נחגוג יחד את פורים ילדים -– קיבוץ עין שמר
ביום רביעי 4.3.15
בשעה 16:30 -– תצא תהלוכה שמחה וצוהלת
מהכניסה לבית התינוקות
בשעה 16:45 –- תחילת המסיבה ברחבה מול חדר האוכל
בתכנית:
מתנפחים
פינות יצירה
קעקועים
צמר גפן מתוק
זומבה
קפה ועוגה
הצגה –- פיטר פן (המרכז הבוגר(
תמונה על מגנט למזכרת
נשמח לקבל עוגות תוצרת בית
ניתן להזמין נכדים
נתראה בשמחה ובמצב רוח טוב
עידית עזר, גלי יגודה ועינת תומר
הודעות ושונות
מזל טוב
למורן ועידו בן-דור
להולדת הבן - זיו
אח לשני וליאור.
ברכות לדלית ושמוליק בן-דור
להולדת הנכד השלישי
ולכל המשפחה הרחבה!!!
מזל טוב
ללילך ועודד גרנדיר
להולדת הבן
אח לכפיר.
ברכות לאיה ודוד מלומן
ולכל המשפחה הרחבה!!!
הפסקת חשמל יזומה
לכל הציבור ולכל העסקים והמפעלים
ביום שישי הקרוב, 27.2.15 בין השעות 8:00 עד 13:00
תהיה הפסקת חשמל יזומה לטובת טיפול במתח הגבוה.
בשכונת החממה יהיה חשמל כרגיל
השפעת הפסקת החשמל על ענפי השירות השונים:
חדר אוכל: אין ארוחת צהריים
ארוחת ערב תתקיים כרגיל.
מחסן בגדים: יהיה סגור!
כלבו: יפתח מהשעה 13:30 עד 16:00.
סידור רכב: סידור הרכב אמור לקבל חשמל ויפעל כרגיל. ייתכנו נפילות חשמל. במידה ויש בעיה בבקשה פנו ליהודה ריפתין, טלפון: 052-3896655
הגנרטור יספק חשמל לבית דורות, מרפאה ובתי ילדים.
ערב שישי בחדר האוכל
כ- 200 תלמידים ממבואות עירון יאכלו אצלנו
ארוחת ערב ביום שישי הקרוב 27.2.15.
לכן ארוחת הערב של החברים תתחיל בשעה 18:30.
תודה על ההבנה, מרתה מור
מכירת חזיות -– שינוי המועד
לחברות שלום
בשל הפסקת החשמל מכירת החזיות תידחה
ליום שישי 20.3.15
אתכן הסליחה אוריין גנדלמן
נועם הספר יגיע ביום שני הקרוב 2.3.15
הרשמה בלובי חדר האוכל
הטובים לקיבוץ...
שיחה עם עומר גבע שעולה השבוע להצבעת קלפי
כיו"ר צוות היגוי // עינת תומר
1. במידה ותיבחר אלו דברים בכוונתך לשמר ואילו בכוונתך לשפר בקיבוץ ובנוהל קבלת החלטות?
• אני גאה שהצלחנו לייצר צורת חיים שונה עם דגש על עזרה הדדית ושיתוף. אני חושב שגם אחרי השינוי ולמען האמת בזכות השינוי במידה רבה, אפשר למצוא היום נקודת שיווי משקל חדשה בין הרצון האינדיבידואלי לקהילה חזקה. למעשה מטרת התהליך האסטרטגי המובל על ידי צוות ההיגוי הנה לאתר ולגבש נקודת שיווי משקל כזו.
• הנקודה העיקרית אותה צריך לשפר הינה יצירת הביטחונות לעתיד. היעדר תחושת הביטחון האישי הינה גם הסיבה העיקרית למצב בו הופר שיווי המשקל הקודם.
• באותה רמה של חשיבות נמצא גם נושא ההתחדשות והקליטה שהוא אבן היסוד של הקיום העתידי שלנו.
• נקודה נוספת לשיפור היא יצירה של קונצנזוס חזק יותר סביב הכיוון והדרך.
2. האם גם צוות ההיגוי ישתנה? מי חברי הצוות שיילוו אותך?
• צוות ההיגוי מורכב מבעלי התפקידים הרלוונטיים ונציגי ציבור. מספר נציגים ביקשו לסיים את תפקידם. נבצע תהליך מסודר של ריענון הצוות בהתאם לכך.
3. מה התרומה האישית שביכולתך להביא לצוות ההיגוי, מבחינת היכולות שלך?
• הבעיות עמן אנו מתמודדים בתהליך הכיוון האסטרטגי של הקיבוץ נמצאות בעיקר בשני מימדים:
i. כלפי חוץ - החלטה מבין כמה חלופות ובתנאי אי וודאות.
ii. כלפי פנים - בניית תהליך על בסיס שיתוף מידע וייצוג הדעות השונות בניסיון להביא לקונצנזוס מרבי על המטרות ואם אפשר על הדרך הטובה ביותר להשיג מטרות אלו.
• אני מאמין שאוכל לרתום לפתרון בעיות אלו את הניסיון שצברתי בחמש עשרה השנים האחרונות בהקמת והובלת צוותי חשיבה ובקבלת החלטות על בסיס מידע חלקי. אך יותר חשוב מכך, אני רואה בצוות ההיגוי שנגבש ובתמהיל האנשים שירכיבו אותו את אוסף התכונות הנדרשות להובלת המהלך.
4. באילו נושאים בכוונתך להתמקד עם כניסתך לתפקיד ומה התהליך?
• הנושאים משולבים זה בזה.
• שלב ראשון נגדיר את הנושאים בהם אנו רוצים לטפל ואת מידת החשיבות/דחיפות של כל נושא (קיים גם כמובן קשר/תלות בין הנושאים) בשלב זה גם נבחר מלווה חיצוני (עם ניסיון רלוונטי לנושאים העיקריים שעל הפרק).
• בשלב השני נגדיר את תהליך קבלת ההחלטות.
• השלב השלישי יתמקד בבניית תמונת מצב והגדרת החלופות.
• בהמשך נביא את הנושאים להחלטת החברים.
ברצוני לציין שהכוונה לשתף את החברים גם במהלך עצמו בנקודות החשובות (החלטת העדיפויות לדוגמא.)
5. מבחינת חלוקת התפקידים, כיצד תתבצע החלוקה בינך לבין מזכירת הקיבוץ?
• אני רואה את התפקיד כחלק בלתי נפרד מהנהלת הקיבוץ בשנה הקרובה. בהמשך ייתכן וניתן לצמצם את ההיקף כשנעבור לשלב הביצוע.
• נעסוק בהחלטות מהותיות מבחינה חברתית וכלכלית ולכן יש לבסס את ההובלה על שיתוף פעולה מלא עם ההנהלות השונות (התפקיד כולל גם שותפות בצוות תיאום ההנהלות)
6. במה אתה עוסק / עובד כיום?
• היום חזרתי לעסוק בבניית חברות סטארט-אפ: איתור חברות עם טכנולוגיה מעניינת שניתן לעזור להן בבניית אסטרטגיה, גיוס כספים, מערך שיווק עולמי ושיתופי פעולה עם חברות טכנולוגיה גדולות.
7. כיצד תשלב את הקריירה והמשפחה עם מילוי תפקיד תובעני שכזה כיו"ר צוות ההיגוי?
• אין תשובה קלה לשאלה זאת מלבד הגדרת סדרי עדיפויות, השקעת משאבים, ובחירת צוות חזק שיסייע במאמץ. הבחירה שלי להתנדב לתפקיד מגיעה לאחר תהליך הבשלה ארוך ומכיוון של מחויבות פנימית עמוקה ואמונה שניתן למצוא דרך לשלב את הדברים למרות המחיר האישי.
8. מה אתה אוהב בקיבוץ?
• זה הבית שלי. אני אוהב את המקום, המשפחה המצומצמת והרחבה. אני בוחר גם לחיות בקהילה שבה הפרטים דואגים אחד לשני ובמידה רבה עדיין קיים קשר של שותפות לצד יצירת מרחב לצמיחה אישית.
תודה רבה לאמיר
בימים אלה סיים אמיר תומר לבקשתו את עבודתו במוזיאון לאחר
שש וחצי שנות עבודה.
אמיר תרם רבות בעבודתו במוזאון בחקר
תולדות הקיבוץ ואנשיו ותרם רבות לתערוכה החדשה.
כמדריך ידע אמיר להעביר את הידע לקבוצות שביקרו במוזאון
וזכה להערכה גדולה על הדרכתו.
אנו מאחלים לאמיר הצלחה רבה בדרכו החדשה
ומקווים להמשך שיתוף פעולה.
צוות החצר הישנה
מוזיאון חצר ראשונים מחפש המתנדבים למספר תפקידים:
1. רישום אוסף המוצגים במוזאון
2. טיפול ושימור מוצגים
3. הדרכת קבוצות
המעוניינים מוזמנים לפנות לטובית שפירא
תוספת לברכה לקיבוץ מצר
כמדומני כי ברכתי בעלון 8 (20.2.15) לקיבוץ מצר השכן על קבלת 52 חברים חדשים לשורותיו "קירחת" מדי. מתבקש להוסיף כי היה רצוי להזמין נציגים ממצר לעין-שמר לשמוע מהם אודות המהלכים אשר ננקטו על-ידם לבטח את עתיד הקיבוץ. בין הנקלטים-החברים ישנו מספר רב של בני משק, הנקלטים ככלל כולם צעירים. עדינה כפיר
חפצים עתיקים
מעוניין לקנות חפצים עתיקים כגון: פרימוס, מאזניים, כלי נחושת וכו'.
תודה נבות זרטל 052-3796615
הודעות ממש"א
לציבור עובדי החוץ:
חברים שלום!
בימים האחרונים חברים מקבלים מכתבים ממגדל שכותרתם:
"דרישה לתשלום פרמיה לביטוח חיים ו/או בריאות / התראה לפני ביטול"
ברצוני להסביר מהי מהות המכתבים הנ"ל:
לפני השינוי הקיבוץ הפריש באופן קולקטיבי סכום חודשי לכל חבר עבור ביטוח אבדן כושר עבודה למגדל. עם תחילת השינוי עשינו בדיקה למי מעובדי החוץ קיים ביטוח אבדן כושר עבודה מהמעסיק שלו ולמי אין. עובדי חוץ שמצאנו כי יש להם הפרשה לאבדן כושר עבודה מהמעסיק שלהם – הפסקנו להם את ההפרשות לאבדן כושר עבודה מהקיבוץ
מגדל כנראה התעוררו רק עכשיו ונזכרו להתעסק עם זה - ולכן קיבלתם את המכתבים הנ"ל.הנושא בטיפול מול מגדל, לא להיבהל, אתם לא צריכים לעשות כלום.
תזכורת ממש"א:
בימים הקרובים אתם אמורים לקבל בדואר דוחות שנתיים מקופות הפנסיה, הגמל וקרנות ההשתלמות. אנא העבירו אלי את הדוחות .
תודה על שיתוף הפעולה
הגר צ'נסקי, חשבת שכר
מפעלון בעין שמר
כפי כשפירסמתי בעלון הקודם אני מנסה להקים בעין שמר מפעלון שבו יוכלו לעבוד פנסיונרים.
אתמול (יום רביעי) התקיימה במועדון שיחת הסבר והדגמה של העבודה.
הגיעו מעט אנשים ולא ברור אם יהיו מעוניינים לעבוד.
במידה ולא יהיו מספיק אנשים שירצו לעבוד יהיה קושי לפתוח את המפעלון.
מי שרוצה לעבוד במפעלון מתבקש לכתוב לי כמה ימים בשבוע וכמה שעות בכל פעם הוא יכול ומוכן לעבוד. אבדוק כמה אנשים מוכנים ויכולים ואז נחליט האם לפתוח את המפעלון.
שבת שלום
אוריין גנדלמן
שרת דואר ein-shemer.org.il
לכל המשתמשים בשרת דואר זה.
בשבוע שעבר העברנו את שרת הדואר ל-012
בעקבות כך שונו הגדרות הדואר . אין שינוי בכתובת הדואר עצמה
אם יש מישהו שלא מקבל דואר או חווה בעיה כלשהיא מוזמן לפנות אלי לעזר
בברכה, אבי בן אדיבה
סלקום – ניצחונות קטנים (אבל חשובים...)
לקראת סיום שנתיים של ההסכם האחרון שלנו עם חברת סלקום, נכנסנו למשא ומתן אינטנסיבי כדי לקבל שיפורים להסכם הבא. המצב בשוק הפרטי לא התפתח כפי שחשבנו והמחירים נשארו נמוכים ומאד תחרותיים. וגם לנו מגיע! לאחר משא ומתן קשוח הצלחנו לקבל הטבות משמעותיות מאד. ההסכם החדש הוא ל-18 חודשים בלבד ויתחיל מחודש מרץ. כלומר עד ספטמבר 2016.
יהיו לנו שני מסלולים:
מסלול 12 + מע"מ
דקות שיחה בתוך עין שמר* 50 חינם (אח"כ עלות של 10 אגורות)
דקות שיחה מחוץ לעין שמר 50 חינם (אח"כ עלות של 10 אגורות)
סמס בתוך עין שמר** 50 חינם (אח"כ עלות של 10 אגורות)
סמס מחוץ לעין שמר 50 חינם (אח"כ עלות של 10 אגורות)
גלישה 150MB (ללא חריגה)
*הכוונה למספרים ששייכים להסכם של הקיבוץ. **לא כולל הודעות מולטימדיה (MMS)
מסלול 45 + מע"מ
דקות שיחה בתוך עין שמר* ללא הגבלה
דקות שיחה מחוץ לעין שמר ללא הגבלה
סמס בתוך עין שמר** ללא הגבלה
סמס מחוץ לעין שמר ללא הגבלה
גלישה 5 ג'יגה (ללא חריגה)
שיחות ליעדים בחו"ל (דרך 013) 100 דקות חינם
*הכוונה למספרים ששייכים להסכם של הקיבוץ. **לא כולל הודעות מולטימדיה (MMS)
כפי שאתם רואים יש שיפור אדיר בתנאים, גם למרבים בדיבור ובגלישה וגם לחברים הממעטים בדיבור אשר יקבלו מעכשיו דקות שיחה חינם גם מחוץ לעין שמר. בנוסף, במסלול של 45+מע"מ השגנו גם 100 דקות שיחה חינם ליעדים בחו"ל (התקשרות דרך 013 בלבד). בכוונתנו להעביר את כל המנויים לתוך ההסכם החדש למעט מי שיביע התנגדות מוחלטת וירצה להישאר בהסכם הישן עד לסיומו.
מי שלא מעוניין להיכנס להסכם החדש בבקשה צרו איתנו קשר טלפוני מידית ונדבר.
תזכורות חשובות:
• חיוג ליעדים בחו"ל – מחייגים 013 ואז את הקידומת בחו"ל והמספר. העלויות זולות ביותר (ויש כאמור 100 דקות חינם...).
• מי שבבעלותו מכשיר ישן ורוכש מכשיר חכם (סמארטפון), צרו קשר אתנו לפני הדלקת המכשיר החדש כדי שנוודא שיש לכם חבילת גלישה ולא תשלמו מאות שקלים סתם (כבר קרה לכמה וכמה חברים).
• הטסים לחו"ל – מומלץ לפתוח חבילת חו"ל כדי לשלם פחות על השיחות והסמסים. פנו אלינו! תודה רבה ופורים שמח, גלי והראל יגודה
חודש מרץ בתרבות
יום רביעי 4.3.15 בשעה 16:30- פורים ילדים
יום שישי 6.3.15 בשעה 21:30- מסיבת פורים
יום רביעי 11.3.15 בשעה 20:30- יצירה מקומית
והפעם עם דלית קצנלנבוגן
על אהבה לאיטליה, טיולים, קרנבלים ועוד
קרקס הקיבוץ הזה אה?!
רשימת המוזמנים תלויה בחדר האוכל- רשמו את האורח שלכם ואת בן\בת הזוג.
אפשר גם לסמס אלי.
ביום חמישי 5.3.15 תקבלו בדואר את הצמידים עבור האורחים שלכם.
חברי קיבוץ מקבלים צמיד בכניסה לפורים.
אין קניית כרטיסים בכניסה לפורים.
יוצאי קיבוץ לא צריכים להירשם ולא צריכים לשלם כרטיס כניסה.
י"בניקים לא יכולים להזמין אורחים.
ביום חמישי אנו פותחים בהקמות, לכל עזרה נשמח!
לשאלות, פרטים נוספים והרשמת אורחים, אתם מוזמנים להתקשר
טל גולן 052-3750926
איזה
קיבוץ
קרקס
יום שישי 6.3.15
בשעה 21:30
בחדר האוכל