עלון עין-שמר מס' 32 (3705) יז' באב תשס"ח 22.8.2008
קיץ של אהבה 1967
בשבת 23.8 על הדשא הגדול
משעה 18:30 עד 20:00
הפנינג אינטימי של יצירה ואווירת טרום הופעה.
בתוכנית: יצירת זרי פרחים לראש, חולצות בטיק מקומיות, יצירת סמל השלום, דוכני אוכל של המוסדניקים (אבטיחים, גלידות ועוגות), מוזיקה מעלפת ואווירת 60' משגעת!
אל תשכחו! הביאו עמכם חולצות שאינן בשימוש (עדיפות לצבעים בהירים) על מנת ליצור הדפסי בטיק מהממים!
החברים מוזמנים לבוא עם פיקים/מחצלות וארוחת ערב ולערוך פיקניק במתחם ההופעה (מומלץ לבוא עם בירות/יין או כל דבר אחר).
(משעה 20:00 עד 20:30 - כיבוד קל והתארגנות להופעה).
בשעה 20:30 יחל המופע המרכזי:
עין שמר שרים 1967
מיטב שירי התקופה בביצועים מקוריים של בכירי זמרי עין שמר
ניהול והפקה מוזיקלית: יותם חרודי, זמיר גולן
נגנים: עדי רון – קלידים
נמרוד פז – גיטרות
יותם חרודי – תופים וכלי הקשה
אריק סיוון – בס
זמיר גולן – גיטרות
זמרים: אמיתי ששון ליאור גולן
חמוטל גלעד אלון חננאל
שקד חננאל מרק צ'נסקי
קובי גרוסמן חיים חננאל
רקפת זוהר גילי אבל
הפקה: גלי יגודה, חיים חננאל
סאונד ותאורה: יגאל כץ, עידו בן דור
כולם מוזמנים!
(ההופעה פתוחה לילדים, אולם אנו מבקשים שיהיו עם הוריהם וישמרו על שקט מתוך כבוד למבצעים).
לצוות המרכז הצעיר:
איתן בן מיור, רוויטל, נעמי ומאיה, ולמוסדניקים שעזרו: יוגב מור, נווה כהן, מיכל לרר ואילן שייביץ.
לצוות המרכז הבוגר:
עידית עזר, יונתן ואורית, ולמוסדניקים: טל שחם, יובל אפשטיין
וסמדר שם טוב שידה בכל ויד כל בה!
א י ן ע ל י כ ם !
ו א י ן כ מ ו כ ם !
וכרגיל גם השנה שיחקתם אותה
בגדול!!
תודה תודה על חופש נפלא, על האהבה היומיומית שאתם מעניקים לילדינו, על הסבלנות והחריצות.
בזמן שרוב משפחות ישראל שוברות את הראש מה לעשות עם ילדיהם בחודשי הקיץ, אנחנו שקטים ומאושרים להשאיר אותם בידיכם האמונות.
מה נגיד? כייף לגדול בעין שמר, ושתהיה לכולנו שנת לימודים מהנה.
תודה לכם מכל ציבור ההורים.
לראות טוב
טיפ עבור מי שמתקשה לקרוא אותיות קטנות מאד באימייל.
כשמחזיקים את מקש CTRL לחוץ ומסובבים את הגלגל של העכבר,
ניתן לשנות את גודל האותיות הנראה במסך, בהתאם לכיוון הסיבוב.
ממשרדי הקיבוץ:
לאחרונה קיבלנו תלונות על כך שלעתים אין מענה טלפוני במשרדי הקיבוץ (4401).
נבהיר כי נוגה שורר, מזכירת המשרדים, עובדת עם מרכזייה ישנה. אם אינכם נענים – רוב הסיכויים שהיא עונה לאחד מהקווים האחרים (המרכזייה אינה משמיעה צליל תפוס).
במקרה כזה ביכולתכם לעשות אחד מהשניים: לצלצל שוב, עד שתענו, או להתקשר ישירות לבעל התפקיד שחיפשתם.
אנו מקווים שהמערכת תשודרג בקרוב וכולנו נהנה משרות מהיר ויעיל יותר.
טעות לעולם חוזרת...
מבין מקימי פינת הפיקניק של קבוצת בני המצווה (עליה דווח בעלון האחרון), נשמט שמו של שלמה ממשמר העמק.
אז תודה לשלמה על העזרה וכל טוב.
לעמית מאסטרו
שמתגייסת לצה"ל
ברכות הצלחה והרבה עניין!
מועדת קשר וצעירים
טלפארמה עד הבית
שירות טלפארמה עד הבית, מאפשר להזמין ויטמינים, תוספי מזון, מוצרי ספיגה, שמנים אתרים וכדומה – דרך הטלפון בעזרת כרטיס האשראי, ולמחרת המוצר מגיע למרפאה (בדרך כלל בהנחה משמעותית לעומת בתי המרקחת).
עתה צירפה החברה נטורופתית בשם טלי חיטרון, אליה ניתן להפנות שאלות דרך:
www/telepharma.co.il - שם לבחור
בקטגוריה "פניה אל מחלקת הנטורופתיה".
את המענה תקבלו דרך הטלפון.
כמו כן קיים שרות CHET ON LINE המאפשר פנייה ישירה לנטורופתית.
ד ר ו ש י ם
פקיד/ה ייצוא לחברה מובילה בקיסריה
ניסיון מוכח בתחום הייצוא
ניסיון בעבודה עם מערכות מידע
ORCLE,SAP – יתרון
שליטה באנגלית
משרה מלאה
קורות חיים ל:gran2@ors.co.il
להשתמש נכון במים
שומרים על המים:
שמעתי אומרים,
למה ליבש את הדשאים? הם נחוצים כריאה ירוקה, שישמרו על החקלאות שם נוזלים רוב המים.
מה אתה עונה לכך?
א ה ר ו ן ח ד ו ו ת י :
צריך להבין את הנושא; לכל באר יש היתר שאיבה. אותם מים מתחלקים ומוקצבים על פי מכסות לחקלאות ולצריכה ביתית.
המגדלים בעין שמר משקים על פי מה שהוקצב להם ואינם עוברים מכסה זו. ולמעשה צורכים היום רבע מהכמות שהוקצתה לנו לפני עשור. אנחנו עובדים על פי הנחיות, בצורה מאוד מדידה ולכן, זה לא עניין לדיון אם לגדל גידול זה או אחר. לעומת זאת, לצריכה ביתית אנו מוציאים פי שניים מהכמות שהוקצבה לנו ופה אפשר עוד לחסוך הרבה מאוד.
י ש ל ד ע ת ...
שעל מנת לשתות כוס מים אחת!
צריך 50 כוסות עבור התהליכים השונים שבדרך. וזה נכון לגבי כל מה שאנו מייצרים; אין כמעט דבר שהמים אינם שותפים לו.
ולכן חשוב שנבדוק מה אנחנו צריכים באמת, ולייעל את השימוש במים כדי לייצר דברים אלה.
ה א ם
א נ ח נ ו
ח ו ס כ י ם ?
ה מ ד ו ר ה ש ב ו ע י -
ג י ו ר א מ ו ר :
הפסקתי להשקות את הדשא ואני סוגר את המים בזמן הסיבון ומשתדל לקצר ברחצה.
כולם במשפחה שלנו חוסכים.
ח ן ח ד ו ו ת י :
אני אומר למעיין, שאם יתרחץ קצר, כשנבקר בשבוע הבא בכינרת, יישארו שם מים.
וחוץ מזה הפסקנו להשקות את הדשא.
א ב י ש י ג ר ו ס מ ן :
אני מקצר במקלחת וחוסך בהשקיית העצים.
כ ר מ ל ה א ר ל י כ מ ן :
הפסקנו להשקות את הדשא, ואת הגינה אנחנו משקים פעם בשבוע עם ממטירים לזמן קצר.
את הכלים אני מסבנת ורק לאחר מכן שוטפת בזרם חלש.
על הנכדות אני צועקת שיתרחצו מהר!
י ו ס י ב ן מ י ו ר -
לכל הגברים: פיפי אחרון לפני השינה עושים על הדשא – זה כייף. אם יעשו כך גם בלילה החיסכון יהיה משמעותי ביותר.
ר ו ת י :
לפני מספר שנים קראתי ספר על נערה אנגליה שנחטפה ע"י אביה התימני ואולצה לחיות כמה שנים בכפר בתימן. מדי יום הייתה יורדת במדרון תלול עם כד גדול על ראשה כדי לשאוב מים עבור צורכי הבית והבישול ועולה חזרה הביתה.
הסיפור ליווה אותי הרבה זמן אחרי שגמרתי לקרוא, במיוחד כאשר הייתי פותחת את הברז לשטוף את הכלים, לנקות את הכיור וכדומה.
י ו א ל ג ר ו ס ב ר ג –
החיסכון המשמעותי בעיני הוא בהקטנת זרם המים.
חסכמים אצלנו, בעיקר במקלחות זו בעיה, כי יש לנו הרבה לכלוך שחוסם את החורים. ולכן אנשים שהרכיבו בעבר חסכמים הורידו אותם.
הפתרון הוא להקטין ידנית את הזרם.
ולא להתעצל להשתמש במי המזגנים. אלה מים מזוקקים באיכות טובה. יש להאריך את הצינור היוצא מהמזגן ולהעבירו לגינה.
משמעת מים
"ובכן, בבוקר לח בשנת תשס"ח, עת בציר ענבים...", על העמוד הראשון של עלון עין שמר, באותיות של קידוש לבנה, וצירוף צבעים מהבעייתיים שיש (צהוב שחור-הצבעים של בית"ר...) התבשרנו שזהו,הגיעו מים עד נפש!!
אין יותר השקיית דשאים בעין שמר.
סה טו !!
אז נכון שכולנו קוראים עיתונים, ונכון שכבר בתחילת הקיץ הודיעו לנו שקוצצו 40% מקצבת המים של עין שמר, ושאנו נדרשים לחסוך...אבל האם למישהו היה ספק שאין בכל ההתראות והאזהרות כדי לפתור את הבעיה?
הרי גם אם יהודי טוב לב אחד חושב שהוא חוסך המון בכך שהוא מתרחץ בתוך אמבטיית פלסטיק, ואח"כ טורח ומזרזף מעט מעט מהנוזל היקר על אותם שתילים ברי מזל שהחליט להשקות ולא לייבש, גם אז ייתכן שאחד הצינורות המובילים לביתו החליד רחמנא, ומזיל מים בכמות שיכולה לאפשר לו לגדל שדה אורז ניסיוני ליד ביתו... ועוד לא אמרנו כלום על כל שאר השותפים שלו ל"רשת", חברים, מוסדות, קהילה וענפים... וכל הטרחה,לשווא היא...
ולגופו של עניין.
משבר המים כאן כבר מזמן, זה לא חדש לאף אחד, גם לא לאנשי המים והנהלת הקהילה של עין שמר.
תקנות של "זבנג וגמרנו" שמפילות על כולנו עונשים קולקטיבים הם פתרון מאד חלקי ומאד לא הוגן.
כבר שנים אומרים לנו שלהתקין מוני מים בכל בית זה יקר מדי.
אולי עד הקיץ האחרון.
אבל עכשיו, כשברור מעל לכל ספק שהמחסור במי שתייה הוא עובדת חיים לעוד הרבה זמן-צריך לחשוב אחרת.
נכון, מהלך כזה הוא יקר וארוך טווח, אבל צריך להתחיל מתישהו, מה עוד שיש כבר ניסיון רב מקיבוצים אחרים, וגם אינטרס הולך וגובר של המדינה בהשקעות מסוג זה.
הנה הצעה :
לשים מונים כמה שיותר מהר,לכל בית, ולכל ענף/עסק, לחייב את הדיירים בחלק מהעלות ולהפעיל תוכנית החזרים שבה אפשר לזכות מחדש בכסף שהושקע במונה.
יותר מזה, לנקוט מדיניות של זיכוי כספי על צריכה נמוכה של מים!
רק הסעיף הזה יגרום ללא מעט חברים/מועמדים/תושבים/בני זוג של../ברי רשות (שכחתי מישהו ??),לרוץ לקנות בעצמם מונה...
שימוש חסכוני ויעיל במים הוא פעולה מערכתית ואישית.
אם יבוא יום, וכל חבר ידע במדויק כמה מים הוא צורך, ובמקביל המערכת הציבורית תדע כמה היא צורכת-אפשר יהיה להתחשבן ואז אולי להפעיל קנסות או בונוסים. כמו שיש כבר בהרבה קיבוצים, מופרטים יותר או פחות.
ולא פחות חשוב,הנה עוד דרך להגדלת האחריות האישית של החבר על תקציבו ומשק המים שלו !!
בינתיים,כשאף אחד לא יכול להגיד כמה באמת כל אחד מאיתנו צורך, נראה לי לא הוגן להעניש את כולם בייבוש והרס אחד הסממנים הבולטים של איכות חיינו-הנוי.
אולי קודם נתקן את הבריכה או פשוט נסגור אותה בסוף אוגוסט במקום בסוף אוקטובר (כדי לחסוך חלק לפחות מכמות המים האדירה שדולפת ממנה כבר שנים), ונקים צוות מים שיעסוק בייעול השימוש במים - הן במגזר הפרטי והן במגזר הציבורי (איתור ותיקון נזילות במערכת המים של כלל הקיבוץ והענפים, השקיה חסכונית יותר לדשאים, התקנת מערכות חיסכון ושימוש חוזר למים בבתים פרטיים,"ביטול" חלק מהמדשאות לטובת חורשות עצים, הקמת מתקן שטיפת רכבים מקומית ממים ממוחזרים וכו').
לטווח הארוך לדעתי רק נצא מורווחים.
ובינתיים תנו לדשאים לחיות! בקושי, אבל לחיות !
הרי אם נרצה (ונוכל...)יום אחד לשקם אותם זה יעלה לנו בלא פחות מאמץ וכסף...
לא חראם ??
שבת שלום
אורן
איכות הסביבה בעין שמר
באמצע ספטמבר יתחיל לפעול צוות איכות הסביבה.
חברי הצוות הם טל אייזן (מרכזת), נוה תומר, שני מרצ'בסקי ומרב חופי.
הצוות ישמח מאד לצרף לשורותיו מתנדבים נוספים!!
כל הרואים עצמם כ"נאמני איכות הסביבה" ומוכנים לתת כתף, מוזמנים לפנות לטל או לרוני (מש"א).
עדכון מהמכבסה
חשוב לנו לציין, שאין קשר בין העובדה שפורסמה בעלון בשבוע שעבר, על כך שהמכבסה אינה מכבסת בימים שלישי ושישי –
התאים ימשיכו ויהיו סגורים כרגיל
רק בימים שני ורביעי.
המכסיקנוס בקיבוץ
קצת על הקבוצה ממכסיקו:
הקבוצה בת 17נערים מהקהילה היהודית במכסיקו, מבי"ס "תרבות". הם שוהים בארץ במסגרת פרויקט משותף לסוכנות היהודית ולקהילה במכסיקו, שמטרתו חיזוק הקשר לישראל. הם הגיעו אלינו לאחר טיולים בארץ וממשיכים מכאן לסדרת מנהיגות ולחילופי תלמידים.
לעין-שמר הגיעו המכסיקנוס ע"י קשר עם יואב דרורי, כדי להתנדב בקיבוץ ולהתנסות בעבודה ובחיי הקיבוץ (אם תשאלו את ההורים שלהם) וכדי להתערבב עם נערי הקיבוץ ולשחות בבריכה (אם תשאלו אותם).
את התשתית לתכנים ולארגון נתנה החממה, ואת תשתיות האירוח נתנו המטבח, מבואות עירון, הבריכה והמכבסה. בסה"כ הם התארחו אצלנו כ-11 יום, בהם התנסו בעבודה בחממה, בגינון, בבתי ילדים, ברפת, במכבסה ובבית דורות, ומעבר לכך בילו זמן רב בבריכה, והשתתפו בפעילויות עם נערי הקיבוץ, כגון כדורגל (30:2 לקיבוץ) מסיבה בפאב, ו"אפקט הפחד".
אנו רוצים להודות לאנשים הבאים:
- יואב דרורי ואיילת מוזס על העזרה בהפקה והארגון.
- צוות המטבח על הארוחות הנפלאות,
- צוות הבריכה,
- צוות מבואות עירון ,
- אמיגוס, שודד ונערי הקיבוץ,
- הני – על שיעור יוגה על הכיפאכ
- צוות החינוך, מחסן הבגדים, בית- דורות והרפת על העבודה,
- לצוות הנה"ח,
- לצוות המכבסה,
- לצוות החצר,
- נועם גרוסמן על העזרה והגיבוי
- וכמובן לרותי גורן ומרה אבנר הנפלאות.
ולכל חברי הקיבוץ על הסבלנות!
נועם גבע וסרגי סוחנוב
ב י " ס מ ב ו ק ש
במשך 15 השנים שקיים בית הספר הוכפלו מספר התלמידים ועתה ישנם
כ-750 תלמידים והיד עוד נטויה.
בכל כיתה בין 28 ל- 32 תלמידים.
בית הספר תוכנן לשלוש כיתות בשכבה, וזו השנה השניה שהוא נפתח עם 5 כיתות א' - וכל זאת משום שאזור יישובי המועצה הוא אזור מגורים מבוקש וגם הבניה לבנים ביישובי המועצה מגדילה מאוד את מספר הילדים.
לבית הספר שם טוב והוא מבוקש ביותר. גם פינת החי ("אחלה חי") הצמודה לבית הספר מהווה גורם משיכה לילדים אוהבי חיות ובעיקר לילדי כיתות א' ב'. יש אנשים שאף עברו להתגורר באזור על מנת לצרף את ילדם לבית הספר, או שנוקטים בקומבינות שונות כדי ששמם יופיע במרשם התושבים כגרים במועצה. המועצה מנסה להלחם בכך – לא לגמרי בהצלחה.
מ י ה ם ה מ ו ר י ם?
בעיקר מורות... המגיעות מכל האזור, לאו דווקא מהמועצה שלנו.
המורים הגברים הם באחוז נמוך ביותר (להבדיל ממבואות עירון, שאחוז הגברים מגיע כמעט לחמישים).
השנה סיימה רותי מנטל את הניהול ויצאה לפנסיה מוקדמת, מחליף אותה ד"ר עופר מוקדי, שעזב את האקדמיה ברמת אביב לטובת ניהול בית הספר - נאחל לו הצלחה.
מעין שמר מלמדים בבית הספר: דבורה רוזיו – כמחנכת , יוסי בן מיור טבע (חלקית), וטובה ב"מ – עזרה לימודית.
מ ה ח ד ש ?
הנושא המרכז השנה הוא "בשביל הקיימות" – כלומר, איכות הסביבה.
לאחר ניסיון של שנה, חזר ביה"ס לששה ימי לימוד בשבוע, ולהבדיל מהשנים האחרונות, השנה יתחילו הלימודים בשעה 8:00 בבוקר בגלל אילוצי הסעות של המועצה.
השנה גם יכנס בית הספר לרפורמה של משרד החינוך הנקראת "אופק חדש" – שמשמעו: המורים יעבדו יותר שעות, כולל שעות פרטניות לתלמיד אחד או לקבוצה קטנה של תלמידים, וישתכרו מעט יותר – בעיקר המורים הצעירים.
ק ש י י ם
בית הספר אינו בנוי למספר כה גדול של תלמידים, ועל כן אין מקום להתכנסות משותפת, יש צפיפות בחצר ומספר הילדים בכל כיתה גבוה מדי. יש לנו רצון וגם דיונים עם המועצה, לבנות בית ספר נוסף באזור - כרגע משרד החינוך אינו מאשר זאת.
בכיתות א' יש מורה נוספת המסתובבת בין הכיתות ומסייעת, במספר כיתות ישנן מורות סייעות אישיות לתלמידים מסוימים, ויש שנים בהן אנחנו מקבלים סיוע של בנות דתיות מהשירות הלאומי.
עזרה לימודית ליחידים ולקבוצות קטנות מקבלים הילדים בביה"ס בזמן שעות הלימוד. הזקוקים לכך יוצאים מהכיתה וחוזרים אליה אח"כ. העזרה ניתנת בעיקר בנושאי שפה ואסטרטגיות למידה, מעט בחשבון ובאנגלית.
ח ו ג י ם –
חוגי העשרה מתנהלים לאחר יום הלימודים, מכיתה ג' ומעלה.
מגוון החוגים הוא רחב מאוד: ספורט בתחומים רבים כמו: כדורסל וכדורגל, הליכה על קביים, קונג-פו וג'אגלינג... חוגי יצירה שונים, חוג מחשב ומדעים ועוד.
א ו ו י ר ה –
האווירה בבית הספר טובה, הילדים אוהבים לבוא אליו, ובגדול אפשר לומר, שאין בעיה של אלימות בבית הספר, ואם היא צצה - הרי שהיא מטופלת במהרה.
המורות אוהבות את בית הספר וחלקן מתמידות הרבה מאוד שנים. יש פרגון הדדי והצוות חזק ומגובש. המורות משקיעות הרבה מאוד מעבר לשעות הלימודים והמבקר בזמן החופש, כמעט תמיד ימצא חלק גדול מהמורות שמכינות כבר את השנה הבאה.
וכאן המקום לציין את הפנסיונריות ליאורה ראובני ושרה סופר ממענית הממשיכות לעבוד בבית הספר בהתנדבות ועזרתן לא תסולא בפז!
ה ש ג י ו ת
למשרד החינוך נטייה לעודד הישגים שניתן למדוד אותם ע"י מבחנים, מה שנקרא:'מיצ"ב'. עד כי, על פי הנחייתם, בסוף כיתה א' מודדים עם סטופר את מהירות הקריאה של הילדים.
דברים מאין אלה נוגדים כמובן את השקפתנו החינוכית ואנחנו מאוד מתחבטים ומתלבטים כיצד ליצור איזון בין הישגים והספקים של החומר, לבין למידה חוויתית ומשמעותית.
ובכל זאת אנו ממשיכים ללמד על פי שיטת הנושאים הזכורה לטוב – מורשת קיבוצית ולא על פי שיטת המקצועות, כנהוג ברוב בתי הספר היסודיים.
מ ס ר ה - ט ו ב ה ב " מ
פנייה דחופה לציבור
מזה זמן רב אנו מחפשים לחדר אוכל עובדים בימי שישי לעבודות השונות, וכל פעם נמצא ברגע האחרון אדם שמוכן לעבוד.
כיום אנו נמצאים במצוקה קשה של עובדים ברישום הארוחה.
ישנו צוות מצומצם, שכרגע ממלא עבודה זו, אך לא ניתן לדרוש מאותם אנשים לעבוד כל יום שישי.
אנשים המעוניינים בעבודה זו ניתן לפנות למרתה או לרוני.
יציאה לחופש
רוני גלעד ונוגה שורר יוצאות לחופש בשבוע הבא (24/8- 28/8).
ולכן, כדי לדבר עם אילת, יואב, או עודי, יש להתקשר ישירות למשרדם, או לנייד שלהם (מופיע בספר הטלפונים).
רקפת זהר לא תהיה בימים א' ו-ב'
החל מיום ג' ניתן להתקשר אליה למספר 4442 או לנייד.
דרוש/ה מדריך/ה לבני הנעורים
כללי:
התפקיד הנו תפקיד חינוכי בתחום ההדרכה של בני הנעורים.
תחומי אחריות ומשימות:
1. בניית תוכנית עבודה עם בני הנעורים.
2. אחריות על תקציב.
3. קשר עם ההורים.
4. יצירת קשר עם כל בני הנוער.
5. קשר הם הקהילה.
מסגרת העבודה:
חצי משרה.
דרישת התפקיד:
התחייבות לתקופה ארוכת טווח
ניסיון וידע בתחום ההדרכה.
כישורים נדרשים:
1. יכולת לאבחן צרכים של בני נוער.
2. אחריות מחייבת, יוזמה אישית בשיתוף
פעולה.
3. רגישות וסבלנות.
4. בעלת מוטיבציה לתחום,להיות
משמעותי.
5. יוזמה אישית בתחום החברתי
והחינוכי.
לפנות לסמדר שם טוב
ממש"א
נועם גבע החל לעבוד במסגרת של יום בשבוע כאחראי על תחום התיירות והיזמות בקיבוץ.
מטרת התפקיד:
הגדלת ההכנסות לענפי השירותים מתיירות.
קידום מיזמים בעסקים ובקהילה (סיוע בבדיקות שטח, הכנת תכנית עסקית, קידום הביצוע בשטח)
בהצלחה בתפקידך החדש
הנהלת מש"א - רוני גלעד
מ ה מ ו ע ד ו ן,
ב ב ק ש ה ל א ל ש כ ו ח !!!
עם תום הפעילות או הפגישה:
1. לכבות את המזגנים.
2. לכבות האור בשירותים.
3. לזרוק את פח האשפה.
4. להשאיר המקום נקי.
תודה – מרים שנפלד
מבואות עירון
אולפנא ללימודי מוזיקה, נגינה ושירה, פועל במוסד – זו השנה ה-14.
במוזיכלי לומדים 200 תלמידים – כן ירבו!
וכ- 15 מורים (ביניהם ענת יערי-אלון המלמדת חליל צד וחלילית) המלמדים על כלים שונים ומגוונים בכל הסגנונות – מקלאסי ועד למוזיקה בת זמננו. צוות המורים חלקם בוגרי אקדמיה וחלקם למדו אצל מורים פרטיים והגיעו לרמה גבוהה.
זהו חוג העשרה, כלומר, שעות הלימוד מתקיימות לאחר שעות בית הספר - משעות הצהריים והלאה.
התלמידים רובם ממבואות עירון, מ'רעות' ומשאר יישובי הפריפריה, ילדי נעל"ה (שמגיעים עם רקע מוסיקאלי) וגם… מבוגרים.
ילדי ארבעת קיבוצי הבעלות משלמים חצי מעלות שיעור, ילדי רעות 75% .
למוזיכלי תרומה רבה לחיי התרבות במוסד,
הם מופיעים הרבה מאוד ויש שיתוף פעולה וצמידות אל מגמת המוזיקה שבוגריה נבחנים לבגרות.
החל מהשנה, כל מי שיגיש קונצרט רסיטל בשנת י"ב יהיה חייב להיות תלמיד במגמה למוזיקה.
הצוות הניהולי מונה את איתן נמיר ממצר, ינינה ציטרין מחדרה (המנהלת הפדגוגית) ותמי צמח.
כל ילד ומבוגר יכול ללמוד במוזכילי - ומוזמנים תלמידים חדשים להצטרף.
מ ס ר ה ת מ י צ מ ח
ע צ ו ר ל ר ג ע
עצור לרגע בלמי מרוצך
נתב בתבונה נתיבך
נקודת האופק הבהירה
ניבטת היישר לקראתך.
משאלות נוסקות וצונחות
משולות למעוף ציפור
במרומים רחבי אופקים
פורשת מוטות כנפיים
לזרמי אויר מרחפים מענגים
ושוב נוחתת על קרקע מוצקה
ללקט זרעוני אדמה.
עצור לרגע קט, הטה אוזנך
צלילי ענבל צחים
מאי שם, נישאים
רוגע ושלווה מרעיפים
עצור, האזן למשאלות ליבך
צחות הצליל ישלוף מתוכך
מעצור נושן כבד משא
לנביעה מתחדשת צלולה.
הדסה רוטמן
החממה וצוות הצעירים של המועצה, הכולל גם את עין שמר
מארגנים מפגש המכוון לצעירים אך פתוח לכולם
ועוסק בנושא השירות הצבאי ותחליפיו:
השירות הלאומי והאזרחי
מה הכיוון העתידי,
האפשרויות והזכויות המגיעות למי שמשרת
חשוב במיוחד למי שעומד להתגייס, חייל עכשיו, או מי שמעניין אותו מעורבות בחברה.
אז ככה:
זה יום שישי ה 29.8.08,
10:00 בבוקר
יש כיבוד קל
פרוטוקול הנהלת קהילה מיום 13.8.08
1. אושר פרוטוקול הנהלת קהילה מיום 30.7.08
1.1. אושרר נוהל עירעורים - יובא לאישור הקלפי
1.2. אושרר נוהל אבלות – יפורסם בעלון
2. אושרה הארכת שנת חופש שלישית לחברים
נסטור אפשטיין
נורית קישיק
3. חיבור מערכת הביוב של עין שמר לקו הגרוויטציה
דייויד בן אברהם הציג את הנימוקים לפרויקט: מבחינת בריאות הציבור יש חשיבות להרחיק את הביוב מבאר מי השתייה. בחינה זו מגובה גם בדרישות החוק. מבחינה כלכלית (עפ"י תחשיב שהוכן ע"י גיל עמל) ההשקעה אמורה לחסוך עלויות חשמל ותחזוקה. עלות הפרויקט 100,000 ₪ וכיוון שהוא משרת הן את הקהילה והן את המשק (רפת ומפעל), תתחלק ההוצאה חצי חצי.
הוחלט: הנהלת הקהילה מאשרת את חלקה בהשקעה עד לסכום של 50,000 ₪, ורואה בה השקעה חשובה ומוצדקת. עם זאת, ההנהלה הבינה מדברי דייויד שהפרויקט מתוכנן מזה זמן רב, ולא רואה הצדקה בכך שהוא מגיע כבקשה חריגה באמצע שנת התקציב. ההנהלה פונה להנהלה הכלכלית של הקיבוץ לידע אותה מראש על תוכניות לגבי תשתיות, ולאפשר לה לכלול את ההשקעות הכרוכות בהן בתוכניתה השנתית.
4. עבודת חוץ – שי מרקם
הנהלת קהילה דנה בהסכם העבודה של שי. קבלת החלטות נדחתה לישיבה קרובה, כדי לאפשר לשי הזדמנות נוספת להציג את עמדתו.
5. תקנון פנסיה
ועדת פנסיה הציגה את התקנון לאחר תיקונים. בדיון הוחלט למחוק את סעיף 3.10, כך שהצבירה תהיה אישית לחבר ללא התחשבות בצבירה הזוגית.
התקנון אושרר ויובא לשיחת קיבוץ. הנהלת הקהילה מברכת את ו. הפנסיה על העבודה הטובה והחשובה!
רשמה: איילת מוזס
ש ב ת ש ל ו ם
