב, בכרכור או במאור - מישהו שהוא הרשות המחוקקת באותו יישוב.
ושיחת הקיבוץ של עין שמר החליטה (להפתעתי הרבה אני חייב לציין) שאנחנו רוצים חוק וסדר בנושא הזה.
לצערי, ברוב המקרים שבהם הנהגת הקיבוץ וחבריו מוכנים "לעגל את הפינות", אותם יוצרים אנשים שחושבים שהם מעל ולפני החוק (ומעל לשאר חבריהם בקהילת עין שמר) , ברוב הגדול של המקרים זה משמש את אותם אנשים רק לתבוע ולהתריס בעוצמה גדולה יותר ב"סיבוב" הבא שלהם מול הקיבוץ.
אז בעולם שבו ניצוצות של הגיון, יושר ואמינות מגיעים ממנהיגים כמו אובמה (יש שיגידו ציפי לבני...), בואו ננסה גם אנחנו להתעקש על כמה דברים שחשובים לנו. בואו ננסה ביחד לא למסמס את העקרונות הכי מהותיים לחיי קהילה - התחשבות, סובלנות וכבוד הדדי.
נתחיל מהעניין ה"פעוט" הזה, נעבור ממנו לנושאים אחרים, מהותיים יותר שצריך "להסדיר", ואולי אז לא נצטרך לרוץ כל כך מהר ל"שינוי".
שבת שלום
אורן תירוש
מפחיד כמה שפורים הוא חג מעולה...
כל שנה בסביבות סוכות עולה שאלת הנושא לפורים. הדיונים בדרך כלל לא עוברים את סף הסביבה המיידית שלי. כן, אני כבר עשר שנים מחליטה איזה נושא יהיה לנו. אני כמובן מתייעצת עם חברים או חסידי תרבות מקומיים אבל עד שלא תופס אותי משהו זה לא מוחלט. בסוף פורים שעבר, כאשר בדקתי מה יהיה התאריך השנה, ראיתי 13.3.09 ומיד היה לי ברור שעושים פורים אימה. הנושא עבר כמה דיונים כי היו חששות שהנושא ירתיע קצת אבל הגענו שוב למסקנה שהנושא לא ממש חשוב והוא רלוונטי רק לתפאורה ולפרסום. אז הנה קיבלנו פורים אימה. אגב, בשנה הבאה פורים בקיבוץ יוצא ביום שישי 5.3.10. תרשמו...
כבר עשר שנים שאני עושה את פורים וזה נהיה הבייבי שלי, גם כשהייתי רכזת תרבות. מה לעשות. עם הרבה הרבה כבוד לכל שאר החגים, בעיניי זה פשוט החג הכי שווה וזה שמאגד אליו את כל הגילאים לחגיגה אחת ענקית. עובדה שמסיבות הפורים שלנו כבר תפסו שם באזור וכל החברים של הצעירים וגם הפחות צעירים באים (וגם משלמים כניסה, אל דאגה!).
השנה החלטתי שאני מגייסת צוות. יותר נכון, הצוות החליט שהוא מתגייס אלי. תומר גורן ושאול אברג'יל פנו אל חיים כבר לפני חודשיים והודיעו שהם בצוות ושאלו מה צריך לעשות. הכי רציניים בעולם. אליהם צירפנו (בהמלצת חיים חננאל) את הדר מור המופלאה ויחד הפקנו חג. קודם כל ראוי לומר שהיה תענוג לעבוד עם השלישייה הזו. תומר ושאול מיד גייסו את החבר'ה הצעירים לכל משימה וחשבו על רעיונות ועשו כל מה שהיה נחוץ והדר לקחה על עצמה את מלאכת הפרסום והקישוט ועשתה הכול במקוריות, כישרון רב והרבה שקט וחריצות. פשוט מדהים. כיף לגלות כוכבים חדשים בשמי עין שמר כל שנה.
חיים חננאל הגה, הפיק, כתב, צילם וערך את קטעי הוידיאו המשעשעים שראינו וכמובן תרם גם במספר קטעי במה מצוינים.
מלבד ההפקות להופעות, חיים גם עזר ותרם בכל דבר שהיינו צריכים ואפשר לי יד חופשית בארגון ובניהול התקציב לחגיגות. תודה רבה!
במיוחד אני רוצה לציין את המחווה לאבנר ארבל אשר הייתה חשובה לנו מאד ויצאה מרגשת כראוי לאישיות לה הוקדשה. אבנר, בהזדמנות זו אני רוצה להודות לך שוב על שנים של עשייה מצחיקה ללא לאות, בדיחות מבריקות ואהבת הבמה והסרט. רואים בעיניים שלך שזה בנימי נפשך, ומקווה שתמשיך עוד ועוד!
אני רוצה לציין את צוות סקצ'ים אשר כל שנה מבריק עם שנינויות ועקיצות על הנעשה בביצה שלנו. כל הכבוד לעתר גבע, נועם גבע, ליאור אפשטיין, יוסי אייזן, אלעד יגודה, דגן גרוסמן, גיא משיח, רונן מרקם, אמיתי ששון ורנה גבע.
תודה רבה לכל המופיעים בסרטי הוידיאו ובמיוחד לציפי גנדלמן ופינו כהן הגדולים מכולם – הייתם משובחים!
תודה לאורלי ארליכמן ושמעון בן פורת על הופעה מלבבת ומתודלקת היטב....
ליגאל כץ שחזר עם המון מרץ, לאדם אברהמי המגויס תמיד ולגדי גלעד הבלתי נלאה – תודה ענקית! המקצועיות שלכם ראויה להערצה ותמיד אתם מצליחים להפתיע ולשפר. תודה גם לשחר זוהר סל על העזרה, מחכים שתסיים את המוסד ותהיה איתנו מלא!
לכל החבר'ה שבאו להקים את פורים: הדר מור, רז בן פורת, עוז שפירא, תומר גורן + אורית כץ, גלעד גורן, אלון גורן, מור רימון, שאול אברג'יל, רועי ומרינה פרילינג, עומרי שם טוב + שני ונועם גרוסמן – תודה רבה, תקתקתם עבודה חבל על הזמן!
לכל החבר'ה שבאו ביום שישי לעזור בהכנות האחרונות – תודה רבה!
תודה גדולה לקרן משיח, מרתה מור וצוות המטבח על העוגות, האוכל הנהדר, הציוד ללא גבולות והסבלנות לכל השיגעונות!
לדורמנית הרצינית שלי – דנה ריפתין – כל שנה את מסכימה למלא תפקיד זה ולפקח על הכניסה למסיבה ותמיד עם חיוך וסימפטיה, תודה גדולה ומתוקה!
הפירוק השנה הלך מצוין וזאת בזכות האנשים הנפלאים שכן בחרו להגיע.
אציין קודם כל את התורנים: איתן בן מיור, קובי גרוסמן, רקפת זהר, עידן יגודה, יאיר קצנלנבוגן, חו שוורץ.
(רק 6 הגיעו מתוך 14 שקיבלו פתק – והאחרים הבריזו אפילו מבלי להודיע – פשוט חבל, הרי נהניתם במסיבה, לא?).
לתורנים נוספו המון חוגגים מעולים: קרן משיח, אמיר משיח, ליאורה מאסטרו, דלין מקגרגור, נוגה האולינג, מיכל גולן, סטפני אברהמי, סהר אברהמי, אוריין מור, הדר מור, חיים חננאל ודנה ריפתין. תודה גם להדס מור אשר ניקתה את השירותים – את אישה אמיצה!
תודה להראל יגודה על הציוד והתמיכה החשובה ביותר.
וכמובן תודה לכל מי שבא לחגוג, שתה, אכל, צחק ורקד עצמו לדעת!
נתראה בשנה הבאה ב-5.3.10! גלי.
נ.ב. אם יש מישהו ששכחתי, תודה גדולה וסליחה!
לחברים שלום רב,
מזה 6 חודשים נפלה בחלקי הזכות לעבוד כאן בקיבוצכם הירוק בטיפול בנוי. נהניתי להיפגש אתכם בשבילים, לתת עצה בגינון, או סתם להחליף מילה על מזג האוויר.
אני מרגיש שתרמתי תרומה גדולה לקיבוץ ויש ביכולתי לתרום עוד רבות. כולי תקווה שהפרויקטים הרבים שהתחלתי כמו: משתלה לפנסיונרים, שתילה ושיקום הוואדי היבש, גיוס כספים ממקורות חיצוניים לפרויקטים הגינון, מחזור מחצבים ופרויקט בני המצווה ועוד – לא ייעלמו.
אתמול התבשרתי כי אני מסיים את תפקידי בסוף השבוע הבא.
עקב המצב הכלכלי אני יכול להבין את הסיבה לפטורי עובדים שכירים והחלפתם בבני משק.
אני מאחל לעטר שנפלד מחליפי הצלחה בתפקיד החדש. שמור על עין שמר זו פנינת חמד ירוקה.
תודה לאורי מסוורי (העובד השכיר) ולשלמה ברכה על חודשי העבודה המשותפת.
ולכל בית עין שמר שוב תודה על הזכות שנפלה בחלקי.
גילי בן דרור
המעוניינים להתקשר לשם הכוונה וייעוץ בענייני גינתם, מוזמנים להתקשר למספר הפרטי שלי 052-9963773
עדכוני מש"א
אחריות על חדר אירוח
תודה לך שמחה אלון על התקופה הארוכה בה היית אחראית על חדר האירוח.
עשית זאת במסירות רבה, דאגה ואכפתיות.
יישר כוח!
דנה שחר קיבלה את האחריות על חדר האירוח, כחלק מאחריותה על השכרת החדרים.
המעוניינים בחדר זה מוזמנים לפנות לדנה.
בהצלחה.
סיום תפקיד עוזי סגולי סיים את תפקידו כאחראי פלאפונים ומחליף אותו תומר גורן.
תודה לך עוזי על השנים הרבות בהן מלאת תפקיד מקשר בין הקיבוץ לסלקום ושל נותן שרות לחברי הקיבוץ וזאת במסירות והתמדה.
בהצלחה לתומר – דרכי ההתקשרות אליו יפורסמו בהמשך.
הסבר קצר לגבי החלטת הקלפי – שינוי בנוהל תשלומי הביטוח הלאומי
הקיבוץ משלם לביטוח לאומי עבור כל עובדי החוץ סכום קבוע מדי חודש, בהנחה שעובדי החוץ עובדים לעיתים בקיבוץ בתורנויות שונות.
כיום ביטוח לאומי איפשר לקיבוצים להפסיק את התשלום עבור עובדי חוץ ספציפיים, לאלה שאינם עובדים כלל בקיבוץ (לא כולל שמירת לילה – חובה אזרחית),
הפסקת תשלום זה כרוך בשני אישורים:
1. אישור שיחה.
2. אישור עובד החוץ .
מסיבה זו בקשנו את האישור העקרוני בקלפי, ובימים אלה יקבלו עובדי החוץ שהדבר רלוונטי עבורם טפסים לחתימה.
סדנת אמצע החיים
אנו מנסים להעביר את סדנת אמצע החיים ליום שישי בשעות הבוקר. הסדנא תחל ביום שישי ה – 3/4.
כרגע נרשמו מעט משתתפים, המעוניינים פנו בהקדם לאוריין או רוני.
ר ו נ י ג ל ע ד
ש ב ת ש ל ו ם !
