חפש בעלונים קודמים

עלון 38 (2013) (5941) יב כסלו תשע"ד

הקשבה

כשאני מבקש ממך להקשיב לי
ואתה מתחיל לתת לי עצות
אינך ממלא אחר בקשתי

כשאני מבקש שתקשיב לי
ואתה מספר לי שעלי להרגיש אחרת
אתה רומס את רגשותיי

כשאני מבקש שתאזין לי
ואתה רוצה לעשות לפתרון בעיותיי
אתה מאכזב אותי- מוזר ככל שזה נשמע

תקשיב! כל שאני מבקש הוא שתקשיב
לא שתדבר; לא שתפעל; פשוט שתקשיב

כשאתה עושה בשבילי
מה שעלי לעשות בעצמי
אתה מגביר את פחדי ומעצים את חולשותי

אך כשתקבל כעובדה פשוטה
שאני מרגיש את שאני מרגיש
גם אם אינני הגיוני
אוכל להפסיק לשכנע אותך
ואתפנה להבנת רגשותיי

אז אנא ממך, הקשב לי; פשוט תקשיב
וכשתרצה אתה לדבר
!תמתין רגע קט, תורך יגיע
אני אקשיב לך!!
 )מהאינטרנט(
הודעות ושונות


ברכות                                                        
לאביטל גבע 
על קבלת פרס מפעל חיים  
בתחומי האמנות הפלסטית לשנת 2013
מטעם משרד התרבות והספורט.
"גבע הוא חלוץ של האמנות האקולוגית המחברת בין טבע, מדע ותרבות, ליצירתם של מושגים ושפה חדשים. על פעילותו, שהיא מופת של רדיקליות אמנותית, יושרה אישית ומחויבות חברתית -                                           מוענק לו פרס מפעל חיים לשנת 2013".


חנוכה
ערב יצירה לחנוכה, יום שלישי 26.11.13, בשעות: 17:00-18:30  בחדר האוכל. הביאו עמכם סביבונים למשחק
ערב חנוכה יום רביעי, 27.11.13, כ"ד בכסלו,
18:00: הפרחת כדורים פורחים באיצטדיון
19:00 מסיבת חנוכה בחדר האוכל

יוצאים לריצת לילה והליכה לאור ירח מלא
יום חמישי, 21.11.13 בשעה 20:30
מיועד לכולם: לרצים ולהולכים מבוגרים, ילדים ואורחים
נפגשים בחממה לקפה ובננות
יהיו שני מסלולים שיהיו מסומנים בסטיק- לייטים
מסלול של 4 קילומטר ומסלול של 8 קילומטר
בשני המסלולים ניתן גם לרוץ וגם ללכת.
חזרה לחממה לכיבוד.
נתראה, תמי צמח, אלעד יגודה ועתר גבע
הסרט האוסטרלי - "חתונתה של מוריאל"  
יוקרן ביום רביעי 20.11  במועדון בשעה 20:15.
סרט  על סטראוטיפים  חברות,  ויחסים במשפחה. 
בואו ליהנות                                                                                                                  א.ש.הפקות

בקבוקי שמן מרובעים מזכוכית
למרכז הצעיר אנו לזקוקים, לבקבוקי שמן מרובעים עשויים מזכוכית, להכנת עבודת יצירה.
את הבקבוקים ניתן להניח בכניסה למרכז הצעיר.
תודה מראש, ילדי וצוות המרכז הצעיר

קבוצת אכילה רגשית
 בקרוב תיפתח בעין שמר קבוצת אכילה רגשית בהנחיית רוני מייזליש, מומחה בתחומו .
הקבוצה מיועדת לגברים ונשים.
לפרטים נוספים ניתן לפנות לאוריין גנדלמן ונעמי בן-חיים

למוזיאון החצר הישנה דרוש/ה קופאי/ת
לשבתות וחגים
עבודה אחת לחודש  בתאריכים ידועים מראש
התפקיד כולל מתן מידע על הפעילות לקהל בקופה ומידע בטלפון
מכירת כרטיסים.
המעוניינים מוזמנים
לפנות לטובית שפירא


על ניקוי גגות והחלפת מסננים // שלמה בורלס
משהו עלה בדעתי, שאלתי את עצמי ולא הצלחתי להבין. מה ההבדל בין ניקוי גגות והחלפת מסננים? כדי להתקין את שניהם, עולים על הגג ושניהם עולים כסף. למה לא להחליף את שניהם באותו הזמן ולחסוך כסף? אורי אשכולי הוא איש טכני ברמה מקצועית ותמיד ביקשתי את עזרתו והוא תמיד נענה ברצון. גם בקשר למסננים יש לו הצעה יותר זולה וזה מאוד חשוב לנו. לומר "מה שהותקן כבר הותקן ולא נשנה זאת כרגע", השאלה, למה לא כרגע? זמן עולה כסף תמיד.

מספר הטלפון של אורנה שובל בורלס הוא 053-3396632 ולא כפי שפורסם בחוברת הטלפונים

מפגש ראשון לקראת קליטה – 6.12.13

לחברי עין שמר שלום,
כזכור לכם, נבחרה לפני מספר חודשים ועדת קליטה שתפקידה לקדם את מהלך הקליטה בעין שמר.
במהלך החודשים האחרונים נפגשה הועדה ועברה תהליכי לימוד והכנה. במסגרת תהליכי הלימוד עברנו עם רקפת זהר על תקנון הקליטה שהתקבל בקלפי, על מנת לשפר את ההתמצאות וההבנה שלנו בעקרונות הקליטה ותהליך הקליטה, עמי גלעד הכיר לנו את התהליך לקראת הקמת השכונה החדשה – הכרת המתחם, מבנה השכונה, תיאור ראשוני של הבתים, דרכים, חניות וחיבור לשכונות הישנות של עין שמר. כמו כן, הסביר לנו עמי על התהליכים שנעשים כעת עם הבנקים בניסיון להשיג הלוואה בתנאי משכנתא לבונים וכן על מצב ההיתרים נכון להיום.
על מנת להכיר תהליכים בקיבוצים אחרים נסענו לסיור בקיבוצים העוגן והמעפיל שם למדנו מפי האחראים על הנושא על תהליכי הקליטה והבניה שהתקיימו בקיבוציהם, קיבלנו הצעות לאופן העבודה עם הנקלטים ולקידום התהליכים.
כיום אנו עומדים בפני "יריית הפתיחה" של התהליך. אנו, חברי ועדת קליטה, מתחילים בגישושים לאיתור המתעניינים לקליטה לחברות ולמגורים בקיבוץ. לשם כך אנו רוצים לקיים מפגש, בו נספר על השכונה החדשה שעתידה לקום בעין שמר ומיועדת לחברי קיבוץ חדשים. מפגש זה מיועד לבני עין שמר ובנים של חברים לדורותיהם.
אנו רואים במפגש זה הזדמנות עבורנו להסביר ולספר על תכניותינו ולהקשיב לשאלות המתעניינים.
בשבועות האחרונים עשינו מאמצים רבים לאתר כתובות דואר ומייל של חברי ובני עין שמר לאורך השנים, אליהם אנו מפנים הזמנה להשתתף במפגש זה.
לצערנו, לא הצלחנו לאתר את כולם ולכן אנו פונים לכלל החברים – אם ידוע לכם על בני עין שמר המעוניינים להיקלט בעין שמר בשכונה החדשה שתוקם, אנא הפנו אותם למייל של תמי צמח בתרבות - tarbut@ein-shemer.com- ואנו ניצור קשר.

תאריך המפגש המתוכנן – 6.12.13 בשעות הבוקר.
מקווים להיענות גדולה
ועדת קליטה
אנחנו והמוסדניקים
בפגישה שקיימנו לאחרונה עם אילנה אבישר, מנהלת מבואות עירון, התייחסנו לתופעה של הסתובבות חניכי המוסד ברחבי הקיבוץ. בפגישה הייתה הסכמה על כך שבקרבה בין המוסד לקיבוץ יש יתרונות וחסרונות לשני הצדדים, והעלינו דרכים לצמצום החיכוך. בין היתר אנו מבקשים להבהיר כי חניכי המוסד אינם אמורים להסתובב בקיבוץ, אלא לפני ואחרי שעות הלימודים, באזור הכלבו וחדר האוכל, וכן בשעות הלימודים – בדרכים המובילות מהמוסד לאולם ספורט או לחממה.
סיכמנו כי חברים שנתקלים בהתנהגות חריגה של מוסדניקים כגון הסתובבות בשכונות מגורים, עישון, התפרעות או ונדליזם, רשאים ומוזמנים להעיר לנערים על התנהגותם, אולם מומלץ מאד לא להיכנס לעימותים, ובמידה שאתם נתקלים בחוסר שיתוף פעולה – חשוב להעביר את הטיפול לגורמים החינוכיים.
תלונה או דיווח (או צל"ש?!) לגבי התנהגות מוסדניקים בחצר הקיבוץ – נא להפנות ישירות לנוה תומר, טל. 054-5627502
מסרה: רקפת זהר
סיורים לסכנין ולעוטף עזה

 סיור בסכנין וסביבותיה הפליה והדרה של המיעוט? על קשיים ואתגרים של חיים משותפים ליהודים וערבים בבקעת בית הכרם.
שבת 14.12.2013, יציאה מרכבת ארלוזורוב בשעה 8.00, איסוף נוסף ביקנעם ומשגב.
מפגשים עם מקומות ואנשים שלא הכרנו, עם אנשי הישוב ומנהיגיו. נכיר את נושא החלוקה האי שוויונית של המרחב בתחומי השיפוט של היישובים הערבים סח'נין, עראבה ודיר חנא וגודלן בהשוואה ליישובים יהודים. ניסע בכביש 805 שהינו גם הרחוב הראשי של סח'נין ונפגש עם ראש העיר - מ"יום האדמה" עד "אירועי אוקטובר", מה השתנה? תכניות מתאר ופיתוח תשתיות, בעיות קרקע ושיכון, אזורי תעשיה ותעסוקה.
דובי אביגור, תושב רקפת, רב חילוני ופעיל חברתי, הקים את "סיכוי" במשגב. מנחה קבוצות יהודים וערבים בגבעת חביבה.


סיור מרצ בעוטף ירושלים עם שאול אריאלי 17.1.2014

יום שישי, יציאה מרכבת ארלוזורוב בשעה 8.00, איסוף לאורך המסלול בתיאום
המסלול:  מודיעין, נבי סמואל, הר הצופים, הר הזיתים, גבול ירושלים – אבו דיס (רמת רחל- אופציה) . הסיור וההסברים ניתנים בנסיעה ובתצפיות. דרגת קושי קלה מאוד.
* מפה תחולק לכל משתתף.

ההשתתפות בסיורים כרוכה בהרשמה מוקדמת במייל  meretz.kibbutzim@gmail.com

עלות למשתתף 50 ₪ פרטים נוספים: נועם כשרי - 050-5680928


הודעה בקשר לכביסת חיילים בשבתות     

           
לחיילינו ולהוריהם שלום,
עקב הירידה בכמות הכביסה  והרצון להתייעל הוחלט להעביר את הטיפול בכביסת החיילים (בשבתות בלבד) לאחריות בית דורות. הנה כמה שאלות שחשבנו שתרצו לשאול:
מתי להביא את הכביסה?
-           ביום שישי עד השעה 20:00
לאן להביא את הכביסה?
-           לבית דורות. להניח בעגלה שתעמוד בחוץ.
מתי ניתן לקחת את הכביסה הנקייה?
-           במשך השבת אפשר להגיע בכל שעה, מ-9:00 בבוקר ועד הערב.
האם יש שוני בשירות שמקבלים?
-           לא. הבגדים יחכו לכם נקיים, ממוינים, שקולים ומוכנים בחבילות עם שמות החיילים.
האם גם חברים שאינם תושבים יכולים להשתמש בשירות זה?
-           לא. זה שירות מיוחד לחיילים.
מה לגבי חיילים שיוצאים ביום חמישי? לאן להביא את הכביסה?
את הכביסה ניתן להביא רק ביום שישי לבית דורות.
איך נעשה החיוב?
-           בבית דורות רושמים את החיובים.
מתי מתחילים?
-           בשבת בתאריך 7/12/13

בבקשה סמנו את הפריטים בכתב גדול וברור כדי למנוע טעויות.

עומדות לשירותכם,
קרן משיח, ענת מילשטיין ומרב הדר-פרומר
                                
בברכה והצלחה
ענף הבגד ובית דורות

מעוניין/ת להיות שליח/ה?

השומר הצעיר התנועה העולמית מחפשת שליחים בעלי ניסיון חינוכי ואירגוני למספר יעדים בעולם. צעירים וצעירות בגילאים 23-30 וזוגות צעירים דוברי אנגלית, ספרדית, צרפתית, בולגרית, רוסית. התחייבות לשנתיים. המעוניינים מוזמנים לשלוח קורות חיים  danitowen@gmail.com

רווחה - תמונת מצב
אוריין גנדלמן, רכזת הרווחה                               
 
מספרת ומעדכנת על מצב הרווחה בקיבוץ // עינת תומר

מה תחום אחריותך כרכזת רווחה?                                                                                       כרכזת רווחה אני אחראית על הפנסיונרים בעין שמר. למעשה, כל מי שבפנסיה וההתמקדות היא בעיקר בחברים שזקוקים לעזרה בבית, אלו שאינם עצמאיים. כאלו שזקוקים לעזרה של 24 שעות ביממה, שיש להם עובדת זרה. ויש חברים שמקבלים שעות עזרה בבית מביטוח לאומי.
העובדות הזרות בקיבוץ:                                                                                                         יש לנו כרגע 9 עובדות זרות בקיבוץ. את העובדת הזרה מממנים שליש ביטוח לאומי, שליש החבר ושליש הקיבוץ. תפקידי למצוא את העובדות הזרות, לעשות את כל התהליך המנהלתי, לשלם את המשכורות ולטפל בבעיות בין העובדת למעביד. העובדת הזרה אוכלת ארוחת בוקר וערב על חשבון המשפחה בה היא מטפלת וארוחות צהריים על חשבון הקיבוץ בחדר האוכל. לעיתים, בעיקר בהתחלה, הקשר בין המטפלת למטופל קשה ולוקח זמן להתרגל האחד לשנייה כי זו זוגיות שנכפתה. אלו שני אנשים זרים שלא בחרו לחיות אחד עם השני וצריכים להתרגל זה לזו וזה לא תמיד פשוט. יש לנו הרבה הצלחות. לאחר תקופת ההכרות רובם מסתדרים יפה ויש מערכת יחסים טובה. היו מקרים שנאלצנו להחליף מטפלת בשל חוסר התאמה. כיום בין כל החברים למטפלות שלהם יש קשר טוב ומערכת יחסים טובה. יש שתי אפשרויות להגיע למטפלות: דרך חברת כוח אדם או דרך העובדות עצמן שממליצות על חברות שלהן. בין העובדות יש קשרים מאוד טובים. הן לפעמים עושות ארוחות ערב משותפות, צעדות בבוקר מוקדם ועוזרות אחת לשנייה במידה ויש צורך. כשעובדת זרה חולה הרבה פעמים מביאים מחליפה או עוזרת בשעות הקריטיות של היום.
איך העובדות הזרות מרגישות אצלנו בקיבוץ?
בעבר היה קשה מאוד למצוא עובדות זרות שיבואו לגור בקיבוץ. הן חיפשו ערים גדולות כדי שיוכלו ליצור קשרים חברתיים ולפה הן סרבו להגיע בגלל המרחק מהעיר והפחד מהבדידות. עם הזמן, עובדים שעבדו בקיבוץ הפיצו את השמועה כמה כיף לעבוד בקיבוץ: לא צריכים לבשל ולכבס, הכל נמצא במרחק הליכה, מרפאה קרובה, לא צריך לנסוע לסידורים והתשלומים ניתנים בזמן בצורה מסודרת, עם כל הזכויות המגיעות להן. הן מקבלות יחס חם ואישי ויש להן כתובת לכל הבעיות, השאלות והצרכים. הסביבה כאן מאוד נחמדה אליהן. אנשים נחמדים ומחייכים. נעים להן פה. הן לא לבד, יש מי שרואה אותן, מקשיב להן, דואג.

יש פנסיונרים שלא זקוקים לעזרה צמודה אלא רק בסיוע בניקיון הבית:
תחום נוסף שנמצא תחת אחריותי הוא תחום ניקיון הבתים. מי שמעוניין יכול לקבל עזרה בניקיון הבית, תמורת תשלום. החבר משלם עבור הניקיון דרך הקיבוץ. אני אחראית למצוא מנקות ולהתאים את סידור העבודה לצרכי החברים. יש כרגע שתי מנקות. עובדות הניקיון מקבלות תשלום בצורה מסודרת, דרך תלוש משכורת וכל התנאים הסוציאליים המגיעים לה, זה קצת מייקר את מחיר הניקיון אך העבודה היא לפי חוק.
לאחרונה התחלתם בסדרת מפגשי בוקר:                                                                                                                בעקבות סגירת ארוחות הבוקר פנו אלי מספר חברים והעירו את תשומת ליבי שארוחות הבוקר היוו מקום לא רק לאוכל אלא גם למפגש חברתי ושיח רעים. מאז שארוחות הבוקר נסגרו זה מאוד חסר להם. התלבטתי יחד איתם לגבי המתכונת של המפגשים. לבסוף, החלטנו לפתוח את המועדון לחבר פעמיים בשבוע בימים שני ורביעי לשעה כל פעם בין 8:30-9:30 לקפה ועוגה. הרעיון הוא שחברים יוכלו להביא איתם גם את ארוחת הבוקר ואף נבדקה אפשרות של קניית כריכים מהמפעל בעלות של 12 ₪ לכריך. כרגע, חברים לא מעוניינים בכריכים ונשארנו עם קפה ועוגה וכל אחד יכול להביא מהבית ארוחת בוקר. יש היענות יפה. זו הזדמנות להודות להדס מור שמכינה את המועדון, קונה את הכיבוד ואחראית על הסידור בתום המפגש. תודה גדולה להדס.
פרסמת בעבר על חוג התעמלות שנפתח אצלנו:
בשיתוף עם המרפאה וקרן משיח הקמנו חוג התעמלות שמעביר מוחמד, פיזיותרפיסט מבית דורות, מדי יום שישי בבוקר. בחוג משתתפים כעשרה חברים שעושים התעמלות שמטרתה לייצב את הגוף ולמנוע נפילות. עלות החוג 20 ₪ לפגישה ויש מקום להצטרף.
את גם עורכת ביקורי בית:                                                                                                     אני משתדלת לעשות כמה שיותר ביקורי בית. בביקור בית אני מדברת עם החבר/ה, שומעת על הקשיים, על הנכדים, המשפחה, על מערכת היחסים עם העובדת הזרה (אם יש). אני מרגישה שהחברים מאוד זקוקים לאוזן הקשבת שלי. ומזכירים לי כל פעם שמזמן לא באתי לבקר...
לסיכום: אני רוצה להודות לחברים שתמיד מסבים את תשומת ליבי כשהם רואים חבר במצוקה, זה מאוד עוזר ואני שמחה שבעין שמר מבינים את החשיבות של רכזת רווחה ושלפנסיונרים יש תחושה שהם לא לבד, דואגים להם ורואים את הקשיים והצרכים שלהם. תודה לחברים ובני משפחתם, על היחס החם שאני מקבלת מהם. כשאני מתארחת בביתם הם תמיד מארחים אותי בשמחה, במאור פנים ומאוד מפרגנים לי.


פרידה מברכה גיסיס – העובדת הסוציאלית

ברכה היא העובדת הסוציאלית המטפלת בעין שמר מטעם המועצה האזורית. היא עובדת אצלנו יום בשבוע. בסוף חודש נובמבר היא תצא לפנסיה, לאחר כשבע שנים בהן עבדה אצלנו. זוהי קדנציה שנייה של ברכה בעין שמר. תחליף אותה אמה גוטמן.
במהלך השנים ברכה עזרה רבות, הן לחברים באופן אישי והן לממלאי התפקידים השונים. היא ליוותה חברים במשברים וקשיים שמזמנים החיים, עזרה במציאת פתרונות בקיבוץ ומחוצה לו, וליוותה מקרוב תהליכים של מיצוי זכויות מול המדינה. בתקופת עבודתה גדלו הצרכים מאד, וברכה העמידה לרשותנו את כל הידע והניסיון שצברה במהלך שנות עבודתה.
כל מי שפנה לברכה נענה בסבלנות רבה, במקצועיות ובנכונותה לפתור את הבעיות במהירות האפשרית, גם אם הפנייה נעשתה בשעות לא מקובלות.
אנחנו מאחלים לברכה ליהנות מהפנסיה והשקט (בלי טלפונים ומשברים) ומאחלים לאמה הצלחה במילוי תפקידה.
אוריין גנדלמן
                 

הרצאה בנושא הסוד של תוספי תזונה איכותיים

אם אתם  מרגישים תשושים, עייפים וחסרי אנרגיה
אם השפעת תופסת אתכם ולא עוזבת,
אם אתם סובלים מדלקות חוזרות,
אם הכאב במפרקים או בברך לא מאפשר לצאת לטיולים, להליכות,  ולריקודי עם,
אם אתם מתים לקחת את הנכד(ה) על הידיים אך הגב כואב ומציק,
ואם אתם מרגישים מוגבלים, מתוסכלים, חסרי אונים בשל כך
אז יש לנו פתרון עבורכם. זה לא גזירה משמים.  בואו להרצאה שלנו על תוספי תזונה איכותיים  שעזרו ושינו לנו את החיים  וגם לרבים רבים בארץ ובעולם.
תוכלו לשפר את איכות החיים שלכם ולהרגיש חיוניים, ערניים, בעלי מרץ ויכולת לעשות מה שאתם  אוהבים ורוצים באמת  והחיים יכולים להראות יפים יותר ובעלי משמעות.
מחכים לכל אחד ואחד מכם .  
ההרצאה תתקיים במועדון לחבר
ביום ראשון 17.11.13 בשעה 17:00
 מרצה דרורי חנה (שער העמקים) - מוסמכת מכון אדלר להנחיית הגיל השלישי 
להתראות, אוריין גנדלמן

אחת הסופות החזקות שנמדדו בעולם אי פעם עברה את הפיליפינים בסוף השבוע ומימדי החורבן שהותירה רק מתחילים להיחשף. לפחות 10,000 בני אדם נהרגו לפי הערכות של הרשויות, כשגלי ענק פשוט מחקו כפרים שלמים וגרמו להרס טוטאלי. הסופה שנקראת הייאן (HAIYAN) זרעה הרס ב-70-80 אחוזים מהשטחים שבהם חלפה. ההרס עצום ויותר מ-330 אלף איש נותרו ללא בית. חייהם של 4.3 מיליון אנשים ב-36 מחוזות הושפעו מהסופה.
בעין שמר גרות 3 מטפלות פיליפיניות.  בעקבות האסון דרשתי בשלום משפחותיהן:  
 אלווי סלנגו, מטפלת ברות עצמון בשנתיים וחצי האחרונות. משפחתה גרה הרחק מאזור האסון. אלווי בת 47, אמא ל-3 ילדים בוגרים. "בפיליפינים יש לי בעל ו3 ילדים, אמא, אח ואחות. שתי אחיות נוספות גרות בישראל כבר 10 שנים ועובדות כמטפלות באזור הצפון. אחת בחיפה והשנייה בקיבוץ דליה. בני משפחתי שגרים בפיליפינים גרים במרחק רב מהאסון. שוחחתי איתם בטלפון והם בסדר. הם ממשיכים בשגרת חייהם. הם סיפרו לי שהאזרחים שנפגעו מהאסון מקבלים סיוע מהממשלה  ושהם ראו בטלוויזיה את המשלחת הישראלית שהגיעה לסייע. לשמחתי, בני משפחתי בסדר והם בטוחים".
מרינה, מטפלת בחגית גרוסמן כשבעה חודשים. משפחתה גרה רחוק מאזור האסון. מרינה בת 35, פרודה מבעלה ואם לילד בן 15 שגר בפיליפינים עם הוריה. יש לה שלוש אחיות ואח אחד שגרים בפיליפינים. היא משוחחת עם משפחתה מדי יום בטלפון. "משפחתי בסדר גמור. אך האסון שקרה לבני עמי ממש שובר את לבי. היום שלחתי סכום של 300 דולר לארגון צדקה פיליפיני שעוזר למוכי האסון. אני לא עשירה, אני עובדת קשה ורואה עצמי בת מזל מפני שמשפחתי לא חוותה את האסון ואני פה, בריאה ומרגישה טוב. אני תומכת במשפחתי כמיטב יכולתי. אני שמחה לעבוד עם אנשים טובים. הם נחמדים אלי." יש לי חברה שגרה בישראל בערד ויש לה משפחה בפיליפינים, אמא וארבעה אחים ואחיות שעדיין נעדרים. אתמול שוחחתי עמה בטלפון ואני איתה בכל ליבי. אני מקווה שימצאו אותם.
ג'ואי, מטפלת של תמר צלאל, בשנתיים האחרונות. משפחתה גרה הרחק מאזור הסופה. ג'ואי ותמר מתגוררות בדירונית בעין שמר. ג'ואי בת 36, רווקה. בפיליפינים יש לה אבא, אמא, אח ואחות. היא שוחחה עם בני משפחתה בטלפון והם בסדר.


דרוש/ה
לפנימיית  "מבואות עירון"  מדריך/ה  לתפקיד הדרכה מאתגר
דרישות התפקיד:
         בן / בת 25 ומעלה.
         בעל/ת ניסיון בעבודה עם בני נוער.
         היקף -  משרה מלאה.
         שעות העבודה בשעות אחה"צ והערב .
         מגורים בפנימייה – חובה.
         רישיון נהיגה.
         התחייבות לשנת לימודים מלאה  עם אפשרות להארכת  חוזה.
         התחלת עבודה 1/12/2013 .
         המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
לפרטים ניתן ליצור קשר עם:
             ריטה טננגולץ 054-5627507 קו"ח לפקס 04-6372857
או למייל breiman@gmail.com

דרושה
אם בית לבניין בית המועצה האזורית
תיאור התפקיד:
•          אחריות לתפקוד תקין של בית המועצה האזורית, לרבות שימוש באולמות ישיבה, ניקיון, סדר, כיבוד וציוד בסיסי למשרדים.
•          היקף משרה: 100% בדירוג מנהלי
•          כפיפות: מזכיר המועצה
•          כניסה לתפקיד: ינואר 2014
דרישות התפקיד:
•          12 שנות לימוד
•          עבודה בשעות הפעילות השוטפת של משרדי המועצה
•          עבודה בשעות אחר הצהריים והערב או בימי שישי, לפי הצורך
•          ידע בסיסי בהפעלת מחשב
כישורים אישיים:
•          תודעת שירות גבוהה
•          יושר אישי, אחריות ונאמנות
•          יכולת עבודה עצמית
•          גישה חמה ואוהדת לעובדים ותושבים המקבלים שירות בבית המועצה
       
קורות חיים, תעודות לימודים והמלצות יש לשלוח במייל
 עד לתאריך 21.11.13
קטעים מתוך הנימוקים לבחירתו של אביטל גבע
לקבלת פרס מפעל חיים

אביטל היקר,
ועדת השיפוט ל'פרס מפעל חיים בתחומי האמנות הפלסטית' לשנת 2013, אשר כללה את השופטים: פרופ' אבישי אייל, ד"ר טל בן צבי, פרופ' נחום טבת ואת גב' עידית עמיחי כמשקיפה מטעם משרד התרבות והספורט, התכנסה ביום ראשון כ"ה בתשרי תשע"ד, 29 בספטמבר 2013, ודנה בתיקי המועמדים.                                  
אני שמחה לבשר לך כי הוועדה החליטה להעניק לך השנה את הפרס.
ואלו הם נימוקי השופטים לבחירתך:
פרס מפעל חיים מוענק לאביטל גבע על מכלול יצירתו ששיאה בהקמתה וניהולה של "החממה" בקיבוצו עין שמר. אביטל גבע הוא אמן מושגי בולט שהחל לפעול בראשית שנות השבעים של המאה העשרים. כבוגר מכון אבני בשנת 1970, נטש את הציור, ובהשפעת יצחק דנציגר, פנה ליצירת פרויקטים ניסיוניים, רדיקליים וחדשנים. בשנת 1972 יזם יחד עם חבריו האמנים משה גרשוני מיכה אולמן ויחזקאל ירדני את פרויקט "מצר –מסר". שם יצר "ספרייה אזורית" מאולתרת ע"י מחזור אלפי ספרים ממפעל "אמניר" שפוזרו במכלים בין הקיבוץ לכפר הערבי השכן. בשנת 1973 הציג בגלריה יודפת מכלים עם דגים מלוחים, מגבעות ועניבות, ובשנת 1974 את "לשונות פרה" בתוך אקווריום עם פורמלין, בבית האמנים בירושלים. כמו כן, השתתף בתערוכות המושגיות במוזיאונים באותה התקופה: "מושג+אינפורמציה" במוזיאון ישראל (1971); "אמן – חברה – אמן", מוזיאון תל אביב לאמנות (1978); ובתערוכה "גבולות" במוזיאון ישראל (1980(
אביטל גבע הוא אמן שפעילותו מראשיתה אתגרה את תפישת האמנות ויחסה לחברתי ולפוליטי, ואף עוררה בזמנו חילוקי דעות והתנגדות עזה. אולם במבט לאחור אפשר להבין את פרישתו המוצהרת מהאמנות הממוסדת-כהרחבת גבולותיה, ואת פעילותו בעשורים האחרונים כמהלך נועז ומקורי שהקדים מגמות עכשוויות באמנות הבינלאומית. גבע הוא חלוץ של האמנות האקולוגית המחברת בין טבע, מדע ותרבות, ליצירתם של מושגים ושפה חדשים.
על פעילותו, שהיא מופת של רדיקליות אמנותית, יושרה אישית ומחויבות חברתית מוענק לו פרס מפעל חיים לשנת 2013.
עד כאן מנימוקי חבר השופטים.
בשם משרד התרבות וחבר השופטים אני שבה ומברכת אותך על הזכייה, ומאחלת לך המשך עבודה יצירתית, פורייה ומוצלחת.

עידית עמיחי, מנהלת תחום מוזיאונים ואמנות פלסטית

פותחים שבת

השבוע נשיר שירים בשלושה רבעים, על פרשת "וישלח" רקפת זוהר.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
את פרשת "ויצא" דרש מזווית אישית-ערכית אבישי גרוסמן. הפרשה, אמר, מספרת את קורות יעקב בחרן מיום שיצא מארץ כנען ועד שובו אליה, היא כתובה ברצף אחד בסגנון תנכי אופייני המתאר במילים ספורות וביכולת צמצום מעוררת פליאה אירועים מכוננים בחייו של יעקב.
הפרשה נפתחת בחלום יעקב הרואֶה בחלומו סולם גבוה ובו עולים מלאכים מהארץ השמימה.
חלק זה של הפרשה המוליך לכאורה לעולמות עליונים, נבדל מכל החלקים האחרים הרצופים במעשי הונאה, שקרים וקנאה:
לבן מרמה את יעקב ונותן לו את לאה במקום רחל, יעקב נאלץ לעבוד שבע שנים נוספות כדי לזכות באהובת ליבו, ברחל.
רחל המתקשה ללדת מקנאה קנאה קשה באחותה הפורייה ושתיהן שולחות את שפחותיהן אל יעקב "להִבָּנוֹת" מהן, משל היו השפחות חפץ נטול רצון עצמי...
לבן מבטיח ליעקב לשלם לו את שכר עבודתו אבל מנסה להעלים את הכבשים אותן התחייב לתת ליעקב.
רחל גונבת את התרפים של לבן, (תרפים שהם בבחינת ספר התפילה של אביה), היא משקרת שאינה יודעת היכן הם, (כשהם מונחים מתחת לאוכף עליו היא יושבת).
סדרת מעשי ההונאה שהתחילה כבר בפרשות הקודמות תימשך גם בפרשות הבאות, המשורר האנגלי בן המאה העשרים ט. ס. אליוט כתב את הדברים הבאים: "לעולם לא נפסיק לצאת למסעות, וסוף כל מסעותינו – בהגיענו למקום שממנו התחלנו, ולהכירו לראשונה".
והנה, כל ליל שבת אנו חוזרים אל הפרשות המתארות את המקום ממנו התחלנו כעם. מה הם הלקחים אשר אנחנו לוקחים אתנו לדרך בקוראנו את סיפורי אבותינו? לטעמי, המרכיב העיקרי אותו כדאי לאמץ הוא מרכיב גילוי הלב, מה שקרוי גילוי נאות שממנו עוֹלָה המסקנה שבעיקר עלינו ללמוד כיצד לא להתנהג, ובכך להימנע ככל האפשר משקרים, התחזויות, שנאת אחים ושנאת עמים אחרים.
דבריו של ט.ס. אליוט הולמים את הצורך שלנו כבני הדורות הממשיכים של המפעל הקיבוצי לחזור אל המקום המוסרי– ערכי שממנו התחילו החלוצים ובוני הקיבוצים, אל הדוגמא האישית, אל הנכונות לתרום שלא על מנת לקבל תשלום, אל היכולת להעריך אדם על פי מכלול אישיותו ולא רק על פי יכולתו להתפרנס, אל הנורמה החברתית של הצנע לכת, אל ההתנדבות ואל הנכונות להעיז ולנסות לעצב חברה צודקת ויפה יותר.
האם יש בתוכנו הרצון לשמר את תוכנו של המקום שממנו התחלנו, להכירו מחדש ולהתאימו למציאות החדשה בה אנו חיים בימינו אלה?                     

תודה לאבישי.

 ענה.


סיפור על הקשבה (מהאינטרנט(

"במאה השלישית לספירה, שלח המלך טצ'או את בנו הנסיך טאו ללמוד מפי החכם הגדול פאן קו, כיוון שביום מן הימים, היה הנסיך טאו אמור לרשת את כיסא אביו.
על פאן קו הוטלה המשימה ללמד את הילד איך להיות מנהיג דגול.
כאשר הגיע הנסיך למקדש שלח אותו החכם להיות שנה לבד ביער.
על הנסיך היה לחזור לאחר שנה מהיער ולתאר את קולות היער.
כאשר חזר הנסיך טאו ביקש ממנו פאן קו לתאר את אשר שמע ביער.
"מורי" ענה הנסיך, "יכולתי לשמוע את הקוקיות שרות, את רשרוש העלים, זמזום יונק הדבש, צרצור הצרצרים, זמזום הדבורים ואת הרוח הלוחשת ושורקת".
כאשר סיים הנסיך את תיאורו אמר לו החכם לחזור ליער ולהקשיב מה עוד הוא שומע. הנסיך תמה על בקשת החכם אך חזר ליער.

במשך ימים ולילות ישב הנסיך ביער והקשיב, אך לא שמע אף קול מעבר לקולות שכבר שמע בעבר ואז - בוקר אחד כאשר ישב בדממה מתחת לעצים החל להבחין בקולות חלושים אשר לא דמו לקולות ששמע קודם. ככל שהקשיב לדקויות, כך נעשו הקולות ברורים.

הרגשת חוכמה עטפה את הנער. "אלה חייבים להיות הקולות אותם רצה החכם שאשמע", חשב. כאשר חזר הנסיך למקדש שאלו החכם מה עוד שמע.
"מורי", ענה הנסיך בהערצה, "כאשר הקשבתי לעומק, יכולתי לשמוע את הקולות הבלתי נשמעים - קול עלי הכותרת הנפתחים, קול השמש המחממת את האדמה, קול הדשא השותה את הטל בבוקר. קולות ללא מילים".

החכם הנהן לאישור.

"רק אדם שיכול לשמוע את הקולות הבלתי מובעים (כאב בלתי מבוטא, מצוקה, תלונה שלא נאמרת) יכול להבין כאשר משהו אינו כשורה, להבין את הצרכים האמיתיים של אזרחיו ולהשרות ביטחון באנשיו"